**集团有限公司传染病防治及突发公共卫生事件应急预案:小学突发公共卫生应急预案

**集团有限公司 传染病防治及突发公共卫生事件应急预案 为了提高我公司预防和控制突发公共卫生事件的能力和水平，指导和规范各类公共卫生突发事件的应急处置工作，减轻或者消除突发事件的威海，保障全体员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的工作秩序和厂区稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合本公司实际特制定本应急预案。

一、 工作目标 1、 普及各类突发公共卫生事件的防治知识，提高全体员工的自我防护意识 2、 完善突发公共卫生事件的信息检测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3、 建立快速反应和应急处理机制，几十采取措施，确保突发公共卫生事件不发生公司内蔓延。

二、 公司传染病防治工作领导小组 组长：黄孟军 副组长：张双华、董立学 成员：李涛、李伟周、王勇、潘浩、张晓燕、各生产小组组长 三、 公司传染病防控工作职责分工情况：
1、 组长传染病防控主要工作：
负责公司传染病防控工作小组的全面指挥，出现传染病病例、传染病暴发，以最快的通讯方式启动并指挥落实预案。

2、 副组长：
制定各类传染病防控预案与制度，协助组长在疫情出现时做好指挥与预案落实。

3、 办公室（李涛、黄孟军）：
（1） 负责公司建筑等环境质量及设备、设施大道国家卫生标准。为员工提供必要的卫生设施，并对车间、办公室、厕所及公司各公共场所做好定期消毒工作。

（2） 按照饮食、饮水卫生法律、法规的要求，负责公司食堂、公司园区、饮水卫生管理工作和安全工作。

（3） 管理好生产管理组，并指导生产小组长做好晨检午检，做好资料收集，汇总和上报。

4、 安全部（潘浩）传染病防控主要工作：
（1） 负责公司工作卫生和生活卫生工作，合理安排工作时间。

（2） 按照有关要求开设健康教育课，将健康教育纳入公司日常工作的一部分。

（3） 负责卫生健康教育宣传。

（4） 负责开展好环境卫生整治工作，员工常见病、传染病预防的宣传教育工作。

5、 生产管理人员传染病防控主要工作 （1） 每天加强晨检和午检，做好登记，及时上报记录 （2） 一旦发现生产车间内有传染病或疑似传染病症状发生，及时向办公室及安全部汇报，并且协助后勤做好公司车间的消毒工作。

四、 传染病预防 1、 按照国家对传染病实行预防为主的方针，针对公司人口密集的特点，容易在员工中发生的常见传染病，如流感，病毒性肝炎，肺病，肠道传染病等开展传染病预防知识和预防措施的卫生健康教育工作。

2、 定期组织开展爱国卫生运动，增强公司员工的公共卫生安全意识，促使员工养成良好的卫生习惯，提高自我防范的能力。

3、 定期组织力量消除虫害和蚊蝇等并病媒昆虫及其他传播传染病的或者患有人畜共患传染病的动物危害。

4、 食品从业人员必须持有有效健康证，培训证上岗并注意个人卫生，对患有5病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病）的人员必须百分百的调离。

5、 购销和使用的食品应当定点采购并按规定验收，餐饮具必须采用高温或者药物严格消毒，并有保洁措施。

6、 食品及其原料储存和食品制作间必须具备完善的安全措施，并落实专人专所，专保管责任制，强化安全防范措施，防止投毒事件发生。

7、 加强公司生活饮用水的管理，防止因水污染造成疾病传播。

8、 加强厕所卫生管理，做好粪便的无害化处理，防止污染环境和水源。

五、 传染病疫情报告 加强监测报告，做好早发现，早报告，早隔离早治疗，全体员工认真关注自己每天的健康状况，一有情况及时向生产小组办公室进行报告，并立即到正规医院检查治疗，同时公司应该向当地有关部门进行报告 。

六、 传染病控制措施 1、 经医疗保健机构，卫生防疫部门确诊为传染病者，应及时予以隔离治疗，隔离期根据医学检查结果确定。

2、 对疑似传染病的病人，在明确诊断前安排在指定场所观察实施必要的卫生处理和预防措施。

3、 建立员工定期健康检查制度，及时发现传染病患者并采取效应的隔离防范措施，及时切断传染病在公司的传播途径。

4、 对传染病人的活动环境进行必要的消毒处理，并结合当前实际情况，定期安排全公司范围内的消毒工作。

5、 做好员工缺勤，排查登记。生产管理人员每天做好车间员工的出勤情况的统计，并及时报告公司专（兼）职卫生保健人员或公司传染病疫情报告人。

6、 做好已发病员工的回访工作，掌握已发病员工的病情，协同医院做好防止并发症相关工作。对治愈可复工的员工明确复工要求：康复后凭卫生院或医院证明，方可返厂复工。

7、 做好公司的环境卫生，消除疾病传染源。注重车间，及时通风换气对车间等公共场所严格按照规范要求消毒，对发病较严重的车间用漂白粉液喷洒和过氧乙酸熏蒸双重消毒。

8、 严格执行传染病疫情登记、报告制度。

9、 本公司内员工如发现短时间内出现多例呕吐、腹痛、腹泻等类似实物中毒症状的病人时，痢疾上报公司，按有关规定上报县卫生局或县疾病控制中心、有关医院进行紧急处置。

10、 任何部门和个人都不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报突发事件。

七、 突发事件的应急反应 根据《全国突发公共卫生时间应急预案》的规定，将突发事件的登记分为一般突发事件、重大突发事件和特大突发事件。根据突发事件的不同级次分类，结合公司的特点，在必要时启动相应的突发事件应急预案，做出应急反应。

以下分级标准根据《全国突发公共卫生事件应急预案》中的标准界定。

（一） 传染病 1、 一般突发事件 所在地区发生属于一般突发事件的疫情，启动第三级应急响应。①启动日报告和零报告制度，公司内实行24小时值班制度，加强系统内的疫情通报。②公司组织专门人员指导督促疫情发生地落实各项防治措施，公司做好进入应急状态的准备。③公司内如尚无疫情发生，可保持正常的工作和生活秩序，但对集体活动要进行控制。④传染病流行时要加强对发热病人的追踪管理；
呼吸道传染病流行期间，车间、宿舍、食堂等公共场所必须加强通风换气，并采取必要的消毒措施；
肠道传染病流行期间，对厕所、粪便、食堂及饮用水应加强消毒，并加强除“四害”工作。⑤严格执行出入厂门管理制度。

2、 重大突发事件 所在地区发生属于重大突发事件的疫情，启动第二级应急响应。除对接触者实施控制外，全公司保持正常的工作和生活秩序。在第三级疫情防控措施的基础上，进一步采取以下措施：①开展针对性的健康教育，引发宣传资料，在公司张贴宣传标语和宣传画，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。②对全体员工每日定时测量体温，发现异常情况及时上报。③对重大传染病的亲密接触者，公司要配合卫生部门做好隔离、医学观察和消毒等工作。④加大进出长门的管理力度，控制公司外人员进入公司。⑤公司根据情况，及时向全体员工通报疫情防控工作的情况。

3、 特大突发事件 所在地区发生属于特大突发事件的疫情，启动第一级应急响应。在二、三级疫情防控措施的基础上，进一步采取以下措施：①实行停工停产，严格控制外来人员进入公司。②全面掌握和控制人员的流动情况，公司值守人员外出返厂后必须进行医学观察，发现异常者及时就医或者在家医学观察。③避免人群的聚集和流动。公司不得在疫情停工停产期间进行任何的集体活动，不得安排除值守人员之外的人进出公司。④对车间、办公室、食堂、宿舍、厕所等场所在使用期间每日进行消毒，通风换气。⑤公司每日公布公司疫情防控工作的情况。