【庆祝公司成立40周年征文12篇】 庆祝中国70周年征文

【一】

有一种信仰，经时代变迁风雨如磐，历久弥新；

勤劳执着的四建人以其独有的“诚信、务实、敬业、求精”的精神，不仅在省内竖起了一座丰碑，在国家“走出去”战略中更是勇于开拓、追求卓越，领跑了xx市的建筑企业。

从1978年至今，xx四建开拓海外市场已走过了整整40年的历程，40年，在历史长河中是弹指一挥间，但对四建的海外人来说，却是艰辛而壮丽的风雨征途。40年来，四建人倾注心血，备尝艰辛，努力拼搏，饱蘸辛勤的汗水撰写了一部走出国门，开拓海外市场的创业发展史，描绘出一张充满活力的世界版图。

追根溯源，早在1954年，四建人便走出国门参与兴建了蒙古援外项目，这是四建人第一次走出国门，而那，仅仅是在海外一显身手的四建人锋芒初露。1978年，在xx四建（集团）有限责任公司成立之际，承建了毛里塔尼亚奥林匹克运动场。1983年，与中建xx分公司合作在科威特承建了446栋别墅。1989年，与省建委下属的中宇公司合作承建了中国驻孟加拉使馆及其经参处工程，并于同年xx四建成立了国外工程处。1993至1994年承建了中国驻巴基斯坦卡拉奇经参处工程，随之承接了中国驻巴基斯坦使馆工程。1995至1997年与省国际合作承建了中国驻也门使馆工程。1995年我国刚刚开始实行对外经营资格准入制，凭借多年的努力以及承建海外使领馆的骄人业绩，xx四建取得进出口企业资格证书、对外经营资格证书及自理报关证书等一系列外经外贸的相关资质。此后，1997、1998年我们又先后在阿根廷、以色列开展工程和劳务，1999-2005年承建了中国驻波兰使馆新建和改建工程。

四建人早期的海外开拓，主要借助多年建设使馆的施工经验承揽外交部的使馆工程。为更好地参与其它海外承包工程，xx四建集团于1996年 7 月组建了二级单位国际经济技术合作公司，专门负责承建海外承包工程、使馆工程和援外工程的建设。国际公司自创立至今，走出去的脚步没有停歇，多方搜集信息招揽工程，承建了中国驻佛得角使馆、中国驻东帝汶使馆、中国驻塞尔维亚使馆、中国驻汤加使馆……这些工程使xx四建一跃成为了省内承建中国驻外使领馆项目最多的公司，其中众多工程被评为外交部优良工程，且在国外施工期间项目组多次受到党和国家领导人的亲切慰问。

有一种力量，任时光雕琢千锤百炼，超然卓越；

坚持市场化发展的策略，xx四建不断从“走出去战略”中汲取充分的养分和深沉的力量，2004年xx四建承建的中国驻佛得角使馆工程在业主和当地人一片喝彩声中顺利竣工，与此同时，我们也看到了佛得角所蕴含的市场前景和无限商机。经过多次实地考察，我们乘国家扩大中非合作的东风和充分利用建设使馆工程所树立的“xx四建”品牌在佛得角投资35万美元注册成立了全资子公司——xx四建（集团）有限责任公司佛得角分公司，实现了由“借船出海”到独自“驾船出海” 的成功一跃。佛得角分公司成立至今转眼己十三年，这十三年是xx四建国际公司内外员工同心同德、艰苦奋斗的十三年，是超越自我、风雨兼程的十三年，尽管竞争异常激烈，但凭借艰苦奋斗的精神，佛得角分公司不仅在当地站稳了脚跟，而且像参天大树般枝繁叶茂、开花结果。

回顾佛得角分公司的漫漫发展之路，我们始终保持发展定力、砥砺前行，在集团公司领导的关怀和指引下，在历经四任经理、数十人次的管理人员、数百人次的工人们的共同努力和打拼下，现已发展成为佛得角一流的建筑企业。精益求精的施工质量、科学规范的项目管理体系为分公司赢得了良好的市场声誉，在佛得角建筑领域的深耕细作、硕果累累。自成立至今累计完成工程达40多个，完成产值 3亿万元，承接工程涵盖建筑业的各个领域，遍布佛得角各个岛屿，成功完成了多项地标性建筑的施工任务，如萨尔住宅别墅、佛得角政务网数据中心、普拉亚超市、马友岛中学等项。一项项工程的承接，点缀着分公司超越发展的荣耀与辉煌，同时也化作了征途上奋勇前行的底气和动力，

“jinan”已经成为佛得角一个响当当的建筑品牌。佛得角分公司的稳步发展为“一带一路”倡议的提出，征战非洲大陆市场垫下了一方厚重的基石。

四十年谋发展风雨兼程。在多年的海外征战中，四建的海外员工们与四建同命运、共呼吸、勤勉敬业、恪尽职守、无私无畏的奉献、无怨无悔的付出，坦荡而豪迈，执着而坚定，用自己的双手筑起了一座座高楼大厦，在异国他乡树起了一座座丰碑，为四建的海外事业的发展做出了巨大的贡献。他们不仅要经受高温、炎热等气候的考验，还要面对霍乱、疟疾等疾病的困扰。四十多年来，多少人因为海外项目工期推迟了婚期，放弃了对年迈父母的照顾、放弃了与妻儿欢聚的温馨时刻，放弃了亲眼见证儿女出生的激动时刻……为了心中的梦想和信念扎根海外。在年龄结构上，四建的海外人也正在朝着专业化、年轻化的趋势发展，值得一提的是以佛得角分公司经理李恒根带领的佛得角分公司团队，平均年龄约为35岁，他们执着的坚守、真诚的投入、无悔的付出得到了集团领导的肯定和赞誉，多次获得集团公司优秀团队模范称号并于2015年荣获xx市青年文明号称号。我们有理由相信，能吃苦、敢担当的四建海外员工必将铸就新的传奇和辉煌。

有一种进步，凭风雨变幻驭势乘风，顺而有为；

回顾四十年来走过的风雨历程，是为了在未来创造更加辉煌的业绩。在集团五年战略规划、国家一带一路由点到面战略的强力引领下，四建海外人将继续践行“咬定青山不放松”的勇毅笃定，面对未来，虽然在市场开拓经营方面还存在困难和挑战，但我们依然信心满怀。

在集团2017-2021五年战略规划中提出：海外业务是集团抢抓“一带一路”战略机遇的重要抓手，把海外业务作为集团六大板块之一，这是集团站在新时代的战略蓝图制高点对国际公司提出的更高要求。四十多年时光打造出的优秀海外人才队伍、丰富的海外工作经验、良好的市场形象都是四建征战海外的宝贵财富。国际公司希望搭上“一带一路”的快车，拓展新领域，搭建新平台，站在更高的起点上眺望未来，继续前进，将海外事业做大做强。在市场份额上，继续巩固佛得角市场、进一步扩大非洲大陆市场、中东市场，加大对东南亚市场的开拓力度，争取有突破性进展，力争跻身其中。在产业结构上，坚持以工程承包为主业，通过工程项目的实施，带动材料、设备的出口和投资兴建建材厂。与大型央企、实力民企展开有机互动，积极捕捉海外项目，不断拓宽项目信息来源，采取借船出海、借船造海的路子，优势互补，互利共赢。

既然志在远方，何惧风雨兼程。站在xx四建五年战略规划的开局之年，国际公司海内外员工必将以开拓者的勇气和创业者的豪情，继续续写新时代华彩的四建海外乐章。

【二】

上世纪八十年代末，我由一名懵懂的农村少年，有幸来到xx，成为第四建筑公司的员工。当时，正逢公司成立十周年大庆，气势恢宏的皇亭体育馆内，各类名家，各位名媛，四建的各位文艺骨干汇聚一堂，为我们四建人奉献了一台精美的演出，讲述着四建的历史，见证着四建的辉煌！同时也使我有幸了解到四建的光辉历程：

八十年代的xx远没有现在这么发达，破旧的马路上车辆寥寥无几，低矮的棚户区比比皆是。那时候，最宽的马路是大纬二路，最高的建筑物是共青团路的电报大楼。现在看来，当时的环境状况相当没落。即便是那样，当时比较大的工程，也基本都由xx四建包办。

随着电力大厦、xx大厦、八一礼堂，及至后来的xx大会堂相继建成，xx四建更是名声大振。那时候，马路两边，凡是高楼、凡是重点工程，基本还是出自xx四建之手，基本还是xx四建的杰作。以至于后来空军某位首长曾半开玩笑地和我们说到：不是四建施工的房子我们不住！在他们心目中，在社会心目中，xx四建就是高标准的代言词。在我的心目中，那时的xx四建，就是引领xx市乃至xx省建筑行业的潮头，就是建筑业的翘楚和标杆、楷模。

作为一个四建人，下班之后，矗立楼顶，极目远舒，看着一幢幢出自四建之手的高耸大楼像一座座丰碑耸立在城市的各个角落里，见证着xx建筑业的发展史，胸中的骄傲无以言表！

那时候，没有先进的设备，没有丰厚的报酬，完全是凭着一腔热情，完全是凭着一种社会的责任感，完全是凭着强健的体魄和坚强的毅力，我们四建人克服种种困难，高质量严要求地完成上级主管部门和社会交付于我们的各项神圣使命和光荣任务。

无尚的荣誉促使我们在低矮的工棚里挥汗如雨，无尚的荣誉促使我们挥洒自己的激情，无尚的荣誉促使我们要为四建的发展奉献自己的青春，因为我们是四建人！多少年过去了，回想起来，还为我们当时的豪情而颔首！

后来，随着社会经济构架的转型，国企、央企的下嫁及民营企业的渗入，各种不利于地方国企健康运营模式的因素凸显。好在于“信誉至上、质量兴企”的企业文化和宗旨还在，初心还在，良好的社会口碑还在，我们依靠着良好的信誉和顽强拼搏的精神，才未处于完全被动的境地。

矛盾是发展的桎梏，同时也是发展的动力。囧则变，变则通，必须改革！为了顺应社会潮流的发展，为了和当时的社会发展背景相呼应，集团公司领导高瞻远瞩、高屋建瓴地发出了“改革”的号召。除冗积、注血液，各种观摩学习，各种人才引入，各种制度改革，各种架构变更，和各种素质教育，各种内部挖潜，在我们企业内掀起了轰轰烈烈的改革变通的高潮！

包袱甩掉了，枷锁解除了，负担减轻了，思维活跃了，机器开动了，我们又回来了！xx四建“凤凰涅槃，浴火重生”，脱胎换骨地、朝气蓬勃地又以崭新的面貌屹立在xx省建筑业的前列！

社会发展是动态的过程，也是动荡的过程。想要在这种环境中稳占鳌头，自身硬件必须坚挺，软件必须齐全。近年来，集团公司在大力倡导“执行力”的前提下，全力推行横向发展：除传统结构模式工程外，公司先后涉足了产业化装配式结构工程、被动式结构工程、铝膜板施工工艺工程等一系列的先进工艺工程，并且为进军轨道交通工程、市政工程、消防工程、防空工程以及园林施工做好了充分准备。新疆、甘肃、江苏、广东…..我们不断开疆扩土，四建人的足迹已遍布全国。

承建范围也由国内拓展到国际，先后承揽了科威特、巴基斯坦、波兰、佛得角、东帝汶、汤加等世界各地的项目，树立了四建海外品牌。

承包经营模式也涉及了epc、bgt等模式，为占领和引导建筑市场做出了卓越贡献。

人才引进方面，985、211等世纪重点学府的才俊也蜂拥而至，为企业储备了人才，为企业的发展奠定了基础。

天道酬勤，有付出必定会得到回报。近年来，四建集团相继夺得“鲁班奖”五连冠，精品工程、泰山杯工程、泉城杯工程更是数不胜数。2016年，四建人成功迈入全国建筑行业第一方阵，荣升为全国建筑工程施工总承包特级企业。

只为四建散余热，敢将衰朽惜残年？蓦然回首，默默地和四建相濡以沫已三十载余。在这三十年的岁月里，亲眼目睹了xx四建的发展历程：由辉煌走向辉煌，由胜利走向胜利。我也将在有限的时间里继续发挥自己的余热，为四建作出自己应有的贡献。过去是这样，现在是这样，将来也会是这样，初心不改，信念依然。

回顾历史，虽历经挫折，却也硕果累累，成绩斐然；
但是我们更应该看重的是未来。展望未来，虽任重道远，但就目前的人员配备和发展理念，又使人充满期盼。

改变的是管理理念，是机制，不变的是目标、和割舍不下的情感。热爱四建，善创实干，优质高效，勇于夺冠，这就是我们的初心，这就是我们执着不变的信念！

我为你骄傲，我为你自豪，我要为你奉献我的青春和毕生，xx四建！无论走到哪里，无论面对何人，我都会深情地告诉他：我是四建人！

【三】

集团公司成立四十周年之际，第二工程项目公司也进入第十个年头：2008年7月份，420项目部从原402项目部脱胎而出，2013年5月，第二工程项目公司由420项目部组建成立。

十年不短，路途漫漫，上下而求索；
十年不长，雄关如铁，迈步从头越！

春华秋实、硕果累累！420项目部成立之初，员工19名，一个工程项目、一套管理班子，当年完成产值6841.54万元。项目公司成立后，经过全体员工的努力奋斗，取得了可喜的成绩，一串串枯燥的数据也许更能说明项目公司的十年发展之路。2009年至2016年产值分别为：0.68亿、0.77亿、1.6亿、2.1亿、4.3亿、4.5亿、4.8亿、5.3亿元，2009年至2016年员工人数分别为23人、29人、43人、52人、59人、71人、74人、77人。

截至2017年9月底，项目公司职工人数达到96人，市场经营方面已中标79.2万平方米，已完成产值4.75亿元，预计全年产值突破6亿元大关，集团内部考核实现连续三年蝉联第一名。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛

管理是长期的，靠一点一滴积累，历经坎坷，才形成了项目公司的发展基础。回顾项目公司发展之路，主要有以下几个里程碑：

1、xx水质净化三厂

2008年，项目部刚刚成立，管理层经历了分割之痛，对项目部的发展前景、管理能力存在疑惑、彷徨，xx水质净化三厂工程的业主是光大水务，工程设计日处理能力10万吨，造价约7000万元，体量适中，比较适合项目部当时的状态。该工程要求工期紧，对管理能力、团队配合是个考验，工程按期交付，质量安全管理、经济效益均取得了良好的效果，赢得广泛的好评，更重要的是起到提振士气、凝聚人心的作用，为项目公司的发展奠定了良好的基础，可谓是借力“光大”走向光大之路。

2、潍坊恒大名都项目与西蒋峪公共租赁住房工程

经历了几年的管理探索，管理步入正轨，但是项目部的发展规模迟迟没有飞跃。2011年，潍坊恒大名都项目与西蒋峪公共租赁住房工程相继中标开工，建筑面积都是10万平方米，一改过去项目体量较小的局面。工程的开工，意味着项目部规模扩张的开始，当年管理人员从29人扩展到43人。

通过西蒋峪公共租赁住房工程的施工，2012年3月项目部被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”，在施工过程中项目还迎接了住建部、中央加快经济转变领导小组、xx省委书记姜异康等各级领导检查指导工作，受到了各级领导的好评。潍坊恒大名都也属于当地知名楼盘。通过以上两个工程项目建设，项目部的品牌与形象得以提升。

两个工程项目，两个10万平方米，一个在本地，一个是异地，一个为政府项目，一个是知名地产项目，开启了项目公司规模化、跨区域的发展模式，引领了项目公司的发展之路！

3、西城实验中学与东城逸家

项目公司的发展规模急剧扩张，对我们的管理能力以及发展质量是个严峻的考验。

西城实验中学2012年11月20号开工，必须在2013年度9月投入使用，受场地拆迁及变更影响，图书馆、艺术楼、体育馆开工较晚，2013年4月开始垫层浇筑，5月底封顶，6月份通过结构验收，装饰阶段在两个半月时间内全部完成，顺利投入使用。

通过西城实验中学项目，我们的团队把战无不胜的勇气、无坚不摧的斗志和永不服输的精神体现的淋漓尽致，体现出项目公司的敢于亮剑、勇于担当的精神。

东城逸家项目开工于2013年，建筑面积约16万平，项目共计7个标段，7家总包，都是央企及省内知名企业。我们不畏强手，综合评比名列前茅，严抓管理，在现场管理及质量管理方面取得了很好的成效，荣获省级安全文明小区、泉城杯小区，泰山杯小区，更重要的是以品质赢得居住业主的好评。

适逢项目公司成立，五科一室管理架构的设立，内部管理制度的出台，使项目公司的管理走向规范化、制度化，保障了项目的顺利实施。

这两个项目，一个体现出团队的责任感，一个体现出精细化管理，都很好的展示了项目公司的管理能力，称得上项目公司发展史上一个里程碑。

发展的征程，有过欢笑，有过泪水；
有过争执，有过摩擦；
有过精彩，有过失落；
有过彷徨，有过喜悦。正是依靠着这些项目管理的沉淀，才铸就了项目公司今日的成就！

风物长宜放眼量，吹尽黄沙始到金

一年发展靠运气，十年发展靠经营，百年发展靠文化。在项目公司成立之初，我们把项目团队建设列为项目公司未来发展重要任务之一，提出“打造xx市有影响力的工程管理团队”的建设目标。

团队的建设首先离不开一个严以律己、率先垂范的领导集体，项目公司中层以上的管理干部构成了项目公司的核心骨干，而这批人恰恰是项目公司最勤奋、最敬业的一批人，是他们塑造了项目公司正能量之魂。

他们身先士卒，哪里有重点工程哪里有困难他们就出现在那里，持续发扬“5 2、白加黑”精神。他们始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着全体员工，带领项目团队一步一个脚印的向前迈进。

“空谈误国，实干兴邦”，成功缘于实干，祸患始于空谈。最好的作风，就是务实；
最好的作风，就是踏踏实实干事。经过多年培育，项目公司内部形成了干事创业，作风顽强的良好氛围，“团结、勤奋、严谨、创新”的项目文化已潜移默化到每一位员工的自觉行动中，成为我们项目公司的“软实力”。

随着项目规模的扩大，对人才的需求与日俱增。项目公司打破常规，不拘一格降人才，选拔人才不惟资历、不惟学历，只认能力。目前三个工地项目经理，为2015年入职的高职生，都是当年在西城实验中学施工现场的实习生，他们不靠关系、不靠学历，依靠的是个人能力，依靠的是与项目公司文化的融合。

项目公司倡导全体员工人人自带发动机，人人竭尽全力的主动工作，激励员工工作主动性，常抓不懈，强化执行意识、危机意识、成本意识、学习意识和团队意识，坚持以发展质量和效益为中心，以控风险降成本为方向，建立起经得起时间考验的项目管理机制。

建立起适应自己的管理体系及制度，是项目公司发展的保障。项目公司注重整合资源，共同发展，实行人、材、物资源统一调配，客观上要求项目公司内各工地管理水平的一致性，减少用于内部协调、纠偏的管理成本，项目部间协调发展，一荣俱荣、一损俱损。项目公司是一个整体管理、运营高效的有机整体，通过强大的执行力，集中最大资源投入市场竞争，实现效益最大化。

完善的成本管控体系是项目公司的管理基石。经历发展初期的彷徨，项目公司逐步形成以成本为核心的管控体系，项目公司一直倡导三算制，即“未干先算，边干边算，竣工再算”。投标阶段采用成本加利润核算，施工阶段以成本计划来管控施工，竣工结束对成本管理总结与提高。视成本为生命，加强成本日常管理，推行项目目标管理责任制，加强内部价格管控，以内部考核与内部审计为手段，以降低成本提高效益为目的，从而保持低成本运营，不断提高市场竞争力。

不忘初心，继续前进

荣誉承载过去，开拓旨在未来。

时至今日，项目公司各项主要经营指标和社会信誉取得了突破性进展，根据集团公司的部署和要求，项目公司把今后五年定义为承前启后、跨越式发展的新时期。

未来五年，我们将以“打造xx市有影响力的工程管理团队”为己任！

未来五年，我们将坚持人才兴业原则，加强人才队伍建设，要以市场为导向，从项目公司的需要出发，坚持“人才以用为本，创新开发培养”为原则，制定人才发展纲要。建立起一支能力强、业务好的高素质管理团队！

未来五年，我们始终以提高项目公司发展质量和效益为中心，坚持“高素质、精细化、低成本”的管理理念，努力提高项目公司核心竞争力。

未来五年，市场经营以房建工程为主，适当开拓相关市政工程。关注并积极参与epc、ppp等形式的项目，争取实现突破，并保持一定的市场比例。市场经营以xx市为主要经营范围，开拓2-3个外地市场，力争规划末期，xx市场与外地市场的比例为5：5。

未来五年，我们力争实现保持15%的复合增长率，力争在五年规划年末实现年产值十亿元的奋斗目标。

未来五年，实现内建企业文化、外造精品工程，从而打造项目公司品牌，提高市场中的竞争能力，在规划期内力争工程质量和文明施工管理保持xx市乃至全省的领先水平。

未来五年，值得期待！未来五年，注定精彩！

一路走来，感谢有你！项目公司成绩的取得离不开集团公司的全力支持。在集团公司成立四十周年之际，我们项目公司全体员工衷心祝福集团公司蓬勃发展，蒸蒸日上，打造成国内工程建设领域富有竞争力的综合服务商。

我们心怀感恩，因为我们是四建人；
我们不敢懈怠、源于四十年的传承；
我们砥砺前行，只为心中的梦想。

让我们在集团公司的正确领导下，充分发挥全体员工的智慧和才干，以坚定的信心、高昂的斗志、扎实的工作，抓住机遇、与时俱进、开拓创新，携手共创美好未来，为实现集团公司五年战略目标而努力奋斗！

【四】

伴随着历史前进的脚步，集团公司已经走过了40年的光辉历程。前身为三三○工程指挥部的中国葛洲坝集团公司，业已发展成为管理型、现代化、多元化、国际化的大集团、强集团、富集团。四十年，一代又一代葛洲坝人坚忍不拔；
四十年，见证了葛洲坝人的勤劳和智慧。

我出生在一个普通葛洲坝职工的家庭里。儿时的一个深刻印象，就是很少与父母在一起生活。我不理解，曾抱怨父母为了工作让我独自在家。我羡慕其他小朋友和爸爸妈妈手拉手去游乐场过儿童节，生日的时候有爸爸妈妈陪伴……

依稀记得上幼儿园的时候，那天是我的生日，冬季一个有雾的清晨，妈妈要赶到清江工地上班。我哭着喊着叫她不要走，多希望她能给我过完生日再赶往工地。有什么能比亲生女儿的生日重要呢？但是妈妈匆匆忙忙给我买回一个生日蛋糕后，就赶往工地了。这件事情，在我记忆中留下了深刻的印象。

随着年龄的增长，思想的成熟。我渐渐开始不再埋怨他们，但是却还是不能理解。直到2009年我从大学毕业，像我父母一样成为了一名葛洲坝人的时候，我才开始理解他们的选择和做法。

锦屏三滩砂石系统项目部是我毕业后去的第一个项目部。这里地处雅砻江流域，青藏高原东侧边缘地带，属川西高原气候区，主要受高空西风环流和西南风影响，坝址区干湿季分明，施工条件艰苦。就是在这里，我领悟到葛洲坝人无私奉献、不畏艰辛、顽强拼搏、迎难而上的精神品质。这个项目部只是葛洲坝集团的700多个项目部中的一个，却是葛洲坝人生活面貌的一个缩影。我猛然发现，一代又一代的葛洲坝父老乡亲，是最伟大、最可爱的人。也是从这时起，我理解了父母，感觉到做一名葛洲坝人，无比光荣和骄傲。

四十年来，葛洲坝集团由一个从事单一水利水电工程施工的企业，发展成为以水利水电工程施工为主，集建筑业、能源和交通基础设施投资于一体的新型企业集团。这与每一名葛洲坝人的奉献是分不开的。他们兢兢业业，不图回报，只为葛洲坝明天更美好。

如果说每一名葛洲坝人如同一滴水，那么我们团结一心，众志诚成，必将融汇成一片浩瀚的海洋，奔涌不息。

如果说每一名葛洲坝人如同一粒沙，那么我们紧紧相拥，势必能成为一座大山，屹立挺拔，巍然耸立。

如果说每一名葛洲坝人如同一株幼苗，那么我们坚忍不拔，迎接风霜，势必能成为一整片森林，枝繁叶茂，傲然挺立。

…… 从长江走来，滔滔江水，绵绵青山，巍巍大坝见证葛洲坝人的诺言和品格；
阔步向大海奔去，用信念和奉献铸就丰碑，用勤劳和智慧创造奇迹。我们将携手同行，共同迎接集团公司更加美好的明天！

【五】

作为公司一员，屈指算来，我已在四建大家庭中成长了十年。

回顾过去，点点滴滴历历在目，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。十年间，我从一个刚毕业的大学生成长为一名职场人；
四十年来，四建集团公司已发展成为年产值逾五十亿元的大型建设企业集团。四十年间，我们的足迹遍布省内外，从偏远的县城到繁华的都市，从黄河以北到长江以南，每一次发展都凝聚了历届集团领导和无数员工的心血。正所谓“大河有水小河满”，集团公司稳步发展的同时，作为员工的我也得到了良好的成长。在公司领导的关怀和培养下，我传承了四建人的干劲和激情，努力学习专业技能，不断提高管理水平，如今已成长为地产公司的中坚力量。在此，我心怀感恩：感谢公司为我提供的发展平台，不论是过去、现在还是将来，我都会尽心尽责，恪尽职守，在平凡的岗位上奉献自己，与四建共成长。

当四季脚步无声碾过，当岁月印痕肆意留下，走远的，只是匆匆的时光，演绎的，却是平凡的精彩……四十年，风云际会；
四十年，风雨兼程。四十年的信念坚守，四十年的创新求变。四十年，弹指一挥间，造就了这样的四建：她睿智、平和，处事有道，行己有方。她意气风发，斗志昂扬的走过了四十年，走成了后人前进的路标，走成了无数企业学习的榜样。四十年的耕耘，四建集团由小到大，由弱变强，一代代四建人锐意进取、不懈奋斗，翻开了集团公司发展的新篇章，完成了集团公司凤凰涅槃般的蜕变。

作为一名房地产公司的员工，我为四建房产近年来取得的一项项骄人业绩感到自豪，四建房产已从1993年的初创，成长为一家年开发能力30余万平方米，拥有泉城花园、美林苑、美林大厦、金海花园、美林花园等一批精品小区的知名房地产开发企业，在泉城这片沃土上，创造出“责任国企、品质筑家”的品牌影响力。我们开发的美林大厦项目荣获“中国建筑工程装饰奖”和xx省建筑工程质量最高奖“泰山杯”工程，并被提名“广厦奖”候选项目。万盛园荣获“xx市双十佳建筑工程奖”，春天花园、泉城花园、金海花园先后荣获xx市建筑质量最高奖“泉城杯”优良小区。这一桩桩辉煌业绩的背后，离不开房地产公司领导和全体员工数年如一日的辛勤付出和不懈努力。当齐鲁大地矗立起一座座高堂广厦，四建地产人对地产事业的执着信念在心灵的碰撞中升腾，这是我们向集团公司40周年华诞最用心的献礼！

四建地产人只是所有四建建设者们的一个缩影，日复一日，月复一月，年复一年，四建的建设者们无惧高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自己的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，历尽天华成此景，人间万事出艰辛。四建人用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“xx四建”这个品牌。多年来xx四建誉满业界、好评如潮，连续多年囊括“鲁班奖”，是对“xx四建”业绩最好的肯定。

有一种感情，是互勉互励共进退；
有一种动力，是唇齿相依齐奋进。在集团公司迎来四十周年华诞之际，党的十九大胜利闭幕，新征程已吹响号角；
xx四建集团未来五年发展战略已规划，宏伟蓝图催人奋进，我们每一个四建人都会不忘初心、牢记使命，洗去征尘从头越，激情满怀开创新未来！为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献四建人全部的力量！

【六】

98年8月的一个上午，在集团公司入厂培训完毕后，我到混凝土搅拌中心报到。时任搅拌中心经理刘安民握着我的手说：“年轻人，好好干！”从此，我开始了在搅拌中心的工作生涯，至今已近二十年，见证了搅拌中心的发展历程，也时时刻刻为集团公司的发展欢欣鼓舞。

当时搅拌中心位于南外环的兴隆村，周围都是农村，爬上水泥罐向远处眺望，都是低矮的农家院，和现在完全不同。据说旁边的山上还有狼，晚上能听见狼的叫声。搅拌站是一个料斗式的hzs60站，一个月三五千方，感觉产量就很大了。上料全手动，掺合料很少用，必须要用的时候要人工添加。添加掺合料的工人干一个班后，全身上下都是灰白色的，只露出两个眼睛，经常分辨不出是谁。料斗提升机的限位似乎经常出问题，两三吨重的料斗悬在空中，有点吓人。印象中孟庆水经理对机械很精通，每次都能领着工人把它拉回正轨。

搅拌站的后面是条小河，应该是兴济河的一个支流，当时没有环保要求，涮车我们就充分利用现有资源，就势把涮车水倒入河中。时间不长，河道淤塞，河道管理部门要求必须清理。我们铲车担此大任，三下五除二把垃圾清完，自己却上不了岸了，越陷越深。后来请了xx城建材料开发中心最大的一个吊车，才把它吊上来。

材料的进厂检测、配合比试配，现在已经习以为常的一些工作，当时似乎很少见。试验室一两个人，把全部的试验、质检工作全办了。作为一个刚参加工作的技术人员，每件事情都是一个学习、锻炼和领悟的机会，认认真真把工作做好。

在这样艰苦的条件下，搅拌中心顺利完成了齐鲁宾馆二期、金龙大厦、中银大厦和泉城广场等一批泉城标志性建筑混凝土的供应。

2000年底，搅拌中心迁至十六里河南康村，就是现在的南站。这次有点鸟枪换炮的味道，生产线换成了全自动的hzs120。2000年12月份，詹总到南站的时候，设备正在试运行。这条生产线是xx建筑机械厂研制的首条最高效率的生产线，说白了就是第一条试验品。厂家当时的现场负责人姓阎，大家都叫他“阎王”。“阎王”亲自爬上爬下，弄得跟泥人似的，但一些设计方面的缺陷是很难弥补的。后来在詹总的带领下，搅拌站对主机等很多方面都做了更换，设备运行才渐入佳境。

2001年后的一段时间，由于xx市基建规模迅速扩大，混凝土搅拌站还是原来的七家，混凝土市场非常好，搅拌中心的生产每年都有一个大的飞跃。但一条线的最大弱点就是生产的可靠性太低，出点问题就会导致整个混凝土供应的中断。为了改善这一局面，04年又增建了hzs60站，后来升级到hzs90站。两条线并肩作战，极大提高了搅拌中心的生产供应能力和市场信誉。

我从2001年8月开始负责搅拌中心试验室的技术工作，不但要完成自己手头的工作，还要带领科室的其他人，为生产提供保障和服务。产量越大，工作中遇到的问题就越多，自己总会想方设法寻找原因和对策，在解决问题的同时也不断充实和提高了自己。积累了很多的经验和数据，写出了多篇论文，如《高性能混凝土掺粉煤灰应用研究》、《温度对外加剂与水泥适应性影响的试验研究》、《混凝土坍落度损失的原因及控制措施》、《粉煤灰品质对泵送混凝土物理性能影响研究》、《膨胀剂和防水剂的应用区别》等，都是对这一段时间工作的总结和升华。一年一个小目标，随着搅拌中心的发展，自己也在成长。

从04年12月起，我又开始负责搅拌中心的技术工作。混凝土行业里有一句戏谑的话：要想让一个人睡不着觉，让他干搅拌站的总工。这是因为预拌混凝土生产技术工作存在许多不可预测因素，市场本身也不规范。开始的一段时间，有时确实是茶饭不思，回家看天花板，但很快就适应了。既要懂技术，又要抓管理，既要控制好产品本身的质量，又要懂施工，把工作做到令客户心服口服。有一次，一个工程条基混凝土存在轻微缺陷，监理让施工方和搅拌站分析原因，出处理方案。我们很快拿出方案送到工地，工地上的技术员说已经由项目经理用酒精处理好了。我当时很纳闷，酒精怎么处理混凝土缺陷？恍然大悟后感觉又长了见识。不管什么问题，怎么样的处理方式，数据心中都有，发展的趋势都在预料范围内，凡事就能做到胸有成竹。

随着xx市城市发展重心的东移，搅拌中心对东部市场的开拓势在必行。2006年12月，经过半年多的紧张建设，搅拌中心东站在高新区投入生产。东站的生产线是两条hzs120站，全自动化，生产效率大幅度提高。东部市场的空间非常大，经过两三年的发展，东站的产量已经可以和南站媲美。奥体中心、黄金时代广场等工程，混凝土的量都比较大且供应得很好。东站的建设，使搅拌中心能够覆盖xx市东部、南部和部分西部的市场，搅拌中心的发展跨上了一个新的台阶。2008年底，搅拌中心产值突破一个亿，创下历史新高。

2010年3月，詹总调任集团公司领导，搅拌中心的工作重担压在了我身上。有压力，有动力，企业的发展必须要年年上台阶。2012年秋天，我们承接了鲁能领秀城综合体项目混凝土供应，工程总混凝土量约20万方，当年南站的年生产总量差不多也就这个数，所以从上到下全体职工都很重视。本工程混凝土底板约4000来方混凝土，要求36小时施工完毕。当时我们考虑到会有点吃力，但觉得努努力也差不多，尽力干吧！其实在干的过程中，根本供不上。甲方和监理都到站上催促，就是生产不出来，简直无地自容。当时就下定决心，一定要尽快扩大产能！当年年底，我们就把原hzs90拆掉，新建了hzs180站，2013年5月份投入使用。之后搅拌中心东站和南站每天的产量就能够达到5000~6000方，基本上什么工程也不担心，这和当初的兴隆站相比已有天翻地覆的变化。

机遇总是垂青有准备者，2013年底，二环南高架路开工建设。这个工程正在搅拌中心南站家门口，占据地利人和优势。经过一轮又一轮的考察、谈判，最后我们成功中标。一年多的时间，二环南高架路工程二十万方的混凝土，顺利供应完成，带来了很好的经济效益和社会信誉。从此我们像发现了新大陆似的，抓住高架路、地铁、综合管廊建设的市场机遇，市场开拓取得很大突破，产值和利润逐年上升，在2014年产值突破两个亿。

开车走在二环南高架路上，心中会有一种自豪的感觉，这是我们四建混凝土搅拌中心供应的清水混凝土，真漂亮！等到地铁通车了，我还会告诉孩子，哪个站台是我们四建供应的混凝土。也会想到中间的一些插曲，酸甜苦辣都会换来开心的一笑！

企业的发展永远都是硬道理。近几年两个站的产能已基本达到上限，还面临着诸多不稳定因素。下一步，我们会按照五年规划设定的目标，结合xx市大的城市规划和集团公司建筑产业工业园的建设，增加搅拌站布点，占领空白区域，提高市场占有率，把混凝土产业做大做强。同时，深入考虑把建筑工业化和预拌混凝土有机结合起来，在现有销售渠道的基础上，把握建材行业的发展趋势，依靠四建的科研实力，研发、生产具有较高技术含量的产品，实现产品多元化，培养新的利润增长点，形成以混凝土为主业的多元化发展格局，促进企业更快更好地发展。

集团公司四十年的发展，诚信、和谐、创新的价值观已深入四建人灵魂深处，许多优良的传统我们要继承并发扬光大。二十年来，我由一个刚出校门的学生成长到现在，与企业相伴相依、相融相长，身心早已融入四建，四建就是我的家，是我们每一个四建人共同的家！感恩四建！我们一定会继续尽心尽力的工作，为四建大家庭的辉煌明天贡献自己的力量！

【七】

入职这些年，你清楚我经历了什么或者正在经历着什么，就好像我清楚你的故事一样。我们聚在一起，共同创造着一些美好的事情。在你的、我的或者我们的岁月长河里，有一些共同交汇的时光，在xx四建。大家都在期望这条蓬勃的河流能够流向远方，一帆风顺。假如有人愿为你做一些微不足道的小事，就像我现在这样，为你的栋栋高楼铺砖贴瓦，为你谱写一篇盛世华章，也是一种美好。

感恩能为你的过去、当下和未来写下一段文字，证明我曾在你美好的岁月里留下足迹。如果有一天，我能攀登上高峰，我将大声朗读你的故事，把你这葱郁的四十年讲给高峰听，讲给云朵听，讲给归来的大雁听，讲给身旁的伙伴听，也讲给自己听。

三年前的六月，如火如荼，我学成毕业，同窗都在忙碌着求职。我慕你芳名而来，如千百年前的剑客一般，我渴望做你的门客，代你仗剑，去闯一闯天涯，在海角筑起一座高楼大厦，在上面写下你的名字。我要为你证明，无论是哪里，无论是寒风凛冽的云端还是远洋佛角，你都挥洒自如。感恩你接纳了我，让我在最年轻的时候来到你的麾下；
感恩你带领我，打造起这绚烂多彩的一座座高楼。

如果能为你送上一份礼物，我想轻轻的走到你的身旁，捧送你一块凝固的时间，时间上有我新镶嵌的花瓣，时间上有前辈们雕刻的花纹，也有你自己篆写的印章。多么美好的一块“时间”。我希望我能帮你佩戴在颈前，或者你自己留存在最喜欢的箱子里。如果有人从远方赶来看望你，你就把这一小块“时间”拿给他，告诉他，你这四十年间那一路春光花样的年华都被保存在这“时间”里面，让来客不虚此行。

我渴望能为你做些什么，我相信你身边的每一个人都是如我这般。如果我是一位诗人，我希望赋予你的时光以生命；
如果我是一位作家，我希望赋予你的岁月以文明；
如果我是一位歌者，我希望赋予你的年华以高亢。

如果我是一隅智叟，我希望能为你推延百年，士当弘毅，任重道远；
如果我是皈依僧侣，我希望能为你诵读长经，晨钟暮鼓，凤凰涅盘；
如果我是披靡将军，我希望能为拓江阔海，一夫当关，万夫莫开。

尽管我只是一名普通人，你的一位普通员工，每天也只能在钢筋林立、土石纷飞的建筑围挡里挥洒着汗水，但这就是你赋予我的本职，也正是我骄傲的旗帜。涛头弄潮旗不湿，瀚海扬帆风不改。我们这个大家庭中的每一个人都是如此，这是从你那里传承的器宇轩昂，意气风发。

四十载如一日，郁郁葱葱，朝气蓬勃。或许几多年后，我们中有些人会离开你的庇护，各自飞扬，我最希望那时候我是一名尝尽酸甜苦辣的橱役，为你烹制一块甜美的蛋糕，上面插满百支火烛，用果酱写上对你的祝福，捧到你的身边，深情对你低语：祝您生日快乐，我的四建！

【八】

光阴似箭，日月如梭，沧桑着生命的轮回。

韶华易逝，梦如朝阳，澎湃着进取的激情。

从1997到2017，入职xx四建已经二十一个年头了，从懵懂青年到四十而立，我和我的同事们一起，把最美好的青春年华献给了自己深爱的企业，在建筑业波澜壮阔的大舞台上，演绎着属于四建人的精彩，此刻，想对您说“四十华诞，您永远是我心中的青春模样”。

想起了宋代诗人潘阆“酒泉子·长忆观潮”中的几句话：“万面鼓声中。弄涛儿向涛头立，手把红旗旗不湿。”四十年华诞的四建集团，又何尝不是建筑领域的弄潮儿，面对日趋白热化行业竞争，沉着应对，勇夺特级资质荣光、规模效益持续增长，披荆斩棘独立潮头。

几日前，几个老同事来皖，久别重逢，举杯共话当年往事。说起这些年来的集团的发展，闲谈畅聊中，大家不约而同地说起一个话题，我们四建集团的企业性格，虽各有侧重，但归纳起来，大致有如下四个方面的共识：

一是稳字当头。工作二十余年来的耳闻目睹，切身看到了集团历任领导班子作风稳健，治企有方，无论08年的金融风暴导致的建筑市场动荡时期，还是近些年市场开放群狼四起时，都积极改革应对、强化自身主业，任他东南西北风，我自岿然不动，这也是四建集团现在无论在哪个市场领域，面对什么样的业主，都能够赢得高度信赖的基因所在。

二是荣誉意识。工作后，跟着施工处去的第一个工地是轻骑发动机厂，当时听说要创鲁班奖工程，也第一次知道了鲁班奖。至今年，集团已获得第十一个鲁班奖工程，从“质量兴业、精品报国”的理念到“产品是优质的人品、建筑是人格的印章”的企业文化，无不诠释四建集团的荣誉意识。在荣誉的奖杯上，镌刻着每一个至今仍然熠熠生辉的名字，这也是四建集团“金子品牌”的基石。

三是人才辈出。四建集团是人才培养的摇篮，即使在人才流动率很低的情况下，本土各大地产公司和政府行业部门中都有四建人的存在，可见企业培养人才的底蕴。在xx的城市建设发展历程中，我们四建人功不可没，城市的美丽天际线下到处是四建人顶天立地的身影。

四是正气浩然。我们四建人的字典里没有阿谀逢迎，拍马溜须的字眼，从“为人要厚道，当权不霸道，办事要公道，做人走正道”“风清气正”到“诚信 和谐 创新”的企业精神，已不仅仅是企业的精神，更是每一个四建人的行为准则。

作为一名算得上老的四建人，我从普通的资料员到技术员，从技术负责人到项目经理，切身感受到，员工的成长路径既曲折又顺畅，既严格要求又充满温情。说到曲折严格，看德才兼备，看业绩成就，看管理能力，体系很完善。说到顺畅温情，只要踏实肯干，只要面对硬仗敢打善拼，只要面对困难勇于承担，公司一定是关爱有加。四建集团，是我们每一个四建人温暖的家。

今年，也将是401项目部重组成立的十周年。一路走来，从鑫苑国际的千锤百炼到金海花园的圆满完成、从xx到泰安、从xx到安徽，无不凝聚着集团的关怀和帮助，我们也见证了集团的发展和强大。在集团“走出去”战略的指引下、在领导的支持和集团实力保障下，先后中标恒大安徽公司的安庆恒大珺睿府、亳州恒大御景项目，为项目部迎来了非常好的发展契机。我们心怀感恩，定要砥砺前行。

今年6月，集团发布了《2017-2021年xx四建集团战略规划》，为集团发展指明了目标和方向。我们一定会：

在安徽恒大，坚决去适应其新的管理要求，努力克服停工、主材紧张、价格倒挂、管理不适等困难，组织好项目建设，不破楼兰终不还。

在安徽区域，全力经营、积极开拓新市场，树立形象、维护好企业品牌，让四建旗帜在安徽大地上高高飘扬。

在内部建设，以人为本、强化标准、建章立制、完善管理体系，建立起一支能力强、业务好的高素质管理团队。

雄关漫道真如铁，而今阔步从头越。四十华诞的四建集团正值盛年，祝福我们的四建集团稳健进取步履铿锵、如木欣欣蒸蒸日上。

四建，您永远是我心中的青春模样！

【九】

岁月像一道暖暖的阳光，照亮了懵懂的大地，褪去了稚气的冰雪，生命的种子破土而出，开花结果。时光像一条静静流淌的河，悄悄磨去了青春的棱角，平复了浪遏飞舟的水波。我们怀念青春岁月，因为青春是我们一生中最宝贵最珍惜的一段历程，充满了激情、精彩和无畏。青春的我们，自信拥有着创造无限可能的力量。我们每个四建人的青春，都紧紧伴随着xx四建集团这个大家庭一同成长，一同精彩。

xx四建，今年迎来了40岁的生日，他陪伴着我们走过了青春的每一天，记录了我们的成长和快乐。40年，xx四建记载了一代代四建人的青春和激情，承载了一代代四建人的梦想和价值，传承了一代代四建人的亲情和温暖。父母给了我们生命，xx四建给了我们第二次生命——事业的生命。在这个值得纪念的日子里，让我给养育我的企业说说自己的青春故事。

一、我与企业一同成长

2006年8月，我从xx建筑大学土木工程专业毕业，怀着要成为一名优秀项目经理的梦想来到了xx最好的施工企业——xx四建集团，开启了与四建的不解之缘。（11年后证明，我的选择是对的，四建是让我们那批学生值得骄傲和自豪的选择）。当时要在设计工作和施工工作中选择，我毅然选择了施工专业，虽然相比较而言，施工的工作要更加辛苦，但这种辛苦，可以更加磨砺一个人的意志，锻炼一个人的能力，越是艰苦的环境，越能挖掘自己的潜力，越能创造无限的可能，越能体现一个人的价值。全心全意的为了四建集团这个大家庭贡献自己的青春热血，在这个大家庭里生根发芽、茁壮成长，让四建因我而骄傲，这始终都是我一直怀揣的“初心”。

进入项目部以后，我有幸先后参建了盛世花城小区（13个单体）、滨州汽车客运总站（当时亚洲最大的汽车总站）、东营黄河国际会展中心（当时xx最大的会展中心）和东营胜利油田中心医院项目（东营唯一的三甲级医院的综合病房楼）等一系列优秀工程。在滨州、东营外地4年的历练带给了我很大的收获，我从小学到大学就没离开过xx，就像是养育在温室里的花朵。还清晰记得去滨州盛世花城项目前，给我送行的同事与我抱团痛哭的情景，这是一份团队的情谊，也是一份对外地工作的忧虑。但是，外地工作那4年是我真正蜕变成长的4年，我走出了父母的襁褓，真正变得自立、自信、积极有担当。在外地的时候环境比较封闭，文体娱乐也较单一，晚上富裕的时间，我不停的看书填充自己，因为我知道，我的青春和梦想才刚刚开始，我要学习和积攒的东西太多太多。4年的时间我从一名普通资料员，渐渐成长为一名技术负责人，并兼任政工员、司法联络员等工作。每一份兼职工作我都当做四建给我的一份礼物，是我锻炼学习的机会。我知道只要用心努力，就会有好的结果和成长。在这段时间的工作中，我也得到了领导们的认可，荣获了优秀政工员，优秀司法联络员等荣誉。这种与企业共成长的感恩心态，让我在之后收获了更多的惊喜。

2010年10月，集团人事选拔创新形式，公开竞聘团委副书记岗位，作为符合“28岁以下党员，基层工作满2年”的员工之一，我参与竞聘，并以笔试第一、面试优秀的成绩竞聘上岗。很多人都说我运气好，搭上了集团改革发展的顺风车，是的，四建一直都在快速健康发展，给予我们年轻人很多机会。但是机会面前人人平等，当机会来临之时，我们是否已成为一个值得拥有机会的人呢？还清晰记得在面试的自由提问阶段，曹董事长问我“中国经济的三驾马车是什么？”“投资（房地产）、出口、消费”我思索片刻回答到。如果没有那几年政工员的历练，我对公司情况、党务工作不会这么熟悉，笔试不会取得如此优异的成绩。如果不是几年工作之余看了许多种类的书，面试也不会有这么好的结果。当然，没有如果，一切都是我欣然接受了四建给我的每一份“礼物”，陪伴我的青春，陪伴我的成长。我感恩！

二、谱写青春与梦想华丽篇章

2011年1月，我带着一份激动和忐忑来到了共青团这个新的岗位，作为当时公司最年轻的中层管理干部，我在感恩四建对我信任的同时，也倍感压力。

四建的共青团工作有着悠久光辉的历史，有着一代代四建人青春豪迈的斗志和激情。与四建青年们在一起，你能感受到他们对共青团工作的爱和贡献，这份爱来自于对团工作活动的喜欢和兴趣，来自于入团时“吃苦在前、享乐在后”的誓言，来自于他们那颗年轻的赤子初心。面对如此优秀的青年们，我时刻以“不做青年官，要做青年友”警醒自己，时刻反省自己是否已经全力以赴了？是不是还能为大家做的更好？

伴随着四建近年来的快速发展，在集团领导和全体团员青年的支持下，公司共青团创办了一系列贴近企业发展，丰富职工文化的主题活动。通过集团五四期间“十大杰出青年”和“青年岗位能手”评选、青年岗位技能比武大赛、建言献策演讲会、青年志愿者服务、“我为重点工程做贡献”、青年突击队授旗等主题活动，把广大团员青年的思想和认识统一到集团公司对未来发展形势的研判上来。创建开展了“离团不离心，青春永激扬”、孤残儿童志愿者爱心帮扶、中秋节“感亲恩,尽孝道”一封家书 、“金秋有约”单身青年联谊等品牌活动。通过品牌活动外显于形，营造浓厚的共青团工作氛围；
通过品牌活动内化于心，不断增强团员对团组织的归属感和自豪感。引导青年树立正确的价值观，对企业文化建设贡献力量。

公司团委以评选“五四红旗团支部”为载体，开展“一团一品、一团一特”特色支部创建活动，通过设立活动奖金等形式积极鼓励支持各团支部围绕企业文化建设需要，针对青工渴望成长成才的需求，组织开展适合青年特点的文体兴趣小组、青年技能比武大赛、志愿者服务、拓展训练、青年座谈、读书演讲等主题活动，提升青年文化品味，丰富青年文化生活，为青年学本领、练内功、强素质搭建舞台。通过青年突击队的创建，弘扬敢于攻坚克难的光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，急生产所急，想生产所想，团结带领广大青年积极投身于生产建设的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用。6年共创建1个国家级、3个省级、8个市级青年文明号单位。开创了形式新颖的“四建青年论坛”，用企业五年、十年发展目标引领青年、凝聚青年，激发青年在企业新一轮跨越式发展的伟大历程中成长成才。2011年以“凝聚 发展”为主题的青年论坛，青年们集中讨论的三个问题：加薪、带薪休假和青年婚恋活动现已经全部实现。四建在发展的同时，真正的做到了与四建人共同分享企业成长的成果，这是四建精神，是四建文化，也是我们四建人凝聚团结的原因所在。

青春的标志是以绝不服输的态度面对失败，历经挫折，初心不改。青春，是永远拥有一颗美丽的心，一颗希望的心，一颗从绝望中寻找希望的心，一颗勇敢的心，这些，都是我们追逐梦想的初心。只有不忘初心的青春，才是充满快乐、激情、有担当的青春，才是全力以赴拼搏无悔的青春，才是最终拿到自己想要的那个结果，方得始终的青春。面对任何挫折、失败和打击，你都还能够站起来，挺起胸膛向天空呐喊，依然感到世界充满美丽，依然能用快乐之心来面对苦难。当我们遇到绝望，被人嘲笑欺骗，我们依然相信，世界是美好的，这个世界永远还有机会。青春还跟三个“想”有关，叫做理想、梦想和思想。如果我们能够坚持自己的理想，追逐自己的梦想，并且探索自己独立的思想，不忘初心，我们的青春就开始成熟了。

现在，四建这艘巨轮在市场经济的大海中已经行驶了40年，如今市场经济复杂多变，市场风云变幻莫测，想要超越我们的轮船也越来越多，只要我们坚持自己的理想，胸怀永不放弃的精神，就没有什么困难能够阻挡我们前进的航程。40年来，一代代四建人传承着爱和贡献，怀揣着青春不老的初心，为实现百年企业的梦想，凝心聚力，乘风破浪，推动四建巨轮在市场经济的浪涛中永续前进！

【十】

回头望，路已长，一路劈波斩浪。

四十年的风雨征程，xx四建正昂首阔步从一个发展的时代走向一个变革的时代。

1990年，xx四建荣获第一个鲁班奖，这也是自1987年鲁班奖创建以来，xx省首个鲁班奖。而这一年，我刚出生。

2017年，xx四建成立40周年。今年27岁的我，加入xx四建这个大家庭已是整整四年。我很幸运自己遇上了四建最好的时代，虽没有与之风雨兼程，但这四年的时间也见证了四建在行业潮流中的一次又一次突飞猛进。不管是xx市政务服务中心第11次斩获鲁班奖，还是荣升为特级资质，这都是对xx四建的肯定，也是每一个四建人的骄傲。

“产品是优质的人品，建筑是人格的印章”。这是四建企业文化的核心价值观，也是印刻在每个四建人心中的一把标尺。xx四建在四十年的发展中始终不忘初心，牢记使命，以质量求生存，以品质求发展，正是一代代四建人薪火相传的“鲁班精神”，让四建成为xx建筑业的中流砥柱，成为百姓心中的放心企业。

这是最好的时代，这也是机遇与危机并存的时代。

如今，建筑行业面临着前所未有的挑战，各大民营建筑企业的迅速崛起和建筑业本身发展的瓶颈，让我们不得不做出这样的思考，以后的四建怎么发展？去哪发展？发展什么？高瞻远瞩的四建人已经给出了答案。

第一：怎么发展？

大时代需要大格局。集团领导在公司成立四十周年之际，果断对公司的发展进行战略性的规划：围绕一个中心、坚持两轮联动、做强三大主业、打通四大环节、发展五大板块、提升六大能力。这个战略给四建以后的发展指明了方向，让我们得以在建筑行业大潮中知道自己潮水的方向而不是随波逐流。四十年对于个人来讲，是将近半生的时间，可对于一个企业而言，才是蓬勃发展的时期，有了明确的方向，发展的速度将会更加迅捷。

第二：去哪发展？

四十年的栉风沐雨，让四建积攒了雄厚的硬实力，足以让xx四建走得更远。撸起袖子，说干就干！紧紧围绕战略规划，把具体战略方案落到实处上。xx四建先是收购四川鲁通市政公司，又以大格局的眼光进行西拓、南下，在新疆宁夏、安徽等地先后开辟发展新领域、新项目。走出去，把四建项目建设在中国的五湖四海；
走出去，把四建品牌传颂到大江南北；
走出去，把四建的足迹留在世界的每一个角落，这才是我们追求的目标。

第三：发展什么？

内外兼济，协调发展，是保持一个企业长久稳定发展的本质。在硬实力上，开疆拓土；
在软实力上，也要不断创新。学习bim，进行网络化办公，信息化管理，对“epc”、“ppp”等新型项目合作模式进行探索和尝试。企业的发展，追根溯源是人才的发展，人才的发展才能带动企业的发展，这是一个循环发展机制。在明确企业战略定位和竞争优势的同时，发展新型产业和新型技术，不断提高企业的综合市场竞争力，才能在长久发展过程中始终处于主动发展的状态。引领市场的发展速度永远要快于跟随市场的发展速度。

其实，我在四建的四年，相对四建发展的40年来讲，可以说微不足道。而作为个人，在人才济济的xx四建，更不值得一提。每次跟别人说起自己在xx四建的时候，别人都会是一种羡慕的神态。作为一个四建人，这值得骄傲，这是别人对四建的认可。可是，这个时候我会有些惭愧，xx四建赋予了我骄傲，可是我为四建发展做过什么？在xx四建迅猛发展的时候，作为一个基层的四建人，怎样才能跟上步伐呢？

所以，作为四建的一名员工，不应该总想着“四建带给我了什么”，要经常想一想“我为四建做了什么”。我能为四建做什么呢？其实也很简单，就是做好自己的工作。

时代在发生着变化，企业在发生着变化，工作也在发生着变化。我所说的变化，是隐形的变化。我们做建筑的，最终的结果可能是相同的，40年前是把一栋楼盖起来，现在也是把一栋楼盖起来。但是，这其中的过程可能发生了巨大变化，可能是在工艺上、技术上，也可能是在方法上、及材料上等等。所以为了适应这种变化，也为了适应这个时代的变革，我们要不断的进行非线性学习，学习的过程就是不断破碎然后不断重组的过程。所以，做好自己的工作这件事情，也就并没有那么简单。

四建经过四十年的积攒，为我们提供了丰富的知识经验，但是我们对这种知识经验的汲取过程中，不能做拿来主义者，我们要和当下时代背景进行结合，要和现阶段的发展状况结合，也要和市场需求相结合，这样才能跟上公司战略发展的步伐。

好风凭借力，送我上青云。辉煌已经成为过去，四十年的风雨历程我们要牢记，四十年的成就值得我们骄傲。xx四建，创造明天！在集团公司破竹之势的发展过程中，我们要不断贡献自己螺丝钉的力量，把集团的“鲁班精神”、“铁军精神”传承下去，相信再过四十年，xx四建会成为国内乃至世界的业界佼佼者!

【十一】

自作清歌传皓齿，风起，雪飞炎海变清凉。万里归来年愈少，微笑，笑时犹带岭梅香。试问岭南应不好？却道：此心安处是吾乡。

---题记

不经意间，读到了苏轼写的《定风波》，一句“此心安处是吾乡”，虽然只有短短七个字，却给予内心以深深地触动。心若没有栖息的地方，到哪都是流浪，而我比较幸运的是，在青春最好的时光，能够选择在四建安放心灵，扎根成长。

一个人的成长与发展，不仅在于他掌握了多少专业知识，每日取得了哪些进步，更在于自己的内心追求与企业的理念找到契合点，心灵有处安放的地方。把自己的成长与企业的发展融合在一起，爱岗敬业，与企业同呼吸、共进退，才能在企业这个大的平台上施展自己的才智，找准自己的定位方向，无悔于青春。若干年后，偶尔拾起当年的照片，对自己青葱岁月中，曾在这个企业中挥汗如雨、辛勤耕耘的一缕浓墨重彩的痴狂，仍心存感动。

犹记得毕业时，本子上的淡淡字句：“青年之生命，无障碍之语，无困难之字；
惟知雄飞，惟知自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。“不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”人生本是一场无尽头的颠沛流离，而我们总是在这一场颠沛流离中寻找自己，然后选择一种方式让自己不在最好的年华错过太多的青春，选择一种理由去坚持，让自己不留太多的遗憾！这或许是我选择建筑、选择四建的原因吧！

时光飞逝，转眼已来到四建第四个年头，在四建这个大家庭，公司提供了广阔的舞台，使我在这里学习建筑行业专业知识的同时，也用自己最美好的青年时代，在这里挥汗耕耘，最大余力的去发挥自己的能力。第四工程公司的各位领导都非常年轻，他们带领我们取得了很大的成绩，我们有着很好的发展机遇，也面临很大的挑战。四十年对一个人来说已到不惑之年，四十年风雨走来对一个企业还很年轻，有活力。年轻一代的我们，和企业同样需要时间，需要成长的过程。个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，群策群力，协作共赢。

四十年的风雨走来，企业牢固树立“产品是优质的人品，建筑是人格的印章”的理念，把建筑质量和人品人格上升联系在一起——质量立业，将优质精品工程的信念贯穿到每个四建人血液中。使得企业从无到有，再到日臻繁荣，蒸蒸日上。正是这种孜孜以求的理念，对质量目标的不懈追求，四建人筚路蓝缕干事创业，崇尚荣誉，开创企业深耕济南市场摘得全省首个鲁班奖项，从过去的“八一礼堂、广播电视住宅、中信广场、奥体中心网球馆、园博园主展馆”等等，再到现在的政务服务中心，四建人对中国建筑行业最高荣誉的追求步伐从未停止过。片面的讲这种信念，是一个企业的精髓、立业之本，广义的讲这也是一个企业屹立在建筑强企之林希望之所在。

回顾公司这几年变迁，企业资质从壹级晋升特级、公司产业结构的调整转型升级、新兴子公司的成立、业务经营范围拓宽越来越广、走出去的步伐越来越稳健；
新材料、新技术的革新与推广，施工工艺的不断改善、产品成本的节约降低，办公系统向信息化录入的转变，bim技术的推广、工程实践的应用，正在悄然发生变化，改变行业格局。而这些变化也正在逐步改变四建人的从业方式，倒逼员工不断加强自身的学习，来适应企业的发展需要，也使每个四建人牢固树立精品意识、成本意识、经营意识、信息化意识。使得员工和企业在新世纪的产业竞争中同呼吸，共命运，共同进步、共同成长，借助这企业提供的广阔平台，每个四建人在这里扬帆起航，扎根泉城，建设家乡。

四十年的辉煌历史，得益于员工和企业的共同努力，共同成长，我们深刻的感触到个人的成长离不开企业，企业的壮大离不开员工的开拓进取的精神和辛勤的汗水。

几年前，我看过一本书，《离开公司你什么都不是》，其中，里面有这么一段话：“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意一起抵抗惊涛骇浪。这样的员工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当作自己的家，与企业同命运共患难的人才可能到达顶点。”

摆正自己的位子，调整好心态，与平台共存共荣。置身于经济浪潮中，任何企业和员工都不可能独善其身。背靠四建这棵参天树木，我们在乘凉、汲取养分成长的同时，要常怀一颗感恩的心。纵使个人取得了成绩和荣誉，我们也要清楚的认识到，这里面有一份是自己的努力，但更多的是四建给我们提供的广阔平台。

有一篇文章《别错把平台当作你的本事》，其中乔家大院的孙茂才的故事让我印象深刻。孙茂才由穷酸到落魄至乞丐，后投奔乔家，为乔家的生意立下汗马功劳，享有一定地位，因私欲被赶出乔家。后来，孙茂才又想投奔对手钱家，钱家对孙茂才说了一句话让我记忆深刻：不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！最终孙茂才再次陷入落魄。

企业同样需要我们去努力，去拼搏，去建设。我们所处的时代是一个只争朝夕的时代，整个建筑行业正处于纵横捭阖，大国兼并的战国时代。在市场经济运行规则下，从来都是物竞天择，适者生存。

现阶段，公司所面临的难题正是全行业所面临的难题，身处转型升级前沿阵地的我们青年员工，或许很茫然、迷惑，但我相信所有困难都终将解决，而这里的主力军必然是我们广大青年，我们只有把公司的每一个难题当作自己上升的阶梯，以创新、进取，奋进而上，才能和企业一起在竞争激烈的建筑市场博得先机。

没有人会拒绝成长，拒绝在新兴产业奋勇搏击的机会。我们企业的成功来自于员工的拼搏，没有中流击水，浪遏飞舟的努力，哪有看万山红遍层林尽染的意境。未来如是，我们青年置身建筑工业化时代，不能回避，也无法逃避，只有奋力拼搏，才能不负这伟大时代，才有机会成为建筑工业化这一新时代的开创者和见证者，与企业一同成长。

“求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必浚其泉源”，我们在未来的道路上，追本溯源，牢记企业“质量兴业，精品报国”的信念，不忘初心，砥砺前行。如此，未来的天空依旧会广阔辽远。用我们的激情和执着，扎根四建，建设泉城，在建筑行业群雄争诸、并国之战中，立于不败之地。

人世有代谢，企业有流通。身为四建人，不论走多远，都会心系企业的发展，无论取得如何光辉璀璨的成就，我们都曾风雨同舟过。四建，是我们曾经安放青春心灵的共同家园。值此公司四十年厂庆之际，愿天下所有四建人来到风雨同济的故乡，盛世同庆，开怀畅饮，击节而歌！

诚愿济南四建：
明天——会——更——好！

【十二】

安装总公司成立于2001年初，由原安装一公司、二公司、三公司、电子公司合并重组而成。历经十七载倾心打造，安装总公司走出了一条自强不息、开拓进取、勇攀高峰的发展之路。今天的安装工程总公司发生了翻天覆地的巨大变化，从最初的职工60多人、年产值2千多万，发展到现有职工120多人，年产值过4亿。一个生机勃勃、飞速发展的四建安装屹立在齐鲁大地。这既是集团领导高瞻远瞩、英明决策，整合内部资源、树立四建安装品牌，推行规模化、集约化战略发展结出的硕果，同时也是几代安装人自强不息，艰苦创业的奋斗成果。

在集团成立40周年之际，感恩前行的四建安装人回顾历史，总结经验，铭记与集团发展同频共振、攻坚克难、跨越前行的点点滴滴，行稳致远；
紧跟集团五年战略发展规划，坚定发展方向，科学设计路径，未来可期。

一、资质不断升级，业务持续拓展，为安装总公司插上了腾飞的翅膀。

安装总公司从建立之初，便确定了提升服务、稳固集团内部市场；
拓展资质平台、打通外部市场，向独立市场承包迈进的两翼发展道路。2002年，在安装总公司赵吉刚总经理（时任）的筹化运作下，由集团公司注资1000万成功注册成立智能消防公司，拓展了业务范围；
2010年，葛军总经理带领班子成员将机电设备和智能消防资质升为一级，集团追加注册资金500万元，助推智能消防公司向更高、更远的目标发展。经过短短17年的积淀，智能消防公司现已发展成具有机电设备安装工程专业承包壹级，消防设备施工专业承包壹级，建筑智能化工程专业承包贰级，城市及道路照明工程专业承包叁级，集设计、施工于一身，专业配套，技术先进，管理严谨，有较高社会信誉的专业公司。

不断拓展、持续提升的资质平台，为四建安装人搭建了快速发展的通道。安装总公司充分利用资质优势，及时调整经营模式，大力开拓外部市场，取得了可喜的成果。外部市场所占的比率不断增大，真正实现了内外部市场两翼齐飞，企业的实力和社会影响力与日俱增。2006年，安装总公司被xx省安装协会吸纳为会员单位；
集团副总经理赵吉刚被推选为副会长；

2011年，安装总公司被推举为xx省安装协会理事单位。

时至今日，安装公司年施工产值过4亿元；
施工面积超200万平方米；
业务遍及济南、青岛、烟台、潍坊、日照、东营、济宁等地市；
拥有大专以上学历86人，中高级职称37名，一级建造师22名，注册造价师3人，各种证书210人次的高素质的管理团队。安装总公司已经发展成为xx省建筑工程民用安装领域中快速发展、健康发展、持续发展的典范。

二、推行精细化管理，高效运营，实现公司经济效益最大化。

在管理理念方面，我们以高素质、低成本、精细化为目标，积极推行“人本为先、系统思维、立足专业、关注细节”，这既是公司对全体员工管理理念的要求，也是公司创新体系有效运作的工作指南。

施工中，在公司内部实行了项目经理负责制，把好施工管理关。增加施工现场负责人的管理职能，使其真正成为一个独立的岗位。率先在集团实行了岗位工资试点，保证一线施工人员的责、权、利，调动了他们的积极性。

把好材料关，向材料管理要效益。针对市场价格的浮动，建立大宗物资集中采购平台，筛选出优质的供应商，采用竞标的方式采购，既降低了成本，又能保证优质、稳定的物资供应。为企业获取了较好经济效益。

工程竣工中把好结算关。2006年，《安装总公司工程结算实施办法》的出台，推行“谁施工，谁结算，谁受益”的模式，解决了过去那种现场施工人员只负责干，预算人员只负责算，相互脱节，责任不清的问题，极大地调动了广大员工干事创业的热情，为安装快速发展注入了新的活力。

精细化的管理实现了公司利益最大化。2009年，年产值突破2个亿，成为集团历史上第一个产值过2亿元的二级单位。2013年完成施工产值3.1亿元，再创新高。2017年将突破4亿大关，为集团公司保持良好发展态势做出积极贡献。

截止2017年11月底，安装总公司和智能消防公司累计完成产值30.75亿，上缴利润总额1.23亿万元。职工人均收入从2001年2.3万元提高到2017年截止到11月份的8.9万元。企业在发展的同时，职工收入明显提高，让广大职工共享企业发展成果。

三、秉承“质量兴业 精品报国”的发展理念，结出累累硕果。

17年来，安装总公司秉承集团“质量兴业，精品报国”的发展理念，视质量为企业生命，实施精品战略，全面提升公司质量管理水平。与项目公司/项目部通力合作，参与了300多项公共设施、工业厂房及大型民用建筑的安装施工，先后荣获“鲁班奖”6项，“国家优质工程奖”3项，詹天佑奖1项，“泰山杯”23项，“泉城杯”58项，“鲁安杯”25项。智能消防公司作为济南市政务服务中心的参建单位，同获“鲁班奖”殊荣，在xx省民用安装行业中首屈一指，取得了骄人的业绩。

四、继承中发扬，铸就了“四建安装 卓越品质”的品牌形象。

安装广大员工继承和发扬四建集团的优良传统，关键时刻勇挑重担，不辱使命。依靠精湛的施工技术，过硬的现场管理，顽强拼搏，敢打硬仗、善打硬仗的铁军作风和永不服输的优秀品质，为集团赢得了荣誉。

与项目公司/项目部共同创造了济南城建史上的“四建速度”：147天完成济南新科技会展中心施工任务；
230天完成济南园博园主展馆工程，用时180多天即将完工的红山园工程，四建铁军形象深入人心，广受社会各界赞誉，“四建安装，卓越品质”的良好形象一并深入人心。公司先后荣获“济南市工人先锋号”、“济南市建功立业先进集体”、“济南市基层先进党支部”、

“济南市青年文明号”、“xx省安装行业十强企业”、“xx省安装行业先进单位”、“xx省安装行业优秀企业”、 “xx省工人先锋号”等荣誉称号。

回首过去，我们精彩无限！展望未来，我们激情澎湃！未来的五年，将是集团跨越发展的五年。安装总公司将紧跟集团公司的步伐，以可持续发展为中心，逐步调整业务结构，继续提升现有的机电设备专业施工资质平台，具备机电安装工程总承包所需要的全部施工管理能力，为企业的快速、多元化发展提供有力保障。

未来五年内，安装总公司将紧抓国家大力推进基础设施工程的机遇，持续提升安装总公司和智能消防公司在集团内的份额。继续做大、做强、做精总承包模式下的机电安装主业，主营高精端的大型写字楼、酒店、医院、学校等民用工程，积极参与集团的epc、ppp项目工程。大力发展中央空调业务、消防设施业务、智能化设施业务、光电照明业务。初步探索工业设备安装业务，五年内争取年产值以超过30%的速度增长，总承包模式下市场业务份额与外部市场业务份额比值达到5:5，成为省内领先、国内知名、市场占有率较高的机电设备安装总承包企业。

“时不我待、只争朝夕”。面对未来，四建安装人信心百倍！我们将继承并发扬四建安装人的优良传统，创新发展，奋勇前行，再建新功，为集团公司的百年基业谱写华丽的篇章！