_《对于持续解决困扰基层形式主义问题通知》学习感想合集

【篇一】

近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。形式主义问题确实是在全面建成小康社会路上的“绊脚石”“烂土坑”。这些“小石”“小坑”看似是小问题，但如果“一时大意”，没有正视问题、故意回避问题，往往就会造成贻误工作、干部腐化、疏离党群干群关系、败坏党风和社会风气等大麻烦。因此在这决战决胜的关键时刻，必须出“重拳”、下“狠手”。

要形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。有清正正向的环境，才能引导各式各样的党员干部走上正确的道路，才能打到形式主义的“七寸”。要让“领头雁式”“孺子牛式”“千里马式”“啄木鸟式”等类型干部在所处的从政环境中游刃有余；
让“比划型”“说唱型”“太极型”“走秀型”“佛系型”等类型干部如坐针毡、芒刺在背。这样，党的方针政策才能实现从中央到地方的真正落地，才能进一步提高行政效率、治理效能，让党和政府的执政基础更加牢固。

对“驴粪蛋，表面光”、“摆花架子，耍假把式”等形式主义的根除还会赢得人民群众的掌声和真心，形成良好正向的社会风气。正所谓“干部怎么干，群众就会怎么看”。只有干部实干，群众才会“点赞”，才会转变群众对干部的不良印象，才能形成新时代的“鱼水”干群关系。形式主义务虚不务实，浮躁虚夸，在党内和社会上都会产生极为严重的不良影响。因为形式主义需要“面子”，需要“迎奉拍马”，那么下面就会填空数字、摆花架子、把面子功夫做足。所以，形式主义严重的地方，必然出现党风不正，社会风气浮躁，让经济社会发展背上巨大包袱。反之，消除了形式主义后，基层迸发活力，企业轻装上阵，群众“简单办事、快捷办事、高效办事”，社会幸福感和获得感指数不断提高，群众对干部认可度、干部干事创业的激情进一步提升，从而形成相互促进的良好局面。

“医好”形式主义，就能对官僚主义做“大手术”。形式主义和官僚主义有着密切的内在联系，好似一对长相不同，却有“血缘”关系的“亲兄弟”。在某种程度上，形式主义是官僚主义者最简单、最直接的谋官保官手段，官僚主义者是形式主义最好的保护者。官僚主义和形式主义是互相纠缠，相互勾结，互为支撑的。因此，解决了形式主义，官僚主义也就没有了主要的滋生土壤，在风清气正的政治生态环境中，官僚主义就无法生根发芽。

新时代需要消灭形式主义后的新气象。在全面建成小康社会的过程中，需要脚踏实地、实事求是的工作作风保障；
在取得全面建成小康社会的胜利后，面对新形势、新征程，更需要全社会的实干主义、务实主义来取得新胜利、新辉煌。

【篇二】

经过“不忘初心、牢记使命”主题教育后，各基层机关对形式主义、官僚主义进行了全面的自查、整改，取得明显实效。但是，在一些个别地区、个别部门，形式主义作风仍然存在，屡禁不止。分析原因主要是管理工作上还存在以下几方面漏洞：

一是部分领导干部的工作政纪观出现了偏差。基层单位的形式主义多数是领导干部的政绩观出现了偏差，上级为了下压任务，下级单位为了应付上级检查，从而形成了部署工作推责任，落实工作走形式。尤其乡镇政府每年都会接受上级各部门下达的众多的指标、任务，上面千条线下面一根针，各项工作缺一不可，领导如果要出成绩，在同级单位中表现突出，就得样样抓落实、事事有痕迹，这对基层机关难免产生大量的工作负担，为了应付工作，一些工作人员就会以形式主义来应对检查、考核。做材料、补记录，使很多工作停留在纸面上。

二是个别公职人员的综合素质不过硬，工作落实不下去，只能以形式主义应付了事。当前一些基层公职人员一线工作经验不足，为民办事能力不强，对上级的精神不能全面掌握，有效落实。为了应对领导的问责，只能闭门造车，搞好纸面材料。使上级工作要求与服务群众相脱节，服务意识打了折扣。

三是信息反馈管理机制不够完善。上级的工作精神、政策文件在基层的落实情况除了进行实地检查、调研以外，还没有形成全面详实的信息反馈机制，政策落实如何很多情况下仅能依靠基层单位的报告、总结等文字材料来掌握情况，这就对有的单位提供了形式主义的条件。以材料落实工作，以汇报完成工作成为一些基层工作的主要手段。而对工作的质量、效果、长效性机制考虑较少，导致有的重点工作落实不力，虎头蛇尾，造就一些面子工程，烂尾工程。

要解决以上问题，需要加强工作的督查与管理，通过形成上下一条线的政策落实管理机制。一是在政策落实上要一切从实际出发，因地施策，这对领导干部也提出了更高要求，对上级文件精神要充分解读，不是机械落实，而是要结合地区工特点，灵活运用，只有这样才能增强政策落实的主动性与实效性。二是一切以人民的意志为工作重点，注重民情反馈，通过群众评、群众议来评价政策的实效。三是主动作为，强化信息沟通。上下各部门要对政策落实工作形成实施反馈机制，加强信息沟通，形成工作合力，使下级明白工作要求、措施方法，使上级清楚落实效果，及时调整工作方案，进而防止落实政策走过场，杜绝依靠材料落实工作情况。

【篇三】

近日，中共中央办公厅发出《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，旨在进一步深化拓展基层减负工作，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

坚持标准不降、力度不减，持之以恒狠抓党的作风建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以彻底的自我革命精神持之以恒抓作风建设，推动党风政风为之一新、党心民心为之一振。党中央又将2019年确定为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。今年以来，我国发展面临的国内外形势复杂多变，疫情对我国经济社会造成较大影响，同时面临决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会任务，做好经济社会发展工作难度更大，基层干部责任更重、压力更大。越是任务艰巨繁重越需要广大党员、干部主动担当、积极作为，越需要以优良作风狠抓工作落实。要总结“基层减负年”工作和新冠肺炎疫情防控中的经验教训，坚持高标准、大力度，真管真严、敢管敢严、常管常严，继续努力为基层减负、让基层有感，充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性。

坚持全面检视、靶向治疗，下大力气解决形式主义领域老问题和新表现。形式主义官僚主义是一个顽症，一些困扰基层的形式主义老问题屡禁不止、卷土重来，又有一些形式主义现象改头换面、隐形变异。想要从根子上减轻基层负担不可能毕其功于一役，既要精准识别、重拳出击，又要必须久久为功、绵绵用力，定期全面检视，从病灶上对症下药。要持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，教育引导党员干部决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事；
要深化治理在常态化疫情防控、精准施治脱贫攻坚中存在的政治偏差和突出问题，坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中存在的形式主义问题；
要切实防止文山会海反弹回潮，守住精文减会的硬杠杠，及时督促纠改头换面、明减实不减的情况；
要优化督查检查考核方式方法，运用“互联网+督查”提高督查效率和质量；
着力提高调查研究实效，不搞形式、不走过场、不走“经典路线”。

加强源头治理和制度建设，推动形式主义治理常态化、长效化。“立治有体，施治有序。”防止和克服形式主义官僚主义，最危险的是问题反弹，最关键的是常抓不懈。这就要发挥制度的根本性、全局性、长远性作用，及时将作风建设最新实践和成果固化为制度。要进一步完善干部担当作为的激励机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立重实干、重实绩的用人导向，稳妥使用影响期满、表现突出的干部，大力激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神；
要持续深化基层治理改革，下放更多社会资源、管理权限和民生服务到基层，科学规范“属地管理”，构建基层智慧治理体系，进一步为基层放权赋能。制度的生命力在于执行。各级党委（党组）要切实履行主体责任，以上率下，把制度执行到位、将政策贯彻到底，最大限度维护制度权威、激发制度效能，确保在解决形式主义问题为基层减负工作不断取得新成效。

作风建设永远在路上。面对严峻形势和困难挑战，只有切实为基层松绑减负，才能凝聚起广大党员干部决战决胜的磅礴力量，确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。

【篇四】

民政部、国家发展改革委、公安部、司法部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委六部门联合出台意见，将用3年左右时间，逐步建立起基层群众性自治组织出具证明工作的规范化制度体系和长效机制，从根本上改变“社区万能章”“社区成为证明大本营”等现象。

对基层社区来说，这无疑是一件大好事。以往，开具“我是我自己”的身份证明、“我还活着”的健在证明等等奇闻怪事不绝于耳，这种奇葩证明既让群众吐槽，也让社区陷入无奈两难地步。现在，六大部委已发文明确，基层群众性自治组织出具证明的事项，必须是有明确法律法规依据或经国务院批准列入保留证明事项清单、属于基层群众性自治组织职责范围的事项。基层社区面对群众开证明的需求就有章可循，可以进一步实现严格依法办事，对于不在职责范围内的证明可以勇敢说“不”，既减轻了基层社区工作负担，也促使基层社区对照职责范围重新梳理职能，可谓一举两得。

告别“社区万能章”是持续解决困扰基层的形式主义问题的有力举措，但也应清醒认识到，形式主义官僚主义之弊非“一日之寒”，从根子上解决、从源头治理也非“一日之功”。在明晰“破什么”“怎么破”后，当要警惕群众办事“断链”要继续秉持方便群众办事原则，按照“一网通办”和“最多跑一次”要求，删繁就简、规范程序，缩短办事时间，提高办结效率，全面推动政务服务“不打烊”、办事“不断链”。与此同时，还要统筹信息归口，做好政策衔接，运用“互联网＋”和信息化手段办公的显著优势为基层减负赋能增效，加强信息共享，保证信息真实可靠，为统一归口和服务利用提质增效。要逐层逐级打破信息孤岛，广泛运用大数据、人工智能、区块链等技术助力新基建“加速度”，让“认领事项协同治理”成为常态。

【篇五】

近日，中共中央办公厅发出《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），为“基层减负”再加力。今年是全面建成小康社会的收官之年，加之新冠肺炎疫情影响，就越要严格对照《通知》要求，在“加减乘除”持续发力，对症下药，为基层松绑减负、促干部担当作为，为决胜全面建成小康社会提供坚实保障。

“加”保障，添关怀，提高担当作为温度。响必应之与同声，道固从至于同类。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。无论在“抗疫”战场，亦脱贫攻坚一线，无数党员干部逆行而上、奋楫争先，用责任担当践行初心使命。“为担当者担当，让实干者实惠”，务必做好“后勤保障”，坚持政治上倾斜、身心上关爱、生活上保障，把“帽子”戴到有能力的人头上，把“票子”发到干实事的人手上，真正让豁得出来、冲得上去，任劳任怨、扛重活、打硬仗的党员干部有机会、有平台，让英勇者享其荣、让实干者得实惠、让奋斗者有奔头。

“减”负担，删流程，简化干事创业程序。“删繁就简三秋树，领异标新二月花”。习近平总书记曾在中共中央党校开学典礼上引用一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。文山会海，既是无用之功，亦会事倍功半。脱贫攻坚当值紧要之时，疫情防控更迈入关键一役，不要让基层干部因“零点会议”面容憔悴，因打磨材料而眉头紧锁，更不要让基层干部因迎来送往、应付监督调研而锤炼“演员修养”。坚持杜绝“走过场”，删减繁文缛节，精文减会，力求工作成果高质量；
争当“行动派”，切实履职尽责，不务虚功，力求工作落实落细；
革除“机关病”，减少多端考核，打压对下“甩锅”，力求工作部署实际，真正把精气神用在刀刃上，让基层真减负、减真负，拓展基层作为的空间。

“乘”方法，增效能，提升贯彻落实成效。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。学习是习近平总书记长期身体力行、大力提倡、反复阐述的一个重大问题，他一路走来一路讲，从正定讲到宁德，从福建讲到浙江，从上海讲到中央。新时代、新要求，实践重任和攻坚任务迫切需要我们与时俱进，不断学习总结。理论要乘以实践才能得出成效，轻装简行更要创出佳绩，要在技术上互联创新，借助大数据、云计算等信息化手段使“干部跑路”变为“数据跑腿”；
在程序上融合创新，厘清不同层级、部门、岗位间的职责边界，破除“上下一般粗”的政府结构，由层层递进基层治理变为张弛有度的智慧管理，提升基层治理能力。

“除”形式，塑清气，营造真抓实干氛围。“天下大事，不难于立法，而难于法之必行”。政策的生命力在于落实，习近平总书记在福州工作期间就大力倡导“马上就办”的工作作风。风成于上，俗形于下。基层减负切不可只是嘴上说说、一纸空文，上级党委和领导干部要以身作则、率先垂范、奉公律己，带头精简文件和会议，严控督查检查考核事项；
做到以人为先，坚持“优者上、庸者下、劣者汰”，使能上能下成为常态，让消极无为者失位，花拳绣腿者出局，把“板子”打到做虚功的人身上，坚持一级带着一级干、一级做给一级看，就能以点带面、以上率下抓好落实，基层减负才能事半功倍。