管理就是带团队出绩效

　　团队管理是一个老生常谈的话题。管理的真谛是什么？每位管理者心中似乎都有自己的答案：为了实现企业的美好愿景，为了推动组织进步，为了达成团队的宏伟目标……这些答案听上去“冠冕堂皇”，实际操作起来都没有落脚生根之地。
　　要知道，绩效才是企业的生命，没有绩效产生，管理一文不值。因此，所有的理想、愿景离开真抓实干，也都成了空谈，一个创不出高业绩的团队，有再多美好的構想都只会化为泡影。同样，一个带团队却带不出结果的管理者，说到底并没有给企业带来多少贡献。
　　团队缺乏激情，士气涣散，执行力低下，由此导致团队管理绩效差。给你一个团队，怎么带出高绩效？本书聚焦团队管理者面临的绩效难题，从管理目标、团队士气、团队纪律、工作标准、团队执行、团队行动、绩效考核、团队激励、用人策略等九个方面，为管理者引入一套可以提升团队绩效的管理机制，让管理从人治走向法治，“带”字当头，带出人心，带出业绩。
　　本书适合企业中高层管理者阅读，可打通管理者公司管理的任督二脉，让管理变得轻松有效。
　　作者：狄振鹏
　　出版社：人民邮电出版社
　　出版日期：2016.11