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经济社会发展对女性高等教育的需求和影响

无忧文档网    时间: 2019-11-19 06:13:44     阅读:


  [摘要]经济和社会的发展与变革对女性高等教育和女性人才产生了新的需求和影响。这意味着女性应成为经济结构升级的人才生力军,成为社会工作的人才主力军。创办女子职业院校可以为女性高等教育的发展创造一个良好的平台。
  [关键词]经济社会 女性高等教育 女子高职院校
  [作者简介]吴宏岳(1953-),男,广东恩平人,广东女子职业技术学院,教授,研究方向为高等教育管理;王世豪(1962-),男,江西南丰人,广东女子职业技术学院,教授,博士,研究方向为区域经济、高等教育。(广东 广州 511450)
  [中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2012)08-0159-03
  一、小康目标对女性高等教育的要求——女性高等教育任重而道远
  我国全面实现小康社会的目标明确了一个“全面”的含义,因此对教育的发展要求也是全面的,社会对人才的需求是多方面的。在教育发展中,国民受教育的程度是一项十分重要的指标,而在我国国民中,妇女受教育的程度和水平还比较低,这将不利于我国小康社会目标的顺利实现。根据党的十六大精神,要适应全面建设小康社会的人才需要,就必须“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。在人才培养中,分性别培养显得尤为重要,特别是女性人才的培养是实施人才战略成功与否的关键一步。而女性人才培养的关键又在于加强女性高等教育。可以说,小康社会的发展目标对女性人才需求的要求是明确的,女性高等教育担负着培养女性高层次人才的历史使命,任重而道远。
  二、经济发展对女性高等教育的需求——经济结构升级的人才生力军
  (一)经济发展催生市场需要更多的服务业劳动力和女性劳动力
  我国改革开放促使经济不断快速发展,经济结构也不断调整和升级,按照产业发展规律,第三产业(即服务业)的份额在三次产业中的比重将愈来愈高,这就催生市场需要更多的服务业劳动力就业。在服务业产业(第三产业)中,女性劳动力由于比较适合一些服务行业的工作要求(包括一些高层次的现代服务业),具有女性自身的发展优势,因而在这一产业领域更受市场青睐和欢迎。但是,真正符合市场需求的女性劳动力的供给往往不足,容易造成结构性的用工缺口。因此,经济发展需要有更多优秀的女性劳动力资源提供给市场选择。以下的调查和数据支持了这一观点和说法。
  根据全国劳动力市场信息网监测中心的调查,从劳动力需求状况来看,第三产业是就业的主要渠道。从各产业劳动力需求情况看,全国59个城市中第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为1.3%、25.7%和73%。这一情况反映了随着产业结构的不断调整与优化,第三产业的蓬勃发展为社会提供大量的就业岗位,正在成为目前这些城市劳动力市场中吸纳劳动力的主要渠道。从行业需求看,批发和零售贸易、餐饮业、制造业和社会服务业四个行业用人需求约占总需求的64%,已成为目前劳动力市场中吸纳劳动者就业的主体行业。其中,批发和零售贸易、餐饮业占总需求的30%,制造业占19%,社会服务业占15%。乌鲁木齐、郑州、南京、武汉、北京等地对第三产业的需求比重高达80%以上。在对性别提出要求的岗位中,对女性的需求略高于男性。从供求平衡状况也可以看出,虽然二者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态,但男性供大于求的程度高于女性,其求人倍率为0.59。女性求人倍率为0.72。因此,在经济发展过程中,特别是经济处于一种转型升级时,女性劳动力资源的开发与培训显得尤为重要和迫切。这一开发任务无疑就是要大力发展女性教育事业,尤其是要发展女性高等教育,以形成优良的女性劳动力资源,满足于市场的需求。
  (二)区域经济的发展需要大批的女性高级人才
  在一个区域的发展中,需要吸收和配置好各种经济资源,其中最重要的资源就是人力资源。因此区域经济需要大量的优秀人才来支撑其发展。新世纪以来,我国各区域经济已进入一个新的发展领域。不同区域对各种生产资源配置有不同的要求。但是,对人力资源的需求各地都有增无减,并且,随着新一轮的区域规划,区域经济发展对人才规格或质量的要求也愈来愈高,一些新的产业和行业对人才的性别要求也愈来愈多。可以肯定的是,服务业(第三产业)对女性人才的需求比以往要更多。这种发展趋势将十分有利于促使女性人才的不断涌现和女性高等教育的发展。以珠江三角区为例,珠江三角洲地区是我国改革开放的先行地区,是我国重要的经济中心区域,在全国经济社会发展和改革开放大局中具有突出的带动作用和举足轻重的战略地位。当前,国内外经济形势发生深刻变化,珠江三角洲地区正处在经济结构转型和发展方式转变的关键时期。为促进珠江三角洲地区增创新优势,有关部门制定了《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》,该纲要的战略定位中有一条就是要建立现代服务业基地。要发展与香港国际金融中心相配套的现代服务业体系,建设与港澳地区错位发展的国际航运、物流、贸易、会展、旅游和创新中心。在发展目标中,提出到2012年,率先建成全面小康社会,服务业增加值比重达到53%;到2020年,率先基本实现现代化,基本建立完善的社会主义市场经济体制,形成以现代服务业和先进制造业为主的产业结构,现代服务业增加值占服务业增加值的比重超过60%。同时,也明确规划了优先发展现代服务业战略与措施:支持珠江三角洲地区与港澳地区在现代服务业领域的深度合作,重点发展金融业、会展业、物流业、信息服务业、科技服务业、商务服务业、外包服务业、文化创意产业、总部经济和旅游业,全面提升服务业发展水平。这些信息表明,珠江三角区域的转型升级,大力发展服务业是重要的一招,是关键战略。它预示着该区域服务业的发展需要大批的适合服务产业需求的服务人才,尤其是现代服务业更需要高级服务人才。高等教育担负着培养优秀服务人才的使命。其中,现代服务业中女性高层次人才的需求量必将会不断增加。
  三、社会发展对女性高等教育的需求——社会工作的人才主力军
  在我国现实的社会生活中,在各级工会、共青团、妇联组织等社会团体、各级民政部门、社区与居委会等基层政权、社会组织当中,从事社会工作的女性从业人员的比例明显高于男性,不少地方从事社会工作的女性比例高达80%左右。可以说,女性是社会工作的人才主力军。女性高等教育必然要担负起培养女性社会工作人才的教育任务。这是社会发展对女性高等教育的必然需求。社会工作是新时期社会发展与进步中的一项重要工作,这项工作的成效很大程度上取决于工作者的素质高低和敬业程度。女性高等教育培养社会工作的高素质人才与社会发展有相当的关联性。我们从以下几个方面来阐述观点:
  (一)社会现实情况决定了社会工作的迫切性
  在计划经济时代,我国很长一段时期的社会工作主要是由

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