《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会与审计局关于巡视反馈问题自查自纠整改工作情况汇报:

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会与审计局关于巡视反馈问题自查自纠整改工作情况汇报 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会 中共中央办公厅本次新印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》总共10章42条，共4874字。同时废止了2003年6月19日印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和2010年3月7日印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》主要内容可以概括为8个方面：一是明确了干部选拔任用工作监督检查的重点内容；
二是完善了监督检查工作机制；
三是归纳了干部任用前需向上级组织部门报告的事项；
四是强化了对所任用干部“一报告两评议”的考核方式；
五是提出了检查组巡视巡察期间，对干部担当作为的问题进行专项检查；
六是规范了市县级党委书记离任时，对其任职期间干部任用情况的检查；
七是健全了违规用人问题的核查核实机制；
八是严肃了对存在违规用人问题的各级责任单位和人员追究办法。

新印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》一方面体现了选拔任用干部工作的严肃性和规范性，一方面又强化了对选拔任用干部的监督和责任追究。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有以下几个显著特点：
一是体现了党总揽全局的核心作用；
二是贯彻了全面从严治党的重大战略部署；
三是明确了舆论监督的重要性，符合了公平、公开、公正的原则；
四是有利于提高政府公信力，提高党委的组织力；
五是在干部选拔任用过程中，从党委的选拔、向上级组织（人事）部门报告、检查组的专项检查、到民主评议监督等过程中，规范了监督机制和责任追究办法，提出了行之有效的措施办法。

审计局关于巡视反馈问题自查自纠整改工作情况汇报 审计局关于巡视反馈问题自查自纠整改工作情况汇报 根据县委办《关于报送巡视反馈问题自查自纠整改工作情况报告和问题清单的紧急通知》文件要求，我局党组高度重视，对照《关于省委第四轮巡视第十巡视组反馈问题整改落实情况统计台账》，认真推进问题整改，确保整改落到实处，现将自查自纠整改情况汇报如下：
一是我局共有17名党员，其中：在职党员10人，退休党员7人，设立党支部1个，符合要求。二是由支部纪检委员与一名普通党员按照县委组织部《关于印发的通知》（贵组通〔2018〕98号）要求，完成党员档案规范管理工作，建立了党员档案管理制度，现已完成自查核查工作，下一步将进行档案完善归档工作。二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展和管理工作，做到年初有计划，严格按照计划发展党员。参加县委组织部开展的组织关系转接、党员教育管理、党费收缴等基础党建业务知识强化培训，提升基层党务工作者工作能力。三是完成2008年到2018年党费清理核查工作，对未按照要求缴纳党费的年度进行了补缴。按规定比例和标准计算党费并在每月1日的月主题党日时现场足额缴纳党费。制定党费收缴制度，由支部组织委员负责收缴管理，提高了党费收缴使用和管理工作质量。四是我局支部党费党员每月按时交纳，每季度支部专人上缴县直属机关工委党费专户。五是党支部每月召开至少一次支委会，每季度开展一次党员大会，均按照要求学习相关文件和精神。对支委会研究事项进行了核查，均为研究基层党组织等相关事项。把抓好支部党员干部的思想政治教育作为全局工作重要任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续加强干部队伍思想政治建设，教育引导党员干部坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保各项工作正确政治方向。

二、意识形态方面 一是成立意识形态工作领导小组，日常工作由局办公室具体抓。二是注重强化政治理论学习。采取党组带头学、及时学、跟进学，坚持学而信、学而用、学而行，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。将意识形态相关内容纳入党组中心组学习，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态相关内容。三是加强教育培训，提升支部队伍建设。注重干部培养，充分开展学习教育，以党的各项理论知识武装头脑，鼓励干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。开展经常性的谈心谈话活动，及时了解掌握干部思想动态，及时化解倾向性、苗头性问题。针对发现问题深入开展分析探讨，进一步查找原因，切实从源头解决问题。四是加强宣传阵地建设。加大对联党组意识形态阵地的建设和管理力度，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，筑牢思想防线。定期分析研判意识形态领域情况，在重大原则和大是大非问题上有清醒认识，明辩是非，敢于斗争。五是把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理考核内容。党组书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。六是建立局意识形态工作责任制实施办法、意识形态工作责任制追责问责制度等，必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。七是将意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。八是意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

三、网络意识形态与舆情控制方面 一是提高政治站位，加大对干部职工网络舆情相关政策案例的学习，参加全省审计系统网络安全集体学习会等；
二是做好本单位网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，建立健全了政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，本单位舆情信息专员日常注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，制定了网络舆情处置应急预案机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障；
三是局QQ群、微信群、干部职工个人社交平台的监管，办公QQ群只能用于日常工作和传播正能量，不能聊天或作其他用途。我局政务公开网站由专人管理，负责网络意识形态工作舆情管理工作，及时维护更新工作及上传信息及投诉问题的答复处理工作。

按照县委政府要求执行报备审查制度，今年我局无此类会议及活动。

按照2019年度审计计划项目安排，在全年审计项目中凡涉及扶贫资金的列入必审事项；
对省州审计查处的扶贫资金整改事项进行梳理，并协助县委政府进行整改审查。