车间交接班制度

车间交接班制度 提高工作效率，严肃劳动纪律，规定生产岗位连班作业交、接班工作基本要求和程序。

1 接班准备 1.1 接班员工到达车间后，要在10分钟内按规定穿戴好劳保用品，做好上岗准备；

1.1 班长考勤后组织员工对生产区进行接班前岗检；

2 接班员岗检事项 2.1 对车间现场的布置进行检查，发现问题要马上与交接班班长协商解决；

2.2对车间的动静设备以及设备的运转情况进行交接；

2.3对负责区的现场卫生及物品摆放情况进行交接，发现异常及时协商解决；

2.4对上一班次使用的各种工具、物资的使用情况进行交接，发现问题及时上报；

2.5对车间下达的特殊指令进行交接，发现不明之处应立即询问并及时查明；

2.6 根据员工的上报情况，进行检查，并与交班班长进行交接；

2.7了解上一班次的工艺情况，并对上一班次遗留的工艺问题进行了解；

2.8 检查各种药剂的存量、加入量、摆放情况、安全隐患以及周边卫生进行检查，发现问题及时上报；

2.9 检查各设备运行是否正常，现场是否有“跑、冒、滴、漏”现象；

2.10对上一班不符合接班要求的要及时提出，涉及到重大质量问题要及时向班长反映；

2.11 检查设备参数与工艺条件是否一致，出现异常要及时反映；

2.12认真检查《工作日志》《交接班记录本》的记录情况，对异常的数据记录要及时了解清楚；

2.13 翻查上一班工艺运行情况，了解后再向交班员咨询工艺调整注意事项，对涉及到产品质量、设备运行、工艺调整等重大问题的，要及时向班长汇报；

3 交班准备 3.1 根据工作情况，班组合理安排人员进行交接班准备工作；

3.2 班长对本班工艺情况和未完成工作情况进行全面了解，并督促员工按有关规定做好；

3.3 各岗位人员认真填写《交接班记录本》，记录要求要全面、准确、简单，记录的内容避免重复和做无意义的记录，班长交班前要检查各岗位的记录情况（包括分析记录本），避免遗漏；

4 交接班过程 4.1 岗检结束后，交接班人员到本岗位进行交接；

4.2 交接时由填写《交接班记录本》的人进行口述，同岗位人员要补充或接班人要进行咨询时，需待交班人口述完毕才能进行；

4.3交接内容清楚后，双方在记录本上签名，完成交接班；

5 交接班要求 5.1 交接班人员必须在各自的岗位上进行口述交接，不准只由班长或某个人进行交接；

5.2 接班人员未到，在岗人员不得离岗，特殊情况及时向有关领导汇报，请示处理办法；

5.3 按交接班内容认真填写好交接班记录本，各项内容经确认后其交接班的班长和岗位负责人签名，以示确认和负责；

5.4 交班者要按本制度进行交班，如未按规定执行，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关领导报告，请示解决；

5.5 车间领导对各岗位的交接班情况进行不定期的检查，发现问题及时指出纠正，检查的领导要进行签名和签署时间等；

5.6 对出现违反规定的任何事件，若无法得知事故发生的班组，则追究发现时当班班组的责任；

6 记录要求 6.1 《工作日志》要求 6.1.1 岗位记录要求准确、准时，特殊情况未能按时记录的，经车间领导同意后可以省略，但要在备注栏内注明；

6.1.2 《岗位记录本》要求保持干净完整，出现脱页或损污时，要及时处理；

6.2 《交接班记录本》要求 6.2.1 交接班记录本分“接班情况”“本班工作”“交班内容”三部分进行记录，所记录的内容要求真实且有实际意义；

6.2.2 班长记录内容要求简单、全面，操作工记录内容要求详细、完整；