专业素质调研报告 街道提高自身素质锻炼领导能力调研报告.docx
街道提高自身素质锻炼领导能力调研报告 随着社会的发展进步，必须要求高素质人才来参与并适应社会发展，未来社会的竞争实际上也是人才的竞争，一流的管理与服务必须有一流的人才，而高素质的人才必须通过加强教育与培训才能得到。那么如何来提升自身的整体素质呢？在新形势下，做好自身素质提升，优化文化结构，提高专业技能的工作，使其以新的精神风貌和工作姿态迎接新任务新挑战。
一、街道干部自身素质现状分析 干部素质现状不高与社会发展的矛盾也越来越大，造成这种矛盾的主观原因是“三个缺乏”。
1、认识偏差，缺乏学习积极性。在实际工作中，对干部会产生素质提升的强势要求，认为自己现有工作水平、工作技能还能应对目前的工作，不需要再学习了；
有的干部认为自己的年龄大，工作已经累了，还有那么多家务事，没心思坐下来学习。学习缺乏动力。
2、观念滞后，缺乏竞争意识。第一，认为自己年龄大，进步无望，学点东西又能怎样？第二，认为生活乐趣在于文化娱乐休闲，业余时间不愿花在学习技能上。即使街道里组织学习知识技能，也是“要我学”而不是“我要学”，往往是剃头担子一头热。
3、心理素质差，缺乏自信心。
二、干部须具备的素质 1、良好的思想道德。具体包括政治思想品德、职业道德和社会公德。表现为有正确的政治方向，坚定的政治信仰，关心国家的前途和命运，关心社会的发展，善于学习和了解有关改革发展的知识和信息，把自己的命运街道命运紧紧联系在一起，在本干部作岗位上诚实守信，尽职尽责地完成任务。
2、良好的科学文化素质。主要指干部受教育程度和文化知识修养。首先，要有扎实的文化基础，其次，要有较宽的知识面。
3、良好的身体和心理素质。主要指身体体质、精神状态、忍耐力、抗病力，对自然环境和社会环境的适应能力。
三、提升素质的若干举措 为了达到必须具备的素质，在“学习、实践、比赛”中采取具体有效的方法，从人的生理需求、安全需求、工作需求、自我实现需求上下功夫，营造了一种和谐的文化的氛围。
1、要提升素质首先是学习。组织干部学习法律知识、政策法规和业务知识，提高他们的整体素质和理论水平。利用读书小组的形式，组织干部学习。我们在干部中编排成立了6个干部读书小组，广泛开展“读书”活动，每位干部人手一本专用读书笔记本。在干部读书小组成立暨动员大会上，街道领导作了重要讲话，从时代发展的角度来鼓励干部努力学习，把自学与集体讨论相结合，把理论学习与实际相结合，来提高自己水平与能力。平时，大家在小组会上谈心、交流，许多人还将自己以前的困惑，工作中遇到的困难与法律法规中的解释结合起来，提高了解决问题的能力。大家在文学作品的熏陶下，感悟颇深，不断反思自己的工作状态与服务态度,纠正了一些冷漠,粗暴的工作作风。从而在近几年的民意测验中，评估成绩总是高居榜首，赢得了民心。
2、开展大练兵，提升专业水平。干部必须正视自身素质不高的事实，在组织的倡导下，干部参加了各种形式的专业培训。随着电力设备不断更新，专业化水平是提高干部工作效率的关键所在，我们趁市大练兵比赛的东风，开展岗位技术练兵，组织干部互学互教，不断实践，使干部提高了专业技能。
3、奉献爱心，营造和谐和的氛围。要提升个体的素质，必须有一个文化氛围的熏陶。组织以“奉献爱心，营造和谐”为主题，开展了一系列的活动。我们组织收看电视，阅读报刊，召开通报会等形式。营造和谐气氛并不仅仅在各项活动中，更体现在人际交流中，本着尊重、关心干部的原则，多做暖人心的事，多说暖人心的语，与干部聊聊工作与生活中的事，帮助解决实际困难，将温暖送到心上。由于一贯的倡导，干部的道德风貌不断地上了一个个新台阶，助人为乐的风尚成为组织的主旋律，这样促成了干部的凝聚力，向心力，赢得了社会的赞誉。
4、以丰富的文体活动为载体，提升干部的身体素质与心理素质。新时期的干部工作必须要顺应时代发展的潮流，与时俱进。如何以干部喜欢的活动来激发干部们的兴趣来减轻工作的压力呢？最近兴起了健身舞热，而干部却苦于无暇参与，我们组织便想干部所想，组织了干部的业余舞蹈班，并请来了优秀的舞蹈教练，给予她们耐心仔细的指导，提高了中青年干部的舞蹈水平，并多次参加演出。望着她们在舞台上袅袅亭亭的身姿和娴熟优美的动作，我们尝到了甜头。更为美妙的是，在音乐舞蹈的熏陶下，干部感觉到自己的精神风貌像花儿一样开放了，自己的心灵像草儿一样蓬勃向上。这些都体现了组织的人文关怀。除此之外，我们还开展了许多丰富多采的业余活动：趣味运动会、登山、环城跑、发短息、表祝福等，通过这些活动体现了我们干部与时促进，朝气蓬勃的精神风貌，提升了干部的整体素质。
以上的种种举措，是顺应了新时代发展需要，营造了文化氛围的需要，开拓了干部的时代风貌，为街道发展作出了贡献，在“更快、更高、更强”的奥林匹克精神的激励下，我们将与大家一道努力上进，使街道在经济发展新跨越中发挥更大的作用。
