全市后勤系统先进集体评选材料|先进集体评选方案

全市后勤系统先进集体评选材料 --23---------- 2005 年以来，在局领导班子的正确领导和各科室的密切配合及大 力支持下，办公室全体工作人员以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，充分发挥协调、督 导、服务三大职能，与时俱进，开拓创新，各项工作扎实推进，取得了长足进展，受到了省 卫生厅和市委、市政府办公室及市安监局的 10 余次表彰奖励。

23 一、建制度、明职责，精心营造开放有序的办公环境 创建高效率的新型机关，首先要有完善的管理制度、健全的运行机制作为重要基础和前提。

为解决这一 重要课题，局办公室结合实际，集思广益、力求实效，先后制定和完善了会议 制度、有关事项请示报告制度、政务值班制度等一系列规章制度，并编印了沧州市 卫生局机关管理制度汇编，使局机关管理制度进一步完善，为机关工作制度化、规范化奠定 了坚实基础。

同时，经过反复研究及工作实践，逐步建立和完善了机关三位一体岗位目标责任制运行机制， 以全员目标岗位责任制为核心，以四级责任、三大目标、两条主线、一个保障为主要内容， 以综合考评、奖优惩劣为激励手段，实施制度化管理和规范化运行，形成了机关全体争先创 优、争创一流的工 作格局。四级责任是指党组书记、局长为一级责任人，党组成员、副局长 为二级责任人，支部成员、党小组长、工青妇负责人、各科科长为三级责任人，党员及一般 工作人员为四级责任人，按各自岗位职责负相应责任，形成一个全封闭的责任链条。三大目 标即思想政治工作、业务工作、机关管理三项工作目标，涵盖了全局工作的方方面面，将三 大目标逐级分解，每个岗位、每个人都承担一定责任。特别是思本资料权属文秘资源网严禁 复制剽窃想政治工作、机关管理工作，变一个科室抓为全员共同抓，形成千斤重担众人挑的 局面。两条主线即一条主线是发挥党组织、工青妇等群 团组织的作用，四级责任人共同做好 思想政治工作这篇大文章；
一条主线是行政层级隶属关系，四级责任人共同完成机关管理和 业务工作两大目标。一个保障即建立直接隶属于一级责任人，由人事科、纪检组、党委办、 办公室共同组成的考核督导组，通过对二、三、四级责任人定期考核督导，督促完成三大目 标。并将考评结果与各级责任人的利益相关联，真正调动各级责任人的积极性。

二、抓服务、讲奉献，扎实做好机关后勤保障工作 机关后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多。作为机关正常运转的重要保障，稍有闪失就会牵涉 全局，因此责任重大。与其他业务工作 的轰轰烈烈、众人瞩目相比，机关后勤保障工作显得 默默无闻、少人问津。因此，从事机关后勤管理工作，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、 挨得下劳累。局办公室全体人员正是深深体会到了这项工作的艰辛，也更感受了自己肩上的 千钧重任。他们毅然担负起了这项艰巨工作，以高度的责任感和使命感，昂扬的工作热情， 投入到每一件细微的工作之中，切实发挥了服务员和炊事员的应有作用，为机关工作的高效 运转做出了重要贡献。

2004 年，防治非典斗争紧急打响后，面对突如其来的非典疫情，局机 关整体工作面临巨大挑战。为贯彻落实市委、市政府的重要指示精神， 严防疫情在我市暴发 流行，局机关全体工作人员连续数日坚守岗位、彻夜不眠。在此情况下，切实做好局机关后 勤保障工作，具有了更为重大的现实意义。在前所未有的挑战面前，办公室全体工作人员团 结一心、众志成城，不怕苦，不言累，为机关全体工作人员精心安排了尽可能舒适的办公、 休息环境和安全、放心的饮食，保证了局机关整体在超负荷运转下的旺盛战斗力，为局机关 经受住防非斗争的严峻考验提供了强大支持。

2004 年下半年，因工作需要，局机关整体乔 迁新办公楼。局机关办公室再次承担起了树立局机关新面貌、新形象的艰巨任务。在办公室 全体人员的 辛勤劳动和各科室的协助配合下，从设立业务宣传栏和宣传标牌到购置办公桌椅、 办公用品，每一项具体工作都有条不紊的顺利完成，在很短时间内局机关整体形象焕然一新。

为长久保持机关环境卫生清洁，建立了定期卫生大扫除和检查制度，使局机关整体卫生意识有了极大提升。机关后勤工作的扎实高效开展，使机关整体形象有了极大改善，倍受上级主 管部门关注。在短短半年时间内，有多位上级领导莅临单位指导机关建设工作，并都给予了 高度评价。

责任编辑 ----------23--