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[学《选拔任用监督检查和责任追究办法》有感与《中国共产党党员教育管理工作条例》心得感悟]

无忧文档网    时间: 2019-10-15 08:12:23     阅读:

学《选拔任用监督检查和责任追究办法》有感与《中国共产党党员教育管理工作条例》心得感悟 学《选拔任用监督检查和责任追究办法》有感 近日,中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等,进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻新时代党的组织路线,突出政治监督,强化纪律和规矩约束,全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。

干部选拔任用要把握工作定位,突出监督重点。一是强化对坚持党管干部原则情况的监督检查,重点看党组织是否落实选人用人主体责任,发挥领导和把关作用,严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。二是强化对落实好干部标准情况的监督检查,重点看是否把政治标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先,坚持任人唯贤、事业为上,选拔任用忠诚干净担当的干部,树立正确用人导向。三是强化对执行党的干部工作政策规定情况的监督检查,重点看是否按资格条件和程序选拔任用干部,严格执行请示报告和干部管理监督等制度要求。四是强化对促进担当作为情况的监督检查,重点看是否注重选拔使用担当作为的优秀干部,果断调整不担当不作为的干部,为担当者担当,为负责者负责。

干部选拔任用要推进选人用人监督检查全覆盖,把各级党政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权的党组织纳入监督之中;
要健全监督机制,重点强化上级党组织监督检查,拓宽群众监督渠道,健全监督工作联席会议制度,加强全方位监督;
要着力补短板、强弱项,完善干部选拔任用工作纪实制度,落实任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度,强化全过程监督。通过改革和制度创新,压缩选人用人不正之风生存空间和滋生土壤,不断推动形成风清气正的用人环境。

各级党委各党组及组织人事部门要以抓铁有痕、踏石留印的劲头,结合贯彻落实《干部任用条例》等各项法规,下力气抓好《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》的全面贯彻执行,用好监督制度利器,激浊扬清、兴利除弊,不断提高干部选拔任用工作监督质量,推动选人用人风气持续好转,以新时代选人用人监督的新气象新作为,促进全面从严治党向纵深发展。

《中国共产党党员教育管理工作条例》心得感悟 《中国共产党党员教育管理工作条例》心得感悟 近日,中共中央印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》,对党员教育管理的内容、方式、程序等作出了规范,是新时代党员教育管理工作的基本遵循。作为一名基层党员,通过对《条例》的认真学习,结合自身教育学习环境,对创新教育管理方式,丰富教育内容,激发党员活力有如下体会:
一、创新教育管理方式。如今“三会一课”、主题党日、集中培训等党员教育管理活动已成“日常”。如何改变“你教我听”的呆板模式,适应时代要求,激发党员活力,成为目前党员教育培训关注的重点。只有充分整合党员教育管理资源,依托信息化平台,全面实行“线上线下结合”,广泛利用远程教育系统、学习强国、微信等平台,建设好“网上支部”,才能让党员随时随地融入党组织之中,随时随地接受教育培训。

二、丰富教育内容。教育内容应因地制宜,鼓励各区各镇创新,要密切联系实际,突出特色,形成一系列“特色课程”,让学习生动有趣,让活动更加丰富多样,激发党员自我教育管理学习的主动性。

三、差异化灵活管理。现在农村党员队伍老龄化问题较为普遍,党员身体、家庭情况及工作特殊性等问题决定了党员教育管理和量化考核不能生搬硬套一种模式。我们应灵活制定多形式、多层次的教育管理方式和量化考核标准,做到真正的以人为本,从严治党。

工欲善其事,必先利其器。只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党章为根本遵循,坚持遵循《中国共产党党员教育管理工作条例》,一以贯之党员教育管理,就能建成一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍!

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