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村级2020年第一季度党建工作汇报 村级党建汇报

无忧文档网    时间: 2020-01-10 09:50:18     阅读:次     手机站

2020年是新的开端,也是xx村党建工作的全新起点,我作为xx村党总支副支书,引领xx村党建工作向更优质、更高效迈进是我不可推卸的责任,我将以身作则,尽全力做好xx村党建工作部署。下面我将xx村党总支第一季度工作做如下汇报:

一、xx村党支部基本情况

xx村党支部辖12个党支部(含两新党支部一个),设党支部书记12名,共有党员212名,其中预备党员1名,常年在外流动党员30名。

二、工作内容

强化党员教育,形成主动学习新常态。我认真做好党员管理教育工作,将每月1日上午定为(小组)党支部书记及党总支支委学习时间,按时在xx村党支部活动室开展主题学习活动;
每月1”2日为各支部组织党员学习时间,学习主题由党总支统一确定,学习形式由各党小组自主确定;
每月按时组织观看云岭夜校节目;
让党支部学习日、党小组学习日、云岭夜校收看日成为党员强化学习教育的常态。

严格考核制度,让考核留'痕“更留'绩“。我认真做细做实每月的党员积分量化考核工作,做到客观评价、按时上报,准时公示,让积分考核见得了'光“,经得住'看“。做好考核材料管理的同时,更通过每月考核评价机制鼓励广大党员积极作为,乐于担当,发挥党员的先锋带头作用。

统筹工作安排,确保优质高效完成任务。党建工作涉及范围广,有如综合服务平台办理事项录入、党费收缴、积分量化考核等这样的长期性工作;
建设党员活动场所、召开民主生活会、党员纳新等短期工作,困难党员慰问、流动党员上报等临时性工作。我严格要求自己,坚守工作岗位,做到临时性工作马上做,短期工作计划做,长期工作坚持做。

三、存在问题

一是流动党员管理缺乏制度化、规范化细则。目前,xx村党总支有流动党员30名,占党员总数的14.2%,数目不可小视。对流动党员教育'跟不上“,管理'够不着“,服务'送不到“,作用'看不见“,成为流动党员管理的'老大难“问题。再而,村党总支对于流动党员管理没有形成制度化、规范化的管理细则,涉及有些工作时缺少参考依据,工作开展困难。

二是学习内容创新力不足,缺乏探索积极性。党员学习教育基本就是以会议的形式开展,读文件、学文章、做笔记、留痕迹,形式单一。党员积极性较弱,组织学习者为了完成任务,参加学习者也是趋于应付。

四、 整改措施

针对流动党员管理我做出如下两点整改措施:

一是让流动党员离乡、离土、不离党。我将在今后的工作中...



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