您当前的位置:首页 >  考试文档 >  历史试题 > 内容

【四个不为党课心得体会范文3篇】 党课心得体会格式

无忧文档网    时间: 2019-09-15 08:09:41     阅读:

四个不为党课心得体会范文 3 篇 四个不为党课心得体会 范文 【 1】 “天下之事,虑之贵详,行之贵力 ”。把新发展理念落到实处,让全面小康图景化为现实,就得有奋发进取的状态,就得有务实重干的作风。

今年在全市开展懒政怠政 “不想为、不能为、不敢为、不作为 ”专项治理活动,旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题,推进作风建设常态化,强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识,为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。

作风建设是永恒课题。近些年,我市深入开展 “三治三提 ”作风建设专项活动、党的群众路线教育 实践 活动和 “三严三实 ” 专题教育,广大党员干部服务意识明显增强,办事效率得到提升,机关作风持续改善。但也 有部分干部存在在其位不谋其政,思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散, “庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子 ”等 “不想为、不能为、不敢为、不作为 ”问题,群众反映强烈。

“四个不为 ”问题,是作风建设路上的 “拦路虎 ”、阻碍改革发展的 “绊脚石 ”,必须予以清除。

坚决整治 “四个不为 ”,是推动改革发展的需要。在许多地方和部门,改革之所以有序推进,事业发展之所以风生水起,得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部 “白加黑 ”“五加二 ”地工作。而在有的地方,改革发展之所以 “涛声依旧 ”、 “只听楼梯响,不见人下来 ”,正在于有令不行、有责不担, “不想为、不能为、不敢为、不作为 ”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展,每向前一步,都会碰到复杂难题、触及一些矛盾,没有好的作风工作如何顺利推进 坚决整治 “四个不为 ”,是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事,是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求,也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的 “机关病 ”不治,群众就不会高兴 ;如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在,群众就不会满意 ;如果党 员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散,群众就会有怨言。

坚决整治 “四个不为 ”,是把作风建设引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除 “不想为、不能为、不敢为、不作为 ”不良作风,就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治 “四个不为 ”,就是在讲认真上下功夫,在抓常、抓细、抓长上下功夫,在立破并举、扶正祛邪上下功夫,确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈,进而形成作风建设的长效机制,把群众期盼的良好作风变成常态。

作风决定作为,状态决定形象。在这个干事创业的时代,全市上下都要以踏石留印、 抓铁有痕的劲头开展懒政怠政 “不想为、不能为、不敢为、不作为 ”专项治理活动,把这项工作抓紧、抓实、抓住成效,以各地区、各部门、各单位的风清气正,带出整个城市的精气神。

四个不为党课心得体会范文【 2】 开展 ”转方式、正风气、提效能 ”活动,是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求,是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要,反映了人民群众的愿望,关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识 一是抓认识,在 深化认识上下功夫,从提高党的执政能力高度进一步增强推进 ”转方式、正风气、提效能 ”的自觉性和责任感。进一步坚定信心,狠下决心,把加强 ”转方式、正风气、提效能 ”,作为我局工作职能的深化和延伸,作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策,努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上,体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上,不断推进 ”转方式、正风气、提效能 ”活动的开展。

二是抓学习,在提高干部综合素质上下功夫,切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识 、管理知识等方面的学习培训工作,增强为人民服务的本领 ;进一步加强实践锻炼,推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的 “三服务 ”精神,在实践中积累经验、提高素质、增长才干,提高解决实际问题和 “三服务 ”的水平。改革选人用人方式,使人尽其才,才尽其用,建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效。建立和完善学习制度、岗位目标责任制、首问责任制、办公公示制、限时服务制、一次性告知制、服务承诺制、效能考评制、责任 追究制等一系列配套制度,设立效能建设意见箱,公布投诉电话,聘请 ”转方式、正风气、提效能 ”监督员,为检查考评 ”转方式、正风气、提效能 ”定硬尺子。

四是抓结合,坚持把 ”转方式、正风气、提效能 ”与重点工程建设、项目建设相结合,用效能建设促进和推动其他建设,用其他建设的成果检验效能建设 ;使各个活动融会贯通,相互提高 ;坚持把 ”转方式、正风气、提效能 ”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合,讲实际、求实效,不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章。

五是抓奖惩,运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,处罚 乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式,广开言路,畅通渠道,主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件,查一件,坚决制止行政 “迟作为 ”、 “不作为 ”、 “乱作为 ”现象 ;通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议机关作风活动,完善民主测评机制。同时,适时召开行风评议座谈会,充分听取意见和建议。

四个不为党课心得体会范文【 3】 “村看村、户看户,群众看干部。

”“方针路线确定后,干部就是决定因素。

”一个地方的干部,想不想干事,能不能干部,会不会干事,不仅事关干部队伍整形象,反映当地政风民风,更关乎地区 的长远发展。

“干部尽责,事业兴旺 ”。当前,湖南正处于全面深化改革,建设小康社会的关键期和功坚期,既有执政、改革开放、市场经验、外部环境考验,又面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险,该如何带领全省人民阔步前行,率先实现 “中部崛起 ”,过上幸福、美满的生活 作为 “中流砥柱 ”,更需要全省各级干部身先士卒,躬行实践,奋发有为。徐守盛书记的 “四个不为 ”,不仅是对全省干部的殷殷期待和深情嘱托,更是各级干部为官从政的基本准则。

“四个不为 ”体现宗旨意识。从新民主主义革命到推翻 “三座大山 ”的统治,从建立新中 国到 “两个百年 ”目标的提出,无数革命烈士抛头颅、洒热血,一代又一代共产党人前赴后继,为得就是中华民族屹立世界之林,图得是人民幸福、安康。我党自成立之日,就决定了其宗旨是全心全意为人民服务。作为一名共产党员,一名领导干部,继承党的光荣传统,让党的事业薪火相传,理应有所为,有所不为。牢固树立为人民服务的信念,想问题、做决策、办事情,始终坚持人民群众利益高于一切,为人民群众多办好事、实事,这不仅是党章要求,更是一名共产党员必须履行的义务。

“四个不为 ”践行群众观念。群众路线是我们党的法宝,是我们获取动力的源泉 。实践证明,党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民,只有依靠人民群众,从人民群众中汲取不竭力量,才能汇聚经济社会发展的正能量。当前,有的干部漠视民意,无视民情,不管民生,对群众的诉求不理不顾,对群众的困难不闻不问,更有甚者,不牺损害群众利益,做违法乱纪的勾当。

“四个不为 ”无时无刻不在提醒、警示我们, “群众利益无小事 ”“水能载舟,亦能覆舟 ”,唯有把人民群众放在心中最高位置,时刻关注民生、体察民情、反映民意,努力为群众排忧解难,这样才能赢得群众的信任和赞扬,我们的工作也才能得到最广泛、最充分的群众基础。

“四个不为 ”彰显党性觉悟。在现实社会生活中,我们每一个人都扮演着不同角色。作为一名党员领导干部,我们首先是一名共产党员,是人民公仆。共产党员的称号决定了我们时时处处、一言一行都要严格遵守党章规定,时刻不忘党的宗旨,切实履行党员义务。人民公仆的称谓更要求我们要不负重托,不辱使命,随时为了人民的利益,奉献一切。能不能在思想上武装头脑,坚定理想信念,在工作上恪尽职守、兢兢业业,在生活中自重、自警、自省、自励,不仅考验着个人的为人为官品德,更彰显出一名共产党员的党性觉悟。坚持 “四个不为 ”,设定纪律 “红线 ”,做到不越 雷池半步,以实际作动作出表率,党员的形象才会高大,为官从政也才会真正得到人民拥护和爱戴。

《【四个不为党课心得体会范文3篇】 党课心得体会格式.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

相关热搜

《【四个不为党课心得体会范文3篇】 党课心得体会格式.doc》

VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

文档下载
VIP免费下载文档

浏览记录