如何做好新时期机关党建工作两篇

　　如何做好新时期机关党建工作两篇

　　持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。下面职场范文网小编和大家分享如何做好新时期机关党建工作文章，提供参考，欢迎大家阅读。

　　篇一

　　x月x日出版的《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平重要文章《在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》。文章指出，要以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。要持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。

　　加强新时期机关党的建设工作，就要努力提升基层党组织的组织力，不断改进机关作风，加强机关党员干部队伍建设，紧密结合业务工作实际，服务中心工作，建设一流队伍。

　　努力提升基层党组织的组织力。

       提升组织力，要把政治建设摆在首位、落到党员身上，坚定不移地贯彻落实;提升组织力，要丰富和创新党组织活动方式和内容，增强组织生活吸引力和影响力;提升组织力，要把“不忘初心、牢记使命”主题教育与本职业务工作深度融合，不断增强组织凝聚力和向心力。提升组织力，要选强培优组织班子，以发挥好领头羊、火车头的示范带动作用。

　　不断改进机关作风。

       改进机关作风，就要营造务实机关，规范机关办公行为的作风，不断提升服务水平和服务效率;改进机关作风，就要转变服务意识，提倡优质服务，不断提升服务质量;改进机关作风，就要严明纪律，树立良好的人民机关形象。进一步转变机关作风、提高工作效率，建设工作规范、科学有序、运转协调、办事高效的创新型、学习型、服务型、廉洁型机关。

　　加强机关党员干部队伍建设。

       加强党员干部队伍建设，要有效激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚力量发挥团队优势，加强党员干部队伍建设，要精准选人，科学培养，把好干部选出来，把敢干事，原干事的选拔好、使用好、培养好。加强党员干部队伍建设，要严明政治纪律和政治规矩，督促机关干部严守各项规章制度，打造一支忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍。

　　我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实把党的意志、党的声音和党的要求内化于心、外化于行，不断改进机关党建工作质量和水平，使国家机关始终成为党中央放心、人民群众满意的模范机关。

　　篇二

　　在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。
        改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。当前面对新的形势、新的任务、新的发展态势，如何加强和改进机关党建工作，助推学习型、服务型机关建设。

　　一、主动服务

       深入学习实践科学发展 机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成部分，不仅要认真贯彻执行党的路线方针政策，引导机关党员干部致力于全面发展的大局，而且更要确立工作的出发点和着力点，创新工作理念，以“围绕中心、服务大局”的要求真正落到实处。用“三个代表”重要思想和科学发展观统领机关党建工作，树立大党建的意识，把党建工作融入职能工作中，讲效率，求效果。同时，将以人为本的理念融入机关党建工作之中，着眼于人的全面发展，把党建工作渗透到教育人、关爱人、培养人中去，建设和谐机关。从具体工作中，要树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的理念，确立服务全局的思想。并且把机关党建工作中的宣传、贯彻党的路线、方针、政策和充分发挥党员的先锋模范作用，与经济建设工作有机结合起来，协调发展。这样，党建工作就有其方向和依托，就不会造成为抓党建而抓党建的单调乏味的尴尬局面，党建工作就会开展的富有生机与活力。

　　二、注重管理，创新拓展服务民生工程 。

　　1、要以创建学习型机关为载体，全面提高机关党员干部的学习能力。

　　2、要坚持不懈地做好思想政治工作，激发机关党员干部的创造力。

　　3、要树立正确的人才观，不断提高机关党员干部的行政能力。

　　4、坚持“上级主动为基层服务、基层主动为党员服务、党员主动为群众服务”的原则，尽心竭力地做好机关服务工作。

　　三、筑牢阵地，畅通党员培养发展渠道 。

　　1、完善分层培训的教育机制。机关党组织应该对党员的年龄、爱好、思想动态和家庭状况等进行详细的了解，建立党员成长分类档案，与县机关党工委、党校等建立中心党员教育联动机制，采取“请进来”、“走出去”、资源共享等各种方式，强化对机关党员干部的培训，保证一年内安排各类党员参加不同类培训一次。

　　2、不断提高党员干部的实际工作能力。结合县重大工作内容或教育活动，通过推荐相关党员跟班学习、挂职锻炼等方式，提高机关党员干部的实际工作能力。

　　3、综合培养锻炼年轻党员干部。注意把年轻党员干部安排到党支部任(挂)职，或放到妇委会、团支部、工会等群众组织进行综合锻炼，培养锻炼其综合协调能力和工作能力，为其提供发展的空间和平台。

　　4、探索制度管理新机制。利用信息技术创新党员管理工作，依据不同岗位、不同职务、不同年龄层次党员，提出科学合理、具体明确的量化要求，实现支部、党员、入党积极分子等党的组织工作的实时动态管理，为把握党员队伍发展动态提供及时、准确的管理信息，并作为考核党员干部的重要依据。四是要关注机关党务干部的培养。推进机关党建工作更好地服务科学发展，关键是要建设一支知识型、复合型、素质高、能力强的机关党务干部队伍。