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2019年度党组领导成员民主生活会“四个对照检查”研讨分析材料两份稿_2019年市委领导班子名单

无忧文档网    时间: 2019-09-03 18:16:07     阅读:

2019年度党组领导成员民主生活会“四个对照检查”研讨分析材料两份稿 党组领导成员2019年度民主生活会“四个对照检查”研讨分析材料 按照党组要求,我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根源,整改落实,提出了努力方向。

一、用“四个对照”查问题找差距 我针对调研检视反思的问题,按照红脸出汗的要求,认真开展自我批评如下:
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距 我认为,抓好各项工作,首要的就是以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、洗礼思想、坚定信念、鼓舞斗志。我虽然通过重温红色历史“悟初心”,弘扬共产党人价值观“守初心”,回顾党的光辉历程“践初心”,力推学习教育走深、走心、走实,经受了一场坚定理想信念、勇于自我革命的洗礼,但在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距,主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统,往深里走、往心里走、往实里走没有走到位。对习近平总书记的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够,遇到改革发展难题时自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路不够,运用重要论述指导工作实践的能力不足。在落实党中央、国务院决策部署方面还有差距,面对新时代、新矛盾、新形势、新任务的挑战,自己落实党中央、国务院决策部署时欠缺新的思路、新的观念、新的办法、新的本领,越学理论,越体会到理论强党的重要,越感受到自身理论武装不够。

(二)对照党章党规查问题找差距 我已经入党x年了,总体上看,自己在改革开放的考验面前没有打败仗,我也一直告诫自己,作为党的领导干部,就应始终在群众面前做出样子来。但在贯彻执行党章党规方面存在差距,往往以事务性工作代替党性锻炼,群众观点、群众立场。

1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对党的基本理论存在学习不深入的问题,需要进一步加强理论学习,不断在头脑中深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解,对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局需要加强融汇贯通。但还存在三个差距:一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示,认识高度不够、理解意图不够,尤其涉及一些大项任务、重点工作,强调客观因素多、实际困难多,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,有些工作推进力度不大,成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题,思想解放还不够,还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办,存在墨守陈规、安于现状的倾向,工作质量有所下降,只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足,对于一些常态工作、基础性建设,还缺少长远思考和谋划,缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力,有时盯得不紧、抓得不严,导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条,坚持做到工作中讲原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任存在标准不高的问题,有时当 “甩手掌柜”,喊在嘴上、浮在面上,围绕纠治突出问题,存在压力传导不到位、传不到末端的问题。而从我自身来看,树立认真较真导向不够,履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。

2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。需要提升为人民服务的本领,在社会生活中起先锋模范作用有时候不明显,对于身边的社会不正之风不能做坚决斗争。主要存在四个不足:一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺,把自己混同于普通群众,总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态,担心冲劲一大漏洞就多,工作不求过得硬,只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般群众,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有把群众所思所想所盼,记在心上、挂在嘴上、抓在手上,党员先锋模范作用发挥不好。

3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟,理论水平有待提高。对自身的“一岗双责”认识不够到位,对分管部门的主要负责同志“一岗双责”抓的不够深入细致。存在主要问题:一是政绩观存有偏差,工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署,我认真学习了《习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关于 XX 的重 要论述,党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强,政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会,概括来讲可以归纳为 “五个必须”。

4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩,但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到严抓。

5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。扎根群众调查研究有待深入,需要深入了解对新疆的区情农情的认识。与分管的研究所职工谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解到职工的真实想法,没有真正做到与职工群众交心、打起一片。

6、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自身能够坚定理想信念,在通过自身行为带动周围群众树立强大理想信念方面有待加强和深入。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”,理想信念决定事业成败。通过反思,对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没有真正做到深学、细照、笃行,导致思想上蒙了“灰尘”,没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。

通过对比学习 x 等基层先进典型,他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神,在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入,没有百分百把行动统一到上级决策部署上来,对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措,对未来发展的危机意识不强,时常会自我满足、自我陶醉,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。在落实新疆工作总目标、落实各项防恐维稳措施方面能够站稳政治立场,能够坚决同“三股势力”、“两面人”作斗争。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面,但执行的标准不高,有“随大流”思想,存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示,在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威,公道才能选贤,正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面,还没有动真碰硬,抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。

8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,能够在分管工作领域严格按照自治区相关要求请示报告。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导,认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、 做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多. 9、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。能够注意树立作为院领导班子成员和援疆干部的良好形象。但有时在公务活动中也存在碍于情面、细节上把关不严的情况。分管的管理部门个别人员存在工作拖沓、作风飘浮的情况。主要表现为:思想认识不到位,认为这些规定主要是针对大领导,与己无关,故此造成深入基层、调研走访不够 ;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象. 10、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。能够认真自觉服从组织安排,与分管的管理部门的中层领导、工作人员日常谈心谈话中,谈工作、谈业务的时候较多,听取各方面意见相对少一些。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见 “随大流”,多数时候“没意见”。个人始终牢记党员身份,坚持以普通党员身份参加党的组织生活,能做到自觉交纳党费和报告个人事项,但有时候认为“三会一课”枯燥乏味,而没有认识到其重要作用,“重业 务轻党建”思想依然存在,对党建工作重视不够,组织生活形式不够活跃,创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中,考虑过多,批评与自我批评不够直接,担心批评过严影响团结、大局。

11、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在院党委会有关用人讨论时,存在“老好人”思想,发表意见相对少一些。一是选人用人的视野还不够宽,干部交流力度还不够,对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切,在培养选用干部时,过多的强调能力培养,而没有重视选用对各方面品性的考量,有时候存在重才轻德的现象。

12、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够,对其他班子成员提意见时不够“辣味”。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神,少数干部队伍中老好人现象比较突出,不愿意讲真话、讲实话。接受批评,体现了一种胸襟和气度,是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系,相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒,促进党内生活健康正常。

13、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。能够严格约束自己的言行,自觉把党的政治纪律、政治规矩作为工作和生活的硬杠杠。在坚持“三严三实”方面还要加强。生活中,没有不良嗜好,不滥交朋友,不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致,在日常管理工作遇到一些阻力时,有时会埋怨牢骚。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

15、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。能够守纪律、讲规矩,警红线,守底线。但对分管部门涉及平台建设方面的廉政建设方面的事项关注的少,在分管的部门人员进行工作汇报时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少。

16、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。在分管范围内尽可能的做到坚持原则。坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。

17、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。个别情况下对待同事存在盛气凌人,有时不注意言语措辞,对同事感情和工作上也有不好影响。本人在工作中认真负责,严格按各项制度办事,有时为了完成工作存在形式主义的情况,工作中不存在官僚主义的作风,没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。能够做到生活勤俭,工作之余注意“慎独慎微”。

19、是否在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神,贯彻落实新时代党的治疆方略过程中存在不到位的问题。工作中能够紧紧聚焦社会稳定和长治久安总目标,坚决执行党中央决策部署和治疆方略。面对新疆复杂严峻的特殊环境、特殊条件,对新疆工作的特殊重要性、复杂性、敏感性、长期性在认识上还不透彻。

20、是否在贯彻新发展理念,推动高质量发展方面有不到位的问题。对新疆的区情农情缺乏足够深入了解,在推动 ***分管工作落实还是凭借原来在中农院里工作的老思路、老底子,有时候工作重点抓得不准确。

21、是否在加强民族团结、促进宗教和谐方面有不到位的问题。能够认真完成“两个全覆盖”结亲住户等工作,日常工作生活中注意维护民族团结。对新疆宗教工作的复杂性、敏感性、长期性认识上还不深入。

22、是否在做好教育文化意识形态领域工作方面有不到位的问题。对党忠诚、老实,没有信仰宗教,不搞封建迷信。在反分裂斗争中坚决同“两面派”“两面人”作斗争。

23、是否在最大限度团结凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的问题。对新疆当前正处在稳定和发展两个“三期叠加”的特殊时期、对领导干部做好新疆工作有特殊要求方面认识还不透彻。个人能力与依法治疆的客观要求相比还存在现实差距,能力和水平都有待继续提高. 24、是否在全面推进从严治党、夯实党在新疆执政根基方面有不到位的问题。能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,维护党中央权威和集中统一领导。日常中谈工作、谈业务的时候较多,谈党建、谈思想方面相对少一些。

二、“四个找一找”存在问题 (一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。

(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。

(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。

三、产生问题原因 1.理想信念不够坚定。对理论学习的认识不深,学习态度上存在敷衍、应付思想,对理论学习只是蜻蜓点水,浮在水面上,仅简单、粗浅地学习一些概念和片言只语,对邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的学习缺乏系统性。没能很好运用科学理论改造思想,导致对价值观、人生观上不同程度出现偏差,导致“四风”问题有所滋生,理论与实践有些脱节,忽视了理论与实践的辩证关系,坚持理论指导实践,解决实际问题的能力还不够强,对党员干部理想信念教育投入不足,教育不够,办法不多。

2.宗旨意识有所弱化。对“一切依靠群众”的认识不够深刻。没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠广大的人民群众,碰到困难,遇到难题向基层干部和群众请教学习不够,不注意吸取群众首创的新鲜经验,导致解决难题的办法不多。

“从群众来,到群众去”的实践不到位,调查研究隔层纸,问计于民流于形式现象仍然存在,真正接触和深入基层一线实践不够,对群众诉求反应不敏捷、反馈不及时,敞开大门让群众参与不够。责任心有所缺失,勇于担当不足,机关工作效率不十分高,工作纪律有松懈现象发生,官本位思想仍有市场。

3.组织、财经纪律、厉行“三严三实”执行有所淡化。对中央八项要求和玉山县委县政府“四十条”规定,县委县政府干部廉洁自律“七条”禁令,贯彻落实还有差距。对照中央、省委、市委县委的规定和“三严三实”要求,仍然存在纪律管束不够到位等情况,示范带头作用不够,这是对干部管理不严不力导致的,根源在于执行政治纪律、组织纪律、财政纪律、“三严三实”的重要性认识不够,对干部宣传教育不够。

4.对艰苦奋斗认识不足。艰苦奋斗是我们党的优良传统,也是我们党战胜一切困难的根本保证,在新的历史条件下,思想上没有真正牢记“两个务必”,放松了贯彻党的厉行节约的要求,认为经济条件好了吃点、改善一下办公等方面的条件是正常的,并且认为其它部门办公条件都比我们司法局好。公务接待、公车使用方面存在一些浪费现象,放下身子深入基层深入最艰苦的地方解决群众疾苦少了些。

四、整改措施和努力方向 通过深入对照检查和认真反思剖析,立足存在的问题,探求解决的办法,努力使班子成员理想信念更加坚定,党性进一步增强,宗旨服务意识更加稳固,服务群众能力得到有效提升,作风进一步转变,促进玉山司法行政工作健康快速发展。

1.强化政治理论学习钻研。端正学习态度。不管学习业务知识,还是学习政治理论,都要有一种正确的态度。科学技术日新月异,国内国际形势不断变化,要坚持星期一为政治业务学习制度不动摇。要坚持班子集体学习制度不动摇。系统地学习理论。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观,习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握基本原理和立场、观点、方法。同时要同中国的历史,中国的现代化建设,同我们党的事业,同构建社会主义和谐社会结合起来学习。坚持理论与实践相结合。理论与实践相统一,是我们党一贯倡导的马克思主义学风,也是我们不断提高分析和解决实际问题水平,做好各项工作的根本途径,善于把其基本原则和立场、观点、方法,运用于改革开放和现代化建设的新实践,运用于主观世界的改造,不断增强政治意识,大局意识和责任意识,增强深化改革意识,提高解决实际问题的能力。

2.加强理想信念教育。树立正确的人生观、价值观、世界观,切实加强对世界观的改造,个人利益服从集体利益,小局服从大局,正确树立集体意识、大局意识。增强干部的宗旨意识和道德修养,自觉践行 “三严三实”。

3.加强党的组织纪律教育,增强党性,坚持党的利益高于一切。学习党的基本知识,经常学习党章,用党员的先锋模范作用来规范干部职工的言行,贯彻到工作和行动中去。自觉做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。

4.强化忧患意识、进位意识、责任意识。忧患意识。面对新形势、新任务的挑战,要增强发展的使命感、危机感、紧迫感。进位意识。把“争一流、前移位作为各自的奋斗目标,变为实际行动,丢下面子,克服畏难情绪和无所作为思想,要努力开拓创新,不甘落后,奋勇当先。责任意识。要有强烈的责任感和事业心,有自强自立,要知难而进,争创一流的精神。

5.深入基层,调查研究。要走群众路线,增强群众观念,深入农村、深入基层、深入群众,同群众同吃同住同劳动,真正了解农民群众想什么,盼什么,需什么服务,真心真意地解决他们生产、生活中的实际困难,提供更直接更具体更优质的法律服务。

6.大力发扬艰苦奋斗的作风。要坚持厉行节约,不管条件如何变化,都要坚持长期过紧日子的思想,用勤俭节约的标准谋划工作,推动工作,检验工作。做到不摆阔气、不讲排场,要勇于吃苦,坚持思想上吃苦,工作上吃苦,生活上清苦,党性锻炼上刻苦。要发扬愚公移山精神,井冈山精神、方志敏清贫精神,以敢于吃苦,埋头苦干,脚踏实地,百折不挠的意志,把心思凝聚到干事业上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,促和谐上,多为人民谋利益,增进与人民群众的感情。

通过以上“四个对照”查问题找差距,重点从主观方面剖析根源,下面力求切合实际补足短板,坚决把主题教育和党中央的部署要求不折不扣落实在活动的每一个环节、落实到每一项重点工作,确保“不虚”“不空”“不偏”,确保抓得紧、落得实、有成效。总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为教书育人,艰苦奋斗,求真务实放在心中,做一名合格的党员和教师。请大家予以监督! 最新“四个对照”“四个找一找”专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检查材料 根据中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求,近期,我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史,围绕“xxxx”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,突出力戒形式主义、官僚主义,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、突出问题及具体表现 (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,主要存在3个方面的问题。一是学习系统性不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在学习贯彻党的十九大精神及十九届中央纪委三次全会上的讲话精神等自觉性、系统性不够,存在突击学、片面学、以干带学现象。对一些新政策、新理论的学习,往往是急用现学、零敲碎打,缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只知道概念性东西,深度理解不到位,在学懂、弄通、做实上没有下深功夫。比如,对实施乡村振兴战略、坚定 “四个自信”等一知半解,未能全面深刻理解、触及灵魂深处。三是理论指导实践不力。面对我县脱贫攻坚任务依然艰巨、壮大村级集体经济措施乏力等难题,我虽然想了一些办法,付出了很多努力,但目前效果一般,还是要更多地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,进一步提升工作成效。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面:一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责,但落实主体责任和监督责任的方法过于单一。平时主要通过召开会议、查阅资料、听取汇报等方式落实主体责任,在如何推动“两个责任”落实上未拿出更加务实有效的举措,对新常态下加强党风廉政建设的极端重要性认识还不够深刻。二是以上率下缺乏示范性。在贯彻落实《党章》《准则》《条例》等规定时,在思想上行动上与党的要求能够保持一致,但未能更好地发挥模范践行、以上率下示范带动作用。比如,偶尔会在有多名领导干部在场时抽烟。三是执行纪律要求缺乏严肃性。贯彻执行县级领导外出报备相关要求时存在打折扣、不严肃现象。比如,临时需紧急出差对接工作或外出开会时,由于时间紧,有时给XX主要领导打个电话或发个信息请假,请假报备制度执行不彻底。四是正风肃纪力度不够大。有“多栽花少挑刺”老好人思想,对个别党员干部一些苗头性、倾向性但不涉及原则性的问题,睁一只眼闭一只眼,批评教育不够严厉,抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够,未能一抓到底、常抓不懈。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面:一是深入基层调查研究不够。平常坐在机关多,深入XX一线,特别是X较少,对一些群众反映的问题,转办、交办的多,直接调查处理、跟踪督办的少。二是检查督查不够严厉。日常深入基层检查、解剖麻雀不够,有时看到基层同志生活条件艰苦、工作非常辛苦,就肯定成绩多、问题点得轻,批评的不够严厉,要求的不够严格。三是对解决基层干部群众问题不够及时。表现在,自己在调研时,有部分基层干部反映长期处在基层一线,工作压力大、条件艰苦、缺乏关心关爱的激励,自己认为解决不了,也没有及时的将调研情况汇报给上级领导,对基层反映的事情石沉大海,缺乏直面困难一抓到底的韧性。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面:一是理想信念不够坚定。因为日常工作繁忙,有时存在重具体工作轻思想修养、重业务知识轻政治理论的思维定势,放松了世界观、人生观、价值观“总开关”的改造,导致理想信念不够坚定,对社会上个别消极议论或负面言论,未能旗帜鲜明的进行抵制、辩驳,弘扬正能量。二是存在求稳怕乱思想。面对XX公司经营困局,总想着XX,若大刀阔斧地推行改革,可能会对干部职工切身利益、工作积极性等造成影响,瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱,未能 啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。三是开拓创新意识不够。对一些常规工作习惯于老经验、老做法,因循守旧,墨守成规,开拓创新意识不足。比如,对上级反馈的脱贫攻坚问题整改工作,首先想到的不是推陈出新、大胆突破,而是习惯于等文件等批示或看别人怎么做,缺乏探索新思路、尝试新办法的主动性。四是攻坚克难有畏难情绪。当前,一些贫困村特别是深度贫困村基础设施建设还很落后,部分非贫困村群众心理不平衡,这些问题既有体制机制方面原因,也与我日常主动研究协调不够有一定关系。

二、产生问题的原因分析 通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析,认为其产生根源既有主观因素,也有客观原因,主要有以下四个方面:
(一)党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,但个人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,对自己的要求就有所放松,在定心正身、养德修行方面做得还不够好,未能做到慎小慎微;

有时认为工作要重于学习,学习未能常态化、系统化,学习的自觉性、主动性还不够强;

有时满足于完成本职工作、抓好落实,对理论知识和业务知识的学习重视程度不够,大多数都是被动地学习,一知半解,不够自觉。

(二)宗旨意识有所淡化。近年来,我总是忙于一般事务性工作,未能一如既往的关心群众、贴近群众,为人民服务的宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情,缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问,主要还是理想信念不够坚定,自我要求有所降低,公仆情怀、群众观念有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时出现了烦躁情绪,甚至有缓一缓、推一推、等一等现象,究其原因就在于宗旨意识有所淡化。

(三)排忧解难有所减少。作为XX分管XX长,应该主动发现难题、破解难题、争先创优,但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想,害怕出现“洗碗效应”,只求过得去,不求过得硬,认为多做多错,少做少错,存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气,缺乏“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”的魄力。

(四)艰苦奋斗有所弱化。有时认为现在物质生活条件好多了,在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源,主要是执行中央八项规定有所放松,艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火,不遏则燎原”,艰苦奋斗意识弱化了,事业心、进取心、责任心必然随之下降;

生活上贪图享受、学习上怕吃苦,“四风” 必然随之反弹回潮。

三、今后整改的思路及措施 201X年度,我在县政府班子民主生活会上进行了对照检查,梳理汇总个人存在X大类X个具体问题。一年来,我认真制定整改方案,建立清单台账,每月自查整改成效,实行销号管理,目前已全部整改到位。

针对此次查摆出来的问题,我将从以下四个方面做起,确保所有问题彻底整改到位。

(一)进一步加强学习。始终把加强理论武装、强化党性修养、坚定理想信念贯穿于自己的思想改造和工作生活全过程,牢固树立“终身学习”理念,不断提高理论学习的自觉性和主动性。除按时参加县委中心组学习、各类专题学习培训外,积极参加党内组织生活,持续巩固“XXXX”专题教育成果,坚持每天至少自学1小时、每月至少撰写1篇心得体会或1篇调研文章。通过学习,站稳政治立场,强化政治定力,打造铁一般的信仰、铁一般的理想、铁一般的意志、铁一般的担当;

坚决摒弃“老好人”思想,自觉抵制歪风邪气,在大是大非面前原则坚定、立场鲜明;

坚决认真落实、严格执行上级各项政策和规定,不打折扣、不搞变通,始终在思想上、行动上与党中央和省、市、县党委政府保持高度一致。

(二)进一步改进作风。坚持把“实干兴邦”的要求落实到具体行动中,坚决不把部署了、督促了等同于工作指导到位了,坚决不把检查多、考核多等同于工作作风实;

坚持每周至少利用2天时间深入基层一线调研工作、指导工作、督查工作,切实提高解决实际问题的针对性、实效性,真正以务实之风、求实之举、落实之效,努力在脱贫攻坚、特色农业、全域旅游等分管工作领域争创一流业绩。

(三)进一步强化担当。牢固树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,始终坚持“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪,遇见矛盾不回避,用强烈的责任心树立领导威信,用强烈的事业心凝聚干群关系。坚持以脱贫攻坚、产业发展、XX建设等为重点,积极履行部署谋划、协调沟通、破解难题、督促指导、问责问效等工作职责,积极发扬踏石留印、抓铁留痕的“一苦二愣”精神,争做崇尚实干、恪尽职守、敢于担当的党员领导干部。

(四)进一步遵规守纪。首先,坚持把牢法律与纪律的高压线,加强党性修养,坚持依法行政,坚定学习和执行《中央八项规定实施细则》《廉政准则》《纪律处分条例》等,领会精神实质,遵守政治纪律,筑牢拒腐防变“防火墙”。其次,坚持把牢公与私的警戒线,严于律已,洁身自好,牢固树立党员领导干部勤政廉洁的良好形象。最后,坚持把牢亲属和朋友的原则线,坚决做到洁身自好、艰苦朴素、勤俭节约,不奢侈浪费、追求享受、随波逐流。

以上对照检查,不妥之处,敬请与会的同志们批评指正。同时,恳请大家加强监督,多提批评意见,我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。

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