解放思想推动高质量发展大讨论心得体会精选3篇
篇一
改革开放40年，在党中央的坚强领导下，中国发生了翻天覆地的变化，取得了社会主义现代化建设的历史性成就，党和国家事业全面开创新局面。作为新时代的基层领导干部，我深感骄傲与自豪。面对新时代、新目标、新任务，我们必须深入思考应该肩负什么责任，坚持不忘初心、砥砺前行，自觉投身到实现中华民族伟大复兴的实践中去。在今后的工作中，我镇将紧密围绕区委、区政府总体部署，聚焦发展短板，破解发展难题，着力实施乡村振兴战略，为打赢脱贫攻坚战、建成美丽富饶和谐的旅游型小城镇打下坚实基础。
一是扎实推进精准扶贫。深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，结合区委考评办法，进一步完善我镇考核机制，坚持以致贫原因为依据，以脱贫成效为标准，以稳定脱贫为目标，建立并完善建档立卡贫困户的帮扶清单，制定有针对性的帮扶措施，调动各部门资源，不断发展壮大村集体经济，带动群众脱贫致富。深入落实产业扶贫、基础设施建设、教育扶持、医疗扶持、社会保障项目扶持，力争2019年，符合脱贫标准的贫困户全部脱贫退出，1个贫困村脱贫出列。
二是持续壮大产业项目。抓住脱贫攻坚实施乡村振兴战略的有利契机，积极帮助佳木斯奥林休闲健身旅游有限公司建设射击项目、赫哲鱼皮文化博物馆项目，研究解决生产经营中出现的各类问题，使企业尽快走向规范化、科学化、规模化发展轨道，带动地方经济发展，为百姓提供更多的就业岗位。
三是千方百计促农增收。加强沟通协调，强化服务督导，稳步推进佳木斯勇英水稻副产品专业合作社项目，抓订单农业，拓宽市场渠道，压玉米、增杂粮、扩经济作物，继续抓好全镇贫困户的鲜食玉米、水稻、杂粮杂豆的订单生产，确保贫困户稳定增收。同时，巩固造林成果，做好防汛工作。
四是深度开发旅游资源。推进重点旅游项目建设，提升敖其湾景区吸引力。以“佳滨路38公里旅游带”建设为契机，充分发挥敖其湾绿水青山、冰天雪地资源优势，招引牵动能力强、发展前景好的旅游项目。突出生态、民俗和红色文化特质，全力推进东北抗联雕塑纪念馆、赫哲族民俗文化展览馆和射击场等项目建设，让敖其湾赫哲族aaaa级景区成为佳木斯地区的旅游名片，成为我省东部地区的旅游胜地，推动敖其镇旅游小城镇快速发展。
五是全面抓牢党的建设。以基础工作规范化、基层保障常态化、基干力量专业化“三基建设”为总抓手，按照“四有五上墙”标准，完善村级活动场所软硬件设备。严格执行“三会一课”“四议两公开”等制度，建立健全廉政谈话、警示约谈、考核评价等制度，抓好软弱涣散党组织长春村、永安村的整顿提高。严格执行《敖其镇驻村工作队和驻村干部目标管理考评细则》《敖其镇机关工作纪律管理制度》，坚持以上率下量化任务，明确责任，为各项工作开展提供保障。
篇二
习总书记来东北考察时的讲话系统、全面、深刻地对东北振兴谋篇布局、举旗定向，讲话振聋发聩，思想丰富深邃。郊区的发展不能满足于一般化、过得去，必须高点定位、走在前列，为此，我们迫切需要拿起解放思想这个制胜法宝，迫切需要经受一场新的深刻的思想洗礼，真正以思想大解放，带动精神大提振、信心大提升、经济大发展。经过这段时间的学习、思考和讨论，结合政法的工作实际，我谈四点体会。
1、强化学习、提高认识要突出一个“深”字。抓好理论学习、统一思想、提高认识是搞好这次大讨论的关键所在，我们要始终坚持以理论学习贯穿于大讨论的全过程，以理论学习为动力，推动大讨论的深入开展。要把开展解放思想大讨论活动作为一项重要的政治任务，紧密结合工作实际，准确把握政法机关职能和各项司法体制改革，认真查找思想观念、思维方式、工作推动等方面存在的突出问题，把大讨论成果充分运用到推动工作、深化司法改革、推进平安郊区、法治郊区、过硬队伍建设上，勇于破除各种陈规陋习，实现政法工作和队伍建设新突破。
2、领导带头、参与层面要突出一个“广”字。开展解放思想大讨论是一个难得的契机，对转变政法部门的执法观念，创新工作机制，加强队伍建设，将起到非常重要的促进作用。领导干部带头参加讨论是搞好活动的关键，通过以点带面，激发广大政法干警与时俱进的创新意识，不断规范执法行为，为我区的经济发展创造稳定和谐的社会环境。要把大讨论当作干警接受思想教育的良机，结合当前正在开展的作风整顿优化营商环境及扫黑除恶专项斗争，在政法系统迅速掀起解放思想大讨论的高潮。
3、分析问题、查找差距要突出一个“准”字。充分认识到政法工作已经不单单是传统意义上的打击各种违法犯罪、维护国家安全和社会治安秩序问题，更重要、更艰巨的任务是把优化营商环境、扫黑除恶作为全区的首要政治任务抓紧抓实，以开展解放思想大讨论为契机，聚力查“准”大局意识、担当精神等方面的突出问题，切实为全面振兴发展扫除障碍。为了扎实有效地开展好大讨论，我们要在讨论中做到“三看三查”。即：一看发展观念，查服务意识，重点解决在创建平安郊区、构建和谐社会、促进我区社会经济发展的思路问题和精神状态。二看法制观念，查违法违纪、渎职失职行为，重点加强法制意识，提高执法水平，忠实履行政法职责，为我区的发展创造良好的法制环境。三看勤政廉政观念，查“门难进、脸难看、事难办”等不正之风，重点加强党风廉政建设、提高廉政勤政的自觉性。
4、认真讨论、解决问题要突出一个“实”字。为确保大讨论取得实效，要紧扣当前创建“平安郊区”这个政法工作的中心任务，以理清思路、分析问题、解决问题为切入点，深挖根源，扫清障碍，扎实抓好整改计划的落实，更要把政法工作放到区委区政府的工作大局中谋划，充分发挥职能作用，切实做到执法观念有新转变，工作机制有新举措，队伍形象有新面貌，工作业绩有新提高，政法系统有新起色。政法各部门要以大讨论为动力，认真履行政法工作职能，充分运用司法、行政、人民调解、法制宣传等手段，积极化解社会矛盾，严厉打击刑事犯罪，不断规范执法行为。以扎扎实实的工作，实实在在的业绩，努力为推动我区高质量发展提供有力司法服务和保障。
篇三
随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来越严。同时，脱贫攻坚、环境保护、信访维稳等重点工作任务越来越重，在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认真研究和解决的现实问题。
一、存在的主要问题
在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与干部的期望相比，还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法少。当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻蜓点水，干部感触不深，效果不明显。二是严管与厚爱不平衡。对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统一。敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。
二、几点思考与探索
俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。
1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。把关爱激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设，把关爱激励干部工作规范化制度化，推动干部“敢担当”；
二是抓思想政治建设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引擎“转”起来；
三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能担当”。
2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制度保障，落实落地成为关键中的关键。一是真情关心关爱，把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳，积极鼓励干部带薪休假，落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施，关怀干部身心健康，推动干部“乐担当”；
二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量，专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题；
三是用活能上能下，既拓宽干部“上”的渠道，又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头，推动干部“抢担当”。
3、提高容错效度，营建关爱激励干部的政治氛围。在改革攻坚爬坡过坎的关键时期，干部的工作任务重、压力大，特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题，难免会出现瑕疵差错。因此，认准“要让干部敢闯敢干，必须注重容错纠错”这个理，锁紧责权利相统一的制度链条，积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，不以一丑遮百美，让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”，用力消除部分干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误心理，努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围，让党的关心激励照亮干部的奋进之路。
