【车辆卫生标准】保证车内卫生整洁的标准一亮

车辆管理制度 一、车辆卫生标准 1、 全车玻璃明亮整齐无尘垢。

2、 车身、顶、保险杠、轮胎、牌照干净无明显尘土、污垢。

3、 车内设施、物品摆放整齐（含后备箱）、保持车内清洁无异味。

4、 义表盘、座套、脚垫干净整洁。

5、 发动机各部位干净整洁，无明显尘土污垢。

二、车辆技术状况标准 1、车身无刮蹭、漆面完好。

2、各种灯光、电器部位正常、有效。

3、各种仪表计数正常。

4、车辆各部位无漏油、水等现象。

5、各操作机构部件灵敏有效。

6、喇叭后视镜刮水器、门锁等部件完好有效。

7、转向系统灵敏、可靠。

8、发动机运转正常、有力无异响。

9、制动系统必须灵敏、可靠、一脚制动有效。

10、轮胎气压正常。

三、车辆维修及保养标准。

1、车辆发生故障需要维修或者需要进行定期保养时，首先由驾驶员填写申请报告，报车队负责人进行核实，符合条件后报综合办主任同意，报请公司领导审核后方可进行维修保养。

2、车辆发生故障需要及时维修，不驾驶故障车上路。

3、定期对车辆进行保养，不得超过保养标准正负500公里。

4、维修必须到公司指定的汽修厂修理，如遇特殊情况需经综合办主任同意并报公司领导批准后方可到其他厂家维修。

5、车辆维修过程中，司机应在现场进行监督，并将所更换的旧零件收回，交车队负责人查验并留存。

6、做好维修记录，填写申请报告时需写明车辆牌照号、车型、维修原因、维修项目，行驶公里数，定期保养需标明上次保养公里数及本次保养内容。并建立电子档案登记。

四、车辆维修基本标准及汽车维修厂的选择 1、发动机大修及大修条件 A、第一次发动机大修，不低于15万公里，第二次大修不低于8万公里，第三次大修不低于6万公里。

B、出现发动机动力不足、窜、烧机油，有冒蓝烟、亏机油现象。

C、发动机有异响无法自行检查。

D、发动机大修范围不包括离合器部分。

2、轮胎：轿车每8万公里允许更换轮胎，货车每6万公里允许更换轮胎。

3、刹车片：轿车前片3万公里，后片5万公里（前盘后鼓车辆），前后盘车辆均为3万公里，货车4万公里更换。

4、刹车盘及刹车鼓：轿车前盘轿车前盘6万公里，后鼓8万公里，货车8万公里更换一次。

5、正时皮带及涨紧轮每8万公里更换一次。

6、离合器片及压盘8万公里允许更换一次。

7、电瓶：每10万公里允许更换一次。

8、减震器每8万公里允许更换一次。

9、汽车维修厂的选择：尽量选择有一级资质的汽车修理厂或二级资质的汽车修理厂。

五、车辆的日常保养标准 1、每天对车辆内外进行全面清理保洁。

2、检查车辆的转向系统、制动系统、离合器等是否灵敏有效。

3、检查全车各部位连接是否牢固、可靠；

4、检查灯光、轮胎气压、喇叭、仪表是否正常。

5、检查油、水、电是否充足、正常。

6、着车时检查发动机是否有异响。

六、车辆定期保养标准 1、一般车辆每5000公里更换一次机油、机滤，每1万至1.5万公里空滤及气滤一次。

2、柴油车每7000公里更换一次机油、机滤，每1.4万公里空滤及气滤一次。

3、其他车辆和其他保养项目按厂家的规定和公司规定对车辆进行保养。

4、换季保养：每5月和10月进行一次换季保养，内容包括防冻液、季节性燃油、润滑油、调整电瓶液比重。

七、车辆的保险标准 A、选择正规的保险公司投保，保费费率与全国保费价格相吻合，并有一定的优惠条件及商业折扣。

B、保险项目：
1、车辆损失险。2、第三者责任险。3、全车盗抢险。4、玻璃单独破碎险。5、不计免赔特约险。6、座位险。（要求保险公司责任：事故车理赔简便、快捷；
指定汽修厂技术设备良好；
一切车辆外观、板金、喷漆方面的修理费均由保险公司支付，公司不支付此项修理费） 八、车辆档案管理标准 （一）各种新车辆手续完备后，将全部原始材料立卷归档内容有：
1、 购车发票复印件。

2、 车辆购置附加费发票复印件及凭证。

3、 行驶证复印件及接年交费的凭证复印件。

4、 车辆保险单正本、副钥匙、车辆照片。

5、 使用人交接手续。

6、 建立电子档案。

（二）在用车辆发生以下情况时应及时建档归档 1、车辆日常维修、保养情况：费用、项目、时间、经手人。

2、大修发动机时间、地点、费用、料单、经手人。

3、换轮胎数量、时间、费用、经手人。

4、出险情况：时间、地点、损失修复情况、检查书、责任人的处理决定。

5、其他维修换件需要登记的情况 九、油料的管理标准 1、车辆燃油使用标准：
A、各车辆按照规定燃油标号加油。

B、每月月末最后一日，对车辆油耗进行考核，超标者按现行油价进行处罚。

2、加油卡、本的使用使用规定 A、领卡人需在专用记录本上填写所驾驶车辆牌号、油卡、本证号、日期并签字；

B、如发生调动等应及时报车队负责人备案，办理交接手续；

C、如因保管不当造成加油卡、本丢失，须立即报综合办和车队负责人和定点加油站，应及时补卡，并承担补卡、本费用和由此造成的其他损失。

D、使用人持卡、本到指定加油站加油时，应及时登记加油日期、油号、加油量、公里数。

E、遇倒班时加油卡、本应随其他车务手续一并交接。

F、每月底统计本月油耗时，以加油卡、本实际加油量为准，超标部分自负；

G、在市内运行的车辆，均应持加油卡、本在指定加油站加油，如发生现金加油将不予报销；
（车辆出长途前应加满油，在外加油需有正式发票并经综合办同意）。

十、交通违章及事故的处理标准 1、违章处理 A、凡因驾驶员个人原因造成的违章、和罚款均由个人承担。

B、凡因车辆原因造成的违章，由车队负责人协助办理，罚款经领导审核后据实酌情报销。

C、如发生严重违章除接受交通管理部门的处罚外公司将视情节给予相应处罚。

2、事故发生后的处理 A、车辆在行驶中发生任何交通事故或者刮蹭，驾车人必须先通知本公司车队负责人，再报交管部门，由车队负责人和驾驶人一同处理事故。

B、发生一般事故，能双方协商解决的以协商解决为主，我方责任由保险公司承担修理。

C、发生一般以上交通事故及时报交管部门及车队负责人和保险公司，同时保护好现场，等交警来并做好善后工作。

D、发生以上交通事故，修车费由保险公司承担，其他保险公司不承担的费用均由责任人负担。

3、对责任者的处理标准 A、发生一般事故（同等责任以上）经济损失2000元以下的由车队负责人处理，并登记备案，对责任人给予警告处分一次。罚款100元。

B、发生严重交通事故（同等责任以上）经济损失2000-5000元的，要上报公司综合办、车队负责人进行登记备案，对责任人给予严重警告处分一次。罚款200元，按损失额2%进行赔偿。

C、发生重大交通事故（同等责任以上）经济损失5000-20000元的，要上报公司综合办车队负责人进行登记备案，上报董事长，对责任人给予记过处分一次。罚款400元，按损失额3%进行赔偿。

D、发生特大交通事故（同等责任以上）经济损失20000元以上的，要上报公司综合办车队负责人进行登记备案，上报董事长，对责任人给予辞退处理，按损失额4%进行赔偿。

十一、车辆的日常管理办法 1、 安全管理 A、 每月由车队负责人召开一次司机大会，组织司机进行交通安全教育。

B、 对发生的交通违章和交通事故进行大会通报。

C、 对发生问题的驾驶员视情进行待岗和调岗。

D、 解决车辆疑难技术问题，学习交通法规和公司法规制度。

2技术管理 A、由车队负责人不定期检查司机和对车辆的维护保养情况和卫生情况。

B、由车队负责人对司机的出车记录、车辆保养维修情况、行驶公里数、油耗情况、交通违章和事故情况进行统计、考核，并于每月最后一日以报表形式上报综合办存档。

十二、车辆使用管理规定 1、 各部门用车须提前一天填写派车单，注明用车时间、地点、主要事项，经综合办同意后由车队负责人统一派车，多部门同天同一方向的合并用车，不再单独派车。

2、 司机在接到派车单后，应立即到指定地点做好出车准备工作，等候用车人员，并掌握用车人员的信息。

3、 司机应严格按照派车单所填写的时间、地点行车。如遇用车人临时改变行车时间地点的，应通知车队负责人，经同意后方可变动，并遵守车辆动态管理办法。

4、 出车任务完成后，司机应立即返回公司向负责人或者综合办报到。

5、 没有接到任务的司机应在办公室附近待命，并做好卫生整洁，禁止吸烟，严禁到其他部门串岗打牌，打闹及大声喧哗。

6、 司机要按规定做好出车记录并于月底前一日，交车队负责人。派车单无用车部门及车队负责人签字，不准出车，否则按私自动用公司车辆处罚。

7、 公司领导外出用车或者给领导办事，需由领导在派车单上签字，司机必须告之车队负责人。

8、 用车人员如需用车去往本市以外的地区，或需在外过夜，须由综合办同意并签字后方可用车。

9、 未经综合办公室批准，任何人不得到用车辆，下班的车辆必须停在院内，车钥匙由车队负责人保管。

10、 车辆必须由专人负责驾驶，如其他人驾驶必须经综合办或者公司领导同意方可。

11、 司机必须按照车辆卫生标准做好车辆的保洁卫生工作。

12、 司机与车辆进行调换时要认真填写车辆交接单，查明车况及各种手续单将结果写在交接单上并签字，备档。

13、 司机出车要严格按照公司制定的车辆动态管理规定报告相关事项。

14、 违反以上规定的将按照有关规定进行处罚。

十三、奖罚规定 奖励: 1、 凡本公司专职驾驶员在一年内未出现任何违章、违纪和交通事故，工作认真，在历次车辆检查时均表现良好的，经上报公司综合办研究，报请公司领导批准的，可评为优秀驾驶员，对其给予提升一定的工资奖励。

2、 凡本公司专职驾驶员被评为区级或者市级优秀驾驶员的，给予500-1000的奖励。

3、 凡本公司专职驾驶员被政府部门、社会团体等部门书面表扬的，给予500元奖励。

4、 凡因特别突出的优秀事迹，被公司点名表扬的，给予200元奖励。

5、 驾驶员因采取措施及时处理得当，化解将要发生的事故或将本应发生的重大事故损失降低，为国家和公司、和民众减少经济损失的，视情节轻重公司给予200-10000元的奖励。

6、 车辆维护保障好，无责任事故，安全行驶里程达到10万公里的司机给予一次性500元奖励，并每月奖励50元。

处罚：
1、 未达到车辆卫生和车辆技术状况标准的，第一次进行教育训导改正，第二次给予警告，罚款50元。

2、 未按照车辆维修保养规定进行维修保养的进行书面警告并罚款100元，情节严重的，加重处罚。

3、 检查中发现车辆存在一般隐患告之司机后，未及时修复的，第一次进行教育训导改正，第二次书面警告并罚款100元。

4、 检查中发现重大隐患，司机须在限期修理通知书上签字，经检查过期不修进行警告罚款200元。

5、 检查中发现重大隐患并有碍行车安全，检查人员有权立即停驶，强制维修，并对责任人进行罚款200元。

6、 由于司机日常维护保养不及时造成影响车辆运行的，除承担全部费用后，罚款100元，并视情节加重处罚。

7、 未认真做出车记录及违反车辆使用管理规定的进行警告，并罚款100元。

8、 违反油料管理规定的，进行警告并罚款100元。

9、 无故不参加司机大会的，进行罚款50元。

10、 私自出车的一次对责任人处以警告，罚款100元，二次罚款500，三次辞退。

11、 以上罚款均填单经公司领导审核后从工资中扣除。

12、