(推荐)企业工人先锋号先进材料11篇 工人先进材料
. 企业工人先锋号先进材料 11 篇 1. **省**市文县**党产区代元有限公司。简要事迹：该公司自成 立以来，不断发展壮大，在经营好业务的同时，积极回报社会，努 力为政府解忧，有效地解决了当地不少务工人员的就业问题，改变 了他们的生活条件。** 年全公司人员积极参与中寨救火，将群众的 损失降到最低，在**市区对白血病儿童进行了一次募捐活动，得到 社会人士的好评。企业目前安置下岗、退伍军人、残疾人以及未就 业大学生 26 多人，与纹党参主产区 1**0 多家种植户签订了长期合 作协议，聘请**农业大学教授前来指导，研究良种种苗繁育，规范 化种植。公司为农户提供种苗、生产栽培技术、发放纹党专用肥且 进行产前、产中、产后服务,平均每年为纹党产区农户带来 4000 多 万元收入。通过努力，公司先后多次获得国家、省、市、县多项荣 誉 2. ****安全玻璃有限公司**炉生产线夹层**炉生产线投建于**年, 拥有员工 26 名, 员工具有丰富的工作经验和较高的文化水平. 每名 班长都是从生产线众多竞争者中精选而出，个个都是技术革新，节 能降耗的行家里手. 该线原主任也因业绩突出, 已提升为夹层生产部 经理。
**生产线至今仍是中国唯一的一条滚道式燃气加热成型的热弯 线。其生产工艺以天然气为能源，污染小，在国内属于最先进、最 . 高效的夹层玻璃热弯生产工艺,填补了国内在这一领域的空白。一份 耕耘，一份收获。在**炉的投产之初，由于国内没有现成的经验可 循。遇到的困难和问题，大大超出我们的想像，工艺的不稳定，参 数的不合理，产品损失很大，而且生产开发出的产品无法满足客户 的要求。在试机开发新品那段日子里，**线从主任、技术员以至班 长，每天都在加班加点，每个人均疲惫到了体能的极限，然而每个 人依然在想问题到底出在了哪？凭着这一股子的干劲，**线主任带 领全线员工，制定出了大战三个月，拿下新工艺的口号方针，同时 将开发项目进行细分，对每个技术员的强项进行甄别，然后根据技 术员的强项来安排工作，同时每天下班前对当天的工作进行小结， 将各自遇到的困难一一罗列出来，通过集体的力量分析问题，然后 落实到相关的人员；
在这繁忙而充实的工作中,为了提高我们的文化 知识,公司还安排了各类的学习培训,特别是精益生产这种类型的培训， 给我们的工作带来了很大的帮助。在之后的日子里，**炉团队夜以 继日，在不断的失败中总结经验，在不到 3 个月的时间里, 终于成功 完成了 12 个产品的开发，最重要的是摸索出了一套开发新产品的工 艺。多年过去了，**线仍保持着稳定的生产过程。**炉的顺利投产， 获得了集团公司高层的高度认可。
3. 中国**集团**发电有限公司设备维护部热控班成立于** 年 8 月， 是伴随**区首台超临界火力发电机组而成立的热控班组，现有职工 **人，主要负责公司两台 6**mw 机组热控系统自动化及过程控制。
. 热控班立足高起点，以“团结、奋进、务实、创新”为前提，工作 上攻坚克难，管理上大胆创新，为机组安全稳定运行做出了突出贡 献。曾被国资委授予“中央企业红旗班组”称号。
打造一流素质。热控班从建立至今，坚持以团队和谐为基础， 以科学理论为指导，党员争当模范带头兵，现班组共有党员 7 名， 入党积极分子 2 名，比例达 45%，为部门各班组第一。每月定期开 展民主生活讨论会，结合集团公司及公司规章不断完善班组管理规 定，听取员工意愿，修编了《班组奖金分配制度》、《值班管理规 定》、《各岗位职责》等相关规定。做到凡事有制度可依，行成了 一个公平公正的管理平台，增强了班组的凝聚力及竞争力；
还通过 安全学习、班前会、技术讲课及技术练兵等多种形式，提高班组成 员的安全意识及检修技能水平。
争创一流业绩。班组成立至今，在全体班员努力下，热控设备 可靠性不断提高，在管理全厂近 5 万多点各种参数、设备的情况下， 近 4 年热控专业未发生一类及以上障碍异常，未发生人身轻伤及以 上事故。每周、每月、每季度都进行设备预防性维护及开展设备隐 患排查并及时整改，极大提高了热控设备可靠性，保障了机组的稳 定运行。
造就一流团队。热控班充分发掘每位员工的潜力，让每位班员 都在集体中感受到存在感并实现自我价值最大化。通过几年的积累， 热控班成为了一支能啃硬骨头、素质过硬的队伍。多次获得公司的 “五型班组”、集团公司“五型”优秀班组、集团公司先进班组等 . 荣誉。同时在每年的在机组大小修期间还举办热工技能大赛，增加 团队人员的协作、应变能力。
4. **市**生态有限公司 b 塔 ba 班组组建于**年 3 月，班组共 38 人。8 年以来，坚持“ 以人为本” 、“结果导向”、“问题导向” 的管理理念，把安全生产作为全体工作的核心，运用创新管理机制 并贯彻于安全、环保、质量、成本方面，积极贯彻落实公司的企业 文化。以实际行动和工作成效践行“自信、担当、创新、共享”的 企业核心价值观。坚持从细节抓起，坚持团结与协作相结合，责任 分工，为公司生产经营工作做出了好榜样。
一、自信：在班组领导人的带领下，不断提高班组工作积极性， 促进团队成员相互激励、相互学习，形成强而有力的创新力量、自 律力量，勇于面对现实，挑战一切可能。让员工相信通过个人努力 能够完成公司下达的各项任务，个人收入期望值能够实现，员工对 企业充满信任，对自己随时充满自信。自成立以来，班组突破重重 困局，现已成为一个高度自律、有激情、有自信的专业生产团队。
二、担当：为创造更多的企业效益，在**年集团公司实行狼公 司复盘机制，促进公平竞争。机制简要是设定业绩目标、分解措施 设定每个岗位关键行为动作、每天复盘跟踪、每天奖罚兑现。班组 严格按照考核标准中的关键行为动作进行控制操作，让班组在集团 公司生产系统的 11 个车间的狼性指标评比中勇拔头筹，成绩斐然， 当仁不让夺得冠军。
. 三、创新：
**年度，班组坚决推行集团公司 “一日一设想” 模式工作要求，激发班组员工思想风暴，提高创新思维，对生产、 管理、环境、设备等进行全面创新，提出有效设想 213 条，其中被 公司采纳 163 条，其中产生突出效益 16 条。还发明防板结油喷油量 控制方法及装置，已在申报发明专利中。此外，新产品创新研发共 5 个：**铂金绿水复肥、**铂金青山复肥、中美海雕复肥、**和家 复肥、**和环复肥共为公司增创利润 50 万元。
四、共享：班组不断树立团队资源及利用共享平台，坚持做到 技术创新共享，让其他部门甚至集团其他基地共同受益。人员共享， 在满足班组需求之余，安排人员支援其他班组。管理创新共享，受 益整个管理层。安全管理理念共享，班组贯彻 “安全为了生产，生 产必须安全”的指导思想， **年度，班组无生产安全事故发生。
5. “**市企业二十强之一”** 利维船舶制造有限公司的设计部专 门从事船舶工程研究、设计及船舶技术咨询服务等业务。设计部为 **区授权的《船舶乙类设计单位》，现有各类计算机、绘图仪、输 出打印设备一批，引进配置了多种设计软件系统，建立了公司内部 设计局域网。部门从事设计的高、中级工程师有 8 人，可通过充足 的经授权的生产设计软件端口对各类中小型船舶进行船舶建造各阶 段的设计。
设计部坚持以人为本，坚持走“科技兴司”之路，积极开展研 发新能源船舶项目。公司设计部重视知识产权，自**年以来，申请 . 了船舶 lng 汽化系统项目、船舶调节器项目、水烟混合排烟项目、 一种导流罩用自动控制导液节能装置项目等专利。
加强业务学习，提高综合船舶设计水平。设计部全体成员在工 作中收集了各类有关船体结构、船舶管系、船舶柴油机、船舶电器 等相关专业书籍、国内外造船规范、杂志及网络科技信息，利用工 作间隙和休息时间废寝忘食地学习，并把重要章节、疑难都详细记 录下来，在设计实践中反复验证，以学习促进工作，短短 5 年间设 计部团队的资料库里装满了几十本工作笔记及船舶规范。另外，设 计部团队参加“**造船协会”培训学习，为设计部团队的工作打下 了坚实的理论基础。
设计部始终把安全工作当作一项重要工作来抓，由于责任明确， 对安全保卫及社会治安综合治理工作长抓不懈，做到警钟长鸣，建 队以来，设计部实现了无重大经济案件、无重大刑事案件、无重大 责任事故的安全生产目标。
6. **市家乐家政服务有限公司是一家于** 年 4 月新设立的专业家 政企业，主要从事单位保洁、园林绿化、家居清洁、清洁清洗、定 期清洁、地毯清洁、水电维修、小家电维修、专业电工排线、灯饰 安装、空调清洗、地板打蜡、真皮护理、做饭、钟点工、日常家务 处理、专业保姆、专业月嫂、专业老人护理、专业小孩护理、家政 培训等。公司现有家政人员**0 多人，其中从事保洁人员 100 多人， 从事家庭工作的 50 多人。成立至今，致力为全市人民倾心服务，由 . 于服务质量佳，群众口碑好，多次获得各类奖励，**年获得**“工 人先锋号”称号。
其先进事迹：助推扶贫攻坚。综合服务组于**年深入**市港北 区大圩镇的大圩、东塘、东华，港南区桥圩镇、八塘镇，**市木根 镇、大洋镇，**县大洲镇的供月、桂榄，先后到二十个多个村屯送 教下乡，助推扶贫攻坚。共培训了 155 个建档立卡贫困户学员。** 年底，**市中心城区载客人力三轮车全部退出市场，根据市交通运 输局要求，由公司承接转岗人员的月嫂培训业务，综合服务组成员 积极配合培训工作，至** 年 2 月底已培训转岗人员 155 人，培训结 束并成功安排**人上岗。上述培训，得到了委托部门的充分肯定。
公司综合服务组将会对培训学员推荐就业，跟踪服务，认真做好培 训+ 就业工作。实施精准扶贫，帮助贫困人口精准脱贫，打赢脱贫攻 坚战。
拓宽就业渠道。综合服务组采用多种推荐指导方式，实现学员 技能就业。与省内外多家知名家政公司、人才市场合作推荐就业。
至**年底，向**、深圳、东莞等地推荐就业 **00 多人次，安排在** 本市就业的**00 多人。工资收入均高于当地平均工资的 10%以上。
技能扎实、硕果累累。公司近年来举办或参加了一系列技能比 赛，注重通过技能比赛来引导职工的技能收入双提高。**年以来， 公司综合服务组多名职工及学员参加**省及**区内各项技能竟赛， 均荣获优异成绩。其中综合服务部邓惠芳、韦若锦等经理多次荣获 自治区、**市技能竟赛一等奖，张旭开、廖桂敏等职工多次荣获一、 . 二、三等奖。
热心公益、回馈社会。从**年至** 年，公司连续 6 年开展“冬 日暖阳、情满旅途”免费为返乡摩托车大军服务的大型公益活动；
“送关爱、送技能到月子中心”公益服务活动；
“看望百岁老人”、 “爱心进敬老院”、“保护母亲河环保行”、“创建文明城”公益 活动；
“雨露爱心助学”、“助力扶贫攻坚”等公益活动。近千名 学员及职工参加了上述活动，其中公司综合服务组的人员均参加过 公益活动。所举办的公益活动，得到了**市委书记李新元及自治区 安监局、交通厅、工会等部门领导的高度评价。
7. 简要事迹：**烟草工业有限责任公司天水卷烟厂认真开展双联 行动，他们立足为民富民要求，帮办惠民实事好事。**—** 年累计 帮扶**7.76 万元，为双联村整修和新修河堤 1771 米；
修建 19.2 米 桥梁一座；
硬化村级道路 18.**公里；
硬化村级文化广场两处、修建 文化广场钢结构大棚一座；
实施街道亮化项目两处；
改造村阵地建 设两处；
修建**0 平方米护坡并改善村幼儿园教学服务设施一处。
安装太阳能路灯 50 盏；
修建村小学厕所一所。突出社会责任担当， 提高双联帮扶实效，四年来，先后捐赠 14.57 万元，帮扶种植 350 亩地埂、核桃苗 7700 株；
为上河村小学购置了**0 套课桌椅，10 台 电脑和 150 套学习书包、文具、字典等。**—**年，先后为支持天 水“6 ·**”暴洪灾后重建捐助 **00 万元。**—** 年持续组织职工捐 款、企业帮扶天水市特殊教育学校价值**.65 万元的教学电脑、投影 . 仪、工具书、运动服等生活学习用品，对外树立了责任企业的良好 形象。
8. 国投**发电有限公司是一家自动化程度极高的大型火力发电企 业，一期工程 2**6**mw 燃煤发电机组于**年投产运营，二期工程 2**1000mw 燃煤发电机组将于 **年投产发电。热控专业是**电厂的 核心专业之一，肩负的全厂设备的自动化设备检修维护工作，作为 该专业的一个组成部分，热控辅控班担负着全厂所有外围系统自动 化设备维护及检修工作，管理设备众多，工作量大、程序复杂，技 术要求较高。全班总共 13 人，是一支平均年龄仅有 29 岁年轻队伍。
辅控班全员积极的工作态度，刻苦的学习热情感染着每一个钦电人， 激励着每位技术人员。
三年来，热控辅控班获得了国家级荣誉一项，国家级创新专利 一项、省级荣誉一项，集团级荣誉一项、公司级荣誉五项。热控辅 控班成员有着高度的集体荣誉感和责任心。在今后的工作中，辅控 班全员将在平凡的岗位上更加兢兢业业、勤奋工作，继续为公司安 全运行和发展保驾护航，在这片热土上做出新的贡献！**年度全国 “**杯”竞赛优胜班组。
9. **日报社印刷厂印报车间与** 日报相伴而生，从使用手摇印刷 机，历经 65 载已发展成 9 台高速设备承印人民日报等中央和**区、 市的 21 种党报党刊以及近百种都市报、文摘类等报纸，日均印量逾 . 350 万对开张，年印量超过 10 亿对开张。刘云山、李东东、李康、 郭声琨、李兆焯、马飚等多位中央和自治区领导都曾先后亲临印刷 厂印报车间视察。
这是一支追求进步，技能卓越的队伍。**年始，印报车间连续 三次组队参加**印刷行业职业技能大赛，并连续三次代表**赴北京 参加该项赛事的全国赛，多次刷新**参加此项赛事的最好成绩。** 年、**年，连续两年包揽 **赛区的一、二等奖，共有 6 人次获得全 国印刷技能大赛三等奖，2 人次获得全国大赛优秀奖。** 年，在前 两届竞赛已取得优异成绩的基础上，再接再厉，印报车间选派出的 11 名员工包揽**印刷行业职业技能大赛（报轮组）一、二、三等奖， 代表**赴京参加总决赛的 5 名员工中覃伟珉荣获全国印刷行业职业 技能大赛（报轮组）一等奖（总第四名），其余 4 名员工分别获得 二等奖、三等奖或优秀奖。
10. ****有色崇左稀土开发有限公司矿山管理部**年年成立以来， 牢固树立“安全第一、绿色开采、技术进步”的理念，锐意进取、 攻坚克难，为规范六汤稀土矿生产、推动绿色矿山建设和离子型稀 土开采技术进步不懈努力。
一、矿区复产开采量实现持续增长。六汤稀土矿在**年之前一 直处于间断生产，没有到达设计产能。矿山管理部通过不断对工艺 流程及设备设施进行重新匹配和优化改造、规范生产现场基础管理 和技术管理，制订和优化矿山作业指标书和应急预案等手段，逐步 . 稳定生产，**年首次实现达产达标，** 年稀土矿自采量实现“三连 增”（ **0.71 吨、508.23 吨、7**.55 吨）。该部门高度重视安全环 保工作，近年来，六汤稀土矿山没有发生违规现象和安全环保事故， 有力维护地方稳定和谐。
二是技术创新取得新成效。该部门**年度承担开展了国家科技 支撑项目“离子型稀土矿高效清洁提取技术开发”、“离子型稀土 矿浸同母液后处理新技术”等项目研究工作，稀土开采综合利用水 平达到国内同类矿山领先水平，稀土矿浸出率为**%（国标≥**%）， 选矿回收率 ** %（国标≥**%），综合回收率为 77.**%（国标 ≥75%）。
三是科技创新综合效应凸显。一是该部门积极依托建设创新平 台积极申报科技项目，所申报的 “崇左地区离子型稀土矿开发利用 关键技术与矿区地质生态环境保护与治理研究”**清洁生产项目通 过了评审，并获得清洁生产补助资金**万元；
二是进行了“**自治 区企业技术中心”申报，**年 6 月通过**工信委、**科技厅、**财 政厅等六个区厅部门共同认定，获得补助资金**万元；
三是 6 月中 旬,公司申请 “一种离子型稀土矿灼烧窑”技术通过了国家知识产权 局的批准，获得了国家实用新型专利授权。
四、开展精细化管理，降本增效显著：**年矿产品生产成本为 9.0 万元 /t reo，比实际绩效考核指标(9.4 万元/t reo)少 0.4 万元 /treo，生产节约成本 232 万元; 在中国铝业公司开展的“降本增效 劳动竞赛”中，该部门荣获“**年度中国铝业公司降本增效劳动明 . 星班组”称号。
近三年来，矿山管理部为企业创造直接经济效益 1500 万元，间 接推动企业为当地社会创利税 1.55 亿元，在坚持绿色发展，加快建 设资源节约型、环境友好型社会方面作出突出贡献！ 中国轻工业**设计工程有限公司第二工程事业部承接制浆造纸 工程的科技服务部门，组织健全，领导班子团结有力，劳动关系和 谐稳定，生产经营管理等工作始终在我公司发挥领头羊的作用。在 严峻的市场形势下，二部深化改革，进一步转变经营方式，先后承 接了国内外多个大型制浆造纸工程项目，业务遍布东南亚、非洲、 东欧等国家和地区。近 5 年来，二部累计签订合同额 15 亿元；
**年， 二部产值 3.**亿元, 位居 **制浆造纸行业领先水平，中国轻工集团公 司首届“优秀团支部”光荣称号。
11. **－**年连续获得“** 企业 100 强”；
** － **年被评为“**优 秀企业”；
**年全国交通运输客运行业优质服务示范企业；
**年交 通运输部车、船、路、港千家企业低碳交通运输专项行动先进企业；
中国道路运输资质企业 100 强，中国国际货代 100 强企业，中国服 务业 500 强；
****制造业企业 50 强、****民营企业 50 强。**年** 五一劳动奖状。
1、成功改制，积极重组困难企业，为政府排忧解难。**01 年 公司成功实现改制，改制后通过资产重组，分别于**、**、** 、** 年成功收购原国有困难企业北海汽运总公司、北海市客运中心、梧 . 州龙船冲客运站、**银杉公司，昭平汽车总站，并对收购企业进行 改制，使原企业脱“贫”致富，为政府排忧解难。
2、注重安全生产，依靠科技进步管理企业。集团安全管理制度 和组织机构健全，安全工作扎实有效，考核区间内无重大安全生产 责任事故发生，年内行车安全考核各项指标均低于上级部门下达的 控制指标。改制以来累计投入 11.5 亿元进行车辆、技术设备、 gps 行车安全监控、财务管理、办公自动化等改造、升级，节能降耗效 果明显，获得交通运输部表彰奖励。
3、以服务改善民生为己任，坚持面向农村、走向东盟发展模式， 成功打造“国际化**” 。改制以来集团国内客运班线从**2 条发展 到 738 条，营运车辆从 716 辆发展到 2**0 多辆，累计投资 8.5 亿元 全面完成区内各市、县二级以上的客运站的新建、改造，极大改善 了区内旅客的出行条件。同时，积极向香港、澳门、越南、柬埔寨、 澳大利来等国家发展，荣膺越南国家经济荣誉最高奖――金球奖。
4、热心公益，打造和谐企业文化品牌。集团坚持 13 年为军民 共建单位现役军人免费乘车活动，连续 9 年开展春运免费运送“农 民工”平安返乡和赠送“爱心车票”活动，坚持组织开展“**杯” 等劳动竞赛活动，集团所属**汽车总站乘务大队、北海汽车总站客 运服务班被授予“全国五一劳动奖状（班组）”称号。公司被评为 “**五一劳动奖状”单位。
