【2019年度企业机关党支部工作总结】
2019年度企业机关党支部工作总结
今年来，机关党支部在总站党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，通过思想建党、组织强党、制度治党、廉洁立党四个方面的同步抓建，全面加强党建工作，为不断开创总站机关“廉洁务实，文明高效”的崭新局面、确保总站生产信息的畅通和运维工作的开展，提供了强有力的思想、组织保障。
一、坚持思想建党，整体素质得到提升。把思想建党作党建工作的首要工程，一是开设“理论课堂”。以学习贯彻党的十九大精神为重点，党支部书记带头读原著、悟原理，认真落实年度学习计划，通过书记领学、专题研讨、体会交流等形式，研读了指定学习内容和上级领导的系列讲话精神。迅速掀起了十九大精神学习宣贯的热潮，按照听报告、读原文、谈体会、定目标的步骤，有序推进了十九大精神的学习领会。还组织参加了油气田公司2019年“形势 目标 任务 责任”巡回宣讲。二是开设“远程课堂”。为进一步推动党的十九大精神学习培训，全面掌握党员学习情况，借助中国石油远程培训网开展“党的十九大精神自测答题活动”。三是开设“能量课堂”。组织全体党员观看具有正能量鼓舞士气的电影《红海行动》。做好“弘扬优良传统重塑石油企业形象”演讲选拔赛工作，选定#名优秀选手参加中心演讲比赛。
二、注重组织强党，支部建设得到提升。一是选准配好班子。坚持加强党支部建设，进一步深化党章和党纪党规的学习教育。开展对总站党委及班子成员召开的“践行‘三严三实’，忠诚担当，重塑中国石油良好形象”民主生活会意见征集。 由于人事变动，及时调整了党小组人员，将积极分子编在第二小组加强培养和联系。二是创新创效工作。狠抓支部书记能力建设，通过专题学习、参观见学、课题研讨等形式，帮助支部党员拓视野、解难题。配合总站做好接受公司基层建设“红旗单位”考核工作，检查涵盖基层领导班子建设、党组织建设、基础管理、员工队伍建设、班组建设、企业文化建设、民主管理、信息化建设等#个方面##项具体内容，并针对查处的问题进行梳理和整改。三是强化典型激励。深入开展“党员先锋示范岗”活动，注重把党员争先创优同特色班组创建结合起来，引导党员在岗位上发挥聪明才智和示范引领作用。树立以职工群众为中心的发展理念，让员工生活条件变好。通过开展喜闻乐见的文体活动，实施帮扶计划，增强员工的获得感和幸福指数。
三、强化制度治党，机制优化得到提升。按照党建工作新思路，推动制度体系不断完善。一是落实主体责任。认真落实工作报告制度，带头述职述廉，接受民主评议。主动对标上级党委，梳理查摆出党支部落实主体责任相关问题，逐一列出整改措施，明确任务清单和时间表。二是强化落实执行。着眼任务压力的逐级分解与传递，年初自上而下签订了党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书。
四、抓好廉洁立党，纪律规矩得到提升。持续抓好党风廉政建设。一是筑牢思想防线。主抓阵地建设、活动开展和课堂教育。组织参加总站党委开展的集体廉洁谈话会，学习近期中心集体廉洁谈话视频会议精神和中纪委关于《全面理解和准确把握新时代党的建设总要求》，要求全体党员干部坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
坚持讲纪律、守规矩，按照“三严三实”要求，做到风清气正、崇严尚实；
加强学习，增强自律意识，着力提高拒腐防变能力。二是织密防控网络。加强对监督审核和流程控制，强化以支部纪检委员、基层单位党风廉政监察员和一线班组廉洁从业群防员为主体的基层纪检“三大员”队伍建设，坚持定期排查基层廉洁风险点，发挥好“哨兵”“探头”作用。三是从严监督执纪。注重抓早抓小，在岗位调整之机，逐一开展任前谈话；
在重大节假日之机，集中开展廉洁过节教育提醒。扎实开展了违规吃喝专项整治“回头看”活动，并定期检查车辆回场和节假日封存情况。严格落实监督执纪“四种形态”，保持了反腐倡廉工作的强劲态势。
在取得了阶段性成绩的同时，我们也认识到存在的一些问题。一是思想政治工作最后“一厘米”在少数单位还没有有效打通；
二是党建工作创新思路、创新办法还不多；
三是深入调查研究不够，在如何围绕中心开展工作，研究企业党建工作新方法新思路上探索创新不够，等等。这些问题都有待于我们在今后工作中努力克服。
下半年，我们将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强党的建设，为公司发展提供政治和组织保障。重点推进“四大工程建设”。
一、推进思想建设。一是采取多种形式，继续抓好十九大精神的学习宣贯，重点在学懂、弄通、做实上下功夫。二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展建党##周年系列活动，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，适时组织党员开展革命传统和思想信念教育。在#-#月份结合集团公司党建信息化平台全面推广应用工作，推广支部主题党日，要运用党建信息化平台组织党员开展“三会一课”、交纳党费、党性教育、党建知识竞赛等活动，要跳出传统党建工作的惯性思维和路径依赖，围绕集团建网、党委靠网、支部用网、党员上网，运用互联网发挥政治优势，实现党建管理方式、工作模式创新，切实增强党组织生活吸引力、感染力。按照《西南油气田公司党建工作三年行动计划（2018年-###年）》（西南油党委〔2018〕##号）要求，以“我在公司党建三年行动计划中的角色”“我为实现公司党建三年行动计划助力”等为主题，围绕三年行动计划的主要目标，结合如何做好五个方面的重点工作等内容开展各级各类座谈会，广泛收集意见建议，为推动中心党建质量和水平迈上新的台阶奠定基础。三是进一步宣讲党的理论方针，宣扬好的经验方法，宣传身边的先进典型，为促进共同提高搭建平台。四是做好党代会相关工作。中心第二次党代会将于今年#月下旬召开，将全面总结中心党委过去五年的主要工作和成绩，确定今后五年公司党委发展思路、工作目标，为实施“创新、资源、市场、低成本”发展战略，建设###亿战略大气区提供组织保障。召开支部党员大会，开展对关于对通信与信息技术中心第二次党代会两委委员候选人初步人选名单意见征集。
二、推进队伍建设。一是加强自身建设。从严落实主体责任，执行支委联系基层制度，推进基层难点和痛点问题的解决。二是加强党员队伍建设。深入开展“党员先锋示范岗”评选活动，发挥党员的先锋模范作用。围绕公司《基层党支部工作考核办法（试行）》，组织党员民主测评，加大对党员的管理考核，强化党员队伍建设。
三、推进规范建设。一是严肃党内政治生活。从严落实支部“三会一课”等组织生活制度。认真召开民主生活会，组织党员开展党性剖析、查找不足，开展批评与自我批评，营造团结友爱、互帮互助的内部氛围。并通过全方位多层次跟踪监督，提高基层支部组织生活质量。二是加强党员学习园地建设。按照“规范、节约、实用”的原则和“完善功能、一室多用”的要求，把党员活动室建成党员政治学习、传授知识、议事参政的场所，把党建园地办成反映支部文化的窗口。三是加强党风廉政建设。完善公司廉洁风险点防控制度，加大纪委监督执纪问责力度，严格执行党风廉政建设考评办法，加强党风廉政教育，推进廉政文化建设。
四、推进文化品牌建设。探索“党员责任区”“党员工作室”“党员先锋车”“党员突击队”建设的新思路、新举措，创新创效党建工作。加快改善员工办公生活条件，继续建强青年志愿者队伍，浓厚“快乐工作、健康生活”氛围。
