【交通局2017年度机关事业单位工作人员年度考核办法】

区交通运输XXXX局关于2017年度机关事业单位 工作人员年度考核办法 为深入贯彻落实党的十九大精神，认真做好2017年我局机关事业单位工作人员年度考核工作，发挥年度考核的激励、督促与教育作用，根据《关于印发<福州XX市公务员考核实施方法（试行）>的通知》（榕委组综XXXX[2017]76XX号）、《关于落实日常一线干部考察工作有关事项的通知》（榕人社综XXXX[2017]52XX号）、《关于认真做好2017年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（长人社XXX[2017]109XX号）等有关规定，现在就2017年度我局对机关事业单位工作人员组织考核办法制定如下：
2017年度我局机关事业单位工作人员考核实行按基层民主评议（分数40分）、班子评议（分数30分）、分管领导对分管人员推荐(分数10分)、主要领导推荐（分数20分）四项内容进行考核，最后以总得分靠前按优秀人员比例划定。

具体测算分数公式如下：
基层民主评议：（优秀得票数/总参评人数）×40分；

班子评议：（优秀得票数/9）×30分；

分管领导推荐：按分管人数比例分配优秀数，推荐优秀人员直接加分10分；

主要领导推荐：按核定比例优秀推荐，推荐优秀人员直接加分20分；
（主要领导可对未完成年度党建工作个人任务、党员参加会议集体学习和党员履行党员义务等情况实行一票否决） 对临时聘用人员年度考核由分管领导参照该办法框架组织实施。