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学校高校人事处处长20xx年述职报告

无忧文档网    时间: 2021-06-18 16:25:31     阅读:

  学校高校人事处处长20xx年述职报告

  自20xx年x月担任人事处处长,全面主持人事处工作。在学校党政领导的领导和关怀下,在学校各部门的团结协作和大力支持下,在人事处班子的相互配合下,在全处同事的共同努力下,本人通过认真学习,严格履行工作责任,较好地完成了本职工作任务,现将任职以来有关德、能、勤、绩、廉方面总结报告如下,敬请各位领导及同志们提出宝贵意见。

  一、加强理论学习,一如既往贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神。

  认真学习党章党规及xjp关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编,紧密的团结在以xjp同志为核心的党中央周围,坚决做到两个维护、牢固树立四个意识,鼓励与督促党员干部通过各种方式学习,提高拒腐防变能力,保持良好的精神风貌和工作状态。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,在思想上、业务上不断地完善自我,更新自我。

  二、注重求真务实,不断提高自身的工作本领。

  从教学及党务工作调整到人事工作领域,工作性质和内容完全是陌生的,工作方式方法也必须适应新岗位。经过不断学习、不断积累,本人逐渐熟悉了新岗位,也积累了一定的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理、综合分析、协调办事等方面,经过一年多的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。在日常的各项工作过程中,我做到解放思想,讲到做到,善于发现问题,解决问题,比较圆满完成各项目标任务。

  三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展。

  人事工作多而繁杂,时效性非常强。勤勉敬业是对一名人事工作者的基本要求,加班加点是常态。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。认真遵守各项规章制度,努力提高工作质量,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

  四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效。

  本着对学校、教职工高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。

  在学校党委的领导下,完成我校内设机构的审批与调整,调整了科级机构设置和人员编制,各级机构的调整与完善为我校的高质量发展提供了组织保障。

  完善、出台了多项规章制度,促进依法治校。依据上级有关规定,结合我校实际情况,出台或修订了《xx建筑工程学院高层次人才引进管理办法》、《xx建筑工程学院绩效分配制度二级管理办法(试行)》、《xx建筑工程学院教师教辅人员进修管理办法》等xx项办法或重要文件。

  加大高层次人才引进力度,通过多种渠道引进人才。在制定进人计划与招聘方案中广泛征求各部门意见,组织博硕士及调入人员面试xx场次,共入职xx人,其中博士x人,硕士xx人,有力的改善了教师短缺现状。

  修订完善了学校职称评审政策和职称评审量化标准。共评审推荐教授x名,副高级职称xx名,优化了学校职称结构。

  修订专业技术岗位聘用办法,完成四类岗位聘用工作。以相关政策为基础,结合我校实际,修订专业技术岗位聘用办法。坚持“本人自愿”和“一人一岗”原则,聘用专业技术人员xxx人,管理岗位xx人,工勤岗位x人。解决了自20xx年以后晋升副高级以上职称和20xx年以后晋升中级职称人员的聘用问题,圆满完成我校第三轮专业技术岗位聘用工作。

  认真做好教职工评优推荐工作。推荐评选xx省师德标兵x人、优秀教师x人,xx省“三三三人才”第三层次x人。组织了校级师德标兵、优秀教师评选。

  重视师资培养,做好教师的继续教育工作。组织xx名新入职教师参加了岗前培训。组织近三年入职教师校内培训x场,共有xx人申请攻读博士学位,共计xx名教师到得了高校教师资格证书。

  做好工资业务,及时发放各类奖励与补助。扎实做好全校教职工考勤、工资发放工作,及时办理教职工养老保险、医疗保险、公积金等申报审批手续。按时办理退休人员审批手续等。根据上级部门要求,申报精神文明奖、平安建设奖、目标绩效管理奖等审批手续。

  做好干部档案管理等工作。完成了两年新进教师的档案整理工作,对高级职称的xxx名干部档案进行了核查。先后完善了《xx建筑工程学院人事处干部人事档案查(借)阅制度》和《xx建筑工程学院人事处档案室管理制度》等xx项制度。按照相关规定,改建了档案室,达到了《干部人事档案工作条例》基本要求。完成我校处级以下教职工出入境证件的收缴、登记工作,共收缴护照xxx本、港澳通行证xxx本、台湾通行证xx本。按照省委组织部要求,完成xxx余册干部人事档案的整理、装订工作。完成校史之“人才队伍建设篇”近四万字的编写工作。

  按照上级精神,积极做好教职工疫情防控工作。根据分工,起草教职工返校方案、温馨提示等相关文件;摸排居住地情况、上报发热情况,组织教职工核算检测等,做到疫情防控不漏一人。

  积极与帮扶对象联系,利用专业优势解决其实际困难,赴康保县芦家营村扶贫慰问x次,宣讲了国家的有关扶贫政策,送去了学校的温暖。

  五、不断改善作风,无私奉献,注重廉洁自律。

  在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。在廉政建设中始终对自我高标准、严要求,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。在人才引进、职称评审、评优评先等工作中,能够坚持原则和底线,做到本分做人,干净做事,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。

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