煤矿集团党总支在县委组织部座谈会上的发言.doc_煤矿安全座谈会

煤矿集团党总支在县委组织部座谈会上的发言 管理突破求创新，齐抓共管促发展 ——县委组织部座谈会发言材料 尊敬的各位领导：
上午好！ 首先我汇报一下目前我总支发展概况，然后结合实际，谈一谈我们在关系创新方面的经验与成果。

山西。。。。集团有限公司党组织创建于1988年，原名“xxxx”，1994年10月xxx煤矿改组为山西xxxx党组织由党支部发展成为党总支，2011年7月经经贸系统党委批准正式更名为“中共xxxxxx集团有限公司总支委员会”，目前总支委员会下设三个基层支部，现有党员75名，流动党员27名。

近年来，集团总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委“五五”战略和县委“两件”大事，强化组织建设，提升党员素质，充分发挥公司党组织和党员干部在企业发展中的政治核心和政治引领作用，团结带领全体干部职工抓安全、促生产、调结构，谋转型，实现了原煤高产稳产、职工收入翻番、企业规模壮大、社会安定和谐的喜人成绩。

一、创新改组考核，强化组织管理 针对下属支部疏于管理，党员作用发挥不突出，不在岗党员难以管理等问题，我们认识到党员目标管理考核制度，是把党员的教育、管理、目标完成进行有效管理和考核融为一体的一项有力措施，实行党员目标管理考核，能充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。于是，集团党总支于今年着手制定了《党员目标责任管理考核办法》和《下属支部目标责任管理考核办法》，建立健全了内部管理考核机制，将党组织工作和党员作用发挥直接与经济挂钩，并根据每个党员的具体情况，将党员的标准、履行义务以及责任区目标等工作的完成情况和数量、效果，使党员目标完成情况得到有效的管理和考核。

具体考核标准是，对于在职党员抽出月度工资10%参与考核，对于不在职党员每年度给予500元补助参与考核，对于下属支部按划拨经费进行考核。

考核管理的执行，在企业发展中起到了明显的推动作用，在职党员切实发挥了其先锋模范作用，离职党员也主动参加到了组织活动中来，而下属支部则不断规范了自身建设管理。党总支各项工作全面提高，一个更具活力、凝聚力、生命力的非公经济党组织在企业发展中绽放出了蓬勃的朝气。

二、丰富活动形式，强化党员管理 按照基层党组织“双创双促”目标和党员队伍“四化一建”工程、“三有三无”活动要求，结合公司党员队伍实际情况，党总支及时组织开展了“四岗联创”、“六星创建”等活动，促进了公司党员干部在企业发展建设、经营管理、安全生产等各项工作中先锋模范作用的发挥。

“四岗联创”是以岗位确定创建标准，亮牌上岗，按标履职，总支班子成员开展创建“先锋岗”，廉洁自律、办事公正，以达到领导带头、示范职工的作用；
行政后勤党员开展创建“标兵岗”，事事讲奉献、处处能带头；
安全生产单位党员开展创建“安全岗”，要求自身不违章、身边无隐患，敢抓“三违”、敢用“三铁”；
离职退休职工开展创建“奉献岗”，倡导发挥余热、服务农村社区，人虽离岗，心永向党，党旗随处飘扬。

“六星”创建，是以遵章守纪星、建言献策星、安全生产星、技术创新星、岗位先锋星、群众满意星等星标考核党员履职情况，星标越多，履职情况越好。为确保落实，总支将活动与党员工资、奖金、补助挂钩，实行季度考核，年终兑现办法。活动开展以来，党员累计提交各类合理化建议120余条，查处“三违”、安全隐患80余件，并且还积极带动了身边职工的积极参与，形成了赶超帮带的良好局面，有效促进了公司的健康快速发展。

我们有信心、有能力在党的政策的指引下，在省、市、县的正确领导下，强化党建核心引领作用，团结和带领全体党员发扬团结奋进、务实创新的企业精神，秉承爱国、敬业、诚信、守法、贡献的核心价值观理念，敢于争先抓发展、科学推进抓落实，全面实现转型、跨越发展目标，为我市经济、社会建设再做新的更大贡献。

谢谢大家！ 二〇一三年十一月二十日 < 4 / 4