环保局属于哪个机关 [关于市环保局机关党员思想动态的调查和思考.docx]
关于市环保局机关党员思想动态的调查和思考 调研报告：关于市环保局机关党员思想动态的调查和思考 根据《关于开展市级机关党员干部思想动态专题调研活动的通知》要求，市环境保护局机关党委积极组织下辖7个支部贯彻落实，通过组织生活、谈心谈话、召开座谈会等方式，对各支部党员思想动态进行了调研，收集了党员的思想认识、存在问题，并提出相关需求建议。
一、思想认识：
对全面从严治党的认识。一是日趋完善的制度为党内政治生活开展提供保障。严肃党内政治生活，很重要的一条就是建章立制、强化监督。从《中国共产党问责条例》，到廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例，再到此次的党内政治生活若干准则、党内监督条例……近4年来，中央已经出台或修订党内法规50多部，超过现行150多部中央党内法规的1/3。制度“笼子”一再扎紧，必将让党内政治生活更有政治性、时代性、原则性、战斗性。
二是坚持思想建党和制度治党，是全面从严治党的有机组成部分。党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起”，习近平总书记视严肃党内政治生活为“全面从严治党的基础”。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势。有什么样的党内政治生活，就有什么样的创造力、凝聚力、战斗力。当前改革进入攻坚期，发展进入深水区，需要“啃硬骨头”“涉险滩”;党的建设也面临许多挑战，“四种危险”“四大考验”都将长期存在。商品交换原则、个人利益最大化想法，难免会渗透到党内生活中;社会上的所谓人脉关系、庸俗交往，也难免会投射向党内政治生活。在这样的情况下，尤需严肃党内政治生活，把党治国理政的执政基础从内部筑实筑牢;尤需我们增强“四个意识”，让党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
对落实“两聚一高”目标任务的认识。一是在思想认识上强化绿色发展的鲜明导向，加快补齐生态短板。省第十三次党代会提出了“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”的发展目标，这其中生态环境的地位紧要、份量很重。省委书记XX同志有句话很形象，他说，江苏的发展要有这样“一杆秤”，“秤”的一边是经济社会发展的各个方面，而生态就是那个秤砣，秤砣虽小，但要压千斤。要高水平全面建成小康社会、争当建设“强富美高”新江苏先行军排头兵，就必须把生态环境更加优美作为一个重要的内涵和标杆，以创新突破瓶颈，以绿色补缺生态，全力打造生态文明建设的XX模板，切实增进人民群众的生态福祉。
二是进一步强化做好环保工作的使命感责任感。我市大气和水环境质量改善成果依然脆弱，富营养化的难题没有彻底解决，黑臭水体整治进度不快，全市共有重大环境风险源企业多，不少企业地处环境敏感区，布局性隐患多。沿江化工企业和仓储码头分布密集。全市共有9个化工园区，特别是沿江三市化工企业众多，两区（化工集中区和工业集中区）外化工企业超过20%，化工园区数量全省最多，规模偏小，档次不高，污染比较严重，群众反映很大。这些都是重大环境风险，极易对群众生命财产安全和社会稳定造成威胁。XX书记告诫我们，现在全社会对良好生态的期望值越来越高，对污染问题的容忍度越来越低，环境问题解决不好，积累到一定程度就是社会问题，甚至演变成政治问题，过去发生的一些环境事件都反映了这一点。对此一定要有清醒的认识，时刻绷紧环境保护这根弦，处处秉持生态文明这条纲，以迫在眉睫、时不我待的使命感紧迫感，切实把环境治理抓出成效，促进环境质量尽快明显好转，让人民群众满意。
三是严格落实“两减六治三提升”专项行动，全力打赢生态保护和环境治理攻坚战。省里出台“两减六治三提升”专项行动，既是落实中央环保督察整改要求的具体动作，也是贯彻落实省党代会精神的重要举措。我市结合实际，也制定了“两减六治三提升”专项行动实施方案和沿江化工行业优化提升整治专项行动工作方案，目标就是要用2~3年时间，大力解决突出问题，着力改善环境质量，有效控制环境风险，争取生态环境根本性好转的拐点早日到来。只有这场战役打赢了，才能在高水平全面建成小康社会的进程中，逐步实现顺应人民群众期盼，彰显“环境美”。
二、存在问题：
党员干部的批评与自我批评意识还不够强，存在怕不利于团结、怕影响和谐的顾虑，和风细雨较多、逆耳忠言较少，往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，一般讲评多、动真碰硬少。
有的党员还存在“只求过得去、不求过得硬”的惰性思想，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的消极思想，存在安于现状、小富即满的自满思想。
有的党员把握宏观，抓大事、谋长远、求创新的眼界和思路还不够开阔，将业务工作与环境监测改革、生态文明建设大局主动对接、破解难题、开拓创新的举措还不够有力。面对新形势新要求，想问题、作决策、定计划有时思维定势，凭经验、老习惯，循规蹈矩、按部就班。
有些支部所在单位例如市监测中心中层以上干部年龄普遍较大，干事创业的激情有所减退。
当前党员组织生活活动比较单一，学习内容与实际工作结合不紧密，党员参与活动的热情不高。
三、需求建议：
建议创新用人机制，多为年轻同志创造机会，充实到管理岗位。
建议党建学习活动适当创新，使活动形式更加丰富多样化，能够调动广大党员自觉参与学习的积极性和主动性。
建议上级机关党组织能够给予基层党建工作系统、全面的指导。
