【考勤制度word】考勤制度范本
考 勤 制 度1、旷工:旷工一天扣除当天工资(月工资/30 天),当月旷工 3 天者扣除本月工资,一年旷工超过 15 天的报人事局,按相关规定处理;
2、事假:事假必须履行请销假手续,填写请假条。1 天以内(包括 1 天)的事假,由副主任签字批准生效;
1 天以上 3 天以内的事假,由单位分管领导签字批准后报主管领导批准后生效;
7 天以上(包括 7 天)的事假,由本人向单位申请,经党组会议研究批准后生效;
3、病假:必须出具县级以上医院(包括县级医院)诊断证明;
4、产假、婚假、年休假:按劳动法享受待遇办理;
5、迟到、早退:无故迟到、早退的,根据实际情况扣除当天绩效工资;
如因工作原因不能按时签到者需及时告知办公室,办公室登记备案;
6、各执勤点单独考勤,做好考勤记录,月底汇总报办公室;
7、单位人员每年享受一次带薪年假。晚间值班由每组负责人做好巡查记录,并由值班人亲自签字交办公室备案作为考核依据。所有考勤以签到册为准,办公室做好请销假登记。