【编办半年度工作总结四篇】 编办工作总结
编办半年度工作总结四篇 编办半年度工作总结四篇 （篇一） 半年以来，我办重点抓了行政审批和机构编制管理工作。现就半年度的工作总结如下：
一、改革工作 (一)行政管理体制改革 为做好今年党政机构改革工作，将全市各单位的机构编制情况进行摸底汇总，并报九江市编办，为下一步机构改革工作打下了基础。
（二）行政审批制度改革工作 1、行政权力清单工作。增加了农业局1项行政许可，取消工信委、水务局、林业局各1项行政许可，取消国土局、防震减灾局行政处罚各1项。目前，我市本级行政权力共4389项，其中：行政许可170项、行政处罚2625项、行政强制201项、行政征收55项、行政给付48项、行政裁决11项、行政确认112项、行政奖励93项，其他行政权力1071项。驻市单位行政权力共448项，其中：行政许可35项、行政处罚230项、行政强制32项、行政征收9项、行政给付0项、行政裁决0项、行政确认14项、行政奖励2项，其他行政权力126项。
2、公共服务事项工作 我市市直共有公共服务事项162项，其中：办事指南类59项、单位名录类10项、场馆信息类3项、政委文献类10项、通知公告类8项、常见问题类5项、服务链接类30项、普通信息类37项。
3、乡镇政务服务工作 目前，乡镇权力清单150项、乡镇公共服务清单150项。
4、“一次办”工作 **年，各市直审批单位全部增挂行政许可股，将市直170项行政许可和驻市35项行政许可全部压缩3分之一的审批时间。
5、“减证便民”工作 **年元月30日，我办起草由政府印发了《庐山市人民政府办公室关于印发推进政务公共服务“减证便民”推行证明材料清单制度实施方案的通知》（庐府办发[**]8号）。目前，各单位已上报本单位收取和出具的证明清单，经编办汇总，全市收取的证明清单63项，出具的证明清单43项。
6、“一次不跑”工作 **年4月20日，政府办印发《庐山市人民政府办公室关于印发庐山市推行政务服务事项“一次不跑”改革实施方案的通知》（庐府办发[**]34号），经编办、法制办、行政服务中心联合审核后，我市“一次不跑”清单共116项。
（三）事业单位分类工作 根据《市委办公厅、市政府办公厅关于印发〈九江市事业单位分类实施方案〉的通知》（九办字〔**〕83号）和“中共星子县委办公室县人民政府办公室关于印发《星子县事业单位分类实施方案》的通知”（星办字[**]67号）精神，坚持政事分开、事企分开，以人为本的原则，经**年12月27日编委会议研究，印发了《关于庐山市事业单位分类的通知》（庐编字[**]1号）文件，对全市317个事业单位进行分类，其中：公益一类事业单位286个，公益二类事业单位25个，承担行政职能类事业单位2个，待定类事业单位4个。
二、机构编制管理 （一）机构管理。我办未有擅自提高机构级别，违规变更机构名称、规格、性质；
未有超机构限额设置机构机构或设立部门管理机构；
未有违反规定设立承担行政职能类、生产经营类事业单位。
根据市编委《关于设立庐山市巡察机构的批复》（庐编发[**]10号）文件精神，设立中共庐山市委巡察工作领导小组办公室，核定行政编制4名，从市委办公室调剂行政编制4名；
设立中共庐山市委第一巡察组、中共庐山市委第二巡察组、中共庐山市委第三巡察组，分别核定行政编制2名，别从市卫计委调剂行政编制3名，市民宗局调剂行政编制2名，市教体局调剂入行政编制1名。
（二）编制管理。实名制信息及时更新，年报统计按时完成并进行评估。落实了核编进人制度，未有非政策性安置超编进人的。及时办理上下编。未有违反规定擅自调整行政编制层级的。
1、做好机构编制统计和实名制系统管理工作。按照省、九江市编办有关要求，以相关文件为依据，对全市的副科级领导职数进行了摸底统计。对全市的副科级行政、事业机构进行了统计，建立了相关台账。依托实名制系统年报统计工作，按时完成任务并进行评估。严格落实了核编进人制度，超编满编单位原则上不办理核编手续。规范了上编手续程序，手续不全齐不办理上编。及时办理上下编。未有违反规定擅自调整行政编制层级的。
2、继续巩固超编专项整治和控编减编工作。虽然空编减编专项检查工作已收官，但我市按照上级编办有关指示要求，严格按照空编减编工作方案和长效机制，继续抓好空编减编工作，杜绝超编。
3、12310受理工作。目前，未接受到任何举报电话。会同纪委、监察委下发了《关于纪检监察机关和机构编制管理机关在查处案件中加强协作配合的通知》（庐纪发〔**〕2号）。
三、事业单位登记管理、年度报告和党政群机关赋码工作 上半年新注册设立1家事业单位，注销登记10家。每年1月1日至3月31日前，是全市事业单位要提交上年度的事业单位年度报告书时间，全年共提交年度报告244家，240家事业单位在“事业单位在线”向社会公示。对没有提交年度报告的事业单位发送法律文书，督办其在限定时间内提交年度报告。上半年年办理机关类统一代码2家，并对其进行了赋码，对3家进行进行了法人变更。
网上名称管理工作。继续做好党政机关、事业单位域名注册工作。
（篇二） **年上半年，我办在市委、市政府和上级编办的领导下, 认真贯彻落实上级关于“放管服”改革和机构编制管理的任务要求，主动适应新形势、理清新思路、制定新措施，服务新常态，勤于学习、勤于实践、勤于干事，较好地完成了上半年各项任务，使行政审批改革得以深化，机构编制管理得以优化，队伍建设得以强化。
一、不断深化行政审批制度改革 1、制定印发贯彻落实省委42号文件实施方案。为贯彻落实省委、省政府42号文件精神，专门邀请省编办主任俞军来我市“周末课堂”授课，深入浅出解读42号文件精神。组织学习第五期“县委书记讲坛”省委李强书记和市委勾书记讲话精神。在全市廉政工作会议上作审改重点任务专题发言，进一步凝聚改革共识。起草印发《关于深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力的实施方案》和《**年度高邮市深化审批制度改革重点任务分解表》，明确“网上办、集中批、联合审、区域评、代办制、不见面”的改革思路与方向。配合市委、市政府主要领导调研审改工作，赴先进地区学习审改经验，召集涉改部门督查改革进展，协调各部门推进改革。完成省审改办对我市近几年“放管服”改革督查工作。
2、制定印发“不见面审批”实施方案和清单。严格按照省要求的时间节点，在5月底、6月15日前制定印发我市“不见面审批”实施方案和“不见面审批”﹙服务﹚事项清单，其中“不见面审批”﹙服务﹚事项清单涉及31个部门413项。编印《市级机关公共服务事项清单》，对40个部门所涉及的法律和信息咨询、技能培训、社会保障等与群众、企业生产生活密切相关的426项公共服务事项进行了梳理公示。
3、制定印发创业创新环境评价“三减”工作通知。为实现省“3550” 工作目标，在充分学习吸收盱眙经验的基础上，制定了《关于我市推进简政放权创业创新环境评价“三减”工作的通知》， 围绕“减环节、减时限、减材料”工作要求，提出了事项再梳理、流程再优化、中介再规范、审批再后置、窗口再整合、服务再提升的措施。市政务办印发《三类指标事项审批流程图》、《三类指标事项审批办结考核实施细则》，6月中旬再次上报三证照各一案例,均实现“开办企业”、“不动产交易登记”、“施工许可”办理时间分别控制在3个、5个、50个工作日内。
4、制定印发《高邮市市级部门随机抽查事项清单》。组织了两轮市级部门随机抽查事项的梳理工作，共确定27个部门192项随机抽查事项清单。组织四个组进行督查，确保**年各部门随机抽查事项实现市场监管执法事项和其他行政执法事项全覆盖。推动制定《高邮市证照联动监管实施暂行办法》，证照管理部门通过市场监管信息平台，将市场主体营业执照及相关行政许可审批、监管信息共享并依法实施监管，为我市实施“双随机一公开” 提供了很好的信息共享平台，并由市监局牵头组织培训，确保各证照管理部门有效接入运用。
二、推进机关事业单位改革 1、平稳推进城建、规划分设运行。为理顺和完善我市城乡建设和规划体制，推动市城建局和规划局分设运行，在市分设运行工作领导小组的协调指导下，经多次调研沟通协调，按照“编随人走、人随岗走”原则，拟定分设实施方案，明确各单位职责，稳妥划转人员，妥善解决分设过程中遇到的问题和矛盾，确保城建规划分设运行工作平稳有序推进。
2、整合市公共资源交易中心。会同政务办上报实施《关于扬州市公共资源交易中心高邮分中心建设的实施方案》，建设全新市公共资源交易平台，重点将城建招投标交易中心、财政政府采购中心、国土土地交易中心等机构进行整合，完成了职能、人员等划转，并已正式进场集中对外服务。
3、进行文化市场综合行政执法改革试点。会同文广新局拟定了《高邮市深化文化市场综合行政执法改革试点的实施方案》，将市文化（文物）、新闻出版广电（版权）、旅游、体育等文化领域执法力量进行整合，组建市文化市场综合行政执法大队，试点方案已经市政府常务会议和编委会议研究通过，待省、市批准实施。
4、实施推广公立医院备案制管理。在对市中医医院人员编制备案制管理试点改革工作进行跟踪指导、督查、总结经验的基础上，通盘谋划公立医院备案制管理推广工作，借鉴中医医院改革试点经验，与卫计委共同对市人民医院和市第三人民医院实际情况进行摸底调查，积极做好市人民医院和第三人民医院备案制改革准备工作。
三、强化机构编制规范管理 1、着力提升管理实效。不断完善机构编制实名制管理，借助机关事业单位参保登记契机，进一步完善机构编制管理台账，为动态调整机构编制资源提供依据；
会同人社局印发《机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》，分类限定机关、乡镇（园区、街道）、事业单位临时用工额度，按规定限额清理编外人员，有效控制行政成本。积极配合机关事业单位参保登记等工作需要，上半年共依法及时为20家新设、40家变更、1家补领、3家注销事业单位办理相关登记手续；
共为25家机关单位颁发统一社会信用代码证书。用15天时间，在扬州地区率先完成**年度全市407家事业单位法人报告公示工作。
2、着力提升服务实效。上半年提请召开2次编委会议，研究机构编制事项14项，下达通知批复19件次。在上级下达的机构编制总量内，通过统筹调剂、重新核定、优化结构、内部挖潜等方式,累计增核副科级职数3名、股级职数11名，增核全额事业编制11名，内调使用全额事业编制8名；
增挂牌子2个、更名5个，新增事业单位3个；
进一步优化结构，使资源配置向事关安全稳定、基层一线、民生事业方面倾斜，并谋划经济开发区和马棚街道“三定”规定。
3、着力提升督查实效。坚持执行党政领导干部“三责联审”制度，对7个市级机关部门开展进点工作。将部门“放管服”改革和机构编制管理纳入机关能力作风建设综合考核。结合大走访深入基层、企业、群众，开展部门、乡镇机构编制执行情况督查，调查了解“放管服”改革实践成效与实际困难,广泛听取社会各界意见和建议，综合运用督查结果，强化改革与管理各项纪律、规定的执行，提升机构编制管理实效。
四、下半年重点工作安排 下半年我办将按照省委、政府42号文件、省委李强书记在第五期县委书记论坛上的讲话精神和省政府办公厅印发《关于全省推行不见面审批（服务）改革实施方案等四个文件的通知》要求，围绕我市《实施方案》和《**年重点任务分解表》逐项抓好落实，充分发挥改革对发展的“深刺激、强刺激” 作用。
1、重点推进创业创新营商环境评估工作。在制定三证照流程图的基础上，制定三证照材料清单和数据信息共享目录，确保实现“3550” 目标，迎接省8月份正式评估。
2、积极谋划集成改革试点工作思路。结合实际选定集成改革项目，制定改革实施方案，打造简约便民、阳光高效的基层政府治理架构，逐步实现“一枚公章管审批、一个网络管服务、一支队伍管执法、一个平台管信用、一个中心管协同、一个网格管治理”。
3、认真抓好省政府办公厅86号贯彻落实。在已出台“不见面审批（服务）” 实施方案和清单的基础上，抓紧制定多评合一、多图联审和不动产登记一窗受理的工作实施方案，完善我市并联审批、多评合一、多图联审和不动产交易登记各项措施。同时，制定我市开发区区域评估实施方案，实现园区事园区办。
4、探索推进网上审批、监管、服务。抓住省级部门对国家鼓励类、允许类企业投资项目“不再审批”的契机，探索企业投资市县扁平管理、园区一层全链式审批。推广发改委、经信委“网上审批”、“网上监管”、“网上服务”的经验，利用本部门网上平台逐步实现网上全流程办理投资建设项目审图、评估和施工许可事项，做到“应上尽上、全程在线” ，为即将上线实施的政务服务“一张网”提供有力的支撑。
5、完成市文化市场综合行政执法改革试点任务。按照省委办公厅文件要求，督促机构、职责、人员编制和办公场所、经费、车场等落实到位，确保有效有序运转。
6、加强对既定工作的检查督促。总结宣传推广好的经验做法，及时上报信息，对发现存在的问题及时纠正改进提升，对执行推进不力的及时进行追责问责。建立督查情况记实台帐，纳入年底机关能力作风建设绩效考评分值，确保各项审改措施落地见效。
（篇三） **年上半年，县编办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实机构编制各项政策，扎实推进各项工作任务。
一、上半年工作总结 1、不断优化完善政府权力清单和责任清单。及早部署我县**年权责清单动态调整工作，今年4月，县编办代拟，县政府办印发政办秘〔**〕47号文件，对今年权责清单动态调整工作作了具体要求，稳步推进权责清单动态调整。
2、认真衔接落实国务院、省取消调整的行政权力。今年6月，国务院决定取消40项国务院部门实施的行政许可事项和12项中央指定地方实施的行政许可事项，我县涉及3家部门，应对应取消4项权责事项全部取消，以县政府凤政〔**〕28号文件下发，使取消的行政许可事项得到有效地落实。
3、配合完成政务服务事项目录清单公布及网上认领工作。今年3月，在市级部门的统筹指导下，协助省编办完成其他依申请类权力事项目录清单、县乡村三级统一的公共服务事项目录清单编制公布工作。今年6月，配合县政务服务中心完成我县县乡村三级政务服务事项目录清单网上办事平台认领编制工作，我县清单认领率100%。
4、不断完善县级公立医院编制周转池制度。今年1月，县编办联合组织、人社、财政、卫计下文出台我县公立医院周转池事业编制使用管理办法（试行）。县人民医院和县中医院分别获批周转池编制184名和122名用于**年周转池事业编制使用，方案已经省编办同意备案。编制周转池的建立，为公立医院的人员配备、人才队伍建设及事业的发展提供了强有力的编制保证。
5、圆满完成事业单位法人年度报告。鉴于事业单位法人登记及年度报告工作时间紧、任务重，县编办及早准备，及时认真解决年度报告中存在的问题，按时完成了全县事业单位**年年度报告。事业单位法人年度报告197个，变更登记35个，注销登记3个，设立登记20个。
6、谋划年度公务员招录及事业单位招聘计划。县编办主动与县组织、人社等部门配合，结合我县机关事业单位人员缺编及实际需要情况，本着从严控制人员增长，逐步优化人员结构的原则，提出招录计划，研究上报**年招录各类公务员98名。县教育部门**年用编招聘中小学教师200名，幼儿园招聘教师60名；
乡镇卫生院用编招聘工作人员46名。
7、为县纪委监委派驻纪检监察全覆盖提供编制保障。根据凤办字〔**〕92号文件精神，核定县纪委监委派驻纪检监察组单列编制52名，纪检监察组组长、副组长各13名。经县编委**年第二次会议研究，调整划转县直机关单位50名编制用于县纪委监委派驻纪检监察组，为我县纪检监察全覆盖提供编制保障。
8、认真开展县级党政机构改革调研摸底工作。对照《深化党和国家机构改革方案》，结合我县机构设置情况，县编办对机构改革可能涉及的职能、机构、人员进行全面梳理。今年6月，会同县委组织部采取上门调研、召开座谈会等形式对全县机构改革开展调研摸底，广泛收集各乡镇各部门对改革过程中职责调整、机构划转、人员编制等方面的意见建议，为我县机构改革的推进打好基础。
二、下半年工作安排 1、继续做好政府权力清单和责任清单动态调整工作，适时公布我县政府权责清单**年本。
2、按照省市统一部署，贯彻落实我县公共服务清单和行政权力中介服务清单动态调整工作。
3、按统一部署，积极做好国务院和省市取消调整行政权力的衔接落实工作。
4、根据相关文件精神，做好两所公立医院符合条件的社会化用人纳入周转池管理工作；
制定完善乡镇卫生院编制周转池制度。
5、进一步梳理机构改革问题及意见建议，认真领会上级关于机构改革的文件及会议精神，适时推进我县党政机构改革工作，确保党政机构改革各项工作任务圆满完成。
6、认真落实省委巡视整改有关要求，会同组织、人社等部门，切实做好县直机关事业单位借用人员清理整治工作。
（篇四） **年以来，县编办积极落实省市机构编制工作会议精神，以规范机构编制管理为突破口，以推进“放管服”改革、事业单位分类改革、服务精准扶贫为重点，不断提升机构编制规范化管理水平，积极服务县委政府“一核两带三为主”发展战略，各项工作取得明显成效，实现了时间过半任务过半的目标。
一、**上半年主要工作开展情况 1、机构编制日常管理更加规范。推动县编委正常运行，修订完善县编委工作规则和竹山县机构编制管理实施办法，严格执行四项原则、五项审批制度和十一项业务办理程序，坚持机构编制的集中统一管理和“一支笔”审批。严格执行用编计划申报核准制度，向省市编办争取用编计划174名，其中省批准招考公务员30人、农村义务学校教师144人。研究了非参公事业单位工作人员招聘用编计划，充实到教育、卫生等有空编的事业单位。对竹山县编制政务公开网信息实时更新，上半年共办理编制调整手续159人次，受理网上咨询投诉8条。组织专班先后深入教育、卫计、财政、开发区等系统调研，为编委决策提出科学合理的意见建议。
2、事业单位分类改革取得较大进展。在县委、县政府**年审定通过的《竹山县事业单位分类改革结果》基础上，进一步调整完善少数单位类别划分和人员编制，形成了《部分单位机构编制调整建议方案》和《事业单位分类改革后续完善方案说明》，经**年第一季度县编委会议、县委常委会议审定通过，及时印发第二批事业单位分类改革批复文件。截止6月底，全县共批复事业单位分类改革115个。
3、“放管服”改革推进有力。加强行政审批事项目录管理，规范建立《竹山县县级行政审批事项目录（**版）》，共保留县级行政审批项目202项。优化服务活动，协调组织各部门对行政审批项目开展精简审批环节、压缩办理时限、减少收费幅度等“三减”活动，通过“三减”活动，减少了14.72%的审批环节，压缩了45.77%办理时限，县城管执法局2项、公安局1项事项减半收取费用。会同县政府法制办，组织相关部门认真梳理了本部门的随机抽查事项清单，经县政府常务会议讨论通过后下发了《关于印发县级随机抽查事项清单的通知》（竹政办发[**]32号），并向社会公开。建立各类市场主体和非市场名录库38212家，行政执法检查人员名录库1019人，全县38个县直部门建立了“双随机”抽查制度，保留随机抽查事项235项。同时组织县政府法制办、政管办对我县“双随机一公开”监管工作开展情况进行督办，对县工商局等9个部门及巴山食品有限公司等3家规模企业进行了调查走访。
4、事业单位登记管理进一步加强。完成事业单位**年度报告288个，对不涉密单位的法人年度报告进行了公示。上半年共办理登记事项15家。其中：设立登记2家、变更登记11家、注销登记2家，对注销的单位按程序收缴了印章和证书。通过大数据比对，对信息不一致的184个事业单位进行了分类处理。完成了全县党政群机构的统一社会信用代码赋码工作，共受理办证70家（含垂管机关），完成率100%。继续加强网上名称管理工作，域名注册管理成果得到巩固，目前我县成功注册政务和公益中文域名354个，政务和公益网站标识通过率达100%。
5、精准扶贫成效显著。编办领导对精准扶贫工作高度重视，聚集“三力”倾情帮扶文峰乡太河村和付家坪村。安排两名副科级干部担任第一书记，脱产专职扶贫工作；
县编办每月工作例会必讲精准扶贫，认真听取第一书记工作汇报，及时传达最新扶贫政策，安排下一步工作；
主要领导和分管领导坚持每月一次到村督办，与村“两委”干部、驻村干部沟通工作进度；
多次抽调工作人员，帮助两村整理扶贫档案；
编办14名干部结对帮扶建档贫困户32户，切实帮助解决实际困难。县编办机关党支部先后与两村党支部联合开展“党支部主题党日+精准扶贫”活动，带领两名村书记到房县等地实地学习产业扶贫先进经验，强化驻村干部管理；
今年以来从办公经费中挤出9万元资金，向有关部门协调项目和争取资金10万元帮扶付家坪村发展茶叶、袋料香菇产业、硬化通组水泥路、恢复教学点、完善党群服务中心等项目，帮扶太河村美丽乡村、观光采摘园、老年互助照料活动中心等项目建设。
6、自身建设再上新台阶。重新修订了15项机关管理制度，推进“两学一做”学习教育常态化，上半年共开展了6次党支部主题党日活动，其中同房县编办联合开展党支部主题党日活动一次，坚持干部轮流讲党课，加强干部的党性锻炼。党风廉政建设责任制得到落实，强化落实“一岗双责”，开展了第十八个党风廉政教育宣传月“八个一”活动和作风建设“六个”突出问题专项治理工作。落实编办主任办公例会制度，对重要机构编制事项、重大决策、重点项目建设集中讨论决定，严格按照议事规则办事。积极做好了五城联创、综治、信访等工作，在单位门口、大厅、楼梯间、各办公室制作了宣传栏和宣传牌，组织志愿者服务队经常进社区、入乡村走访慰问，每周常态化开展劝导市民文明过马路活动。坚持开展门前三包和进社区包联活动。坚持以创建“十星级”平安单位为抓手，坚持科局值周制度和节假日领导带班制度，实现了单位无纠纷，无事故，无安全隐患。积极化解在职务职级并行、公车改革、养老保险改革过程中出现的信访问题。
二、**下半年计划 一是继续稳妥推进各项改革。按照县委和县编委研究审定的方案，年内基本完成我县分类改革认定批复。按照省市统一部署，落实成立行政审批局、完善城管体制、开发区建设、群团组织改革等各项改革任务。深入推进“放管服”改革，全面承接上级明文取消、下放和调整的行政审批项目，督促相关部门进一步简化优化审批环节和审批流程，大力推进“多证合一、一照一码”，全面推行“双随机一公开”监管，编制中介服务事项清单，继续深入开展“红顶中介”专项治理。全面梳理乡镇行政职权，编制公开乡镇政府权责清单。
二是加强和改进机构编制日常管理。定期开好县编委会议和县编办主任办公会议，健全机构编制管理动态调控机制，解决相关单位编制供需矛盾。加强机构编制政策法规的宣传和执行力度，配合相关部门做好混编混岗、违规借调人员、“吃空饷”、“开天窗”、“三超两乱”进人等问题治理。进一步做好机构编制政务公开，及时更新信息。做好事业单位法人变更登记和党政群机关统一社会信用代码证书的更换，切实做好党政机关和事业单位网上名称管理，实现政务和公益域名注册和挂标“两个全履盖”。
三是继续深入开展基层基础建设。扎实开展精准扶贫工作，加大对精准扶贫村的产业建设支持力度，巩固文峰乡太河村脱贫成果，确保文峰乡付家坪村脱贫攻坚通过省验收。加强机关自身建设，严格执行各项规章制度，规范考勤管理、绩效考核，推进全面完成全年工作任务，争创各项工作先进单位。加强机关党建工作，常态化开展党支部主题党日活动。加大信息宣传和工作调研力度，及时总结机构编制工作中的新经验、好做法。
