2017公司支部书记-述职报告文档|支部书记述职报告2016

抓基层党建工作述职报告监理公司支部书记文浩尊敬的各位领导、同志们2017年，在集团公司党委正确领导下，按照上级党委对我司党务工作的总体要求及安排部署，我司有序开展党建工作。根据会议安排，现述职如下一、履职情况（一）履行基层党建工作责任情况作为支部书记，我始终牢记职务即是责任，不断强化支部核心建设，切实履行政治职责。一是在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、思考计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是认真落实“三会一课”制度、主题党日活动等规定动作，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。三是严格落实党内议事决策制度，凡重大事项，均召开党内会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立思考教育制度，坚持落实思考制度，从理想信念、党纪党风、工作能力和工作知识等四个方面提升党员干部能力素质。五是严把党员发展工作，做到多元化考察、精细化培养、严格化推荐，2017年，公司转正党员2名，培养入党积极分子1名。六是党费收缴做到账目清楚、实事求是，2017年全年12名党员交纳党费6190元、补交党费1805元。（二）抓基层党建工作主要做法及成效1党的十九大召开以来，公司上下高度重视，从几个方面着手确保思考十九大精神按要求、重点有序进行一是充分认识，明确活动重大意义。号召并组织全体职工观看了大会的开闭幕式，利用11月10日主题党日活动进行了前期动员与部署，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。二是精心谋划，制定思考活动具体方案。以支委集中讨论制定的监理公司支部思考十九大精神方案及结合集团党委相关文件精神为指导，展开各项思考活动，让思考成为制度、成为常态。将党的十九大精神纳入支部思考重点内容，集中进行思考研讨，做到每月有重点、每次有主题。三是积极主动，采取形式多样的思考方式。大会召开以来我支部组织十九大思考活动共5次，既参加集团党委统一授课，也开展了公司内部研讨思考；
既利用党员大会原原本本的学，也利用微信平台做试题、投征文。以着重集中思考，鼓励个人自学为原则，通过丰富的形式让思考注重实效，止于形式。2年初公司支部积极筹划各项思考教育活动。开展的思考教育活动有“两学一做”思考教育常态化制度化、“聚力阳光党建、领航幸福涪陵”、“再创业新发展”解放思想大讨论活动、主题党日活动、“三会一课”等几大重点。均制定了方案、计划、措施。活动结束后按规定按要求形成了问题清单、拟定了整改方案、撰写了活动总结、报送了相关情况汇总。3推进基层党建重点任务落实情况。我支部以涪陵区国有企业党组织工作活动基本规范及集团党委相应文件为抓手，通过多种活动的开展，落实各项重点任务。结合监理工作实际情况和现状为公司发展出谋划策、政治把关，效果显著。突出的亮点有利用微信平台、公司网站进行宣传教育。利用党内活动走出去，丰富了思考的多样化，深受公司党员好评。4纠治“四风”情况。对照习近平总书记在形式主义、官僚主义新表现值得警惕一文上的重要批示，根据公司实际反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特别要针对口号多、调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。我司党员领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。5巡察、督查整改情况。2017年我司接受了区委巡察组检查1次、集团纪委季度督查4次、开展内部自查2次，及时的为公司发展修正方向。针对每次发现的突出问题，公司支委高度重视，召开支委会、党员大会、总经理办公会查摆问题、分析原因、整改落实、及时回馈。二、存在的主要问题和原因分析（一）服务意识有待加强，抓工作存在飘浮现象。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”的情况，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。（二）面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委怎么安排怎么干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。（三）抓制度落实不严，缺乏持久性。我对党内制度思考不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到更好的督促落实。往往一个新的课题的始就是过去课题的止，党建思考连贯性持续性不够好。出现问题的原因一是自身思考仍需努力，理论水平有待提高。二是组织活动形式单一，思考效果未达最佳。三是工作作风不够严谨，平时还需戒骄戒躁。四是安于现状缺乏创新，进取精神应予加强。三、下步工作打算我司党支部是一个成立了六年的党支部，针对我司支委经验不足、党员大多在一线工作等因素，我将一如既往在集团公司党委的正确领导下，按照集团公司党委的安排部署，尽己所能的开展好我司支部各项活动同时，不断加强自身思考，从自己入手率先垂范，使我司全体党员在工作中起到先锋模范作用，使基层党组织起到战斗堡垒作用。（一）以身作则，起好带头作用。我作为支部书记，首先要敢于担当，无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，都应以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到；
凡是要求职工不做的，首先自己不做。廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护监理公司健康稳定发展。（二）不断提高思想政治觉悟，努力建设思考型组织。思想建设始终是加强党支部建设必须坚持的一项基本原则，加强党的思想政治工作，建设思考型组织尤为重要。十九大精神的发扬、延伸是下步党建工作的重点，而积极主动的谋划、落实是当下公司党建工作的重中之重。（三）深入工地一线，倾听职工的呼声、意见。让党建工作贯穿经营、生产就要定期或不定期深入生产一线，进行调查研究，了解经营、生产情况。我支部下步工作将侧重于一线，把党课、思考、会议适时安排进一线，面对面倾听职工呼声，面对面倾听职工意见，关注职工诉求，与职工真诚沟通交流，了解职工所思、所想、所盼，建设服务型党支部，为职工排忧解难，为发展出谋划策。（四）把纪律挺在前面，充实完善作风建设。党的十九大报告对作风建设作出全面部署，提出“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象”。通过不断深入的思考，公司上下要立足自身切实问题，把制度建设贯穿于党的建设方方面面，不断提高党的建设质量。而改革的重点是制度创新，作风建设成果最终还是要靠制度建设来巩固和深化。只要抓细抓实，作风建设新要求就能真正落到实处、抓出实效。以上述职，不妥之处请各位领导同志们斧正。