习近平重视人才工作网评5篇:

【篇一】

8月4日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，并召开座谈会，听取意见建议，他强调到：组织部门要结合职能，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制，着力营造有利于各类人才创新创造的良好环境。“治国经邦，人才为急”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。

农村更需要人才。乡村振兴过程中的每一步，都不离开人才支撑，难而农村始终留不住人才，主要体现在以下几方面：乡镇人才稀缺，党政机构本身就力量不足，执行力组织力比较勉强；
驻村扶贫干部作用发挥不充分，只盼到期走人；
镇村干部队伍年龄偏老，知识水平不高，难以满足新时代乡村振兴发展的需要；
乡土人才缺乏政策激励，作用发挥不到位，凝聚力不明显；
农村基础条件、公共服务和产业基础相对城市确实薄弱；
关心关爱人才机制不健全，人才感受不到温暖，自然吸引不了也留不住人才。

党的十八大以来，习近平总书记也在不同场合多次强调要爱才惜才，聚天下英才而用之，这既充分体现出党中央对人才工作的高度重视，更展现了对专家人才的关心关爱之情。

农村也更需要关心人才，置身新时代的我们更应乘势而为，不断深化关心关爱人才长效机制，积极探索服务支持专家人才的有效办法，以汇聚最广博的人才智慧，释放最磅礴的人才力量。思想上重引导。坚持在各基层党组织和广大党员间特别是基层学校、企业等人才聚集地，继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，让爱国爱党情怀渗透进基层各类人才的思想，激发其勇于奉献的热血，提升年轻人投身农村事业的自豪感与使命感，引导人才回乡。硬件上够吸引。提升公共服务水平、加强软硬件建设、优化教育医疗、活化乡村土地资源利用等，特别是发展好农村产业，通过找一系列措施打造出舒适完善的引才环境，搭建好舞台，吸引各类人才“上山下乡”。政策上多激励。在创业资金、税收减免、土地使用、金融信贷服务向返乡青年倾斜，服务好农村青年创业需求；
通过技能培训、学历提升、“下乡送技”、生活补助等形式，加强对农村现有人才挖掘、培育及保护，让他们切身感受到农村是“热”的，是光明的。

【篇二】

近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希受习近平总书记委托在北戴河看望慰问了暑期休假专家，再次体现出了我国重视人才的发展理念，树立了关心人才、爱护人才、尊敬人才的人才工作导向，也为各级政府开展人才工作起到了引领作用，是对未来发展负责任的表现。

在新时代新形势大背景下，人才是当前建设和未来发展的决定因素，是重要战略资源。这一资源不同于石油、水、钢材等资源，他们有着自主意识，既需要为他们提供发挥自己本领的平台和提升自我价值的空间，也需要关心和爱护。如果不能给予他们应有的尊重和关爱，就不能使他们全身心的投入到工作中，甚至造成人才流失。

人才对于任何一个国家、城市和地区都有着重要意义。重视发展不能只顾及当下，更要关注未来。一直以来，各个国家都在人才竞争方面投入了很大力气，以期将更多优质人才招揽至麾下。近两年，国内一些主要城市也开始了人才争夺战。他们纷纷开出高薪、解决户口等优惠条件，也是希望更多的优秀人才投入到自己城市的发展建设中，不断提升城市竞争力。如果把人才招来了，就把他们置之一旁，不闻不问、不管不顾，不但不能达到预期的发展目标，还会使今后的人才工作举步维艰。此次陈希部长看望慰问休假专家，也给专心于招揽人才的城市、企业提了个醒，在关注用优越条件招揽人才的同时，也要注重关心爱护人才，真心实意的服务好人才，用心去留住他们，使他们能够真正安下心来干工作。而且，关爱人才这张感情牌还是一张良好的宣传名片，能够帮助吸引来更多的人才。这样就会形成一个良性循环，不断积累城市和企业的底蕴和竞争力，进而促进发展。

由此可见，注重人才工作就是对未来发展负责任。因此，要将重视人才、尊重人才这一导向严格贯彻落实，营造良好的氛围，在全社会形成普遍共识，进而为发现人才、培养人才、吸引人才提供土壤，为未来发展播下种子，等待丰收的到来。

【篇三】

近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各界的广大优秀专家人才致以崇高的敬意和诚挚的问候。专家北戴河夏季休假于2001年被作为制度确定下来，该制度的执行既体现出党中央对人才工作的高度重视，更展现了党中央对专家人才的关爱之情。

“功以才成，业由才广”。习总书记曾经指出，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”当下，人才是最具竞争力的资源，是推进社会主义现代化建设，实现中国梦的关键力量，唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，聚天下英才而用之，方能用活人才资源。

树立人才意识，练就识才慧眼。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用与不用，听与不听也。”为此，领导干部一方面要增强识才辩才的使命感和责任感，涵养“五湖四海”的宽广胸怀，真正做到公道正派；
另一方面要拿出伯乐辨千里马的劲头，既看工作实绩、专业技能，又看党性修养、思想作风，力争觅得德才兼备、技术精湛的优秀专业人才。此外，还要着力破除体制机制障碍，积极为人才松绑，让人才创新创造活力得以充分迸发，真正让各方面人才各得其所、尽展其长、成就自我。

注重人才培养，常怀爱才之心。党的十八大以来，习总书记在不同场合多次强调要爱才惜才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，更是兴国之本、富民之基、发展之源。为此，领导干部应从细节着手打好爱才惜才的“感情牌”。一是要进一步放宽人才落户政策，消除“身份差异”，消除人才后顾之忧，做到人才不外流；
二是要注重为人才成长搭建平台，并建立完善人才培养计划；
三是要将对人才的关心关爱落到实处，从政治上进行关怀，工作上予以支持，生活上进行关心。唯有真诚地尊重人才、礼待人才，才能让广大优秀人才拥有更多的归属感、幸福感和获得感。

发挥人才优势，锤炼用才之能。古往今来，秦始皇知人善用而实现大一统，刘邦巧用人才而夺天下，唐太宗任人唯贤而开创盛世。可见，唯有尊重人才、善用人才，方能用才之长。为此，领导干部一方面要坚持经常性、近距离接触干部人才，重点从“听其言”“观其行”上了解干部人才，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。另一方面，要注重采取以干代训的方式，不断锤炼干部人才素质能力。宝剑锋从磨砺出，只有把干部人才放到重要岗位加以锤炼，才能让其不断突破自我，成就自我。当然，政府还要发挥好在政策制定、平台搭建、公共服务等方面的优势，真正让人才工作舒心、生活无忧、尽展其才。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。相信只要“栽得梧桐树”，便自会引得“凤凰”来久栖。

【篇四】

2019年8月3日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希、国务院副总理孙春兰受习近平总书记委托，到北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家以及全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。这充分体现了党中央和习总书记对专家人才的关心重视，为全党全社会作出了表率。

习近平总书记对人才工作高度关心和重视，从党和国家事业发展全局的战略高度，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，党的十八大以来，关于如何识才、爱才、育才、用才，以及人才工作体制机制改革等问题，提出了一系列新思想、新要求。总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”在总书记的思想指导下，伟大的中国共产党慧眼识才，良方聚才，大胆用才，开启了中国特色社会主义建设事业的新篇章。千千万万的专家人才深受鼓舞，在各行各业各自领域大展身手，为祖国的科技创新、社会进步、人民幸福作出了突出贡献，涌现出程开甲、郑德荣、钟扬、黄大年等许许多多值得全国人民学习和宣传的先进模范。

幸福是奋斗出来的，中国特色社会主义伟大事业需要我们每个人都发挥的光和热，一步一步走下去，一砖一瓦垒起来。身为社会工作师，作为一名基层的专业技术人员，我也被总书记的思想方略和殷切关怀深深打动，深受鼓舞，决心把职业当成事业，在平凡的岗位上尽职尽责，实干苦干，肩负起自己的责任担当，奉献所有的能量。在坚守共产党人的初心和使命的同时，还要认真地找差距，抓落实，继续学习，不断提升，通过增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定理想信念将锐意进取、开拓创新的精气神落实到脚踏实地、真抓实干的实际行动中，奋力投身于实现中华民族伟大复兴的征途，不仅仅做新时代的见证者，更要努力争取做一名骄傲的时代建设者和新时代的追梦人。

【篇五】

日前，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，并对全国各条战线、各领域的专家人才致敬慰问，这充分体现了党和国家对人才问题和人才工作的高度重视。而人才“短板”一直是制约农业现代化的关键因素，农村人口结构性短缺和青壮年劳动力紧缺，农村老龄化加重，要想加快实现农业现代化，推进乡村振兴战略，关键在于发展壮大一批懂农业、爱农村、爱农民的专业技术人才，也叫“土专家”、“田秀才”。

一是筑巢引凤，引进一批。要加强与在外人才的联络沟通，增进互信了解，激发他们关注家乡、热爱家乡之情，积极引导有回乡发展意愿的专业技术人才，鼓励外出人才返乡创业，积极营造创业创新政策环境，激发创业创新活力，为大学毕业生、返乡下乡人员和有志青年搭建创业创新平台，培育一批在农村留得住、用得上、能带动的“土专家、田秀才”。

二是开枝散叶，扶持一批。要积极举办新型职业农民、农场主培训班。农业部门要设立自己的实训基地，为学员提供实习条件，课程实践从合作社、家庭农场的设立、组织和运行，到生产建设、技术管理、产品出售，以及市场调研和开发等，使学员熟悉了解经营理念、市场运作和技术流程，验证经营管理中学到的知识和感悟，让职业农民学成回家后能够迅速按照学习实践内容展开创业，同时在土地流转、特色品牌认证、产业项目发展上向职业农民倾斜，让老百姓成为懂技术、会业务的“土专家”、“田秀才”，发家致富的带头人。

三是春风化雨，强化一批。要培育农村实用人才队伍，通过基层农技人员分类培训机制、农技推广信息化手段应用，组建农业技术宣讲团等，全面提升农技人员素质能力、培养农技推广骨干人才；
要提高基层农技人员福利待遇，在下乡指导工作中，农技人员往往面对的是全县或全镇的技术指导工作，在村在户时间长，任务重，培训指导人员的吃饭、用车都难以解决，相对应的是农技人员待遇低，晋职称难，导致他们进村入户开展工作的积极性不高，因此可以适当提高基层人员福利待遇，技术职称向一线倾斜，给予农技人员的明确财政补助支持，确保他们在下乡搞技术指导时腰杆硬，干劲足，真正让“土专家”、“田秀才”在农村广阔天地中大有作为。