[最新党组书记局长离任考察现实表现任期述职述廉报告]

任期述职述廉报告 三年来，在局党组的正确领导以及各级领导和同志们的关心、支持下，本人严格要求自己，刻苦学习，勤奋工作，认真履行岗位职责，与部门同事一道，努力完成了本职岗位各项工作任务，推动党工部各项工作的开展和完成。现根据年度述职述廉要求，将三年来的学习、工作等情况向领导和同志们汇报如下。

1、 加强学习，增强素质，努力提高履职能力水平 自201X年X月正式担任局党工部主任后，自己能够准确认识XX新发展对党群工作岗位的新要求，加倍努力抓好学习，做到在适应中学习，在学习中促进工作，使自己的知识得到更新、提升，并有效指导各项工作的顺利开展。一是持之以恒地抓好理论学习。持续加强政治理论、及其它党群工作知识，并利用协助局党组承办中心组学习的机会，在组织学习材料中先学一步。同时，坚持跟踪、收集党、国家时政要闻和系统重大事件及领导讲话，结合岗位工作需求进行梳理、提炼，形成重点知识汇编，组织编印《学习资料》，供全局学习讨论。二是在实践中促进学习。三年来，自己起草和修改各类文稿近300篇，先后参与部局党组、办公室开展创先争优和“四型XX”建设课题研究；
负责完成部局“基层党组织服务党员，凝聚人心”和“创先争优促进XX系统党建科学化水平进一步提升”两项课题研究报告统稿工作，在起草、修改和审阅文稿中，认真细致，研究推敲，精益求精，加强理论知识的探究和积累，做到完成任务和增长知识两不误两促进。三是加深对理论知识的理解和运用。适应岗位的需要，深入研究干部管理、党建、文明创建、新闻宣传等工作的新情况、新问题，探索和研究解决问题的新办法、新思路。通过理论与实践的有机结合，自己的理论素养、政治水平和实际工作能力得到较大的提高。

2、 主动融入，积极作为，确保工作任务圆满完成 三年来，自己在局党工部主任、局直属机关党委副书记和机关第四党支部书记岗位上坚持高标准、严要求，以“高标准严要求”的思想理念鞭策自己，勉励自己虚心向上，争先进位，带领部门同事围绕目标、完成任务，实现部门的各项工作稳中有进、有创新，成效明显。

（一）规范管理，不断提升部门工作效率。基础不牢，地动山摇。抓好部门规范管理工作仍是自己年内的重要任务。一是全面梳理，加快建立完善各项工作制度。组织起草了属地XX局领导干部选拔任用、党组工作规则、支部党建等23项制度。二是优化流程，有效规范部门工作。对部门工作进行再分类、再分工，按照规范、简化、效率的标准制定运行程序，形成部门工作手册，指导部门各项工作的有序开展。三是加强督导，提高部门工作效率。实行月度工作督查制，按月细化岗位目标任务，月初部署、月底督查，对各项工作进行点评指导，切实增强工作的计划性和实际效果。过程中，与同事间的交流沟通细心、耐心，团结同事共同完成任务，部门始终保持和谐有序，同事间互敬互助，营造了良好的共事氛围。

（二）重抓落实，不断提高部门工作成效。总结历年部门工作经验，统筹分析年度工作要点，科学制定了部门年度工作规划并抓好落实。一是开展学习型组织建设。制定创建学习型组织先进单位的考评标准，组织开展学习型组织创建考评，做好《属地XX局干部在线教育管理平台》的动态管理工作，策划“七一”纪念活动、党组书记上党课、青年履职演讲比赛等一系列生动丰富的活动，丰富学习载体。组织起草三年《属地XX局党组中心组学习计划》，承办好36次党组中心组（扩大）学习会。举办X期领导干部讲坛，打造具有特色的学习品牌。起草年度重点调研课题计划，指导开展年度课题调研工作。三是深化干部管理工作。组织做好X名干部的提拔、转任和新一轮后备干部调整，X名干部退休和X人次干部试用期满、任期满和任前考察。与属地市委组织部积极沟通协调，推动本局首次与地方进行双向干部挂职。组织承办年度科级干部培训班X次，近X人参与。四是提升宣传工作水平。固化新闻宣传季度分析机制、舆情监控与反馈机制等一系列工作制度，推动新闻宣传工作规范化理。举办通讯员培训班3次，组织表彰局属新闻宣传优秀集体和优秀通讯员，激发宣传网络热情。定期编发《四型XX党务简报》，不断扩大简报影响力。五是推进文明创建工作。结合XX处规范化建设工作的推进，指导帮助基层单位品牌建设、党员之家建设等工作，推广《XX工作标识规范方案》，创新编制《政务窗口规范化建设手册》，统一规范窗口环境建设标准，提升整体视觉形象。丰富XX文化载体建设，设计编制局精神文明建设工作纪实，启动XX文化季活动，拍摄属地XX局形象宣传片，在各基层单位开设道德讲堂、组建基层志愿服务队，完成局荣誉室建设和文化陈列室完善工作。引入属地大学学术资源，启动XX文化建设课题探索具有时代内涵和鲜明属地XX特征的文化建设道路。六是落实各项党建工作。圆满完成创先争优活动总结评估，编印《旗帜飘扬 先锋领航——创先争优活动风采录》画册和活动简报汇编。组织开展“基层组织建设年”和迎接十八大专项活动，完成基层党支部分类定级工作，开展年度“七一”两优一先表彰。组织实施基层党支部标准化课题研究工作，促进支部建设。

（三）创新举措，不断优化部门工作形象。把平常的工作做实做细做新，是自己抓好工作创新的立足点和落脚点。

一是打造属地XX局学习型组织建设品牌。紧跟脉搏，广泛收集资料，组织力量进行提炼梳理，按专题编发可读性、借鉴强的学习资料，201X年共编发X期《学习资料》，切实把小事做好、做成品牌。二是促进干部教育管理。积极沟通协调市委组织部干部教育处，增加地方党校、行政学院干部培训名额，促进干部与地方的沟通交流，建立沟通联系渠道，有利于开展工作。三是深化“领导干部讲坛”。印发年度讲坛实施方案，推出“组织点题、干部选题、双月一题”和观摩式讲坛，创新讲坛方式，着力打造品牌。四是成功申报第三批全国文明单位，文明创建再上新台阶。五是注重总结提炼塑形象。指导开展全局精神文明建设、年度党组工作纪实编制，形成图文并茂的材料，有效展示全局党的工作，提高党组工作积淀，在省局年度工作目标考核中发挥重要作用。

3、 廉政自律，洁身自好，增强勤政廉政意识 讲廉洁，结果与过程同样重要。三年来，自己能严格遵守党纪国法和领导干部廉洁自律各项规定，自觉执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和收入申报、重大事项报告三项制度以及管好配偶、亲属等有关规定。认真负责地抓好部门党风廉政建设和行风建设工作，与部门同志坚持勤政廉政，注重对重点岗位，如干部选任、政宣费支出等岗位的监督教导，并在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，带头廉洁自律，凡要求职工做到的自已首先做到，要求职工不做的自已保证不做。三年来自己和部门同事没有发生不廉洁的现象，切实形成廉洁的工作团队，保持了党工部良好的形象。

4、 查找不足，明确方向，努力改进工作方法 三年来，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距离领导、同事和岗位工作的要求还存在一定差距。一是理论水平和思想水平还有待于进一步提高。二是忙于事务多，应付任务多，浮在上面多，深入基层、深入实际、深入思考少，作风欠深入。三是指导基层开展思想政治工作和党建工作力度不大。今后，我决心继续努力，加强学习，勤奋工作，发扬成绩，克服缺点，在局党组的正确领导和同事们的支持帮助下，团结部门同事，努力拼搏，开拓创新，更好地完成本职工作任务，为实现属地XX快发展目标作出更大的贡献。