优秀党务工作者先进事迹简介 总干局优秀党务工作者先进事迹

总干局优秀党务工作者先进事迹 --23----------求真务实以人为本扎实推进管理所建管工作 --23-- 总干局优 秀党务工作者 xxx 同志的先进事迹 黄河百害 ,唯富一套 ,养育了数百万河套人民 ,造就了塞外江南 ,从黄河引水的总干渠 ,关系到 河套人民的国计民生 ,是我市输水灌溉的大动脉 ,二闸管理所又是历来被视为水利行业的窗口 单位 ,它位于总干渠 46 公里处 ,承担临河、杭后 300 多万亩土地的灌溉调水任务，同时负责 32km到 64km的渠堤养护、维护等工作。

23张建庭同志于 2005年 3月份到二 闸管理所任所长， 刚一到任就雷厉风行、红红火火的展开了工作，仅仅用了不到三个月的时间，便凭着他执着 坚定的追求和脚蹭实地的工作作风，把二闸管理所面貌从上到下改变的焕然一新，调动起了 广大干部职工的积极性，初步造就了一支能吃苦耐劳、钻研实干的队伍，开创了一种积极向 上锐意进取的新局面。

一、首先明确本年度工作的指导思想和总体工作思想 要抓好一个单位的管理工作，首先要有一个明确的指导思想和总体工作构想来指导工作，树 立工作目标。他以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三 中、四中全会和全市、总 干局水利工作会议精神，树立和落实科学发展观，解放思想更新观 念，深化改革、扎实工作，努力把二闸管理所的工作再上一个新台阶。总体思路是“围绕一 个中心、夯实两个基础、抓住三个关键、推进四项改革、实现八化目标”，为今后的工作明确 地指出了方向。

二、以人为本，调动职工积极性、发挥人的作用 过去人们议论二所较多，这点他也有所耳闻，通过和职工谈话了解和自己细心的观察、总结， 一针见血地指出二闸职工是好的，前任领导的工作成绩也是可以肯定的，但弊端在于职工欠 缺战斗力、凝聚力，制度不够完善，推动了规章制度应有的约束力。他首先 建立健全了各项 规章制度，并制定出相应的工作方案，制度建设趋于细致完善，做到言出必行；
编制了二 闸管理所制度汇总，以制度办事，公正严明；
深化人事改革，采取 45的工资浮动，按劳出 勤，工作实绩确定福利数额，打破两头平，大锅饭的状况，充分体现各尽所能、按劳分配的 原则，多劳多得，少劳少得。自四月份以来，职工义务劳动达到 45 天，并按出勤天数发放了 福利，平均每天 15 元，福利最高的已拿到 500 多元，首先从福利上拉开距离，随后实行工资 浮动，形成了一种比能力、比技术、比出勤的新风气，人人争先、处处钻研，自觉劳动，紧 抓时间， 从而使职工的思想上有了紧迫感。通过这一系列的整改措施，在管理机制上、人的 因素上，取得了良好的效果。

三、紧抓建设，优化、绿化、美化水利行业窗口形象 二闸闲置的宿舍和院墙，经岁月的雕琢，显得陈旧、破烂，闸区的草坪也褪化，杂草丛生、 七零八落，实在让水利行业的窗口有伤大雅，于是决定重新建设，在总干局党委、领导的关 怀和支持下，今年投资 15 万多元，重新进行了规化、设计，进行了优化、美化、绿化。由于 二闸的水质卫生条件差，今年新上了自来水，确保了职工的身体健康；
为满足灌溉草坪，绿 化环境的需要，建立了喷灌系统网。由于二 闸底子较薄，为了节省开支，他号召职工自己动 手，丰衣足食，栽树育草，移植草坪，很大一部分工程建设都由职工自己完成，为管理所节 约了不少资金。

5 月中旬，为了巩固标准化渠堤建设成果，对所辖 30 公里的渠堤上铺沙 60 多方、炉灰渣 100 余方，在建设中，张建庭所长和职工投工投劳同甘共苦，大干两个月，建 设工程已初具规模，完成了喷灌系统和 100 多米铁艺护栏的建设，移植 5 亩多草坪，植树 6000 多株，盖起新门房，近十年不见水的假山上也重新喷出晶莹透亮的水花，目前又加紧了阶梯 草坪的建设和移植工作。

单位的形象，首先代表一个单位的精 神面貌，是精神文明建设的重要内容，它促进良性循环，很明显，在优美的环境中职工工作和劳动都充满了激情，这无疑是张所长在精神文明建设方 面添了重重的一笔。

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