员工发展面谈表

员工发展面谈表 姓名：
部门：
职务：
考核期：
员工自我评估 目前工作之职责范围：
工作目标达成状况：
尚未达成的工作目标及其主要原因：
工作上需要改进之处及其所需的帮助或培训：
提高工作绩效（更出色的完成工作）的建议：
其他有价值的建议：
个人发展讨论 个人职业发展管理 就已取得的工作业绩而言，最有价值或最感兴趣的事项是：
工作中没意思的事项：
工作中进展困难的事项：
为提升能力或担当其他区域或更高层次的工作，需要公司提供的帮助或培训：
感兴趣的工作是哪些？其潜力如何？ 未来3~5年或更长远之发展目标：
个人人格完善管理 该员工之优点：
需改善之处及改进方法：
主管对该雇员之总评：
本次座谈发生之时间为 年 月 日 时到 时；

地点：
员工签名：
面谈人：
员工直接领导：