在任前廉政集体谈话会上的讲话.docx 集体谈话会上的讲话

在任前廉政集体谈话会上的讲话 纪委书记任前廉政谈话：在任前廉政集体谈话会上的讲话 同志们：
首先，我代表市纪委常委会对各位同志通过自身努力，工作成绩突出，德、能、廉方面得到组织和同志们的认可，走上了更重要的领导岗位，表示热烈的祝贺！ 今天，我作为市纪委书记与大家进行廉政谈话，既是干部选拔任用的一项程序，也是纪委的职责所在。而我本人更愿意以同事、朋友的身份，与大家进行交流，分享一些我对廉洁从政的体会和感悟。我很喜欢《菜根谭》中的一句话：“快意回首，拂心莫停。”前半句的意思是说，人得意的时候就要回首，要看看走过的路。这句话有非常深刻的哲理，事实上任何事物都是如此，阴晴圆缺，逆顺交替，得失相伴，祸福相依。仕途上顺畅，职务上升迁，带来的是权力的增大、内心的舒张、意气的奋扬。同时，也意味着风险的更加接近或者增多。因此，在各位履新前，我对大家多一些“婆婆嘴”、念一念“紧箍咒”，目的就是要使我们的队伍保持纯洁，使我们的同志能保持平安。我觉得，是否认真开展廉政谈话、如何开展廉政谈话，恰恰是真正体现组织对我们同志的认真负责和关心厚爱。

党的十九大上，习近平总书记代表十八届中央委员会向大会作了报告，再次强调要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题；
要强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；
要让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，最终夺取反腐败斗阵压倒性胜利；
要坚持问题导向开展反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。从我市来看，201X年共立案查处党员干部604人，同比增长71.6%，居全省县市区首位；
移送司法机关25件，同比增长8.7%，这都反映出当前我市党风廉政建设和反腐败斗争的严峻态势。对此，我们在座的各位领导干部必须要时刻保持清醒认识，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，清清白白做官，坦坦荡荡为人。下面有几项要求，请切记: 第一，要时刻谨记廉以养德。《官箴》中有句名言：“吏不畏我严，而畏我廉。”廉洁，是我们领导干部安身立命的根本。我们公职人员的职责是社会治理，首要品质是廉而不是能。纵观十八大以来落马的官员，诸如仇和、万庆良、季建业等这样的“政治明星”，哪一位不是能员干吏？哪一位不是政绩卓著？但是，他们在权力面前忘记了初心、迷失了自我，利欲熏心，腐败堕落。他们卓著的才能，非但没能造福于民，反而把他们推向了更深地深渊，反而给党和人民的事业造成了更大的破坏力。在座的每一位领导干部必须清醒认识到，权力是一把双刃剑。用权为公可以造福社会，以权谋私必然导致身败名裂。权力越大，诱惑越多，预防腐败的警惕性就应该越高。一个人的党性修养、道德人品不会随着职务的升迁自然地提高，职务升迁与廉政的风险成正比。对此，我们一定要正确看待权力，要时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，从点点滴滴的小事严起，从日常生活作风的细节抓起，自觉做到慎小、慎始、慎初、慎微，坚决守住党纪党规“底线”。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，对那些套近乎、图私利的人一定要提高警惕、拒而远之。要加强对家属子女和身边工作人员的教育、提醒、约束，决不能为亲朋好友谋取不正当利益，决不能充当身边人违法乱纪的保护伞。

第二，要时刻不忘严以治吏。在廉洁自律前提下，抓工作首先要抓队伍，抓队伍首先要抓纪律。“五水共治”、“三改一拆”、城市有机更新、“最多跑一次”改革等市委市政府中心工作任务重、压力大，我们是历史上最苦最累的公务人员。但是，我们在艰苦卓绝干事创业的同时，绝不能放松对党员干部队伍的教育管理，绝不能对小毛病小问题不闻不问，甚至纵容袒护。我们基层工作中，许多让我们感到棘手、无解的疑难问题，都是由于历史一段时期对干部放纵造成的。在当前全面从严治党的新常态下，领导干部不抓队伍、不抓纪律，那么他在政治上是很不成熟的。干部队伍如果出了问题，单位和有关责任领导都要被追究责任！去年党风廉政考核中，全市有2家单位被降档处理，平时业务工作都抓的很紧、干的也很辛苦，但因党风廉政建设出问题被“一票否决”，代价十分沉重，教训非常深刻。每一位领导干部在忙于本职工作的同时，一定要把主体责任、“一岗双责”牢记于心，对各自分管的部门、人员要摸摸底，该提醒的提醒、该纠正的纠正。

第三，要时刻不忘勤政为民。当干部最快乐的事情，就是把人家认为很难的事情，通过自己的努力得以解决和完成；
历史遗留问题在我任上成功破解；
十几年的信访老户在我手上握手言和等等，在干事破难中来体现我们的价值。公职人员就是要立足于为社会做实事、做大事，如果没有这种价值追求、没有这份为公情怀，迟早会产生消极、抑郁心理。长期想不通，就会出事情。市委把大家放到更为重要的领导岗位，赋予大家更多的责任、更重的使命。能否胜任领导岗位？能否无愧于组织的重托？关键考验的是他对党和人民事业的忠诚度。尸位素餐、庸庸碌碌的领导干部，群众不爱戴，组织不答应，是严重的失职渎职！一个领导干部最优秀、最核心的品质，就在于他能始终保持一心为公、勤政为民的初心。在座各位领导干部到任新岗位后，有了更大施展个人抱负的舞台，有了更多为民谋事的机会。要始终如一做到情为民所系、利为民所谋，要始终把为人民谋发展增福祉作为最大责任，始终把群众冷暖忧乐放在心头。

第四，要时刻不忘团结成事。班子团结、勠力齐心是干部担当的有力支撑。领导干部担当不仅要求干部自身尽职尽责、敢闯敢干，还必须依靠班子成员特别是班子主要领导的支持配合。如果领导班子成员之间同心同德、团结协作，互相理解和支持，那么班子就有战斗力、凝聚力，再大的艰难困苦也能攻克。但是，如果班子成员之间不团结、不配合，貌合神离、勾心斗角，甚至互相排挤拆台、到处举报控告，那么党和人民的事业就会阻滞不前，会严重破坏一个地区、一个部门的政治生态。（前些年国土部门班子不团结，明争暗斗、互相攻击，举报信满天飞，最终导致腐败案件东窗事发，付出惨重代价。领导班子调整后，完成改变原来的风气面貌，在内部中层干部调整中，没有出现一起信访举报）。在座各位领导干部到任新岗位后，一定要摆在自己的角色，增强大局意识，讲政治、讲规矩、讲团结，始终把党和人民的事业摆在第一位。在此首要强调的是要坚持好民主集中制原则，班子讨论时要出于公心积极发言，集体决策后要认真负责、坚决彻底的贯彻执行，绝不允许出现“会上不说、会后乱说”、“当面一套、背后一套”等情形！现在的党内法规制度体制已十分健全，如果出现班子领导弱化，违反民主议事规则，不讲规矩、不讲原则等问题，都要被严肃追求责任。

同志们，廉政谈话要求归纳起来有三点：第一要多干事，第二要干成事，第三要不出事。我衷心希望大家能珍惜组织信任、不负组织重托，努力工作，坦荡为人，在人生道路上一路平平安安，一个也不掉队！