2020上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料

　　2020上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料

　　重点从思想、政治、作风、能力、廉政等方面检视问题、深刻剖析，明确今后改进措施。下面是职场范文网小编给大家带来的2020上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料，希望能够帮助到大家!

　　按照XXX和XX党委关于XX专题民主生活会的有关要求，我结合自实际工作，按照XXX的要求，重点从思想、政治、作风、能力、廉政等方面检视问题、深刻剖析，明确今后改进措施。

　　一、存在的问题

　　(一)思想方面

　　对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深、做得不够实。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，通过参加XXX组织的学习教育、XXX党委集中学习和个人自学、听专家教授讲党课，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重点内容有比较深入的了解，但是与真正完全掌握丰富内涵还存在差距，与贯彻落实、指导工作实践还存在差距。

　　(二)政治方面

　　对坚持和加强党的全面领导方面，工作措施不到位。能够带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是对坚持和加强党的全面领导方面，会上讲得多，跟进落实不及时，对一些干部的畏难情绪，仅仅停留于口头提醒，没有达到当头棒喝、触及灵魂的效果，导致落实效果出现有打折扣的情况。

　　(三)作风方面

　　抓基层落实上级决策部署不够实。能够严格贯彻落实省委和厅党组各项决策部署，带头开展XXX专题研讨、XXX学习交流、认真撰写学习交流研讨。但是对上级安排部署的一些工作，存在以会议落实会议、文件落实文件的情况，自身抓落实的力度有所欠缺，主要是在对工作安排后，靠党员干部自觉完成多、检查督促不够。落实上级决策部署与企业实际、与党员干部思想实际的联系不够紧密。

　　(四)能力方面

　　在新时代下对基层党建工作创新不足。作为XX党委书记，能够认真履行党建工作第一责任人职责，对党建工作亲自抓、负总责。在XX党委班子成员的支持配合下，努力加强党的建设，深入推进“两学一做”学习教育、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党建工作与经营工作融合发展。但在抓党员教育管理上下的功夫还不够，对完全市场化经营企业里面党建工作特点研究不够，对党员思想问题了解的不全面，导致教育管理针对性不强。随着工作年限的延长，抓工作落实有所弱化，工作按部就班开展比较多，缺乏特色亮点。

　　(五)廉政方面

　　对层层落实抓党风廉政建设力度不够。作为XX党委书记，严格遵守廉洁自律有关规定，认真落实“一岗双责” 。但是在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有很好地坚持党要管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，对干部作风纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

　　二、存在问题原因剖析

　　(一)在思想政治方面。深刻剖析以上问题的原因，归根到底是政治意识不强的具体表现。通过扎实推进“两学一做”学习教育，深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，感到作为党委书记肩负着从严治党、加强党的建设的“第一责任人”的职责，只有认认真真地把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实，不断提高自己的政治素养和政治能力，才能始终坚定正确的政治方向，才能牢固树立“四个意识”，持续增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能在大是大非面前保持清醒的头脑，积极主动地为党工作。

　　(二)在理想信念方面。以上查摆的问题，也反映出自己理想信念淡化弱化的问题。因此，自己要主动对照党章党规和反面教材不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性修养，坚定理想信念，克服思想上存在的各种私心杂念，落实好从严治党的各项制度规定，把思想工作生活各方面存在的问题解决好。

　　(三)在党性修养方面。随着工作年限的增加，自觉不自觉的放松了党性修养的锻炼。日常工作生活中，谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神有所减弱;面对繁重的任务有时存在对付应付、畏难情绪和好人主义思想;对执行党的政治纪律和政治规矩不严格的问题，有时睁一眼闭一眼，有的把它当成小事小节，提醒提示不到位，纠错整改也不及时;在解决自身问题和工作问题上，问题意识不强、方式方法简单，往往就事论事、系统性不强，工作效果不明显。这也是以上问题存在的主要原因之一。

　　三、努力方向和改进措施

　　针对自身存在的问题和不足，自己将在今后的学习、工作、生活中，持续、深入、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚定不移从严治党，扎实履行党建第一责任人职责。坚持求真务实，推动党建与业务工作深入融合、互相促进。坚持廉洁自律，严格遵守党章党规和公司各项规章制度。带头干事创业，带头正风肃纪，为党员干部做出正确示范。

　　1.强化理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，一是组织好党委理论中心组学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过不断地学习，丰富理论知识储备。二是加强自身理论学习，坚持理论联系实际，通过持续、深入、系统的理论学习和业务学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，实现对国家的发展方略有比较清晰的认识，对社会经济发展大势有比较清晰的认识，对行业发展趋势有比较清晰的认识，确保制定的企业发展战略与国家经济政策保持高度一致，为公司的各项决策提供政治保障。

　　2.狠抓工作落实。要切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，一是认真履行党建第一责任人职责。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当，坚持将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，重大问题亲自过问、亲自部署、亲自督办，进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用;二是加强班子自身建设。认真抓好公司党委班子的思想政治工作，经常性与班子成员交心谈心，将班子成员紧密地团结在一起，成为引领推动企业各项工作全面发展的坚强领导核心;三是带头贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，对于重大决策问题，自觉提交党委会议讨论决议。

　　3.带头遵规守纪。带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。严格落实个人有关事项报告制度，重大问题、重要事项按规定向省厅请示报告。坚持严以律己，以身作则，带头管好自己，管好亲属和下属职工，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实好主体责任。

　　4.提高履职能力。一是扎实履行公司党建第一责任人职责，把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效。二是严肃党内政治生活，带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加组织活动作出正确示范。三是加强制度建设，学习贯彻《党支部工作条例(试行)》，带头落实党委理论中心组学习、民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度，进一步健全完善学习教育、基层组织建设、党员管理等方面的制度，推动企业党建工作规范化、制度化。

　　5.严格干部管理。一是对干部队伍建设出现的问题抓早、抓小。从日常的出勤、请休假着手，结合党委中心组理论学习、支部“三会一课”，加强对党员干部的思想政治教育，筑牢遵规守纪意识，教育引导党员干部小处不可随便，一言一行都要谨慎。坚持以“零容忍”的态度处理违规违纪问题，把干部挽救在问题萌芽阶段，确保干部队伍纯洁干净。二是要时时处处以身作则、率先垂范，作为公司党委书记，管好干部，首先要管好自己，时时刻刻洁身自好、廉洁自律，做干部职工对标学习的标杆。