2019年学校党风廉政建设工作情况汇报|2019高中学校党风廉洁建设
2019年,按照上级党委、政府的部署和要求,我们积极采取措施,认真抓好本单位的党风廉政建设工作,取得了显著成效。党员干部队伍的素质得到了明显提高,为我校教育事业的持续、快速、健康发展提供了坚强保证。
我们坚持把反腐倡廉工作作为学校工作的一件大事来抓。年初召开党总支会议,专题研究党风廉政建设工作,积极探索适合我校实际的惩治和预防腐败的工作体系,结合我校本年度工作要点和学校中心工作,党总支与各年级、各科室签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设贯彻到学校工作中去,要求干部不仅要对本科室、本部门的各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责;
坚持集体领导与个人分工相结合,将党风廉政建设的责任逐级分解,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保了党风廉政建设的责任落实到人,职责清晰,措施到位。党总支还完善了一系列责任制度,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
我们十分重视党员教职工思想教育工作,着力提高党员教职工的思想道德水平,通过抓党风促教风。
利用节假日期间上门慰问离退休教师、援疆教师,体察群众疾苦,听取群众意见。通过走访慰问增强了教师的归属感,增强了学校的凝聚力。
在学校党风廉政建设工作中,我们还注意不断建立和完善各项规章制度,强化落实。在民主集中的前提下,学校充分发挥教师主人翁的作用,通过教代会进行了制度的修订和完善,把学校行为内化为教师个人行为,这些修正后的制度汇编成《莱芜四中规章制度汇编》,加大落实力度,确保每一个规章制度执行到位,接受群众监督,使各项制度在“阳光”下运行。其中《党风廉政建设责任制实施细则》,全面规定了学校领导班子和领导成员在本单位党风廉政建设方面所担负的目标责任。对这些目标责任的履行情况,学校党总支定期进行检查总结,发现问题,及时解决。在制度的框架内,2018年学校进行了教师职称“阳光评聘”,今年高一进行了“阳光分班”,都收到了良好的效果。
组织党员到钢城区检察院廉政教育展厅参观学习,到9363红色革命教育基地参观学习;
开展了由全体党员和入党积极分子参加的党风廉政建设讨论会。通过组织形式多样的活动,锤炼了党性,增强了党员的廉政意识。
在党风廉政建设方面,我们做了一些工作,取得了一定的成绩,但是我们在工作中还存在一些不足,一是政治思想工作有待加强,少数人忧患意识不强,勤俭办学思想意识薄弱;
二是领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻,理论功底还有待提高;
三是在师德师风建设方面,树立学校正面典型做的不够。
下一步,我们将认真贯彻《廉政准则》要求,对照年初制定的《党风廉政建设责任书》,积极解决上述问题,进一步加大从源头预防和治理腐败的力度,强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设工作深入开展。坚持学习党风廉政建设及相关文件,努力提高班子的整体素质,认真改造世界观,在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。时刻了解和掌握职工的心态,多为师生办实事办好事,增强为基层、为群众服务的意识,保证党风廉政建设工作的健康发展。