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贵州:改革办学机制,下活职教一盘棋

无忧文档网    时间: 2019-11-16 06:15:04     阅读:

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  为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010〜2020)》关于到2020年形成现代职业教育体系和增强职业教育吸引力的要求,2011年9月,教育部发布了《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》。
  中高职协调发展成为职教界热议的话题。事实上,中高职协调发展的地方探索已进行多年:贵州早在2000年就通过改革办学机制,实施新型职教发展模式,促进中职教育与高职教育相互衔接、相互沟通,不仅保住了贵州职业教育阵地,也下活了职业教育这盘棋。
  贵州是在怎样的背景下提出实施新型职教发展模式的?其内涵及具体做法是什么?有哪些效果和经验?日前,本刊记者专访了贵州省教育厅副厅长蔡志君。
  《教育与职业》:去年9月,教育部发布《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》,为未来职业教育的发展指明了方向。据了解,贵州早在2000年就提出中等和高等职业教育协调发展,您能否介绍一下当时的背景?
  蔡志君:贵州地处西部欠发达地区,自然条件和历史原因造成了教育的几个特点:一是社会经济发展滞后,自身财力难以支撑全民教育对投入的基本要求,教育资源严重不足。二是由于省内地区之间经济社会发展差距很大,在目前以县为主的全民教育投入体制下,给实现教育的均衡发展造成了很大的困难。三是作为重中之重的“两基”攻坚任务艰巨,长期以来,县级人民政府举全县之力抓“普九”,无暇顾及其他类型教育,造成了教育内部发展的结构性失衡。
  上世纪末职业教育滑向低谷的几年里,原本十分脆弱的贵州职业教育受到了很大的冲击。一是政府投入少,每年全省职教专项经费仅为350万元,杯水车薪,职业院校普遍办学条件差。二是高校扩招带来普通高中连年大幅度扩招,使中职学校生源减少,质量下降。三是社会看不起职业教育,部分职业学校门可罗雀。四是中职资源严重流失,有的停招,有的并入高校,有的改为普通高中。五是原本具有一定实力的中职学校升格为高职学院后由于各方面准备不足,既办不成真正的高职学院,又失去了中职这块阵地。短短几年间,我省普通中专学校由95所锐减到51所,减幅达48%。贵州职教人面对着前所未有的挑战。
  如何保住中等职业教育资源?如何保障职业教育与其他教育的协调发展?这些问题成为摆在贵州职教人面前的严峻课题。2000年,在全省年度职教工作会上,职教战线的同志从贵州省委省政府“科教兴黔、人才强省”战略的要求和我省经济社会发展对各类职业人才的需要,以及职业教育与其他各类教育协调发展的必要出发,结合贵州职业教育发展的实际,通过科学分析、综合判断、统一认识,提出了根据贵州实际发展职业教育的基本思路:把职业教育作为一种类型来举办,作为就业教育来办,改革职业教育办学机制,坚持学历教育与培训并举,坚持普通教育与职成教育协调发展,坚持中职教育与高职教育相互衔接、相互沟通,坚持城乡职业教育相互融合、共同发展,下活全省职教一盘棋。初步勾画出了符合贵州实际、有效促进我省职业教育发展的新型发展模式。
  《教育与职业》:这一新模式的内涵及出台时的具体思路是什么?有没有相关的配套举措?
  蔡志君:其内涵是,在省委省政府的统筹下,依托市场和行业需求,发挥职业教育与职业培训相互延伸的特点,挖掘职业教育与职业培训的多种功能,形成多种形式、多种层次的办学机制,使初等、中等、高等职业教育相互衔接,普教、职教、成教相互沟通,逐步构建以职业教育为核心的终身教育体系。
  我们认为,实施新型职业教育模式,必须把职业教育作为一种类型来统筹规划,整体部署。各种层次、各种形式的职业教育上联下延、左右沟通、相互渗透、有机统筹,如果把各个部分割离开来,刚刚起步的高等职业教育发展缺乏支撑,备受冲击的中等职业教育发展受限,其他各类成人文化技术学校等更是风雨飘摇、举步维艰。
  在2000年厅机关机构改革时,教育厅党组从我省实际出发,决定由职成教处统筹管理全省各级各类职业教育,有力推动了我省职成教育的改革和发展。这从组织和管理上保证了我们“下活全省职成教育一盘棋”思路的实施。
  《教育与职业》:这在当时可谓是创新之举,也是一种探索。我们是如何统筹部署的?
  蔡志君:一是全省高等职业技术学院继续发挥原有优质中职教育资源的优势,在举办高等职业教育的同时,仍然举办中等职业教育。二是国家级重点中职和部分省属中职可与高职院校联合举办“3+2”形式教育。三是全省职教师资培训基地分设在条件好的部分高等职业技术学院和国家级重点中专学校,统筹承担全省各级各类职教师资的培训任务。四是全省技能紧缺型人才培养培训基地有机分布在高职学院和中职学校,形成区域辐射、专业覆盖、基地共用、资源共享的格局。
  在职教专项经费的安排、项目的争取上通盘考虑,打破高职、中职、成人文化技术学校之间的界限,合理布局、统筹安排,发挥整体功能,提高使用效益。
  在职教理论研究和教育教学工作方面,分别成立了贵州省高等职业教育教学指导委员会和贵州省中等职业教育教学指导委员会。研究课题和实践指导既有不同的侧重方向,又有共同的综合探讨。
  《教育与职业》:在实施新型职教发展模式中,我们具体有哪些做法?
  蔡志君:在实施新型职教发展模式中,我们狠抓了四个方面的坚持:
  一是坚持学历教育与培训并举。我省1900多万农村劳动力中,有富余劳动力530万人,其中文盲、半文盲和小学文化程度的占有相当比例,农村劳动力整体素质不高。同时,我省尚有300万农村贫困人口。因此,大力提高劳动者素质,是促进我省经济和社会可持续发展的重点工作。全省各级各类职业技术院校在举办学历教育的同时,扎实开展了各种培训。2004年完成农村劳动力转移培训5.95万人,培训后就业1.98万人,建立了109个“阳光工程”培训基地,完成3.09万人的培训任务,全省中职学校和乡(镇)成人文化技术学校开展农村实用技术培训307.9万人次,“绿色证书”培训10.24万人。
  二是坚持普通教育与职成教育协调发展。随着我省“两基”攻坚步伐的加快,高中阶段教育的任务越来越重,要巩固“普九”成果,必须大力发展中等职业教育。当时我省高中阶段普职比严重失调,要实现到2007年中等职业教育与普通高中规模大体相当的目标,中职发展的任务十分艰巨。省委省政府高度重视职业教育的发展,从2004年起,省级职教专款从350万增至1000万。贵州省教育厅在2005年工作布置中,把大力发展职业教育作为了我省教育事业发展的三大战略重点之一。2005年全省年度职教工作会议上明确提出了“十一五”期间中等职业学校每年扩招20%的目标,贵州省教育厅与各市(州、地)教育局和高职学院、省属中职学校签订了中职招生和农村实用技术培训、农村劳动力转移培训任务责任书。会后,各地、各院校纷纷采取有力措施,分解任务,加大宣传力度,出台各种优惠政策扶持中等职业教育。如贵阳市拨出100万元,为报读中职学校的下岗职工子女、贫困家庭子女颁发“职教券”,凭券减免部分学费,确保了中职招生任务的完成。
  三是坚持中职教育与高职教育相互沟通。我们从贵州实际出发,动员和组织各层次职业院校加强合作。有30所中职学校与11所高职学院联合举办了“3+2”形式高职教育,全省实行了“中职对口推优”“中职对口报考高职”的制度,80%以上的县级职业高中与省属职业院校签订了联合办学协议。一系列办法和措施促进了中职教育与高职教育相互衔接、相互沟通,为各个层次的职业教育注入了生机和活力,有效保住了贵州职业教育阵地,有力推动了贵州职业教育事业的发展。

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