[学习《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》心得体会]
组织（人事）部门干部学习《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》心得体会 中央办公厅印发的《规划纲要》，就努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体作出了五年规划和总体部署，中央组织部负责人对《规划纲要》中党政领导班子建设的相关问题回答了记者的提问，解答了关于党政领导班子建设的总体要求、目标和措施的相关问题。**部长主持召开了《规划纲要》座谈会，提出，组织（人事）部门要作为具体负责《规划纲要》的组织实施部门，与有关部门形成统筹协调、齐抓共管的工作格局要求。
按照部机关要求，我们认真对《规划纲要》进行了集中学习。通过学习，总的来看，《规划纲要》明确了今后5年全国党政领导班子建设的目标和落实策略，对于不断提高党政领导班子建设质量、锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的干部队伍、为实现“两个一百年”奋斗目标提供了坚强的组织保证，意义重大。
一是为党政领导班子建设明确了目标任务。一个民族、一个国家要想长足发展和进步，必须有明确的目标。做为推动各项工作的“指挥部”，领导班子的建设是夯实党执政组织基础的关键，要领好路，带好头。《规划纲要》的出台和印发为加强新时代党政领导班子建设明确了任务、指明了方向，要求党政领导班子在理想信念、尽责意识、素养提升和廉洁从政等方面进一步得到增强，要紧跟时代步伐，以适应时代发展需要，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。
二是为党政领导班子建设提出了总体要求。领导班子建设是一个十分复杂的系统工程，必须着眼发展全局、遵循工作规律。《规划纲要》的出台既立足了当前，又规划了长远的总体目标要求，对领导班子建设方面的重大问题进行科学谋划，以确保领导班子建设要求与国家建设总体要求相适应、相匹配。在新的历史时期，党要带领人民完成新时代赋予的庄严使命，关键在于按照《规划纲要》的总体要求，建设一支高素质、高标准、专业化的能够担当重任、经得起风浪考验的党政领导班子队伍。
三是为党政领导班子建设提供了重要举措。举措重在能执行、好落实。为不断提高领导班子建设质量，提高党政领导班子的战斗力、决策力和执行力，《规划纲要》在总结运用实践经验的基础上，明确提出了一些新的举措，作出了前瞻性规划。领导班子建设要从实际需要出发，真正做到扎根落地，同时要深刻认识加强党政领导班子建设的重要性紧迫性，以贯彻落实《规划纲要》为契机，把各级领导班子建设得更加坚强有力，努力把各级党政领导班子都锻造成“忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体”。
对于组工干部来说，《规划纲要》就是我们未来五年甚至更长时间开展工作的行动真难，必须认真贯彻落实《规划纲要》要求，突出抓好政治建设这个根本、党政正职这个关键、班子结构这个重点、年轻干部这个后备、专业能力这个支撑、“三项机制”这个动能，着力增强领导班子政治能力，着力优化领导班子结构、增强领导班子整体功能，着力提高领导班子专业素养，着力提升领导班子干事创业的内在活力。组织部门要充分发挥职能作用，坚持系统谋划，分领域推进；
加强分析研判，把功夫下在日常；
严格督查考核，狠抓责任落实，加快推动《规划纲要》从部署到实践、从实践到实效，不断提升抓好领导班子和领导干部队伍建设的能力和水平。
