不忘初心牢记使命主题教育调研报告---某市社会组织党委书记“党建工作难推进” 不忘初心主题调研报告

一、调研主题

调查研究是此次主题教育的重要环节，结合前期上报的《如何解决社会组织党委引领下“党建工作难推进”的难点》这项课题，结合我市社会组织党委工作实际，现将调研情况报告如下，不成熟之处，敬请斧正：

二、调研目的和内容

（一）坚持问题导向，找准“病灶”、“对症下药”如何密切党委同下设支部的联系，摆脱党委在党建工作部署中下设支部既不拒绝也不主动的状况，进一步杜绝“和稀泥”的现象，逐步提升党建工作领导水平，结合十九大报告精神和习近平总书记重要指示批示精神，在社会主义实现城镇化全面建成小康社会的总体要求，也是建设。同时，作为社会组织党委书记，针对社会组织党支部凝聚力较弱，流动党员较多且流动频繁的问题，主动沉下去各个支部调研实际情况，对接各个支部书记听取意见和工作建议，共同化解难题，解决瓶颈，实现政治高度统一、步调一致、定岗定责，逐步实现党建工作的标准化运行，提升党委和支部凝聚力，有望在此基础上不断提升党建+特色工作的党建特色，进一步挖掘、培养、提炼各个支部的党建品牌精品亮点，这是社会组织党委所考虑的长远规划。为此，如何摆脱以往的“头痛医头脚痛医脚”的弊病，从治标治本双向治疗，彻底根除基层党组织软弱涣散导致党建工作难推进的现状，结合“xx、xx”主题教育关于“整治基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题”的摸排整改内容，逐条逐项进行剖析整改。

党支部书记作为党建工作一把手，政治建党的负责人，必须思想进步、担当有为，在政治上充分发挥引导作用，针对社会基层党组织党员（干部）的人员结构多样化、学历及工作经验的差异化，特别是党员年龄偏大化是当前制约社会基层党组织党建推进工作的重大瓶颈。因此基层党支部书记必须要有“活到老学到老”的积极性，由内而外地提升政治修养，多从内向自我发力、少依赖上级党组织的“生拉硬拽”，导致基层党支部书记在开展基础党建工作和主题教育等专项党建工作中，在思想认识和履行党员义务方面没有完全抓牢扛实，对支部党员的压力传导不够严不够密，支部在落实基层党建工作重点任务上打折扣，应付了事的心理时有存在。思想是行动的源动力，只有解决了党建工作难推进的根本性“症结”，对症下药，更新基层党支部书记的思想源，才能看到党员干部在政治觉悟和行动上根本性质的变化，逐渐由“掉队”方阵跨入“先进”方阵，党支部书记要在政治统一的高度同党委决策部署保持步调一致，对标对表、自我革新，确保不偏离党中央和省委、市委及有关指导部门的主题教育计划和目标要求。

（二）提升党员个体政治素养，拔高“政治站位”

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话强调，全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。结合日常工作考核同党建挂钩，施行一票否决制

（三）建立健全社会组织党建（党员）活动经费体制

通过调研江苏商会和湖北商会、蓝天救援队三个党支部发现，均有提出在党员活动经费方面的困难，目前，受经济大环境和互联网等的影响，传统行业商会内部经费无法实现自给自足和基本保障，蓝天救援队作为纯公益性组织，在筹备、组织、开展党建工作中存在无经费开支和报销，极大地制约了党建活动开展，加上社会基层党支部党员年龄偏大、文化程度偏低等实际情况，党组织在开展党建（党员）各项党建活动中，党员参与程度受限，党建学习栏陈旧、党组织硬件设施不全、党员学习记录本不规范、不统一等情况，党委在牵头组织开展主题教育活动的部署各项集中学习的同时，党员积极性受到制约，是当前亟待解决的问题。

（四）紧密党委同党支部的纽带联络机制

依托党员主题党日活动，结合端午节、劳动节、七一建党节、八一建军节、中秋节、重阳节、国庆节、元旦等中华传统节日，增加社会组织党员群众的参与度和主动性，不断密切党委同党支部的党建纽带联络，促成良好基层党组织“堡垒集群”，党员和党支部间能够相互学习彼此好的经验、好的做法，作为党委层开展党建各项工作，也是百利而无一害的。同时，也是便于党员民主意见的集中制，是推进基层党组织建设，深入开展好主题教育等各项党建工作的一剂良方。在以党建工作为指导，结合各党支部的行业工作，不定期或定期地组织开展尊老爱幼、扶贫济困等主题党日活动，推动广大干群积极践行社会主义核心价值观，让弱势群体都能感受到来自党和社会大家庭的关爱，促进全社会敬老爱幼和传播社会主义核心价值观所释放的巨大正能量关怀，达到“工作推党建、以党建促工作”的良好氛围。

（五）建章立制实施党员年度考核及评优评先机制

随着我国经济建设的发展，需要党组织不断对职工进行激励，使职工之间能够形成团结友善的人际氛围，树立职工正确的价值观、人生观与世界观，提升职工工作的主动性、积极性与创造性。在开展调研的基础上，不断凝练要点、突出重点、解决根本，提高党委组织在发现基层问题、研究党建课题、解决重点难题上下功夫。党员是基层党组织的单元格，只有每个个体党员都在岗位上奋斗奉献，才能组成真正意义上无坚不摧的战斗“堡垒”。因此，要提升党建工作质量，打造社会组织党建工作亮点，就应当制度先行，不断探索建立健全评优评先的激励机制，才能调动全体党员“你追我赶”的积极性，实现党组织工作的良性循环。

三、下一步工作方向

1.社会组织党委在今后的党建工作中，要逐渐加强对支部党建的指导，采取以主动上门为主、多种形式为辅的方式开展；

2.督导推进社会基层党组织在专（兼）职党务工作人员的配置；

3.监督指导基层党组织在确立党建工作制度方面的机制；

4.加强社会组织行业行风等党建为引领的思想建设，永葆党员思想鲜活，创新进取；

5.研究党组织（党员）活动经费和基础联络提议；

6.征求和讨论社会组织党员年度考核及评优评先制度。