以理想信念教育为核心,,创新企业思想政治工作

　　企业思想政治工作的创新，是时代的要求，是保证企业可持续发展的关键，新时期思想政治工作的创新，必须坚持与时俱进的创新精神，坚持继承与创新相结合，坚持借鉴性与主动性相统一，不断加强和改进思想政治工作，这就必须以理想信念教育为核心，用坚定正确的政治方向，引导职工树立正确的人生观、价值观和积极向上的社会主义价值观念。
　　一、进一步做好理论武装，培养高素质的职工队伍
　　随着社会主义市场经济的发展，国有企业经营发展模式发生了根本性变化，同时，职工价值观念的多元化、利益化分配多样化、各种矛盾复杂化，这种史无前例的变化既给我国社会和企业的发展带来了巨大的活力和机遇，同时也必然对干部员工的思想形成直接或间接的影响乃至冲击，带来这样那样的矛盾和问题。这些新情况赋予了企业思想政治工作的新任务和新挑战，要面对这些挑战，必须抓住理论武装这个首要问题努力回答员工关心的重大理论问题才能巩固和发展干部员工团结奋斗、共谋发展的共同基础。一是要用坚定的政治信念教育干部员工，使他们坚定社会主义和伟大的中国梦信念，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观武装头脑，通过理论学习、讲座、讨论、知识竞赛等丰富多采的形式，提高大家的学习兴趣。要紧扣时代脉搏，进一步加强政治理论修养，做到理论联系实际，用坚定正确的政治理论指导工作实践。二是要加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育，引导干部员工自觉养成遵纪守法的好习惯。现在一些单位在教育职工中很忽视这一点，甚至有的领导教育员工说，我不管你采取什么方法，只要你把钱给我要回来，最终使职工走上犯罪道路才后悔不已。所以，我们要经常组织干部职工进行法制教育、反腐倡廉等各种形式的教育，使大家在工作中始终朝着正确的方向前进。三是要加强专业知识的修养，采取知识竞赛、专业比武等多种形式，不断丰富大家的专业理论修养，培养一大批技术尖子和工作标兵、真正把职工培养成政治优、素质硬、技术精的高素质人才。
　　二、紧紧围绕企业中心任务深化教育内容，促进企业效益不断提高
　　企业思想政治工作的目的就是提高企业生产经营的效益，企业思想政治工作必须服务和服从于经济建设这个中心，这是一条根本的原则，企业思想政治工作的改进和创新也不能脱离这个前提。一是要从企业文化入手，激活思想政治工作的载体，通过把人的到时候教育、道德教育、纪律教育、传统教育、形势教育、科技文化理论知识教育同企业日常生产经营相结合，从而达到有效的转化为生产动力的目的，把精神力变成为有效的企业发展力，有效地塑造企业的良好形象，不断提高生产效率。二是要开展以解决生产经营热点和难点问题的主题活动，营造思想政治工作促进经济效益提升的效能机制。面对企业间的激烈竞争，开展质量、效益大讨论等教育活动，树立职工的危机意识，使他们正确认识个人与企业、眼前利益与长远利益的关系，引导员工转变观念，统一思想，增强他们与企业共同发展的信心和愿望；同时，围绕企业经营目标针对员工中普遍存在的热点和焦点问题，通过
　　各种手段，理顺情绪，化解矛盾，平和心态，为企业生产经营提供强有力的精神动力和思想保证。三是要以目标控制为手段，营造思想政治工作与生产经营为一体的目标管理责任制，要在企业目标管理过程中始终坚持“软引导”和“硬控制”相结合的原则，即从思想、目标、利益上引导，从制度上硬性的约束，层层建立思想政治工作责任制明确各级行政领导的责任目标和责任奖惩，依靠行政的规、条例等行政手段来促进和保证思想政治工作的开展。
　　三、适应现代企业制度建设和发展趋势，提高思想政治工作的科学性、知识性和信息化程度
　　科技创新给思想政治工作带来了新知识、新方法和新舞台，思想政治工作也要随着现代企业制度的建立而改变。一是要树立思想政治工作运用现代化科技手段的科技意识，把握科技发展的趋势，学习和掌握现代科技知识，运用现代科技知识和科技成果改进和创新思想政治工作。二是要树立思想政治工作要着眼现在的时代意识，要从物质利益与思想理论的层面正确认识和处理现实问题，企业经营新机制的建立，改变了过去单纯以精神鼓励调动职工积极性的做法，物质利益机制成为调动人的积极性的重要扛杆，职工追求的是物质和精神的协调发展，因此，思想政治工作必须从物质和思想感情理论结合的层面上作出明确的说明。三是要通过多种媒体，运用现代科技手段来搜集、传递、分析、预测人们的思想活动、行为方式等方面的情况，要借助多方面的力量，运用先进的方法，有目的、大容量、系统化、渐进式地向人们进行教育使思想政治工作能抢先一步，具有预见性和准确性，思想政治工作者要掌握现代管理技术、运用现代管理方法，及时分析掌握职工复杂的思想状况，有针对性的开展工作，思想工作就能取得更大成效。
　　（作者单位：陕西煤化铜川实业三里洞社区管理中心）