构建大学新生朋辈榜样教育体系的实践研究

　　【摘要】随着我国教育体制的改革，高校对学生培养重视程度不断加深，朋辈榜样教育在高校教育中的作用愈发凸显。本文通过对北京物资学院大一新生的调研，了解了当前大学新生对朋辈榜样教育的认知以及需求状况，在此基础上对构建高校大学新生朋辈榜样教育体系提出了若干建议与对策。
　　【关键词】朋辈榜样教育 大学新生
　　【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）15-0034-01
　　一、朋辈榜样教育概述
　　1.朋辈榜样教育内涵
　　（1）朋辈榜样
　　朋辈榜样是指在年龄相仿、地位相近、兴趣、爱好、价值观、人生观和行为方式比较相同的非正式群体中值得被效仿、学习的楷模。大学层面的朋辈榜样一般包括优秀校友、优秀党员、优秀的学生干部、优秀的校级三好学生、某一方面的出色者等高年级的优秀学长学姐。
　　（2）朋辈榜样教育
　　朋辈榜样教育是高校选拔出符合要求的优秀高年级学生，担任朋辈榜样，让他们引导普通同学，在每个不同阶段根据需要给予其生活与情感上关怀以及学习、就业等方面的指导，用同龄人的经验和感受去感染和引导同龄人，最终实现共同进步、共同成长的创新型教育方式。
　　2.朋辈榜样教育的特征
　　（1）关系平等，可接受程度高
　　朋辈榜样与普通同学都是学生，他们有着相同角色，遇到过相似的问题，所以朋辈榜样提出的建议更容易被同学所接受。
　　（2）接触范围广，实效性、感染力强
　　朋辈榜样与普通同学在校园中拥有相似的生活环境，所以朋辈榜样往往更了解同学，对于同学的问题也能够及时解决，同样朋辈榜样所取得的优异成绩更能够激励普通同学努力奋斗。
　　（3）专业性不强
　　朋辈榜样教育的主体都是在校大学生，他们阅历尚浅，在一些问题的处理上并不能给出专业性的解决办法。
　　二、北京物资学院大学新生朋辈榜样教育开展现状调研
　　为更好了解大学新生对朋辈榜样教育的认知以及需求情况，笔者对北京物资学院大一新生开展了一次抽样调查。共发放学生问卷320份，收回有效问卷318份，有效问卷回收率99.37%。
　　1.朋辈榜样教育认知与需求情况的调研
　　问卷调查得知，北京物资学院大一新生对朋辈榜样教育方式的看法很好，但对其开展形式并不了解。
　　为进一步了解大学新生对朋辈榜样教育的需求，提升朋辈榜样教育的针对性与实效性，笔者对大学新生分别遇到生活和学习两类问题时的求助对象做了调查。从调查结果看出，大学新生在遇到问题时普遍首先想到的是同学和学长、学姐，这说明构建朋辈榜样教育体系对大学新生的发展十分有益。
　　调查显示有53.24%的新生愿意学校安排特定的同学给予帮助和辅导，同时32.67%的新生表示可以接受，可见大学新生对朋辈榜样教育的接受程度很高；当被问及愿意接受哪方面的帮助时，38.56%的新生选择了新生入学时的指导，30.21%选择了考研或就业指导，20.95%选择了专业、社团方面的指导，只有9.02%选择了心理方面的指导。可见大学生的压力不断增大，这就要求高校针对学生需要多开设一些专业性课程。
　　在愿意寻求帮助的同学所应具备的特征上，善解人意和有耐心，性格外向和活泼开朗，学习成绩优异和有一技之长分别排名前三位，分别占37.83%、20.67%和 16.52%，而党员或学生干部身份占8.42%。这说明大学新生更加看重朋辈榜样自身的品质与能力，而非是否为党员或干部。
　　2.朋辈榜样教育队伍建设情况的调研
　　当被问到是否愿意成为学校成立的帮扶小组中的一员时，73.21%的学生选择了愿意。可见学生对帮助同学的积极性很高，在所能接受的帮助同学的数量上，73.25%选择了1到3名，剩下的25.67%、1.08%分别选择了4到6名和更多。
　　90.25%和92.64%的同学分别表示在给予同学帮助的同时，会感觉到成就感和激发起自身进一步學习的欲望。为了更好的给同学提供帮助，认为开设专业性培训非常重要的学生占57.35%；若开设相关培训，有40.86%的学生认为培训周期可设为每周一次，30.87%认为应每两周一次，15.03%认为每三周以上举办一次更为合适；在培训的形式上，63.52%的学生喜欢实景模拟，此外还有少部分学生支持讲座与理论课堂的形式。朋辈榜样虽然是学校中优秀的学生，但是他们中的大多数阅历不足，看待问题有时还不够全面，所以对朋辈榜样进行培训也十分重要。
　　三、构建高校新生朋辈榜样教育体系的建议与对策
　　1.建立健全朋辈榜样教育机制
　　建立健全朋辈榜样教育机制是朋辈榜样教育工作得以开展的基础，高校应设立朋辈榜样教育的主管部门，负责相关制度、准则的制定，建设朋辈榜样教育队伍，搭建辈榜样教育平台，使高校的朋辈榜样教育工作有序、健康地开展。
　　2.完善朋辈榜样教育队伍建设
　　（1）朋辈榜样的选拔与配备
　　朋辈榜样自身品质与能力的高低直接影响朋辈榜样教育的质量。对于朋辈榜样的选拔与配备，首先应该设置不同的朋辈榜样类型，然后从相应的群体中进行选拔。政治立场坚定，价值观正确是对朋辈榜样最基本的要求，同时根据调查结果，那些善解人意，性格外向活泼开朗，有耐心有责任心，学习成绩优异，在某一方面优秀，在学生中有一定威信的大学生都可以参与选拔，进而纳入朋辈榜样教育的队伍。
　　另外，不同学生不同阶段会有不同需要，所以要结合学生的需要从相应的群体中选择配备朋辈榜样。
　　（2）朋辈榜样的培训与激励
　　为保证朋辈榜样教育的效果，必须采取多形式的培训，加强对朋辈榜样的培训，使他们提高自身的专业水平，从而更好地帮助同学，此外还要注意对朋辈榜样自身素养的培养，避免他们心高气傲，让他们以身作则，真正发挥朋辈榜样的示范作用。
　　同时，高校还要注意对朋辈榜样给予生活上的关怀，帮助他们解决生活中遇到的问题。尝试设立奖励措施，给予他们一定经济上的补助，将担任朋辈榜样纳入评优加分项等。
　　3.搭建朋辈榜样教育平台
　　朋辈榜样教育的开展需要一定的平台来实现，首先要在日常的校园文化、学习生活中有所体现，例如宣传优秀学生的事迹、大学新生的入学教育、专题讲座等，另一方面还要以网络、社团、班级、宿舍为载体搭建朋辈榜样教育平台，例如组建校友会、老乡会，打造微信、微博等公众平台等，进而提高朋辈榜样教育的持续性和影响力，提高朋辈榜样教育工作的整体质量。
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