您当前的位置:首页 >  书信文档 >  道歉信 > 内容

2019年主题教育专题民主生活会检视剖析材料:2019年组织生活个人对照材料

无忧文档网    时间: 2019-09-03 17:56:17     阅读:

2019年主题教育专题民主生活会检视剖析材料 按照这次主题教育安排部署,我认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求,结合征求到的意见建议,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题情况汇报如下:
一、存在的主要问题 一、对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其是在不离上级谱,唱活地方戏的上情与下情的结合上,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。

二、有忧谗畏讥的心理,逢人且说三分话,未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除,内心有自己的小九九,做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张、有建议,也遵循不说好、说不好、不好说的原则,看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼,听到反映也有左耳进右耳出的情况,不同程度存在多栽花,少挑刺;多说是,少说不的好人主义现象。

三、随着年龄的增长,与上任之初的豪情壮志相比,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有船到码头车到站的消极思想,存在少踩油门,多踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。

四、工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面,有时由于工作冲击的原因,还存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少的四多四少问题,深入实际不经常,掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因,对部属批评多于鼓励、部署多于帮带,也给人以难以亲近、不好相处的印象。

二、剖析问题根源 深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:
一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

二、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面,做得还不是十分到位的重要原因。

三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现洗碗效应,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实纠正四风,反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。

三、整改措施及今后努力方向 针对对照检查出的问题,自己将本着有则改之,无则加勉的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高:
一、强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子,牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当糊涂虫、墙头草、两面人,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二、坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态,克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让群众带着希望而来,带着满意而归。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

三、做老实人、说老实话、干老实事,在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧,善于从群众的拍砖中查找不足,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。

四、清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。

2 领导班子按照《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定要求,采取支部班子自己找,党员和员工群众相互提的方式,立足找准问题,整改解决实际问题,查摆出四个方面的不足,现将对照检查情况及整改措施汇报如下:
一、党支部政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题。

问题一:主要表现在教育党员、管理党员、监督党员不够严格,党组织管理党员的意识不强,致使少数党员放松了思想,党的理想信念与为人民服务的宗旨,意识淡漠,不思进取,工作上只求过得去,不求过得硬,个别党员“四个意识”中存在“政治意识”淡漠,完成党安排的任务时不主动积极;
在贯彻执行中央路线、方针、政策和单位的决策部署上,考虑本部门利益较多,只关心自己分管的领域多,对不直接分管的工作发表意见不够主动积极,容易“随大流”,大局意识不够强。

原因分析:支部对党员同志的要求有所降低,存在抓思想不如抓工作的主观思维,没有把强化理想信念、从严治党贯穿到日常工作中。对党员批评时碍于情面,不愿过于严肃,怕伤和气,更多的时候是以提醒代替批评,缺少了批评的力度;
存在个人本位主义思想。

整改措施:加强党员的学习教育,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,把党的十九大精神和要求贯穿于党的各项建设中,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,紧跟单位发展步伐,坚持以问题为导向,结合单位的管理理念,制定问题清单,落实解决办法,确保把存在的不足和问题肃清并改正,打造新时代“忠诚担当、崇德尚法,公正廉洁”的队伍。

问题二:组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作不到位。主要表现在习惯于用会议安排工作,传达会议文件精神多,深入检查、狠抓落实的少。与群众谈心、深入一线了解情况少,习惯于在办公室想事做事,对员工关心不够,不能更好的凝聚群众。

原因分析:主要表现在支部领导只忙于各自的业务,对员工的思想教育,对上级指示的宣传不够,没有更好的让员工了解集团及公司发展趋势。党的宗旨意识淡漠,忽略了群众路线。

整改措施:充分利用班前会及周例会,宣认真系统的宣传学习国家的方针政策、宣传各种会议议精神。深入一线、深入群众,密切联系群众,与群众打成一片,掌握了解群众所思所想,关心并帮助群众在工作和生活上的困难。

二、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》方面存在的问题。

问题一:“三会一课”形式大于内容,常常为了完成任务而进行,有时习惯上级布置什么就完成什么,对如何创新党建工作的主动性和首创意识还不够,过于依赖上级组织的布置和推动。学习方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,左耳朵进右耳朵出,最后谁也没记清,致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。

原因分析:自身对党建工作的重要性认识不够,工作缺乏创新意识,满足于完成交办的任务,创造性开展工作不多。工作中有时忙于应付、主动开展工作不够,改革创新意识有待增强。

整改措施:进一步严格执行党员大会制度和组织生活会制度,定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循“有则改之、无则加勉”的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步。丰富“主题活动日”等内容,与绿化队各项日常工作紧密结合起来,理论与实际联系起来,提高党员学习的兴趣。

三、在开展从严整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题方面,绿化队党支部做到了站位高,调试重视,与所有党员签订了《共产党员不信仰宗教和参与宗教活动承诺书》,所有党员也做到了自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、自治区党委办公厅印发的《违反民族宗教整治纪律处分规定(试行)》、《共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动若干规定(试行)》的规定。

通过召开专题组织生活会,绿化队党支部将在公司党委的正确领导下,把政治建设摆在首位,加强理论武装,抓好党性教育,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入开展党员干部教育培训;
紧密联系服务群众,在服务中更加有力有效发挥政治引领作用,通过服务更好地贴近群众、团结群众、引导群众、凝聚群众,使党的执政基础深深根植于人民群众之中;
严明党的政治纪律,引导广大党员干部严格遵守党章掌握党章的精神实质,自觉用党章规范自己的一言一行,增强党性修养,坚定“四个意识”,坚定政治方向。

《2019年主题教育专题民主生活会检视剖析材料:2019年组织生活个人对照材料.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

相关热搜

《2019年主题教育专题民主生活会检视剖析材料:2019年组织生活个人对照材料.doc》

VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

文档下载
VIP免费下载文档

浏览记录