【XX市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点.docx】党风廉洁建设工作要点
XX市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点 20XX年市直机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照市纪委和市直机关工委的部署要求，纵深推进全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，深化运用监督执纪“四种形态”，严格执行监督执纪工作规则，提升监督执纪问责水平，驰而不息纠正“四风”，弘扬“马上就办、真抓实干”精神，扎实推进市直机关党风廉政建设和反腐败工作，为“再上新台阶、建设新三明”提供坚强保证。
一、压实从严治党责任，维护风清气正的机关政治生态 1、落实规范党内生活。市直机关各级党组织要贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，严格执行党组（党委）议事规则和决策程序；
发扬党内民主和保障党员权利；
坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。机关纪委要协助党委（党组）对“三会一课”不够落实，组织生活不够认真、执行制度不够到位的党组织进行纠正，对严重失职失责的，予以追责问责，使党内政治生活真正严肃起来、落到实处。
2、落实落细党内监督。市直机关纪检监察组织要认真落实《党内监督条例》要求，更加重视加强对执行政治纪律、政治规矩情况的监督检查，着力加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，坚决防止和纠正执行纪律“宽松软”问题，发现问题严肃查处。要善于运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，监督重点要放在支部上。机关纪委要配合派驻纪检组、党委（党组）实践好“第一种形态”，用好谈话提醒、约谈函询等方式，完善对机关党员的日常管理监督制度。
3、落实治党主体责任。党委（党组）对党内监督负主体责任。党委（党组）书记要切实履行“第一责任人”的职责，既挂帅又出征，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。党委（党组）领导班子成员要强化责任担当，细化责任清单，落实“一岗双责”，抓好分管范围内党内监督工作，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。机关纪委要协助党组（党委）打通压力传导“最后一公里”，督促下属单位党组织落实主体责任，经常性监督检查、传导压力。市直纪工委将协助市纪委对落实“两个责任”情况进行督促检查。
二、持续开展正风肃纪，营造自觉崇廉氛围 4、聚焦突出问题，持续严纠“四风”。坚持抓巩固与防变异并举，加大监督检查力度，既紧盯无视中央“八项规定”精神、违规公款吃喝等老问题，又及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做。将违反中央“八项规定”精神的问题列入执纪审查重点，加大提醒警示、执纪监督和公开曝光力度。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应当先于其他问题查处和通报。对机关工作简单以会议贯彻会议，以文件落实文件的，对贯彻上级精神只喊标语口号，落实上级决策部署变形走样导致严重后果的，都要严肃问责。发挥审计、财政等职能部门的监管作用，进一步落实中央八项规定精神“1+X”专项督查工作。
5、聚焦机关干部，拓展警示教育。持续开展党章党规党纪教育，与市纪委等有关部门联合开展学习党章党规在线问答。突出抓好案例警示教育，机关纪委要配合派驻纪检组运用好违纪干部忏悔录，用身边事教育身边人，把压力传导到每一个支部、每一名党员，务求实现警示教育全覆盖。配合市纪委有关部门，组织市直机关党员干部到法院参加旁听庭审，联系市委党校开设廉政教育课程，将党风廉政教育课程列入机关党务干部，党员和入党积极分子培训的重要内容，充分发挥反面教材的警示作用。
6、聚焦特色优势，打造廉政文化。大力弘扬中华民族优秀传统文化，深入挖掘三明的红色文化与传统家规家训的廉洁内涵，配合市纪委有关部门深入开展领导干部家风建设系列活动，推动党员干部重视家庭家教家风建设，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，形成觉悟，以文化自信支撑政治定力。机关纪检监察组织要善于用单位、本系统的廉政文化教育场所，扎实开展廉洁机关、廉洁支部主题教育活动，助推机关形成崇廉尚洁的良好风气。
三、践行“四种形态”，从严执纪监督问责 7、持续提升谈话函询比例。在执纪监督工作中，要正确把握“树木”和“森林”的关系，既施展“霹雳手段”，又体现“菩萨心肠”，要掌握所在单位党风廉政建设的总体情况，把更多精力放在咬耳扯袖、红脸出汗上。坚持抓早抓小、防微杜渐，加大谈话函询力度，严格执行市纪委出台的《关于把握运用“四种形态”加强监督执纪工作的意见》等文件规定，对党员干部具有苗头性、倾向性问题以及具有其他需要引起注意的情形的，及时开展“咬耳扯袖”式的教育谈话，认为不需要调查核实的也可采用书面方式对被反映党员干部进行函询了解。
8、持续保持反腐的高压态势。坚持零容忍、全覆盖、无禁区，紧盯违反“六项纪律”的行为，发现一起、查处一起，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。着力查办发生在领导机关和重要岗位党员干部中的腐败案件，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部上，三者同时具备的为重中之重，强化“不敢腐”的氛围，切实严打群众身边小微腐败行为。严格执行监督执纪工作规则，运用好监督执纪“四种形态”，规范问题线索处置和立案标准，坚持文明审查。正确对待犯错误的干部，深入细致的做好思想工作，帮助其认识错误。
9、持续加强协调配合力度。加强与各派驻纪检组和市纪委各职能科室的联系沟通，密切与司法、审计等机关配合，着力构建高效协同办案机制。规范对检察院、公安等部门移送线索有关人员的处置程序，确保对违法党员及时作出纪律处分；
继续完善和组织、人事部门的专项协作机制，确保作出处分决定后的处分执行及时到位。改进案件监督管理，有条件的机关纪委要有专门的谈话间或与派驻（出）机构共同使用，确保执纪审查工作规范安全。
四、严格教育监督管理，打造过硬纪检监察干部队伍 10、提升履职能力。积极配合纪检机关内部机制改革，积极提高履职能力。把加强学习、组织业务培训作为提高能力的重要途径，健全制度，丰富内容，重点学习掌握党内政治生活准则和党内监督条例、党纪处分条例、问责条例的精神实质和实践方法。大力弘扬精益求精、追求卓越的“工匠精神”，提升纪检监察干部的创造力凝聚力战斗力。纪工委将继续推行新任机关纪委书记任职谈话制度，适当吸收机关纪委干部参加纪工委业务工作，对不担当、不作为，履职不到位、责任不落实的的机关纪委干部，将视情况予以严肃约谈、追责。
11、勇于担当作为。严把机关纪委书记入口关，机关纪委书记人选均由工委班子会议研究，树立“机关纪委书记是职务不是待遇”的意识，探索发挥机关纪委委员作用的有效途径。各级机关纪委组织要充分发挥“哨兵”和“探头”作用，配合市级派驻机构解决“零办案、少办案”问题。广大机关纪委监察干部要始终把责任扛在肩上，“敢”字当头，不当老好人，不怕得罪人，在关键时刻和危急关头挺身而出、敢于亮剑。
12、坚持严管厚爱。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然“免疫力”，打铁还需自身硬，机关纪委干部要把对党绝对忠诚摆在第一位，牢固树立“四种意识”，严守政治纪律和政治规矩。信任不能代替监督，带头强化自我约束，自觉净化社交圈、朋友圈，防止被“围猎”。严控自由裁量权，严格落实监督执纪工作规则，严格规范请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等，把权力关进制度的笼子，坚决防止“灯下黑”。各机关纪检组织在监督执纪工作中要主动征求社会各界的意见建议，诚恳接受各方面监督，努力成为一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
