三和劳务_合,,同,,书（**乡劳务）

合 同 书 甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就共同合作向日本派遣研修生事宜签订本合同。

一、 研修生合同期、研修内容及研修生的待遇 详见研修生与甲方的外派合同。

二、 甲方的责任与义务 1、 负责外派研修项目的操作，并保证该项目真实可靠。

2、 负责研修生境外管理工作。

3、 负责办理研修生的面试、考核、培训、在留资格、送签、组织离境等工作。

4、 及时向乙方通告相关信息。

5、 负责支付签证费。

三、 已方的责任与义务 1、 按照甲方的要求招聘、推荐符合研修项目要求的研修生候选人，并保证真实可靠。

2、 协助甲方做好研修生的面试、体检、组织离境等工作。

3、 安排对研修生的培训。

4、 按时向甲方提供研修生候选人的相关资料。

5、 负责通知研修生向甲方交纳劳务费人民币 和保证金人民币 。具体收费步骤如下：
（1） 在研修生候选人参加面试前向每人收取一定金额的押金。面试结束后，乙方应立即向面试不合格的候选人返还押金，面试合格的候选人的押金将作为劳务费的一部分。

（2） 负责通知面试合格的研修生候选人在一周之内向甲方交纳人民币 的劳务费. （3） 甲方向日方申请在留资格后，通知研修生向甲方交纳人民币 。该保证金在研修生履行雇佣合同所规定的义务和责任，结束研修返回国内后将全额返还给研修生，如研修生在研修期间发生逃跑，触犯当地法律以及重大违反合同被遣返回国等问题，将全额扣留其保证金并保留追究其相关责任的权力。

（4） 不经甲方同意，乙方不得向研修生额外收取费用，如额外收取将赔偿甲方人民币。

6、 对于违反合同规定、私逃、非法滞留国外的研修生，根据甲方提供的日方雇主的证明材料，负责协助甲方向违约研修生进行索赔。

四、 违约责任 1. 在留资格下达后，如因研修生本人原因造成其不能赴日研修，甲方将全部扣留该研修生的人民币，以作为对甲方和日方的赔偿；
如研修生因不可抗力造成无法赴日研修，甲方将根据具体情况考虑应扣劳务费的金额，并将扣留后的余额返还研修生；
如因日方或甲方原因、或出现不可抗力而造成研修生无法赴日研修，甲方将全部返还劳务费；
如甲方在向日本申请在留资格（向日本组合寄全部资料开始）后6个月内未能为其办理出境，甲方将全部返还劳务费。

2. 研修生在日工作期间，因非研修生本人原因造成合同终止及研修生提前回国，甲方将按比例向研修生退还未完成部分的劳务费。

3. 研修生在日工作期间，因私逃或因研修生本人原因被日方辞退，研修生出国前交纳的费用不予返还（包括保证金）同时追究研修生的违约责任和担保人的担保责任。

五、 担保事宜 研修生出国前需向甲方提供价值人民币 以上的房产作为抵押，或人民币 的存款抵押,另外还需提供三位经济担保人,其中一位担保人必须是国家公务员,每位担保人须承担 的存款作为研修生赴日研修的担保。乙方负责协助甲方与研修生签订有关担保及连带责任协议，并对违反协议的研修生追究违约责任及连带责任。如出现研修生私逃现象，甲方将得到 的执行款. 六、 其它 1、 本合同期限为1年，合同期满后经双方同意可以续签。合同终止后，甲乙双方对已经合作的研修项目的责任与义务将继续履行。

2、 因不可抗力导致合同不能正常履行或合同中止时，甲乙双方将协商解决有关事项。

3、 甲乙双方在合作过程中出现争议，将协商解决。协商不成，将向北京国家仲裁委员会提请仲裁。

4、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：
乙方：
签字：
签字：
日期：
年 月 日