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2020最新最全考勤管理办法

无忧文档网    时间: 2020-06-30 17:09:10     阅读:次     手机站

  2020最新最全考勤管理办法

为规范公司员工考勤管理,特制订本规定,那么大家知道考勤管理办法怎么写吗?下面是职场范文网小编发给大家带来的2020最新最全考勤管理办法,希望大家喜欢!

2020最新最全考勤管理办法

  1主题内容与适用范围

  为规范公司员工考勤管理,特制订本规定。

  本规定适用于公司全体员工。

  2职责

  2.1 各用人单位负责员工考勤的有效管理、统计和控制,负责统计本部门的考勤数据。

  2.2 总经办负责跟进各用人单位考勤数据的情况,审核各单位考勤员确认后反馈的考勤报表(含加班),以作为工资核算的依据;同时负责对各单位考勤管理的监督和检查。

  3内容

  3.1作息时间

  3.1.1 根据公司生产经营的特点,公司实行年综合计时工作制,若公司实行单双休工作制的,休息日一般为双休周星期六、星期日;若公司实行单休工作制的,休息日为星期日。生产系统若不能安排休息日休息的,可安排其他时间,以保障员工每周至少休息1天。

  3.1.2公司生产系统实行年综合计时工作制,公司通过年度定期或不定期的集中休假方式,保障员工合理的平均休息时间。

  3.1.3公司可根据生产需要,可选择实行单双休工作制或单休工作制。

  1)单双休工作制,标准工作时间为每天7.25小时,上班时间为:8:30 -11:45,1:30-17:30,平均每周工作时间为40小时,其中双休周工作时间为36.25小时,单休周工作时间为43.5小时。

  2)单休工作制,标准工作时间为每天6.67小时,上班时间为:8:30 -11:45,1:35-17:00.超出公司标准工作时间的可根据公司生产安排,在淡季时可安排员工调休。

  3.1.4如因工作性质特殊,不能按正常工作时间出勤,需要灵活制定作息时间的,可以在保证标准工作时间的前提下制定灵活作息时间方案,由单位提出申请,经总经办审核并报公司领导批准后执行。

  3.1.5生产系统可根据生产情况调整工作起止时间,可实行两班制或三班制。生产系统调整工作时间的,需填写《附表8:工作时间调整申请》,经...



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