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人民医院无缝隙优质服务活动安排:人民医院什么时候上班

无忧文档网    时间: 2020-02-06 08:08:13     阅读:

XX县人民医院无缝隙“优质服务”活动安排
     为了进一步加强医院管理,提高医院整体服务质量,加强医院服务体系的建设,以医院“无缝隙优质服务”活动为载体,切实抓好医院医疗和护理等重点服务项目的建设,特作出如下安排:
一、活动的主导思想:医院倡导,科室主抓,突出特色,持之以恒。
二、组织领导:
组长:三、改进服务流程,改善就诊环境,提高服务意识,增进医患沟通,构建和谐的医患关系。
1、优化门诊服务
简化就诊环节,方便病人就医。实行分散挂号,划价,收费一次性完成;实行分科候诊;对重,老,弱,残等特殊病员提供全程陪同服务.
2、改善门诊就诊环境,充分体现人性化服务
医院环境整洁美观,地面无杂物,烟头,痰迹;
车辆定点停放有序. 候诊区有足够的座椅;
配有轮椅、担架、饮水等便民设施;

门诊厕所设施良好,干净整洁,无异味,有方便输液患者就厕的设施;

诊查室、治疗室等私密性良好,一医对一患进行诊治,无他人围观。
3、改善住院服务,满足病人需求
病人入院有人引导,并根据患方需要协助办理住院手续;

医院总务后勤工作高效,确保应急需要,相关部门及时到位提供服务;
尽全力解决住院病人吃饭难,上厕所难和检查难的问题.每天供应热水,病人对医院提供的餐饮满意;

对住院患者观察细致,病程记录及时完整,处置正确合理。
4、实行医务公开,加强医患沟通,服务态度良好
充分尊重患者的知情同意权和选择权;
疾病诊断、治疗、用药、风险、费用与疾病相关注意事项等充分告知;

服务态度良好,服务用语规范,无生、冷、硬、顶、推等现象;
每月收集门诊和住院病人对医院服务的意见,并及时改进。
四、各科主任要负责在科室开展三要、三不活动
(一)临床医师要开展,百问不厌、礼貌细致、要做到:
“三要”包括:
(1)要尊重病人的就医权力,认真落实首诊负责制、查房制和告知义务。
(2)要制定严谨的治疗方案,多进病房
 (3)要认真的履行职责(对病人,特别是危重病人实行全程负责)
“三不”包括:
(1)不对病人表现不耐烦,将矛盾激化
(2)不对病人和家属不理不睬,冷漠少言。
(3)不对病人和家属使用指责性的语言,多使用安慰和鼓励性语言
(二)、护理人员继续按照护理上的“六个一”的工作要求,即“一杯热水,一张笑脸、一声问候、一份详细的入院介绍、一张舒适的病床、一个温馨的就医环境”。各科室护士长要认真组织培训、讲解,护理部要认真督促、要求,在优质服务月全院进行评比医院要统一制定入院须知,并要求病人签名告知。
1、具备良好的职业道德,护士素质好,仪表仪容符合要求,使用文明用语,服务态度好,无病人投诉。
2、遵守医院规章制度,服从分配。
3、工作积极主动,完成各班规定的工作和规定的夜班数。. n4 j" b8
4、无护理差错及护理并发症。  _4 ?0 [/ q. T" n! Z
5、理论考试大于95分,操作考试大于95分。
6、季度出勤率达100%
7、季度均分大于88分。
(三)医技辅助科室要做到:
1、每周要至少下临床科室两次,向临床医师和护士征求意见及时整改。
2、窗口要强调:服务态度,礼貌待患。
3、要负责指导患者有序等候,并使用安慰性语言,抚慰患者。
(四)、职能科室人员的要求:
1、每天主动下科室,指导解决问题。
2、对科室工作人员要有礼貌,态度热情,遇事认真对待,不使用指责性语言。
3、采取1—2项方便临床办理工作的实施措施。(要张贴并告知患者)
4、反映及时迅速,对于各科室的需求要做到最快速的反应,最及时的措施,避免因服务不到位而造成的不满意或者患者投诉。
5、监督到位、整改及时,实施彻底。职能部门要对科室人员的相关工作情况严格按标准进行监督和检查,本着对患者负责的态度进行监督,制定合理的持续改进方案,并严格监督实施。
6、保质保量,工作中各项服务维修工作完全保证正常需求,避免敷衍了事,不负责任的行为,要求维修应答时限不超过10分钟,跑水、电路问题随时应答。
(五)院领导要做到:
1、采取日巡视制,现场解决门诊部住院部的问题。不能立即解决的,要及时反映予以解决。
2、每周两次下科室,指导、解决病人及医务人员提出的问题。
3、及时了解情况,协调优质服务工作中的问题,制定相应的流程,建立工作机制。
五、总结
本活动的表彰和处罚的开展,医院要组织三个测评:
1、有行风评议员和义务监督员对在院病人和门诊的满意度进行测评。由医院组织,对职能部门的工作进行测评。对医院工会组织对领导班子测评。
2、评选最佳优质服务科室和群众满意的星级服务人员。
3、对于工作中表现差,收到投诉和患者评出的不满意服务人员,要记入个人医德医风档案,同评优评先和职称晋升相挂钩。
4、按月评选,每两月奖励一次。无缝隙优质服务优胜科室,每月评出1-2个,每次奖励800元,星级服务人员8-10名,每次奖励300元。
5、受到服务投诉和出现医疗纠纷的科室和个人不予奖励。


                                                                                 XX县人民医院

                                                                               

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