财务岗位考核细则一

财务岗位考核细则一 　　一、 按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

　　二、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

　　三、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

　　四、 认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

　　五、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作; 　　六、定期核对往来账款，及时清算应收应付款 　　七、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

　　八、 按照规定，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

　　九、 按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。

　　十、 保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

　　十一、完成公司领导交付的其他任务。

　　财务岗位考核细则二 　　1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。

　　2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。

　　3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。

　　4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记，收回要销号。

　　5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。

　　6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

　　7、成立财政支付中心后，在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度，同时关注额度的使用情况。

　　8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。

　　9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

　　财务岗位考核细则三 　　一、财务部门的组织与日常工作 　　1、财务部的工作岗位设置，人员安排 　　2、组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评 　　二、公司日常财务核算、决算工作 　　1、制订公司各项财务规章制度，并安排实施 　　2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作 　　3、审核会计报表、财务报告 　　4、负责组织公司的财务分析工作 　　三、负责组织公司的财务预算工作：
　　1、公司财务预算管理 　　2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等)，并监督贯彻执行 　　四、负责公司的财务稽核工作 　　1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项 　　2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作 　　3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理 　　五、组织制定公司财务成本费用管理制度 　　1、负责公司各项费用核算及管理 　　2、组织公司成本核算及管理 　　六、负责公司的资金管理 　　1、负责组织制定、落实公司的信贷计划 　　2、制定公司的资金调动计划 　　七、对外沟通与协调 　　1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作 　　2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系 　　八、学习研究各项税务政策，协助财务总监进行税务畴划