5篇2020-2021换届选举工作心得感悟
5篇2020-2021换届选举工作心得感悟 【篇一】 当前，在建设“重要窗口”、推进基层治理现代化、纵深推进全面从严治党的背景下，此次**省村（社区）组织换届工作备受瞩目。做好换届工作，对于巩固党的执政地位，发展社会主义民主政治具有十分重要的意义。俗话说，“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。由此可见，做好换届工作的首要前提就是要把纪律和规矩挺在前面，坚持思想教育，强化制度执行，以严肃纪律保障村社组织换届平稳有序进行。
“心中有戒，则不逾矩；
心中无戒，则必逾矩”，换届纪律的“总开关”需以严明的政治意识来拧紧。大量事实表明，在政治纪律方面放松警惕、降低要求是危险的。政治纪律是党最根本的纪律。现实中，有的党员干部在换届重大原则问题上立场摇摆、有的在换届中公开发表反对党的路线方针政策的言论、有的暗箱操作违纪违法，这些现象的产生根本还是政治上出了问题，政治意识淡漠、政治纪律松弛。长此以往，必将影响换届风气，侵蚀党的肌体。因此，严守换届纪律，需要在思想上强调政治纪律和政治规矩，把拧紧思想上政治纪律的“总开关”长期坚持下去，用铁的纪律确保换届风清气正。
“立治有体，施治有序”，换届纪律的“压舱石”需以严密的制度规则来夯实。换届是关乎领导班子新陈代谢、关系党和人民事业接力的重点，也是党员干部政治生活中的一件大事。科学严密的制度则是实现新时代党的基层组织有序选举的硬性依据。“制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。”对于制定的规章制度必须说到做到，只有把严密的制度落实到位，才能夯实换届纪律的压舱石，才能把党的基层组织建设得更加坚强有力，使之始终成为推动党和人民事业发展的坚强战斗堡垒。
“千里之堤，溃于蚁穴”，换届纪律的“防护网”需以严肃的监督问责来构筑。抓好党的基层组织选举工作，目的是选出忠诚担当好头雁，营造创业奋进好气象，换出干群齐心好局面。然而，如果纪律意识松弛、换届风气不正、失职渎职频发，会导致选举工作成效打折扣，甚至危害党的“微细胞”肌体健康，阻滞党和人民事业发展。因此，必须抓好换届工作的监督工作，对破坏选举工作的违纪违法行为严肃查处，坚持严督实导，确保纪律执行到位。用严肃的问责追责倒逼责任落实，才能“使纪律真正成为带电的高压线”，构筑起换届纪律的廉政“防护网”。
在复杂的换届环境中，我们必须多想政治规矩，严守政治纪律，同时心存敬畏，守牢制度底线，才能形成做好村社换届工作的强大合力，从而推动此次村社换届行动成为把党 的全面领导落到基层和奋力打造建设“重要窗口”的良好发展契机。
【篇二】 基础不牢，地动山摇。村干部是群众路线最直接的贯彻者和实施者，在决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴、建成全面小康的道路上，必须要聚焦队伍、业务、大局、纪律，选出一支与建设“重要窗口”相匹配的基层干部队伍。
选种育苗，夯实队伍基础。常言道：“火车跑得快，全凭车头带。”要坚持“头雁”为第一资源，内挖外引，引凤归林。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要问政于民，现任班子工作干得怎么样，群众心里有本明白账，也最有发言权。要优化结构，拓宽渠道“选”人，借助老干部、老党员、乡贤等多种力量合力辅“选”，对标条件物色人选，选出真正想干事、能干事、敢担当、善作为的“火车头”。要把基层治理第一线作为锤炼、考察人选的大考场，通过党委书记挂联、组团联村清障、兴村名师帮带，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略“育”出优秀“领头雁”。
补齐不足，精耕业务素质。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，村（社）换届是一项任重道远的工作。要以学习练强“内功”，深刻认识今年换届面临的形势，正确把握换届宣传引导，把严明纪律贯穿始终，牢牢把握换届主动权。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要以脚步丈量民意，换届工作必须面向基层、面向群众，眼睛向下、重心下移、扑下身子，人往一线走、劲往末端使，了解群众所难所需所盼，精准做好群众思想工作，在解开一个个“疙瘩”、打通一个个难点中练就“硬核”能力，将工作真正落到实处、取得实效。
抓准“关键人”，树立大局意识。换届当是心静时。村社干部作为换届的当事人，必须要从大局出发，正确对待个人进退留转、正确对待组织安排，不松劲、站好岗，做到进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志不衰、转则迎接挑战。始终以平凡的心态，展现不平凡的党性觉悟和胸襟气度，做好换届风气和党的形象的直接代言人。换届当是心齐时。换届是全村的大事，乡亲们要强化主人翁意识、凝聚“一肩挑”共识，积极参与，支持选举，依法选举，心往一处想、劲往一处使，放下“自家事”，办好“全村事”，选好乡村振兴“当家人”。
管好“手足口”，守住纪律底线。“欲知平直，则必准绳；
欲知方圆，则必规矩”，换届必须把规矩和纪律挺在前头，以“零容忍”的态度严肃换届纪律，要聚焦人员走动、私下活动、隐秘之事，坚决把跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为扼杀于起始。俗话说得好，“吃别人的嘴软，拿别人的手短”。党员群众要要牢记“十严禁”“十不准”，严防“手足口病”，管住手，不该拿的不要拿；
管住脚，不该去的地方不要去；
管住嘴，不该吃的不要吃。“内无妄思，外无妄动”双向管理破除“潜规则”，还换届一片“青山绿水”。
【篇三】 千秋大业在用人。换届关乎班子建设、事业发展，也关乎正确的用人导向，是选好人、用好人的关键环节。当前，各级领导班子将陆续换届，要将功夫下在换届选举前，坚持教育在先、警示在先、预防在先，时刻绷紧纪律这根弦，以风清气正的换届风气换出新气象。
教育引导“正作风”。换届当前，“严”字当头，绝没有“过严”之说，而且要一严到底、一严到细。要扎实开展换届政策纪律教育，把严肃换届纪律放在端正选人用人风气、服务全面从严治党大局中来认识和把握，采取观看警示教育片、集中培训、专题学习等方式，重温“九个严禁、九个一律”的纪律规定，坚持正面教育和警示教育相结合，通过与先进“对表”，拿反面“扫描”，用规定“透视”，逐条逐项进行“政治体检”，促使领导干部、“两代表一委员”及与换届相关的各方面人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。认真开展谈心谈话，摸清干部所思所想，进一步掌握换届前的工作状态，深入细致地做好“进退留转”人员思想政治工作，有针对性地为干部疏导情绪、解开“心结”，防止思想“抛锚”、工作松劲等“换届综合征”，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，提醒督促他们严守换届纪律，打好“预防针”、提高免疫力。
科学谋划“严责任”。换届工作战线长、任务重，各级党组织必须提前做好“功课”，绝不能打无准备之仗。要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，“关键少数”要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性，推动“书记抓、抓书记”。要细化责任清单，及时成立换届工作领导小组，制定换届工作“流程图”，对关键环节进行指导把关，加强督促指导，层层传递压力，统筹相关部门做到敢抓敢管敢碰硬，把换届风气监督作为履行全面从严治党主体责任重要内容，形成齐抓共管的强大合力。同时，采取“地毯式”调查摸底，了解和掌握领导班子和领导干部履职情况，摸清村居存在的难点、痛点、堵点，对现有班子年龄结构、任职经历、干部配备等情况进行全面摸底掌握和初步分析，逐一建立台账，做好应急预案，进一步扣紧压实责任。
宣传先行“广监督”。“小不治则成大患”，群众监督是最广泛、最直接、最有效的监督，一道坚实不摧的纪律铁壁不容得一丝一毫“漏气”，加强换届风气监督，离不开广大群众的有力支持和积极参与。“组织监督”之外，要重视“群众监督”，下移监督“关口”，做到换届纪律宣传无“盲区”。要充分利用电视、网络、新媒体等宣传平台，通过张贴标语海报、发放宣传单等形式，广泛宣传换届选举的政策程序、纪律要求等内容，推进宣传进机关、进村（社区）、进学校、进企业，把纪律和规矩挺在前面，打好“组合拳”，扩大“覆盖面”，形成立体式、全方位、多角度的换届宣传工作格局。在基层，要结合实际，通过班子领导带头讲、百姓宣讲团巡回讲、村居干部入户讲等形式，“面对面”宣讲选举政策法规，对行动不便或居住分散、交通不便的老党员、老干部、老选民，实行“送学”上门，引导群众树立大局观，听取意见建议，提高群众对换届程序和换届纪律的知晓率和参与度，让群众掌握政策“红线”，增强监督的针对性和时效性。
【篇四】 村社“两委”换届选举是群众“家门口”的政治生活现场直播，换届纪律严不严、换届风气好不好，直接反映出一个地方的政治生态，直接关系到党在群众当中的形象。搞好这场“直播”，必须划好换届纪律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、预防在先，努力营造风清气正、山**秀的换届好氛围。
坚持说深说透，宣传引导在先。村社换届需要全体党员干部群众的共同参与，做好宣传教育至关重要。对党员和群众，重在把政策宣传透彻，通过书面材料“宣”、广播电视“讲”、报纸新闻“报”、微信网络“推”等形式，有组织地宣传换届新政策、发展新成就、基层新变化，凝聚人心、增进团结、振奋精神，激发广大党员和群众参与村社区“两委”换届选举的热情。对村社干部和候选人员，做好谈心谈话，讲清楚换届政策、制度要求和事业需要，引导他们正确面对“进退留转”，顾全大局、服从大局，自觉与组织保持一致，上下同心，努力营造心齐气顺、和谐稳定的换届好生态。
坚持抓早抓小，摸排预防在先。村社是一个“熟人社会”，利益纠葛、派系之争、认识误区错综复杂，给换届带来不稳定、不确定因素。必须增强底线思维，在思想上提高风险防范意识，把各种困难估计足，把各种矛盾梳理透，把各种隐患排查清，提升预测、预防、预警能力，及时掌握各种情况。要在“抓早”上备足功课，针对存在的风险隐患、可能发生的问题，谋划好应对的应急预案，修配好解决问题的“钥匙”，心中有底、应对有方、处置有力。还要在“抓小”上下足功夫，对出现的苗头性、倾向性问题，按照“早发现、早关注、早化解”的原则，第一时间报告、处置，既要维护党员干部群众的合法权益，又要维护法律法规的公正威严，坚决防止问题由小变大、发酵蔓延。
坚持从快从严，警示惩处在先。村社换届换出好生态，必须把政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律挺在前。要严肃纪律教育，以集中学习、专题培训等形式，组织乡街、村社党组织书记，候选人、换届工作人员等学习换届纪律“十严禁”，签订责任书、承诺书，明底线、知红线、不越线。要严格法定程序，该有的程序、该走的步骤、该执行的制度，一个都不能少、一个都不能错，确保换届规范周密、不出偏差。要严明纪律执行，畅通群众监督渠道，对拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派宗教势力干扰破坏选举等违法违纪行为，保持高压态势，露头就打，果断出击，以“零容忍”的态度严厉查处，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，以铁的纪律保证换届正气充盈、圆满成功。
【篇五】 近日，一些地方的村“两委”换届工作正在紧锣密鼓地进行。众所周知，村在我国的行政体制当中是最低的一级，在人们眼中很不起眼儿。再加上，改革开放以来，随着商品经济、市场经济的大潮风起云涌，大量青壮年劳动力外出务工，内陆省份中空心村现象并不鲜见，因此，很多地方村“两委”换届工作早就盛况不再了。外出务工者当然不会回来参加，就连留守的老小弱病残也有很多不愿参加。随便找个人代表了、投一票、举一下手就打发了。至于换届中的那些细节上的事儿，则更不足挂齿，活脱脱成了“鸡毛蒜皮”般的小事儿。
然而，从脱贫攻坚到全面建成小康社会，从乡村振兴到全面建设现代化，随着党的一系列富民兴农政策的实施，“三农”发展迎来新的重大历史时期。此次村“两委”换届，是行政村规模调整后的第一次换届选举，也是“两委”任期由3年改为5年后的首次换届。火车跑得快，全靠车头带。乡村振兴和农业、农村现代化，必须要以组织振兴、人才振兴为前提。确保在此次换届中选出高质量的“两委”班子队伍，是事关今后一段时期基层政权巩固和社会大局稳定的一件大事，是事关基层治理体制改革和基层治理现代化的一件大事，是事关乡村全面振兴和群众民生福祉的一件大事，是基层党员和群众政治生活中的一件大事。必须严肃对待、认真组织、严格实施。
“两委”换届关键于，加强组织领导，画好规矩的“方圆”，把好政治和程序的“关口”，做到“一夫当关万夫莫开”。基层百姓自然纯朴，重地缘、亲血缘，重感情、讲义气，容易被狭义的情义带偏而置规矩于不顾。什么“一个好汉三个帮”“一人参选全家拉票”的情况常有发生。更有甚者，利用请客送礼、发红包等多种形式的小恩小惠来贿选。前些年在一些地方还出现过“村霸”“村痞”、涉黑涉恶势力干扰换届的现象。如此走偏，怎么能选好人呢？因此，“两委”换届必须要加强组织领导，做好三个“切实加强”。一是要切实加强宣传舆论力度，充分运用“坝坝会”“村村响”“微信群”等方式宣传好换届选举的重大意义，教育引导群众为家乡的美好未来而投票，切实扭转“谁熟投谁，谁给好处就投谁”的错误观念。二是要切实加强监督监察，依据选举工作的规矩“方圆”，通过明察暗访、群众举报等方式，及时打击制止违规拉票、非法贿选等现象。三是要切实加强追责问责，锁好“责任环”，确保选举结果经得起检验。
“两委”换届着重于，注重结果导向，严格选人、用人标准，选好“领头雁”，烧旺乡村振兴“第一把火”。“疾风知劲草，板荡识诚臣”“沧海横流方显英雄本色”。要注重结果导向，严格选人、用人标准，要把党性修养、责任担当、能力水平、开拓精神等摆在首要位置，把在日常工作中一贯表现好的敢想敢干能干的“实干家”留下来、表现不好的庸政懒政怠政的“官油子”请出去，把在抗疫救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等一线阵地上建功立业、表现优异的“领头雁”选上来，把偷奸耍滑、自私自利、软弱无能的“掉队鸭”换下去。今年还有个特殊实际，前段时间进行了撤镇并村的机构改革。在这个过程中，有些地方就出现了“两委”队伍结构混乱、指挥体系混乱的问题，多头指挥有之，不听指挥的也有之。应通过群众雪亮的眼睛把在这个过程中领导力强、大局意识强的人选出来，而把那些浑水摸鱼、不顾大局的人挡在外。另外，因地制宜也是一个值得考虑的因素。要坚持从村情实际出发、从长远发展出发、从岗位适应性出发，突出“治穷”选能人，扭住“治乱”选硬人，着眼“振兴”选贤人的用人标准。当前，乡村振兴和农业、农村现代化的征程已经开启，务必选好“领头雁”，烧旺“第一把火”。
“两委”换届善终于，知人善用、人尽其才，放使干霄战风雨，写好人才养成记。换好是基础，用好是关键，越用越好最是功夫。对新一届“两委”，第一，我们既要扶上马，还要送一程。要指导班子成员分工负责，做到人岗相适，要关注磨合状况，及时撮合，促其团结协作良好机制的形成。第二，既要用人不疑，也要始终“用一只眼睛瞄倒”。要督促其兑现选举承诺，要检验其能力水平是否适岗、服务态度是否积极、责任心事业心是否强烈、为民情怀是否醇厚等。第三，既要大力支持，也要及时提醒。须知，严管就是厚爱。第四，既要加强指导培养，也要加强实践锻炼。要给单子、指方子、压担子，要放之干霄战风雨。相信，新时代的乡村是一片希望的田野，在为基层干部干事创业提供广阔舞台的同时，也为他们自己“打怪升级”提供了“一比一”的成长阶梯。
是的，选好一人，受益一村；
选好一届，造福五年。“两委”换届不仅不是“鸡毛蒜皮”的小事儿，相反，它是事关乡村振兴和农业、农村现代化的基础性、控制性工程，是功在当下、利在长远的基层政治生活大事件。必须高度重视、切实做好！
