2019年度基层卫技人员理论考核实施方案|项目实施方案

2019年度基层卫技人员理论考核实施方案 为不断提高全区基层卫生专业技术人员的专业知识水平，促进基层医疗服务能力进一步增强，为人民群众提供安全、优质的医疗服务，特制定2019年度基层卫技人员理论考核实施方案。

一、指导思想 坚持对基层医疗机构卫生专业技术人员基本理论、基本知识进行考核，培养认真学习的风气，不断提高基层卫生专业技术人员业务素质，为患者提供优质医疗服务。

二、工作目标 通过考核，督促全区基层医疗机构卫生专业技术人员不断学习专业知识，努力提高业务能力，同时与基层医疗机构年度绩效考核“医务人员三基考试合格率”挂钩。

三、具体措施 （一）考核组织及命题：区卫健局成立考核领导小组，局长王洪新为组长，主任科员习勇为副组长，局办公室、组织人事科、计财科、医政中医科负责人为小组成员。由局医政中医科牵头组织相关专家进行命题，形成考核题库并及时更新。每次考核分基础题和专业题，按照一定比例抽取后形成该专业考核试题，题型主要有单项选择题、多项选择题和简答题，考核以集中闭卷的方式进行。

（二）考核时间：2019年9月中下旬。

（三）考核对象及专业：全区基层医疗机构中，高级职称以下、年龄45周岁以下（1975年1月1日以后出生）的卫生专业技术人员，考核专业为内科、外科、妇产科、儿科、全科、中医科、检验科、护理。

（四）考核人员抽取办法：各医疗机构参加考核人员按各专业人员比例，随机在考核人员名单库中抽取产生，分成三个批次进行考核，并于考试前两周公布参加考核人员名单。具体各专业考核人员抽取办法：各专业考核人员分配按各专业总人数的20%抽取，不满1人按1人计算，确保每个专业均有人参加考核。

（五）考核要求 1.各医疗机构要认真组织人员参加，对抽取到而不参加考核的人员，将作零分计算。

2.参考人员提前10分钟进入考场，按号入座。

3.参考人员不得携带任何书籍、资料、字条等进入考场，入场后关闭手机等通讯工具。

4.开考30分钟内参考人员不得交卷离开考场；
迟到30分钟者视为缺考。

（六）考核范围 1.全国高等医学院校统编教材。

2.医疗机构医务人员“三基”训练指南（东南大学出版社2006版）。

3.社区卫生服务机构医务人员三基训练复习题解-全科医学分册（XX省卫生厅社妇处） 4.实用临床护理“三基”应知应会（东南大学出版社）。

（七）考核的奖惩措施 1.奖项设置：内科、外科、妇产科专业设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名;儿科、中医、检验科专业设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名；
全科专业设置一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名；
护理专业设置一等奖1名、二等奖5名、三等奖10名。局对获得各专业一、二、三等奖的人员给予一定奖励。

2.考试成绩将在全系统内进行公布，并作为武进区基层医疗机构绩效考核评价细则中的三基考核成绩。