医院党建工作汇报材料 医院党建汇报材料题目

医院党建工作汇报材料 医院党建工作汇报材料 院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展 “以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题 ”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是 一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。

一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。

二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通 过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见 11条，建设 25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。

三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子 及各支部班子整改方案和整改工作台帐。

在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以 “三个代表 ”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。

二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。

一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照党章和基 层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于 7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作提供了坚强的组织保证。

二是深入开展创建学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委通过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展 “学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率 ”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习胡 锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话、党章等 7篇必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于 “三个代表 ”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中 ”党章知识竞赛活动 ，把学习党章活动不断引向深入。

三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实 “三会一课 ”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的 35名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。

四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。

三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。

我院按照市委关于以 “服务基层、服务群众 ”为主题的 “为民排 忧解难大行动 ”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员 310人次，出动车辆 46车次，为群众义诊 4739人次，为他们减免包括 功能检查等费用 292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病 2666人次，党员干部踊跃捐款 22755元，捐衣物 2020件，医院损款 12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事 。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建文明活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问 *、 *等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。

四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。

针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建 “以病 人为中心，以提高医疗服务质量为主题 ”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作 一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。

二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和 科学化管理。

三是强化 “三基 ”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心， “桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用 ”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。

四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经 活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务 “流动红旗 ”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。

这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神文明 “先进单位 ”、全区军民共建社会主义精神文明 “先进单位 ”、自治区 “文明单位 ”、市双拥工作 “先进单位 ”、市妇幼卫生工作 “先进单位 ”。院党委先后荣 获市先进基层党组织， 2004年 2005年度市直党建目标管理责任制工作 “先进单位 ”和 2005年度先进基层党组织称号。

我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情 ;我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。

医院党建工作汇报材料 市卫生局党委 一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委 “关于做好党建工作汇报准备工作的通知 ”精神和要求，将我院 2010年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按 “党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作 ”等五个方面具体汇报如下 一、党建工作开展情况 一 完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作 抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作， 2010年我院党委主要从以下几方面入手 1、抓制度建设。

抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此 2010年医院根据实际制定并下发了 “中共 ，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出 “党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班 子成员分支部抓党建工作 ”、 “在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实 ”。此外党组织在认真执行 “三会一课 ”基础上，还建立了以下制度 一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。

二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。

三是党建研究制度。每年要确立一个党 建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。

四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于 2次。

五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。

2、抓学习实践科学发展观活动 根据中共中央的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从 2010年三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经 过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了 “党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠 ”的目地。重点做了以下工作 1深入学习调研，解放思想，转变观念。

根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成立了 “深入学习实践科学发展观领导小组 ”，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部认真开展理论学习，最后是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大讨论，结合实际推进医院重点、难点工作。

2认真分析检查，搞好评议， 思考整改。

分析检查阶段一开始，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过认真梳理汇总，共归纳出 16条具有全局性的突出问题，形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。

3推进机制创新，制定方案，解决问题。

首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目，一项一项 列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如，历时七年的 23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。

其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。

3、抓党组织建设 一是抓班子建设。按照 “四好 ”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生 ;第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通，实现 “分工不分家 ”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓院务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大决策交职代会讨论，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务，纪委参与各 种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中 ;第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。

二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

三是抓 “创建基层党建示范点 ”的带动作用。去年我院病区支部认真开 展了创建基层党建示范点工作，创建做到有规划、有落实、有创新 创建 “牌、创建支部纪刊 ，受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。

4、抓党员队伍建设 通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理 ;通过严把党员 “入口 ”关，积极稳妥的发展党员来保障质量 ;通过抓 “双向培养 ”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质， 09年医院共发展 10名业务骨干入党。

5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实 院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分工表、年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表、建立健全惩防体系 2010施意见，并把反腐倡廉纳入医院 2010制定 2010年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中，做 到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过 “抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设 ”等教好的完成全年任务。

6、抓党建宣传工作 我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置 “党建工作宣传专栏 ”、在院区主要通道设置 “党务公开栏 ”、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。

二 规范有序，加强监督，严格干部选拔和管 理 医院十分重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。

09年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部，既采用过 “公开选拔、竞争上岗 ”，也采用过 “民主推荐，集体酝酿 ”，至目前，未出现过大的偏差，也无“问题干部 ”出现。

在干部管理上主要通过 一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部 “有权干事，无权谋私 ”; 二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种 谈话来加强对干部的引导、关心和帮助，达到教育树人的目的。

三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。

在干部培训上，主要采用三种形式一是请人来院进行集体培训 ;二是个别安排外出培训 只要有机会就开绿灯 ;三是指定学习任务自己培训 ;通过加强对干部教育与培训的结合，帮助干部提高自身素质和能力，努力达到党和人民的要求。

三 重视人才、关 心人才，全力发现和培养人才 多年来医院高度重视人才工作，明确提出 “人才 ”是我院的第一生产力，尽医院所能全力培养人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现、培养、考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员 66人次 /年，年均发表各种论文 40篇 /年，市级以上科研立项 2项，有 2项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成，结构趋于合理，全 院 148名医护人员中，副高以上职称 28人，中级 38人，初级 82人，大专以上文凭 94人，占 63。

医院目前推荐了 1名卫生人才工作联络员，及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。

四 关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作 我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。

二、第一责任人履职情况 抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。

在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实 施，如院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展 “示范点 ”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。

通过狠抓党建工作，认真落实 “第一责任人 ”制度，使我们医院基本形成 “党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺 ”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。

三、取得的成效 1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。

2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、 干群、医患关系和谐融洽。

3、党风廉政建设责任制和 “一岗双责 ”管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为 97。

4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无 “带病提拔 ”和违规干部发生。

5、党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的 “等各项工作正稳步深入推进，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。

6、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加 37，业务收入增加 40，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和 收治工作。

8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，继续保持省级卫生单位、省级档案管理 ⅱ 标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。

四、存在的问题和不足 1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。

2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大 ;个别支部书记和党务干 部的责任心不强，工作技能不高 ;个别干部对党建工作重要性认识不足，表现为 “重行政轻党务 ”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

3、党建工作从 “看似务虚 ”转变为 “看得见摸得着的实在工作 ”，从“零散随意 ”转变为 “系统规范 ”，从 “印象考核 ”转变为 “有实际标准的评价 ”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。

4、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在 “素质退化，入党前后不一样 ”的现象。

5、医院门诊医技楼在 “震中受损，从 2010年 5月搬出已闲置近一年，使医院业务用房非常拥挤和紧张，严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望。

6、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。

五、下一步工作 1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、 密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能 ;建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。

3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。

4、抓好 “双向培养 ”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员 “入口 ”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

5、保障党建经费，探索党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作 ，努力把我院党建工作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。

医院党建工作汇报材料 上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委 “323”工作思路，紧紧围绕 “以病人为中心，以提高医疗质量为主题 ”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以 “敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至 诚 ”为医院精神，以 “病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一 ” 为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报 上半年的工作情况 一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展 紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

一 加强政治教育，提高党员队伍整体素质 1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了机关党建、 党建、党风廉政教材、广西日报、 日报、当代广西广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料等党刊党报及学习资料，做到学习 教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以 “八荣八耻 ”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习 ;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方 ;召开社会监督员座谈会、患者 家属 座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风管理，落实责任状。根据 院长与市卫生局签订的2011年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关 于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了 2011年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以 “三个代表 ”重要思想为指导，以深入开展 星级服务活动、 “八荣八耻 ”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建 “党员优质服务岗 ”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院 “以病人为中心 ”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于 “白衣战士 ”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从 3月份开始，有 1匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达 60分 ;病人满意率达 9现优质服务，无医疗事故、无差错。

为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

三 加强党的组织建设，壮大党员队伍 院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员 准转正 外有 1员队伍不断壮大。目前全院有共产党员 19好地发挥了先锋模范作用。

四 加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用 半年来，医院纪委组 织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点 计金额 8642计两个饭堂原始凭证 2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点 核金中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一次，审核金额 21437核门诊电脑发票 19786张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。抽查 物资仓库的物品 240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料 455种，抽查仓库药品 374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历 296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的 职能作用。

五 认真做好党委换届前期准备工作。今年 4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。

六 加强宣传力度，提高社会效益 医院党委十分重视医院的对外宣传工作， 2011年主要与 日报、 晚报以及 电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道 129篇次，播出电视新闻及专题广告 1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在 社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。

七 积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。

6月份，医院被武警 市支队向上级部门推荐为双拥先进单位， 院长被双拥先进个人。

八 院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行 一步加强了医院的改革和发展。

九 关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心 13病房探望了 1节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。

二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展 一 加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和党的十六届五中全会精神，进行以 “八荣八耻 ”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院 如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。

二 开展以病人为中心的 “星级服务 ”活动。星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异，按照五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工，一定要从我做起，从现在做起，从日常工作做起，提倡主动服务，进一步形成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强服务意识，规范服务行为，转变服务观念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事 207到病人送的锦旗 38面、镜匾 8块、感谢信 37封，拒收病人 “红包 ”8额 1209有 3收病人礼品折款706绝请吃 12媒体报道表场 18 三 继续推行 “病人选择医生 ”制度。一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统 ，病人到医院看病不再是 “雾里看花 ”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。

五 加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导 ;向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督 ;在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复 ;召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见 ;制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。