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班子成员围绕“四个对照”“四个找一找”民主生活会个人对照检查材料_班子成员组织生活

无忧文档网    时间: 2019-09-03 18:12:48     阅读:

班子成员围绕“四个对照”“四个找一找”民主生活会个人对照检查材料 按照本次民主生活会要求,我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,围绕“****”主题,近期,我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真学习党史、新中国史,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时,突出力戒形式主义、官僚主义,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、用“四个对照”查问题找差距 我针对检视反思的问题,按照红脸出汗的要求,认真开展自我批评如下:
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:一是学习不够深入。存在浅尝辄止现象,没有作深入、系统的消化和领会,有些内容学而不精、知而不透。在牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”方面,只是肤浅的学习,没有触及灵魂和精髓,工作上执行标准上较低,没有自觉落实到政治上、行动上。二是意识形态上落实不够深。自己在意识形态上能做到政治立场坚定,能时刻同党中央保持高度一致,但对当前党面临的 “四大考验”和“四大危险”等意识形态问题上,还存在思想上不重视的问题。例如,对网上一些负面言论的危害性认识不到位,在网络监管上亲自过问的少、安排的少,对网络造谣者打击不到位。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署上,有理解不深刻、落实不到位的现象,缺少结合实际创造性地开展工作,缺乏开拓创新精神。四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事,但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如,因提拔问题,明知部分干部心里有想法,但没有及时找其谈心谈话。

(二)在对照党章党规,找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象,有时在工作决策上,事先没有征求同志们的意见建议,有时候凭经验处理,听取班子成员意见或建议不够,发扬民主不充分。二是存在组织纪律不严肃问题。表现在“三会一课”等党内生活制度执行不到位、效果不理想,工作一忙就不能以普通党员身份参。三是名利思想作祟,艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好,受到社会上一些奢靡之风的影响,自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活,对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想,有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭,有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。

(三)对照人民群众新期待,找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:一是服务人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求,没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

(四)对照先进典型、身边榜样,找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:一直以来,始终坚持“在其位,谋其政;
任其职,尽其责”,时刻把讲党性、讲原则放在首位,敢于担当,勤于作为。但对照习总书记:“担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求相比,还有较大差距,主要存在两个方面的问题,一是担当意识不强。遇到棘手复杂问题,有时害怕得罪人,存在 “推”“躲”“绕”的现象。二是作为不够有效。对分管工作存在得过且过、“哪里黑哪里歇”现象,缺乏创新意识和创新精神,争先进、创一流意识不强。

二、产生问题的原因分析 通过对个人存在问题的深刻反思,我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。

(一)思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习、深入研究,在真学真懂真用方面还有一定差距。由于在平时的工作、生活中,自己一直在学习、一直很注意、做的也还可以,但缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,认为只要踏实肯干、吃苦耐劳、不出大的政治问题就可以了,忽略了理想信念、理论功底的重要作用,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上缺乏深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。

(二)党性修养还不够坚定。作为一名班子成员,认为自己党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,不会有较大的提高和进步了,生活和工作中也能够做到讲规矩、守纪律、明底线、重品行,常怀律己之心,严格遵守各项规章制度、工作程序和工作纪律,严格约束自己的一言一行。久而久之,多少有点自满自得的想法,导致自己不断学习欲望减退,进取拼搏精神消减,入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化,认为工作不出错、差不多就可以了。这些都说明自已党性锻炼松懈了,党性修养放松了,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,也没有很好的为广大党员干部作出表率。

(三)宗旨意识还不够牢固。自己从小在农村吃苦长大,对农民的疾苦感受很深,少年时期便立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后,千工作更多的是迎合上级领导的意图,对上级看的越来越重,对群众的关心却越来越少、热情越来越低,说到底是全心全意为人民服务的宗旨淡化了,与群众的鱼水关系疏远了,甘做人民公仆的情怀弱化了,没有真正把群众看作衣食父母,没有把他们当做服务对象,而是当作了管理的对象,对群众感情淡化。

(四)担当精神还不够到位。一直以来,我在工作生活中都能够严以律已,但担当意识、担当能力与自身所肩负的责任有一定的差距,缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。但在遭受因公结怨,舆论攻击时,勇于担当的劲头就有所下降,在遇到新问题、难问题时,有打 “退堂鼓”的念头,缺少应有的担当。面对多年积累、问题交织的突出矛盾,不敢旗帜鲜明的较真碰硬,抓协调多,下猛药少,甚至出现了“宁可不做事,也不能出事”的心态,导致一些新问题、历史遗留问题得不到有效解决。

三、整改措施 针对本次排查出的新问题,我将严格对照新《党章》和有关党风廉政新要求,认真查找不足,逐一列出清单,建立问题台账,认真整改落实,切实转变作风,努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。

(一)坚持补“钙”强心。坚定理想信念,做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求,做到真学促深化,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻领悟其思想精髓,深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略,悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质:做到真信促消化,更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,更加增强“四个意识”、坚定;“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以人民为中心,不断提升思想境界,做到敢于斗争、甘于奉献,以事业为重、以奋斗为乐,创造一流业绩:做到真用促转化,大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风,在 “实”字上下功夫,努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。

(二)坚持发扬斗争精神。保持奋斗姿态,做干事创业敢担当的表率,要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神,面对西方敌对势力的打压渗透,国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量,要敢于亮剑,对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。要对改革发展稳定中的艰难险阻。

(三)坚持真抓实干。干工作、谋事情,要从职工对小康生活的期待出发,使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫,干出经得起时间、实践检验的实绩。

(四)坚持廉洁自律。要自觉加强主观世界改造,勤于检视心灵、洗涤灵魂,坚守理想信念,校准价值坐标,不断增强政治定力、道德定力。要贯彻落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,始终做到慎独慎微、心存敬畏,切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。要管住自己的嘴,不该吃的不吃,不该喝的不喝;要管住自己的手,不该拿的不拿,不该要的不要;要管住自己的腿,不该去的地方不去,不该玩的不玩;要管好亲属子女和身边的工作人员,不打自己的旗号办事、收礼,不干涉工作的决策,时刻保持良好的作风和家风。

以上对照检查,问题查找还不到位,剖析分析还不透彻,整改办法还不具体,请同志们提出批评意见,我将诚恳接受,逐一认领,并保证在以后工作中认真整改。

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