[人民政府财政局乡镇“改革创新奋发有为”大讨论活动总结报告汇报3篇]改革创新,奋发有为大讨论
第一篇乡镇“改革创新奋发有为”大讨论活动总结 “改革创新奋发有为”大讨论开展以来，x乡始终秉持求真务实、开拓进取、不怕吃苦的“xx作风”，以发现问题要准、解决问题要实为目标，出实招、办实事、求实效，组织引领全乡党员干部在大讨论中比党性、比境界、比贡献，实现服务能力进一步增强，担当精神进一步强化，优良作风进一步提升。
一是两项举措抓推进。及时安排部署，针对每一个阶段和环节的重点工作，以及发现的问题，均及时通过专题会议进行推进，确保活动的开展始终抓在手上，压茬推进，落地有声；
科学构建组织机构，成立了大讨论领导小组，以乡党委书记为组长，乡长为第一副组长，其他班子成员为副组长，乡级机关负责人和各村支部书记为成员。领导小组下设办公室、督导组和指导组，办公室主任由乡党委副书记兼任，负责活动的具体组织实施、综合协调，督导组由乡纪检书记牵头，对活动开展情况全程督查，指导组由各包片乡干部负责，以片区为单位，及时进行指导安排。确保大讨论活动的开展既有指挥员，也有战斗员，既有推动者，又有责任人。
二是“三类渠道”重宣传。村民会议凝神聚气。由乡党委班子成员牵头负责、包村乡干部具体组织，各村及时通过村民代表会议，将县乡关于大讨论的相关部署和推进要求及精神传达贯彻到每个村，确保大讨论工作在全乡全面铺开、有序推进；
传统媒介广泛覆盖。大讨论以来，以“改革创新奋发有为”为主题，全乡已更新村黑板报46期、刷写墙体标语35条、悬挂横幅37条、印制发放宣传资料5000余份、利用集市集中宣讲7次、村大喇叭每天至少广播2次，确保大讨论家喻户晓、深入人心；
创新载体积极动员。3月8日，开展了“庆三八勠力同心，改革创新，奋发有为”专题活动，参会妇女代表就思想再解放，改革再深入，创新再发力，开放再提质，工作再抓实，畅谈自己2019年展现巾帼担当的思路和想法；
在清明时节，组织全乡党员开展了“缅怀先烈，不忘初心，传承使命”活动。活动的开展，使全乡党员融入“改革创新、奋发有为”的自觉性和主动性进一步激发提升。
三是“四种方式”促学习。认真组织学习。制定了《xx乡“改革创新奋发有为”大讨论学习计划》，乡编印发放《“改革创新、奋发有为”学习资料》200册，乡级层面累计开展集中学习17次，各村党支部组织“两委”主干、党员、村民代表等召开专题学习会议78次，观看了《春风化雨这一年》、《习近平在山西考察》等专题片，并于3月12日邀请县委党校副校长牛润元进行了专题辅导。同时，组织开展乡村干部、第一书记参加的座谈交流5场。通过系统的学习，全体乡村党员干部对改革开放的历史地位、巨大成就及新时代改革开放的重大要求有了更加清晰的认识，改革创新再出发的信心愈加坚定。严格检验成果。由乡党委书记亲自把关，先后两次对乡机关党员的学习笔记进行了查阅评比，一定程度上杜绝了“依葫芦画瓢”、原文照抄等现象，推进由“抄笔记”转变为“写笔记”；
4月11日，由乡“改革创新奋发有为”大讨论领导小组办公室编印试题，对乡机关党员、村支部书记、第一书记和乡级机关负责人进行了大讨论知识测试，65名参试人员成绩均在70分以上，全部合格，其中90分以上的优秀人员14人，占21.5%；
对标先进发现不足。长门、李家湾、敦厚等村先后组织党员、村民代表赴汾阳、山东等地学习取经；
3月22日，乡大讨论领导小组组织全体乡村干部认真聆听了正利煤业郭权和核算中心驻李家湾村李玉军的典型宣讲；
3月29日，召开了“改革创新奋发有为”大讨论对标一流述职评议会，全体乡干部、各行政村支书主任、乡级机关负责人参加，紧紧围绕工作实际，自我剖析思想根源、对标一流深挖存在问题、针对性地提出改进思路。乡领导进行了点评，同时还对各述职人员履职情况进行了测评；
认真查摆突出问题。严格程序，严格结合各支部按照要求召开了组织生活会和民主评议党员活动，广泛征求群众和社会各界对党委、党支部的意见建议，以村为单位收集整理，乡级层面专题研讨，共梳理汇总精神状态、工作作风、六个破除、形式主义等7个方面问题32条，并逐一制定了整改措施、明确了整改时限和整改责任。
四是“五个载体”求实效。农村集体产权制度改革扎实推进。将推进农村集体产权制度改革作为加快新旧动能转换、激发农村活力的重要制度创新来抓实抓细，乡党政“一把手”亲自挂帅，包村乡干部协调指导，开展政策培训3次，目前全乡所有村的集体经济组织成员身份认定工作全部完成，清产核资工作在第三方机构的协助下，正稳妥有序推进；
“三个专项行动”全面深入开展。全员出动、强化宣传、全面摸排、落实责任，推动清除了一批安全隐患，强化了一批防范措施；
干部入企进村服务工作卓有成效。在“改革创新奋发有为”大讨论中，15个进村服务工作组深入农村、深入群众，听民声解民忧，切实办实事办好事，着力送政策、调结构、美环境，已发现并解决问题48条，梳理上报需上级解决的xx乡防空洞治理、全乡河坝修缮、府台等村通村道路提质等群众反映强烈的突出问题6条；
农业产业科学谋划紧密实施。以开展好“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，总结借鉴先进地区的经验做法，创新发展机制，围绕“一乡一园区、一村一基地”建设，进一步促进农业产业项目落地见效、基础设施完善提质、民生事业持续改善。以发展沙棘山地育苗，壮大沙棘产业，打造沙棘园区为基础，推进敦厚肉驴繁育、李家湾肉鸡养殖、长门香菇大棚种植等项目持续见效的同时，在今年推进实施马铃薯原种基地1000亩、绿色薯基地5000亩、无公害基地15000亩建设，在桦树塔、府台等村发展糯玉米种植1000亩，在xx、史家庄等村发展蔬菜种植1000亩。目前，全乡“一主多辅”的产业格局基本形成，农业产业项目在巩固脱贫和乡村振兴中的支撑作用愈发凸显；
脱贫攻坚对标整改措施有力成效明显。树立脱贫攻坚2020年总交账的意识，坚持“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众不满意不放过”的原则，凝聚在“改革创新奋发有为”大讨论中激发的奋发进取干劲和合力攻坚的磅礴力量，聚焦涉及我乡的72条问题，逐条制定了整改措施，明确了整改牵头领导和责任人，认真对照落实。对于已整改的问题，认真反思剖析，客观看待成效，举一反三，并将当前整改对标达标、完成任务与着眼稳定脱贫、巩固提升相结合，建立健全了长效机制。
第二篇财政局“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 全县“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，县财政局高度重视，在抓好关键环节“规定动作”不走样、坚持问题导向“知行合一”的前提下，结合财政工作，重点从学习研讨、组织生活、对标一流等五个方面发力，推动大讨论活动持续深入开展。
一是动员部署到位，凝聚思想动力。全县“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议后，县财政局及时传达学习会议精神，组织召开动员部署会，制定细化《襄汾县财政局关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，要求全局干部职工自觉对标新思想、新要求、新任务、新标准，紧扣活动主题，抓住关键和重点，组织好、实施好、落实好各个环节和各个步骤，确保大讨论取得实效。
二是强化理论学习到位，提升履职能力。合理安排,采取大讨论集中学习、“学习强国”学习平台自主学习等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委骆惠宁书记在全省大讨论动员部暑会上讲话精神、临汾市委四届五次全会精神等内容，认真手写相关学习心得体会。通过学习,全局干部职工担当作为的意识和履职尽责的能力进一步增强，提前1个月实现首季度的收入开门红，推动各项财政工作稳步前行。
三是丰富主题党日到位，增强政治定力。突出主题，创新形式，先后举办了“党建引领、担当作为、争创一流”主题党日活动、“改革创新、奋发有为”主题党日活动、“学标杆、话改革、金点子、促发展”主题党日活动，促进干部职工“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,为更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用奠定了良好基础。同时，利用主题党日活动积极开展“我为改革创新做什么”大家谈、“我为襄汾改革出主意”金点子征集交流发言活动，增强了全局干部职工增强推进改革的思想自觉和行动自觉。
四是严肃组织生活到位，凝聚发展合力。认真开展民主生活会。会前，严格按照程序开展征求意见和谈心谈话，根据征求到的意见建议，撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。会上，党组成员之间批评和自我批评动真格、有辣味，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。认真召开组织生活会并开展民主评议党员活动，激励全局党员对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,进一步解放思想、改进工作,用实际行动践行“改革创新”精神，实现“奋发有为”目标。
五是对标先进一流到位，激发工作活力。以述职评议为抓手，营造争先创优氛围。局机关各股室及局属各单位坚持问题导向，围绕对标一流撰写述职承诺并作述职发言，达到了总结经验、寻找差距，明确思路、对标奋进的目的。以榜样力量为引领,增强奋发有为精神。集中观看《右玉和她的县委书记们》、《榜样2》等专题片，引导全局干部职工对标先进，加压奋进，切实以大讨论的实际成效推动襄汾财政工作上水平。
第三篇县人民政府“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结 按照省委、市委的安排部署，县委高度重视“改革创新、奋发有为”大讨论工作的开展，特别是主要领导亲自安排、亲自部署、亲自把关，推动大讨论扎实有序开展。活动开展以来，广大党员干部群众认真进行讨论，深入查摆问题，积极建言献策，提出了一大批切实可行的、能解决实际问题的重大举措和意见建议，达到了解放思想，更新观念，理清思路，振奋精神，凝聚共识的目的，活动成效明显。
一、加强领导，精心组织 县党组把大讨论活动作为当前一项重要的政治任务，根据活动领导小组办公室的要求，加强领导，制定方案，周密安排，精心组织，抓好落实，确保整个活动有序推进、进展顺利。一是健全机构。成立了以县委书记X同志任组长，县委副书记、县长X同志任第一副组长，四大班子成员领导任副组长，县委其他领导负责人为成员的活动领导小组，各成员按各自分工，实行一岗双责，加强对整个活动的指导。二是落实责任。领导小组下设活动办公室，由县委办主任担任办公室主任，负责活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等，明确分工、落实责任。三是制定方案。活动领导小组紧扣我县的目标定位和发展思路，制定了活动实施意见。四是广泛发动。在全县开展以来，我县迅速启动，及时召开了由全县各乡镇、城区、县直各单位参加的动员大会，主要领导亲自作动员和安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明确要求，使活动取得实效。五是营造氛围。在xx报、xx广播电视台、县政府网站等县内主流媒体，开设大讨论专栏专题，全方位报道大讨论进展情况。目前县大讨论办公室和各类媒体共刊发（播）编发稿件x件。累计播出、报道、刊登大讨论新闻和信息x条。各单位制作、悬挂条幅标语x条，电子屏播放x条，制作版面板报宣传栏x个。采用融媒思路进行全方位宣传报道，使大讨论活动深入每个干部群众的思想中。
二、特色举措，有序推进 1.紧扣“一个主题”，确保方向不偏。紧扣“六个破除、六个着力、六个坚持”主题，先后召开县委常委会、县委常委（扩大）会、全委会、大讨论领导小组会、中心组学习会等一系列会议10次，第一时间对习近平总书记关于改革开发的讲话精神，以及省委、市委有关大讨论精神，特别是对省委骆惠宁书记的重要讲话精神进行及时传达，并就大讨论活动进行研究部署，一步一个脚印抓推进。春节后上班第一天，县四大班子全部到帮扶村开展“走基层、拜新年、听民声、谋发展”活动，通过参加支部活动等方式，对大讨论进行大学习、大宣讲、大调研、大落实；
县委常委带头先后到9个联系点进行走访调研；
由10名县级干部，带领县发改、审计、农委等14个部门专业人员组成调研组，深入全县10个乡镇就扶贫项目进展情况和效果进行调研，对扶贫项目进行“大起底”“回头看”，进一步推动大讨论在基层延伸和拓展。截止目前，已高质量完成动员部署、学习讨论、对标一流述职、入企进村等10项规定动作中的8项，奖励目标责任考核优秀单位和个人、总结交流2项正在按时序进度推进。
2.抓实“两个创新”，确保力度不减。创新自选动作，突出特色亮点。深入贯彻落实省委骆惠宁书记的“6个新突破”指示精神，紧密结合xx实际，制定了在全县开展“冬季行动”和深化推进“县管校聘”2项自选动作。从2月至4月底，在全县范围内开展“冬季行动”，并印发了相关工作方案，细化了脱贫攻坚、项目推进、招商引资等9个方面、26项具体任务，并明确了责任单位，并变“冬闲”为“冬忙”，为全年工作开好头、起好步。同时，以机构改革为契机，在改革范畴内全面厘清各部门权责，强化部门间的协作联动，抓实“县管”；
扩大教师双向自主选择权，通过提高待遇方式引导优秀教师到薄弱学校交流轮岗，实现教师资源优化配置，抓好“校聘”。
3.聚焦“三个关键”，确保节奏不变。聚焦“一清单”，勇于自我革命。始终坚持问题导向，把发现问题、找准问题、剖析问题、解决问题，作为出发点和落脚点，大讨论开展以来，共收集到各类问题2万多条，经过梳理汇总后形成各类问题718个，同时，明确了分管领导、责任单位和完成时限，目前已整改完成434个。聚焦“一办法”，倒逼问题整改。为防止空泛议论、学用脱节，县委出台了大讨论工作成效考核办法，特别是在考核办法制定上，围绕“实”字，转变考核理念、优化考核指标、改进考核方式，树立正确的导向，坚持用事实、用数字、用民意说话，切实发挥好考核“指挥棒”的作用，确保用好考核结果。聚焦“一方案”，精准对标一流。整个方案制，突出细安排、细谋划、细落实，紧扣省、市对标一流要求，对照四个标杆，找准差距问题，细化工作举措，明确时间节点，督促相关部门完成工作任务。同时，细化组织领导，明确责任，要求对标一流牵头部门县扶贫办、县发改局、县工信局、县林业局等责任单位，根据标杆找准差距，制定各自三年行动计划和年度目标任务，形成“1+N”行动方案体系。
4.找准“四个标杆”，确保尺度不松。对标中阳县，促脱贫巩固提升。借鉴该县巩固提升先进经验，脱贫攻坚务求全胜；
同时，抓好脱贫攻坚与全面小康、乡村振兴的统筹衔接，确保脱贫成果经得起历史和人民检验。对标左权县，促经济指标提升。学习左权县经济发展方式，2019年计划完成工业增加值26亿元，增速14%。对标右玉县，促生态建设提升。借鉴右玉县生态建设经验，实施生态治理、森林资源保护工程、经济林提质增效三大工程，持续擦亮“xx生态”名片。对标开发区，促园区建设提升。借鉴X开发区园区和项目建设的典型做法，力争xx经济技术开发区早日获批；
并以项目建设为抓手，在构建现代产业体系上下功夫，推动全县经济转型升级。
三、层层落实，取得成效 1.X村在支部建设和社会治理中积极探索，逐渐形成了具有自身鲜明特色的治理模式，并将之归纳总结为党员承诺“红六条”和强化农村治理“红十条”。
2.农业农村局在2019年扶持建设一批贫困人口参与度高的特色农业产业基地，建成一批对贫困户脱贫带动能力强的特色产品加工基地，重点打造一批“一乡一基地（园区）”、“一村一主体”的扶贫产业集群，打造全县的七大特色产业优势区。
3.冬季行动方面。一是积极做好脱贫攻坚巩固提升各项准备工作，搞好项目储备及审核评审工作，及早制定《xx县2019年特色农业产业巩固脱贫成果实施办法》。二是开展冬季大培训工作，按产业分类开设特色种植技术培训。共培训2860人。进一步突出实用实效，重点强化了农业实用技术应用，形成好的经验做法。
4.县管校聘方面。“县管校聘”改革工作的实施，进一步增强了教育资源配置的主动权，在一定程度上缓解了校际间师资配置不均衡，学科结构性矛盾突出等问题。进一步扩大了学校对办学的自主权，改变了以往教师调动的传统方法，增强了教师队伍活力，促进了教师个体发展，形成良性的内部治理机制。
5.实现首季开门红。一是优化项目盘子确保项目质量。按照省、市“深化转型项目建设年”要求，紧扣产业转型、基础设施、民生工程、生态建设等领域，全县共确定重点项目x个，总投资x亿元；
转型项目X个，总投资x亿元。其中，10亿元以上项目3个，总投资x亿元；
5—10亿元项目5个，总投资X亿元；
1—5亿元项目16个，总投资x亿元。二是盯紧重点任务尽早达产达效。加快风力和煤层气资源开发利用，加快推进总投资x亿元的龙源风力发电一期工程并网发电竣工验收，总投资4亿元的上海斯能风电项目开工建设。特别是把煤层气产业开发利用提到战略高度，加大对煤层气企业勘探开发的支持力度。三是破除机制体制障碍推动转型发展。积极推进企业投资项目承诺制，进一步优化审批流程，缩短审批时限，加快项目手续办理。全县重点项目一季度开复工20个，开复工率x%。其中，亿元以上项目x个，总投资x亿元；
省级重点项目1个，总投资x亿元；
市级重点项目8个，总投资x亿元。一季度全县地区生产总值预计完成x万元，同比增长x％；
规模以上工业增加值预计完成x万元，同比增长x％；
固定资产投资总额预计完成x万元，同比增长x％；
社会消费品零售总额预计完成x万元，同比增长x％；
一般公共预算收入完成x万元，增幅x%；
城镇常住居民人均可支配收入预计完成x元，同比增长8％；
农村常住居民人均可支配收入预计完成x元，同比增长x％。实现首季开门红。
6.X煤矿重点工作程序化效果明显。结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动，阳煤集团长沟公司党总支实行了“党支部常态化重点工作日程分解工作法”，制定了《党支部常态化重点工作日程分解工作表》，列出支部书记月度抓党建工作的“硬任务”，着力解决不同队组支部工作进度、工作质量、工作效果不平衡问题，有力促进基层支部日常工作规范化、精细化。一是固化内容形成“党建日程”。长沟公司党总支为了让党支部书记工作更加条理和有序，结合实际对全年工作任务进行科学分解，将常态化重点工作按日程标注，形成月历式的日程表，固化每日党建工作的内容，明确工作目标、提出工作措施、细化分解工作步骤，定实责任部门、划分时间节点，使支部管理变得更加清晰明了，帮助基层党支部明确工作任务、突出工作重点，有力形成支部工作“点上有抓手、面上有推进、效果有保障”。二是常态督查确保落地见效。长沟公司党总支坚持“有目标、有责任、有时间、有效果、有督查、有考核”的原则，每月15日、25日前，分别对照《党支部常态化重点工作日程分解工作表》，检查各支部落实工作情况，对进度滞后的党支部书记予以提醒，对临时增加的党建任务进行协调，对存在问题的党支部督促整改，形成了“日日有提醒、周周有督促、月月有考核”的常态化督查，有效推动了党建工作的落实。三是履职问效接受群众监督。长沟公司党总支要求支部书记将“党支部常态化重点工作日程分解工作法”运用情况，作为年度述职的重要内容进行报告，由职工打分测评公示通报，并纳入年度考核；
在组织生活会上对落实“工作日程”抓工作情况开展对照检查，认真查摆问题，列出问题清单、迅速整改落实，促进支部书记更好地履行工作职责。
四、打算及建议 1.制定《对标一流、改革创新行动方案》，突出一个“细”字。整个方案制定要求，突出细安排、细谋划、细落实。明确责任，要求对标一流牵头部门县扶贫办、县发改局、县工信局、县林业局等责任单位，根据标杆找准差距，制定各自三年行动计划和年度目标任务，形成“1+N”行动方案体系。
2.根据对标一流方案，制定了对标一流下一步打算清单，明确了工作目标、工作措施、时间节点、责任单位，通过文件简报、局域网等渠道在一定范围公布。
