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信合述廉述职报告8篇

无忧文档网    时间: 2022-10-02 14:01:17     阅读:

随着社会的发展,我们需要用到述职报告的机会越来越多了,职场人无论做哪个工种,都务必要认真对待述职报告,无忧文档小编今天就为您带来了信合述廉述职报告8篇,相信一定会对你有所帮助。

信合述廉述职报告8篇

信合述廉述职报告篇1

一、半年来工作

(一)、重科技,粮食增产,职工增收

我高度重视农业科技推广,全年共举办了四次大型农业技术培训班,向职工传授了膜下滴灌、保护性耕作等科学技术,提高了职工科学种田能力。同时采用白疆菌封垛和太阳能灭虫灯等技术防制了农田病虫害,有效地促进了粮食增产,全场今年粮食总产量达历史最高水平。

认真实施玉米膜下滴灌,节水增粮明显。今年24日,农业部农垦局北方垦区滴灌节水技术现场会在农场召开,与会人员参观了我场一分场滴灌田,得到了农业部农垦局巡视员,省农垦局局长等领导的一致好评。

重视农业机械化进程,充分利用国家农机补贴强农惠农政策,大力推广和引进农机新机具,新技术,今年全场共购买农业机械60台(套)。农作物全程机械化作业面积达90%以上,耕、种、收基本全部实现机械化。

(二)、植树造林

今年我场投资8万余元,完成造林60亩,共植树7000棵。至此我场林地总面积已达5955亩,森林覆盖率达9.7%。

(三)、改善民生,提升职工群众的居住条件

在加快农场现代农业发展的同时,我更加注重民生事业,始终把改善职工群众的生产生活条件摆在首要位置。

1、半年来,我坚持公开、公平、公正的原则实施危房改造,在改造资金没到位的情况下,采取积极果断措施,把任务指标下发到基层,充分调动分场领导和职工群众的积极性,广泛筹集资金525万元,加快了工程进度,保证了工程质量。全年完成危房改造350户。

2、在进行危房改造的同时,加大了环境卫生整治力度。

投资849万元,在八个分场修建水泥路30条,总长度达17.03公里。

投资360万元在五个分场内的巷道两侧建砖墙15000延长米。安装铁大门150个。

投资20万元,新建公厕3座。

投资90万元,新修田间砂石路9公里。

目前全场路面平坦,砖墙整齐,场容场貌得到明显改观。

3、今年10月份,场又筹资七万余元,为全场职工家庭办理了家庭财产保险,尽可能的保障了职工财产安全。

(四)、抗洪抢险保家园

今年入汛以来,洮儿河堤防关山险段出现险情。我及时组织全场职工全面展开关山险段抗洪抢险工作。总投资11.89万元,期间动用大型推土机、大型铲车、翻斗车80余台次,共动用土方20000立方米、木料100立方米、铁线20xx公斤、编织袋30000余条、人力1000余人次。经全场职工日夜英勇奋战,终于排除了关山险段的险情,保住了大堤。我被评为今年全市抗洪抢险先进个人。

(五)、高度重视安全生产

我认真贯彻省、市、区关于安全生产工作的要求和部署,及时制定大排查大整改专项行动方案,以“除隐患、压事故、保稳定、促发展”为重点。坚持对隐患“零容忍”的态度,,对我场的所有企业单位开展“拉网式”大排查,排出了隐患,进行了整改,防止了安全事故的发生。

二、抓廉政建设坚持廉洁从政

做为场党委书记,场长,我带头贯彻落实中央的八项规定,认真履行领导干部“一岗双责”及廉洁自律的有关规定。始终坚持身体力行,率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,做到自重、自省、自警、自励。清廉从政,干净做事,磊落做人,踏踏实实地做好各项工作。坚持民主集中制的原则。在产品销售、工程承包、物资采购、人事变动等重大事项,都经集体研究部署工作,从不一人说了算,做到党务公开、政务公开。

严格财务制度,加强管理,厉行节约,压缩一切非生产性开支。加强机关食堂的管理,招待客人不下饭店,节省了费用支出。严格车辆管理,杜绝了公务车为私人办事的现象发生。全场大额度资金使用和财政项目资金的实施,都由班子集体研究,并报区政府分管领导同意。做到了资金来源、去向和使用情况班子内清楚。我严格要求自己,从不利用职权谋私利。

三、加强党建工作,提升班子凝聚力和战斗力

作为党委书记,职责就是当好党建工作“第一责任人”。半年来,我坚持以党性原则促团结,以相互尊重促团结,以支持配合促团结。党委一班人以身作则,带头深入基层,深入群众,提高了决策水平和解决问题的能力。工作中,我坚持求真务实、以民为本的原则,不搞形式主义、不搞花架子,认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题,热情地接待职工群众的来信来访,决不推诿责任,不拖延矛盾。各项工作得到了全场职工群众的理解和支持。

四、结合实际,落实“三帮扶”工作

高度重视创先争优活动,扎实推进“三帮扶”工作的深入开展,建立多层面帮扶机制,做到定帮扶对象,定帮扶责任人,定帮扶措施,定帮扶时限。形成了全场上下心往一处想,劲往一处使的良好氛围,合力改善贫困户的生产生活条件,力争使他们早日实现脱贫致富。

实际工作中,党委八名成员每人分别确定帮扶对象一名,下属七个农业分场党支部书记共帮扶困难党员七名。在帮扶中,根据困难职工、困难党员的不同情况,采取不同的帮扶措施。给予资金和物质帮助,解决了他们的生活困难,传授科学知识,提高了农业生产技术水平,增加了经济收入。

五、重视党员干部队伍建设,提高他们的综合素质

半年来,我始终把建设一支善谋发展、善谋民富的党员干部队伍作为加强基层党建的基础工作,采取举办农业科学技术培训班及参观考察等多种形式,使基层领导干部尽快掌握新知识、积累新经验、提升新本领。提高了这部分人的理论水平、政治素养和致富能力。同时加强机关作风建设,建立健全各项规章制度,严格考核管理,进一步提升了为职工服务水平。

严把党员入口关,注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的年青职工吸纳到党组织中来。20xx年,我场共发展党员10名,吸收了新鲜血液,壮大党组织的力量。

信合述廉述职报告篇2

尊敬的各位领导,老师们:

大家下午好!

去年8月18日,我来到了我生命中的第五所小学——xx二小,开始了我生命旅程中又一个新的起点,担任xx二小的校长,至今也已近一年。一年来,本人在教育局的正确领导下,在班子成员的共同努力下,在全体老师的配合支持下,围绕学校办学目标,带领团队,积极投入到学校的各项工作之中去,立足做真“人”,积极做真“事”,努力做真“官”,为学校的持续发展谋大计,为教师的专业成长搭平台,为学生的终生发展夯基础,从中体会到了很多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下:

1、积极学习,提高自身思想素质,做到三清:清高不随流,清爽有激情,清廉不糊涂。

到xx二小以后,自觉学校管理经验欠缺,所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间,还积极撰写教学管理随笔,记录反思工作中的得与失,及时改进管理方法,提高管理效益。努力做到了三清:清高不随波逐流,做校长应该做的,不做校长不该做的事;天天充满工作的激情和热情,以微笑待人,坚持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分离不糊涂,做到公私分明,清廉治校。

2、找准位置,努力提高业务素质,做到三位:教学工作有位,管理工作到位,自身素质高位。

注重带好学校教学科研的头,作为校长一不放弃大课教学,能坚持站在教学第一线,积极上好数学课,带好教育教学研究的头,积极开放课堂教学观摩活动,有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能积极参与教师教学研究活动,通过活动凝聚教研团队的力量。

注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实,有较强的凝聚力和工作执行力,树立了全新的教育观念,有明确的三年办学规划和目标,工作积极肯干,办事效率高,完成任务质量较好。10年9月本人代表学校在辅导学校举办的校长工作论坛中做了《质量,xx二小永恒的主题》的发言,得到好评。近一年的学校管理工作得到了全体老师的充分认可,10年12月在学校奖励性绩效工资方案的票决中全票通过,在11年6月举行的教师职称聘用办法票决中也达到了90%左右的通过率。从这两个结果来看,我们xx二小的老师们面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意:学校因你而精彩。

注重自身的.学习和业务展示。积极参加各级业务培训和听课活动,一年中还到新湾小学、南阳小学、xx一小、大桥小学等学校进行主持和讲座活动,同时在自己学校做了家庭教育方面和复习课方面的专业讲座交流活动,得到大家的肯定。本人在今年也被评为小学中学高级教师。

3、不唱高调,脚踏实地做实工作,突出三重:稳定重于一切,安全重于泰山,质量重在过程。

从开学工作一开始,就努力从教师的思想建设入手,不唱高调,从教师实际需要出发,为教师解决现实生活问题,关心教师的成长,突出人情味但不讲人情。及时地解决了学校遗留下来的很多棘手问题:解决了比如空调使用跳闸问题,停止了校内小店的开设,更新了食堂中的布置,改善了师生用膳的质量等。一系列存在多年的问题得到及时解决,老师们是知道我们班子成员的工作是努力的,我的工作也是非常努力的,所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易,同时我认为学校的稳定非常重要,只有静下心来,教师的成长、学生的发展这一切才有可能。我校在这一年中的发展改变是有目共睹的,局辅导学校等上级领导和同行学校对我校良好的评价我是多次听到,我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力,在这里要非常感谢我们在坐每一位老师的十分努力、百分投入、万分给力,去年奖励性绩效工资的全票通过从一个侧面非常好地反映了我校教师稳定的良好局面。

为了更好地服务于学生,为学生的生命健康负责,管理过程中发现的安全隐患能够及时排除。像老房子玻璃更换,吊灯更换,新房子铝合金窗的加固等等,及时排除了校园因为陈旧引发的一些列安全隐患,提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行安全演练,进行急救包扎培训,坚持放学护送制度等。

质量是学校发展之本。一方面我一直认同活动中育人的理念。到xx二小以后,在各处室的努力下,老师们积极配合,活动经常,组织认真,效果明显。比如德育特色的继续、红十字创优工程、青春期健康教育、特殊教育活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手游嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等,锻炼了教师的组织活动能力,培养了学生的社会实践活动能力,效果明显,还得到了家长的充分认可。另一方面特别坚持抓教师的校本培训,抓课堂的常规管理,抓学生的习惯培养,抓质量的精细化管理。

4、精细精致,积极做精学校常规工作,抓好三风:校风、学风、教风。

以“微笑每一天,进步多一点”为学校主题文化理念,积极推行“学校像学校、教师像教师、学生像学生”这样一个看似很平常,但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上很多教师的浮躁心比比皆是,回归我们校园,我们不追求高深理论,忘我境界。我们要求老师能从良知出发,拥有三心:良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一年中积极做到了学生进校管好,学生吃饭少剩,学生出门护送,课间出操随队,铃响之前候课,言行举止如师,走路开车轻巧,见面打个招呼,彼此宛如家人。

我们要求学生也逐渐能做到:进校问个早安,回家说个再见,吃饭不剩一点,地上没有垃圾,教室书声琅琅,作业及时完成。

现在在我校,老师们的努力是有目共睹的,老师们的团结是声名在外的,校园的文明之风已经形成,虽然学校看起来比较破旧,但校园内干干净净,虽然校外比较热闹,但校园内安静有序,教师教书静心细心精心。

各位领导,各位老师,做校长就是要做一个引领大家前行的头,要做好老师们的榜样,同时又是为大家服务的服务生。在这一年中,我们学校取得的成绩也是有目共睹的,我自信我是在思考着、努力着、前行着的,我也看到了我们的班子成员在努力着,我们的老师们在努力着,我认为工作都是老师们做的,成绩全是老师们用心血得来的,老师们你们辛苦了,借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。

当然,我知道我们所做的工作还有很多地方有欠缺,特别是我的工作,期待改进的地方还有很多,但我会在以后的工作中,继续在上级领导的关心支持下,在老师们的配合支持下,努力学习,深入思考,改进方法,减少自己管理过程中存在的问题,努力当好这个校长,当好老师们的最佳服务生,做真人,做真事,做真官,风雨兼程,不断前行,为学校的教育事业添砖加瓦,为学生的成长成才竭尽全力,为教师的职业幸福加倍努力。

有态度就会作为,我相信:做,就对了!

信合述廉述职报告篇3

一、为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强我公司职工安全培训教育工作,增强职工安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生。本公司依照国家和本省有关规定的内容,新聘作业人员上岗前必须进行三级安全教育,管理人员和作业人员进行安全生产教育和培训,每年至少1-2次,教育培训情况记入个人工作档案,未经安全生产教育和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。

二、培训对象时间和内容:

1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人每年接受安全培训的时间不得少于2学时;

2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资格证书,并持证上岗,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于3学时;

3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于2学时;

4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,合格后持证上岗,时间不得少于20学时;

5、公司其他职工每年接受安全培训的时间,不少于15学时;

6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受一次安全培训教育,时间不得少于20学时,经考核合格后方可上岗。

7、新进厂的工人,必须接受公司、车间、班组三级安全教育,经考试合格后,方可上岗。其中,接受法律法规教育不少于15学时,接受操作规程安全防护、劳动纪律教育不少于20学时。

8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全过程时,应对操作人员进行针对性的安全教育。

三、公司安全培训教育的主要内容应包括:

国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度,事故案例剖析等。

根据县卫生局的安排,我们继续开展医院管理年活动,结合县卫生局创建规模化服务定点医疗机构活动的精神,通过开展规范服务行为,提高医疗质量为主题的系列学习讲座活动,反复组织职工学习相关文件,开展医德医风教育和全心全意为患者服务的宗旨教育,使全体职工认识到,创建活动其本质上是减少群众医疗支出,提高医疗服务的质量,针对部分医疗人员一切向钱看,高收费,滥收费的现象时有发生的现状,我院斥资新上一套软件管理系统,使院领导可以直接对所有的医疗收费、药品价格进行规范化监督,及时发现问题,及时结症问题。通过这一举措,控制了医疗成本,降低了医疗费用。增强了全院职工的责任意识,诚信意识,把医院管理年活动引向深入,形成全院上下精诚团结,热情服务,爱岗敬业的局面,赢得了患者的信任,取得了经济的社会效益的双丰收。

二、狠抓业务学习,提高医技水平

毫无疑问,医疗质量是医院的生命线,是医院发展的核心。只有不断提高医院全体职工的业务水平、服务质量,才能在未来的发展中赢得患者,我院全体职工在医务科主任的带领下,常抓业务学习不放松,努力提高诊疗水品,在病理书写,处方书写上基本达到规范化。

我院还出台了相关政策,对职工参加各种成人教育、自考等各种形式的学习,甚至职工订阅专业书籍、杂志的费用,院方都给予费用补偿。同时,针对我院职工学历较低,部分职工无执业医师资格的现状,我院还出台了对参加执业医师考试的人员,报销往返车费和考试费用的政策,调动员工的学习积极性,越来越多的职工开始参加执业医师的这资格考试,今年又有两名人员通过了执业医师资格的考试。

同时,我院还聘请了我县普外科权威武庆阁主任医师和武金看主治医师来我院常年坐诊,不仅吸引了大批患者,而且,在他们细心指导和耐心指导下,培养了大批中青年医师,具备了独立工作的能力,使妇科和外科诊疗水平提高迅速,业务收入大幅增长,开创出可喜的局面。

三、落实基础建设,改善医院环境

随着病人人数的大量增加,我院原有病房已无法满足当地群众日益增长的医疗需求,这成为当前我院发展的重大瓶颈,领导看在眼里,急在心里,经多方奔走,终于为我院争取到15万元的国债资金,经过半年的努力,一座全新的住院部已拔地而起,并投入使用。并为产房和手术室安装大型空调,所有病房安装暖气,极大的方便了患者,满足了患者的需求,受到患者的一致好评,在新病房投入使用的一个月,就又60人次的住院人次。

四、防妇工作

防重于治,是我院对待防疫妇幼工作的一贯主导思想,我院防妇工作在,二位同志的努力下,成绩显著,基础疫苗接种率达到100%,孕产妇住院分娩率达到98%以上,婴幼儿死亡率降到0。在今年糖丸强化工作中,我们组织卫生室人员来院召开了动员大会,上至院长,下至每一个卫生室人员,层层签订责任书,包片负责,做到宣传到位,工作到家,送糖到手,看糖进口,咽下在走。并分派院内职工分片负责,不漏服一人,保证100%的接种率,保质保量完成糖丸接种任务。

五、新合工作

新合工作继续健康平稳运行,全年共为患者补偿44901

5.93元,其中门诊补偿195306.54元,慢性病补偿80020.79元。住院直补病人173688.6元,慢性病的住院分别比20xx年增加了90%和63%,住院人次增加了102人,这一方面反应了我院业务收入增加,另一方面反应出随着新合工作的健康平稳运行和宣传力度的不断增加广大参合群众开始认识和了解到新合相关政策,并能正确享受到参合的权利,认真履行缴费义务。

在新合健康体检工作中,我院制定了健康体检方案,并与乡镇府协调成立了以乡长为组长的体检领导机构,下发文件,并组织实施。采用广播、板报、传单等各种灵活生动的形式,深入田间地头,利用群众吃饭前后,上下班前后的空余时间,广泛宣传发动群众,但时值农忙,群众的积极性不高,体检人数少,针对这种情况,我们组织医务人员携带仪器下乡体检,取得较好的效果,收到群众的一致好评。经过全体医务人员的努力,我院终于完成了1825人次的健康体检人数,占我乡55周岁以上人数的40%左右,初步掌握了我乡农村居民的基本健康情况了患病情况。通过检查,大量的慢性病患者被发现并得到及时治疗,从而控制和缓解了病情,例如,杨范村居民韩拉香长期胸闷气短,一直没当回事,经过体检确诊为冠心病,内科医生为其制定了诊疗方案和计划,经过长期坚持服药,病情得到缓解。病人很高兴。

通过全员职工的.不懈努力,20xx年我院业务收入继续大幅增长,全年总收入145.1万元,业务收入118.8万元,其中,医疗收入57.4万元,同期增长10%,药品收入61.4万元,同期增长30%,门诊人次18724人,住院人次423人,全年展开手术165例,抢救危重病人27人次,是我院建院以来的最好成绩。

回顾过去,我们感到骄傲和自豪,但成绩只能说明过去,面向未来,我们并需清楚的人到我们还存在许多问题和不足,例如我院软件还很薄弱,人员素质亟待提高,主动服务理念尚未深入人心。因此,在未来工作中,我们要继续加强人员培训,建立合理有序的服务链条,不断完善医院管理了各项规章制度,解决医院管理和运行中出现的各种问题,从而推动医院更好、更快的发展。

总之,我院目前形势大好,这主要归功于局领导的正确领导和大家的共同努力,归功于医疗质量的稳步提高,归功于新合的实行和健康运行。回顾过去,展望未来,20xx年我们一定能取得更大的成绩

信合述廉述职报告篇4

我是电建监理公司副经理,负责电源建设监理工作,目前兼任电厂项目监理部总监理工程师。20xx年,一直在施工现场履行总监职责。现将20xx年个人工作总结如下。

1完成大唐电厂项目监理部收尾监理工作

11月底,我调离大唐发电厂项目监理部,但持续了发电厂

项目监理部后期总监理工程师工作。主要工作有:完善大唐项目监理部工作总结;组织后期消缺工作;参加达标投产预检和复查,并代表项目监理部作汇报发言。这些工作均按照上级领导要求和业主要求如期完成。另外,多次与业主商谈延期监理服务费用问题,未果。

2开展电厂项目监理部工作

xx月,作为拟任总监,参加电厂监理投标;中标后,开展前期工作:组织进人,开始编制监理规划,参加现场前期会议等。

20xx年3月末,被调到电厂项目监理部任总监。主要做了下列工作:

2.1做好项目监理部自身建设工作

2.1.1建立健全项目监理部组织机构

事先编制用人计划,根据工程施工进展情况进行调整,根据用人计划组织人员。目前,项目监理部共20人,机组健全,分工明确。

2.1.2完成项目监理部前期管理文件编写并按照程序进行审查、审批、发放

这些文件有:工程管理制度、“监理规划”、“落实监理公司三标一体体系措施”、“绿色施工监理措施”、“成品保护措施”、“清水混凝土工艺管理措施”、“建筑工程原则性质量要求”、一级网络进度计划(cad版)等。

2.1.3审查监理部专业组技术文件

主要审查了土建工程的监理细则、安全管理策划、安全监理细则、冬季施工方案等。四季度,安装工作开始,根据分工,由安装副总监游天栋负责监理部安装监理技术文件。

2.1.4解决好职工食宿条件

业主不提供职工住房,现场附近住房紧张,租不到较好的房间,生活用水时有时无,职工生活很不方便。本来计划向业主申请一块场地盖房,考虑费用较大,最终,让当地一家村民盖了一栋小二层,承诺我们租用。目前已全部完成,职工也已入住。总之,通过努力,职工住房问题得到了较好的解决。

开始,项目部建立了职工食堂,后来,在业主的要求下,上了业主的食堂。

2.1.5做好职工队伍稳定工作

目前,聘用职工反映收入较低,这是职工队伍不稳定的主要因素。针对这种情况,在符合监理公司制度的前提下,项目部采取了许多措施以稳定职工队伍,特别针对专业技术骨干人员,从精神和收入两方面尽可能地使他们得到最大限度的满足,从而使他们安心工作,保证了项目监理部职工队伍的稳定,保证了监理工作质量。

2.1.6监理工作作风教育

监理工作展开后,作为总监,密切关注每位职工的工作情况,听取业主和施工单位对每位职工的反映,从而了解每位职工的工作能力、工作作风情况,同时了解业主和施工单位对项目监理部工作评价。根据了解到的情况,反省自身工作,教育职工改进监理工作。总体而言,业主和施工单位对项目监理部的评价是比较好的,个别职工有一些不良作风,对于这些职工,我们不轻言放弃,而是通过各种教育方式进行教育。

2.1.3建立职工例会制度

项目监理部每两周召开一次全体职工会议,利用职工会议对职工进行安全教育、监理技能教育、布置重点工作、强调重点工作、专业组互相汇报专业工程进展、解决职工生活和工作方面的问题、宣布或学习监理公司或监理部相关文件等。监理公司标准文件要求每月召开一次职工会议。职工会议对于凝聚职工、教育职工、提升职工素养、统一职工思想、提高项目部“战斗力”等十分重要。

3施工监理工作方面,除过总监日常工作外,主要推动下列工作

3.1尽快建立施工秩序

施工单位来自全国各地,管理经验不尽相同,业主在工程管理方面的经验不足,许多管理事项不表态、不明确,因此,业主、监理和施工单位有必要统一管理思路、管理程序、管理目标、管理策划等,从而建立良好的现场施工秩序。对此,我与业主、施工单位进行了大量的沟通,交流了电建的习惯性做法,听取了业主和施工单位的习惯性做法,取同去异,协调统一。

3.2在业主理解的基础上,对业主的管理提出了一些建议,如建议业主进行设备监造、建议业主委托第三方对现场道路进行日常清洁,业主已采纳。建议业主改进物资管理模式,业主部分采纳。在资料管理方面、安全管理方面、进度管理方面,也提出了一些建议,相信对业主有所触动,起到了促进业主改进管理的作用。

3.3整治文明施工混乱现象

业主未进行前期场坪,施工现场不是很平整。刚到现场时,现场正在挖主厂房基坑,当时堆土场地不固定,挖出的土方堆放混乱,导致现场总体不美观,不文明。针对此种情况,与业主协商,指定堆土场,整理现场,在业主的支持下,推动施工单位对现场平面进行了集中整治,使现场平面得到了较大的改观。与此同时,推动整个现场文明施工的整治,取得了较好的效果。在治理现场平面及文明施工的同时,在文明施工管理措施方面与业主取得了一致。经过一段时间的整治,现场平整、洁净,总体美观,此后,监理部加强管理,保持了整治效果。

3.3建立管理目标体系

业主关于进度、质量、安全的管

理目标不明确,目标管理意识比较薄弱,总之,管理目标体系不健全。针对这种情况,我与业主进行了大量的沟通,解释目标管理的重要性,并与业主确定管理目标,然后,通过例会、专题会等形式向施工单位明确各项管理目标。业主管理目标明确后,施工单位才能对管理目标进行逐级分解,确定他们的管理目标。

总之,业主对于电厂建设施工管理的经验不足,项目监理部作为专业公司的代表,应该向业主出谋划策,帮助业主改善管理。

4廉政建设

4.1做好自身廉政建设

完善项目部组织机构;根据监理规范分解班子成员的工作,分解、明确责权;重大事项由班子讨论解决;确定财务专管人员,确定采购程序并符合监理公司制度。总之,我尽量做到监理工作程序化,防止个人独断而发生错误。同时,从思想上强加自我教育,提高警惕,防止个人不规范行为。作为总监理师,必须强化自我教育,做到廉洁自律,只有这样,才能带令职工全面做好监理工作。我个人体会,总监以身作责,项目监理部才能行成过硬的工作作风,才能做好监理工作,才能让业主满意,让施工单位满意,当然,也必须让监理公司满意。

4.2做好项目监理廉政建设

在做好自身廉政建设的同时,作为总监理师,必须做好整个项目部的廉政建设。对此,项目部通过两周一次的职工会议,学习了监理守则,对职工进行教育,同时,对职工作风加强监督。前面说过,我观察每位职工工作情况,听取业主和施工单位意见和建议,然后针对相关问题,采取针对性措施,防止职工违规违纪,保持项目监理部威信,为电建监理名誉加砖添瓦。

总之,我十分重视个人工作作风建设和项目部工作作风建设,也做到了廉洁奉公。

目前为止,业主和施工单位对监理工作给予了较好的评价,我认为,这不仅仅是专业业务工作搞得好,与职工良好的工作作风也密切相关。

4.3加强学习,不断提高思想觉悟,持续改造世界观、价值观

年初,参加了集团公司组织的红色教育、国家经济局势、环境与电力关系等专家研习班,6月,参加了党校第一批党员培训教育并积极参加讨论会议。同时,强化自我学习。最近,我学习了大量的国学经典。我觉得,国学经典的学习,对于提高思想修养、业务修养都有很大帮助。

人无完人、学无止境,尽管努力自觉提高自己各方面的素养,但总是有这样那样的缺点,对此,我要求自己一日三省,有错必改,也希望组织指出我的缺点,以利于我不断提高。

信合述廉述职报告篇5

20xx年本人作为路桥市政二分公司(污水深度处理厂项目部)安全设备管理部的负责人,在项目部领导的指导和全体员工的共同努力下,经过一年的努力奋战,克服了种种困难,截止至12月30日,取得了较好的成绩,以此同时,我们的安全管理工作也取得了不俗的成绩,完成了公司年初下达的各项考核指标,安全合格率100%。实现了分公司年初制定的“四个杜绝、四个为零、四个全面、一个确保”的安全生产计划工作目标。

一、全年本人亲自对施工现场的安全管理共开展巡检工作:

1、检查施工机具、设备339台次,查出安全隐患29台次,限期监督整改29台次。

2、检查人员1245人次,查出违章行为35人次,限期监督整改35人次。

3、检查临时用电安全138次,查出违章用电9次,查出用电安全隐患28次,限期监督整改37次。

4、检查施工现场文明施工管理138次,查出不符合项49项,限期监督整改49项。

5、检查食堂卫生46次,查出不符合9项,限期监督整改9项。

二、抓安全教育、抓隐患治理,抓“三违”行为

根据现场施工的特点查找隐患,加强事故预防,并以雨季八防、水池防腐、框架砖墙砌筑、有限空间作业、现场临时用电、特种设备管理为重点开展安全检查,有效地预防了各类安全事故的发生。

1、抓安全教育:组织了项目部员工、分包队伍施工人员49人进行建筑工地安全知识动画视频学习。

2、亲自编写了污水深度处理厂项目部责任状、hse岗位职责,对项目部员工进行了个人责任状、hse岗位职责、危害因素识别、应急措施知识摸底考试。经过两轮考试加深了项目部全体员工对本岗位责任状、hse岗位职责、危害因素识别、应急措施知识的熟悉与了解。

3、狠反“三违”行为

加大了“三违”行为的查处力度。发挥各级组织和安全监督机构的监督检查作用,加大对“三违”现象查处的力度。狠抓隐患治理,确保各类隐患及时得到消除,防止了事故的发生。

全年共查处违章现象(人)12人次,开hse安全管理罚款通知单2份,处罚金额达89500元。

三、抓好安全管理迎检工作

1、20xx年度共迎接上级领导、部门、专家的各类安全工作检查88次。

2、迎接集团公司的“三标”复检验收,并顺利通过了集团公司的“三标”考核验收。

四、20xx年度本人主要抓的安全工作有以下几个内容:

1、组织全体员工积极进行安全学习,开展危险源辨识活动

为了提高全体员工的安全知识水平和响应公司的开展危险源辨识活动,提高员工的职业健康/安全意识,项目部对所有新进工地的员工都强制性的进行三级安全教育和培训。对新进场员工进行安全知识教育活动和讲解危险源的辨别等职业健康/安全知识,提高职工的安全和三个体系里的环境、职业健康/安全等认识。在讲课培训结束以后对受培训的员工进行闭卷考试。由于大家对安全意识的重视,所以,所有的员工都顺利的通过了考试。这为下一步在各个部门开展危险源辨识活动打下了良好的基础。根据公司的贯标精神,我根据各个施工项目的工种特点和现场的实际情况,通知每个部门的每个成员都要认真的学习和理解直至掌握公司贯标工作中与安全密切相关的危险源辨识的条款,要求每个施工人员都要充分认识到自身工作周围的环境因素和存在的危险源,以及如何去控制和避开危险源。这些要求不仅仅要员工能够在施工中懂得辨识和避开危险源,而且在脑子里也要深深的牢记,做到脱口而出,有问必答。在整个工地进行的危险源辨识活动中,经过集团公司和公司安监部门对各班组的随机抽查,我们分公司的各个成员对危险源的辨识活动掌握得较为全面,不仅仅在随意抽查中能够有问必答,随问随答,而且在现场施工中也是同样的做到了工完料尽场地清的“三清”工作,整个施工现场设备摆放整齐,干净整洁。这些得到了集团公司和公司安监部门的一致好评。

2、全面开展安全文明施工,创一流施工现场

我非常重视现场文明施工的情况,经常深入到一线施工现场亲自指导工作。为了相关方提高安全文明施工的意识,和明确各班组的责任区域,我确定并划分了各相关单位的安全文明施工责任区,明确区域并挂标志牌,要求各相关主管领导亲自负责该区域施工的安全文明工作。并不定期的对各相关单位的施工责任区进行抽查考评,并根据考评情况进行评分,评出优劣相关单位后并加以奖励和惩罚。此举提高了各相关单位的安全文明施工的积极性和责任心。实行奖罚制度以后,由于责任落实到个人并且同经济挂钩,整个施工现场显得一片整洁。各相关单位都为了争得优秀单位而各自努力。

3、组织员工开展了”六.五环境日”宣传活动

为了活跃本项目部“六.五环境日”的宣传气氛,营造宽松的工地生活环境,在“六.五环境日”到来之际,我组织举办了“污染减排与环境友好型社会”大讨论活动。为了松懈职工们紧绷的工作神经,让员工们自我接受了一次爱护环境的教育。

4、持之以恒地开展安全教育培训工作。

自开工以来我一直把安全教育培训作为一项重要工作来抓,并且常教常新,培训方式多,培训内容全面,全员参加。建立起全员安全教育培训制度。通过认真开展安全教育活动,落实安全培训工作,不断增强员工的安全生产观念,提高全员安全管理素质。并警示员工时时、事事、处处关心安全,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,实现了安全生产的良性循环。

20xx年度,我通过不断地组织相关方员工学习《安全生产法》、《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》等法规,使相关方全体员工加深了对法规的理解和掌握,自觉遵守安全法规,杜绝三违,避免了分公司和个人蒙受不必要的损失和伤害。通过电视教学的手段把其他单位发生的事故案例以专题片形式进行播放,要求谈体会,谈认识,加深对事故的认识,推动了公司自身安全文化的建设,树立“除不可抗力,任何事故均可避免”的安全理念。

我还结合实际,宣讲身边发生的事故案例,让分公司员工及相关方员工更容易接受和掌握,从而达到入耳入脑的目的。并开展触电急救及心肺复苏法培训,培养广大员工的急救意识,在分公司员工中树立牢固的“以人为本,关爱生命”的安全文化理念。

为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强安全生产预控管理,根据集团公司“专项安全生产检查管理办法”的文件精神,我共组织开展各类安全大检查工作。通过开展安全大检查,组织落实整改共计187项,包括安全管理、施工器具检查、设备缺陷、防寒防冻等,切实解决了影响特种设备安全、文明生产和设备过冬的关键问题,有力地确保冬季特种设备的安全稳定运行和全年各项生产工作任务的完成。

五、安全工作安排

在做好日常安全监督、安全检查例行工作同时,我重点抓好以下安全工作:

1、开展全员安全教育培训9次。

2、组织开展了“6.5”“11.9”日安全活动宣传。

3、对移动式灭火器进行了检验、维修。

4、组织进行了消防火灾、人身伤亡、治安事件和专业预案等演练。

5、对相关方压力容器进行了了检证、登记。

6、对相关方特种设备进场检验,做好了各项相关准备。全年共检查施工机具、设备进场检验339台次。

7、制订完善各类安全生产责任制。

8、组织员工开展了学习典型事故安全教材。

回首xx年这过去的一年,我尽管作了一些工作但距离公司领导的要求还差得很多,还有待进一步改进,还要扎实地做好领导交办的每一项工作,要多动脑筋,多方学习,真正做到一心扑在工作上,把每一件小事都当作大事来抓,从而用自己的工作为路桥公司整体工作贡献力量。

信合述廉述职报告篇6

20xx年在深入贯彻省市关于做好后勤规范管理工作有关要求的同时,结合全县教育工作重点,本人紧紧围绕打造规范后勤、安全后勤、平安后勤、满意后勤工作目标,深入学校、深入学生,和全县学校后勤工作同志不忘初心、共同研究后勤工作,圆满完成全年工作任务,现将有关情况报如下:

一、主要工作成效

(一)规范实施营养改善计划确保学生吃得安全、营养、放心。

一是规范供餐模式和供餐内容。通过调研,结合全县实际,有规范的食堂学校选择执行食堂供餐,即:“午餐+2元肉”,每周有牛肉、猪肉、蛋类等品种每天科学搭配,保证学生每天必须的营养得到保障。没有食堂学校执行“课间加餐”,即:一盒学生奶+2个面包或一盒学生奶+1元面包+1元营养品。

二是狠抓食品安全管理。建立健全学校(幼儿园)食品安全管理机构,完善学校食品安全管理制度及监督、保障、应急机制,所有大宗食品都进行了公开招标,实现了统一配送。严把“五关”,建立学校食品安全监督机制。突出重点,抓好“两室”(营养改善办公室、储藏室)建设,推行“每周营养食谱”及“每天菜价”公开制度,坚持值周人员试餐、陪餐制度,提高学校食品安全监管水平。

三是规范食堂财务管理。营养改善专项资金执行“五个统一”,做到“五个一致”。所有的食品采购必须由供应商统一提供合法、正规税务发票,所有支出票据必须实现“双采三签一审”。

四是实行公示公开。全县各学校将学生实名制信息(必须是农村义务阶段在籍在校学生勾选后才能享受)、“五员制”“膳食委员会”、财务“四清”、食谱和监督方式等进行公示公开,广泛接受师生监督。

五是是加强营养状况监测。通过监测数据显示,自实施营养改善计划以来,学生营养不良率同比下降1.05%,平均升高增长0.65厘米,体重增长0.64kg。肺活量上升3.1毫升,发育良好人数上升2.81%,发育一般人数下降2.45%。

六是强化宣传监督。全县统一推行了五公示五公开(即:享受营养餐的学生信息、监督举报电话、营养食谱、五员制、资金的使用情况等公示公开),及时关注和回应社会舆情,把我县的营养改善计划打造成阳光工程。

二、规范学校食堂管理保证资金和食品安全。

20xx年我们主要从食堂布局、食品安全、食堂财务、管理台账、应急处置等方面细化了管理规范。特别是在财务管理和过程管理台账上强化了监管。一是健全食堂财会制度。学校建立健全食堂财会制度,配备专(兼)职财会人员,定期组织财务人员参加业务培训。二是规范教职工就餐管理。教职工在食堂就餐应与学生同菜同价,伙食费据实结算,不准挤占营养改善补助资金,不准侵占学生利益。三是规范收入管理。学生自主就餐伙食费实行预收,全县统一标准,统一开合法票据,期末据实核算,多退少补,公示结算清单,退补的伙食费必须由家长或学生本人签名确认。四是规范成本支出。统一规范食堂财务支出内容即:主要是原材料成本;人工成本;设备折旧成本,低值易耗品成本;其它成本;办公费用;食堂文化建设费用等。五是强化食堂财务监督。食堂财务实行“日、周、月、年”四清管理,自觉接受学生、家长、膳食委员会的监督。学校定期接受教育部门审计。

三、强化后勤服务意识,规范后勤服务管理。

(一)规范学校风险分散管理。在学平险工作中坚持公平公开、自愿选择的原则。秋季开学前,承保公司向各校发放《致学生家长的一封信》,广泛宣传学生保险政策和理赔服务细则,在家长自愿选择的前提下由保险经纪员代收保险费用。学生在发生意外伤害时,积极与承保公司进行协调,搞好服务,积极督办案件理赔。

(二)规范学生校服征订工作。一是规范招标采购。20xx年6月正式启动全县中小学学生校服招标工作。按照《招标法》的有关要求,20xx年8月召开开标会,两个标包招标结果分别由福建泉州市利牌服装有限公司和广州奔立尔服装实业有限公司中标。二是规范过程管理。严格“三个统一”,“统一经销渠道”:各学校在征订校服时必须与中标供货企业签订协议,严格按照区域划分与中标企业开展工作。“统一价格管理”:全县中小学服装价格要按照中标企业的中标价格执行。“统一工作程序”:学生订购校服必须坚持“学校自主,学生自愿、公平公开”的原则,各学校要利用集会或通过《致家长一封信》等形式,广泛征求家长意见,商定学生是否穿着校服和穿什么款式、价格、面料的校服等问题。家长委员会确定的意见要通过一定方式向学生和学生家长公示公开,自觉接受监督。三是严格执行国家标准。校服供应和验收应实行“明标识”制度。各学校征订的校服安全与质量应符合国家标准gb/t31888-20xx《中小学生校服》相关要求及b18401-20xx《国家纺织产品基本安全技术规范》强制性标准b类要求。四是完善监督机制。学校校服征订工作人员应向做出承诺。通过承诺制,构建校服征订推广诚信体系,促进各方责任落实,防止各类违规违纪现象发生。

四、守底线,强服务,创新管理,确保后勤安全。

一是“四个创建”有成效。全县十有八配套达标学校48所,放心食堂21个,文明宿舍21个,绿色校园24个,放心超市1个。今年正在申报创建市级“绿色学校”7所,省级“放心食堂”3个。二是种菜养猪显成效。全县中小学蔬菜基地总面积达到587亩,年产时令蔬菜达170余万斤。目前,全县寄宿制学校年存栏牲猪750余头,改善了师生生活质量,降低了食堂伙食成本。三是创新管理,确保后勤安全。全县b以上学生食堂达到100%,创建a级食堂3个,消除c级食堂。今年申报创建省级放心食堂3个;建设“明厨亮灶”的学生食堂45个,申报验收24个。全面改善寄宿制学生生活、学习条件,完小以上寄宿制学校学生宿舍储物柜1室一个,学生宿舍一人一铺达到100%。学生食堂餐桌椅配套率达标60%。学生洗浴设备、洗漱设施、饮热水设备完备,全面满足学生的生活需求。重点加强村小、教学点生活设施建设,确保学生最基本的生活需要。

五、存在的主要问题

一是本人学习的自觉性不够强,对新形势下做好学校后勤管理工作的挑战和压力认识不足,很多时候还是被动的在学习,或是没有办法了才学习。特别是现在的营养改善计划管理涉及到的学校多、学生多、资金多,必须要求管理人员加强学习,熟悉政策,把握关键,突出重点,才能在工作中有所为;二是本人深入学校调研不够,掌握学校、老师、学生的需要较少,致使有的工作推进受阻,没有达到真正的目的;三是本人对全县学校后勤管理改革创新不够,有些工作还在使用老方法、凭借老经验在说话与做事,最终有的工作成效低下。四是学生营养改善计划操作过程中还有不规范的地方,比如:在供餐模式上只能照顾到多数学生需求,还有一些特殊学生不能照顾,在供餐内容上,学生的营养品还有些单调,在资金管理过程中监管没有实行全覆盖,人别学校还在打小算盘,在公示公开过程中有的学校频次低、内容少、时间短,没有达到目的。

六、新一年工作打算

20xx年主要工作思路是:高举育人大旗,坚持安全底线,依法规范管理,服务教育教学。具体来说,体现以下三点:

一是提早准备,主动作为,搞好春季开学后勤准备工作。

1、以严守政治规矩为核心,在依法规范服务项目上下功夫。

2、以切实履职尽责为抓手,在做好学校后勤设施设备更新、维护和保养上下功夫。

3、以坚持安全底线为宗旨,在做好校园食品安全、宿舍安全工作上下功夫。

4、以积极营造开学氛围为契机,在优化校园环境上下功夫。

5、以强化“三个安全”(食品安全、资金安全、人员安全)为重点,在规范营养改善计划工作上下功夫。

6、以加大工作落实为动力,在全面完成全年工作任务上下功夫。

二是履职尽责,担当有为,规划全年学校后勤目标任务。

1、继续规范保险工作,搞好师生服务。

2、指导、督办创建省级放心食堂的学校的过程管理,为20xx年申报、验收做好前期准备。

3、深入调研和督办,科学规范执行学生营养餐。

三是不忘初心,奋勇前进,谱写学校后勤工作新篇章。

1、抓好“放心菜、放心肉”基地建设.

2、抓好学校后勤宣传、统计工作。

3、抓好有关创建工作(放心食堂、明厨亮灶、量化分级)。

信合述廉述职报告篇7

今年以来,在局党组的正确领导和省厅法律援助工作处的业务指导下,在全局同志们的积极配合和大力支持下,深入学习贯彻和十八届五中全会精神,明确工作方向和目标,以“做大做强做优”法律援助为要求,以维护贫弱群体合法权益为宗旨,脚踏实地,兢兢业业,廉洁自律,勤奋工作,圆满的完成了年初制定的工作计划和局党组交办的各项工作。下面,我代表法律援助中心就20xx年度工作述职述廉述学如下:

一、加强学习,不断提高政治思想水平

始终坚持在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领,不断提高科学判断形势的能力,应付复杂局面的能力和总揽全局的能力。注重政治理论学习,重视用正确的理论武装头脑,积极学习和十八届五中全会精神、中国特色社会主义理论、社会主义法治理论以及上级政策文件,坚持用最新政策精神指导自己的行动。一年来,按时参加局每周五举行的例会学习、专业知识培训,积极参加市公务员学习培训班、全省法律援助业务培训班、市里的月末大讲堂等,系统学习各项政治理论和业务知识,进一步提高了政治业务素质和履行职责能力。

二、开拓创新,不断提升法律援助服务大局水平 20xx年,法律援助中心大力实施法律援助民生工程,创新工作思路,突出服务重点,降低援助门槛,在服务保障和改善民生、维护社会和谐稳定方面发挥了积极作用。全年共办理法律援助案件835件,其中刑事案件258件,民事案件573件,行政案件4件;提供义务法律咨询6627人次,为802个家庭挽回经济损失1700余万元。中心先后荣获“全国敬老文明号”、“全省司法行政系统先进集体”、“河南敬老文明号”等荣誉称号。中心赵守辰同志荣获全国法律援助“优秀服务标兵”称号。

一是多措并举,积极开展法律援助宣传活动。创新模式,打造公众微信。为给群众提供更高效、便捷的法律援助服务,积极组织开通微信公众平台,每天定时向微信用户发送法律援助宣传图片及法律小幽默,并将逐步扩大至法律援助知识、法律援助动态及法律典故等信息。借力“12.4”,开展法律援助宣传。利用“12.4”活动,印发宣传资料2000余份,制作宣传栏,对法律援助条件、范围、流程等进行宣传,使人民群众学会利用法律援助维护自己正当权益。走近百姓,扩大社会影响力。在人流集中的公园、社区、街道等地设立法律援助宣传点,通过援助律师现场解答群众法律咨询,派发法律援助宣传资料、悬挂横幅等形式宣传法律援助。

二是规范有序,强力推进刑事法律援助工作全面有序开展。培训带动,确保学习到位。为推进新刑诉法的贯彻实施,拓展学习的内容和深度,先后邀请我市知名律师作《〈刑诉法〉再修订与热点问题评述》、《办理法律援助案件程序规定》的专题讲座,使律师、中心工作人员在全面学习新刑诉法基本内容的基础上,重点掌握法律援助实践中应注意的问题。部门联动,确保沟通到位。积极加强与公安、法院、检察院的沟通协调,通过主动对接、主动上门联系与公检法等部门就刑事法律援助工作联系机制、信息交换、工作协作等进行交流沟通;在两级法院、检察院设立法律援助联络员,专门负责法律援助手续的转交工作;积极落实旁听、回访制度,结合办案法官、检察官对援助律师履行法律援助义务进行有效监督,对律师在承办案件过程中各项工作准备和开庭情况进行评价打分。

三是关注民生,切实促进法律援助工作扎实有效开展。按照全域济源的要求,进一步降低门槛,实行全市城乡统一的经济困难标准,即最低工资标准,全面放开案件受理范围;持续加大对社会弱势群体的法律援助力度,特别是做好对农民工、下岗失业人员、残疾人、留守儿童、老年人、妇女等群体的维权工作;继续深化法律援助便民服务活动,持续开展法律援助便民服务示范窗口建设活动,加强全市18个受理点建设,并对全市550余个村居法律援助联络员进行业务培训,真正实现了法律援助全联络员工作覆盖;加强“12348”法律咨询电话24小时不间断值班制度,规范服务用语,改善服务态度,保证服务时间,提升服务质量,使之社会影响力大幅提升;印制1000张法律援助宣传标识,600张法律援助提示牌,覆盖全市所有的村居、社区,进一步提升法律援助的社会知晓率;及时开展对已办结法律援助案件的回访,采取电话回访的方式重点了解当事人对法律援助工作满意程度和意见建议,有力地推动了法律援助行业政风行风建设。

四是突出重点,进一步提升法律援助保障水平和服务能力。深化法律援助舆情分析和信息报送工作。进一步健全完善舆情分析工作机制,拓展和畅通舆情信息收集渠道,结合党和政府工作中心以及困难群众权益维护实际,提高舆情分析工作的准确性和时效性。全年共报送12篇舆情分析,有3篇被省厅采纳,多次受到省厅的表扬。围绕法律援助各项工作,在省级以上载体发表信息15篇,被司法部简报采用1篇。积极开展法律援助优秀案例评选工作。为持续提升法律援助案件办理质量,展示我市法律援助工作的优秀成果,积极参加上报法律援助精品案件。其中,韩某故意伤害案荣获“河南省第九届法律援助十大精品案件”。深入推进涉军法律援助工作。与人武部政工科结合,设立了军人军属法律援助工作站,于7月份对工作站人员和全市军人军属工作法律援助联络员进行了一次业务培训,开辟军人军属法律援助绿色通道,方便军人军属维权。全面开展农民工法律援助工作。持续开展“法律援助与农民工同行”专项活动,加大对农民工的法律援助宣传力度,积极引导农民工通过法律援助、劳动仲裁、诉讼、调解等法律途径依法维权;进一步降低农民工申请法律援助门槛,简化受理程序,缩短受理审查时限,对农民工案件优先受理、优先办理,切实维护农民工在讨要被拖欠工资、请求人身损害赔偿、劳动权益保障、子女上学等方面的合法权益,努力为农民工营造一个和谐的发展环境。

三、以身作则,不断加强党风廉政建设

以队伍建设促廉政建设。围绕“法律援助为民服务创先争优”活动等,开展了廉政文化进中心、全国青少年维权岗创建、便民窗口创建、省级优秀法律援助中心复查工作、 “学雷锋、树新风”、法律援助志愿者主题活动等一系列活动。全年共开展13次法律援助志愿者活动,并通过创建等形式,把法律援助队伍打造成了一个优秀团队,把法律援助工作打造成了我市的一个亮丽名片。廉洁自律,以身作则抓廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定、关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神,牢牢把握自己的思想道德和纪律防线,正确行使手中的权力,严格遵守廉洁从政的纪律和制度要求,坚持原则,明辨是非,依法办事,弘扬正气。堂堂正正做人,清清白白从政,一切按规定、按程序办事。坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来创造一个和睦相处、心齐气顺的小环境,充分发挥法律援助在构建和谐社会中的作用,努力为群众多办实事、多办好事。

20xx年,法律援助工作虽然取得了一定的成绩,但还有很多不足。在今后工作中,我们将全面贯彻党的十八届五中全会提出的“完善法律援助制度”的新要求,主动作为,恪尽职守,努力开创我市法律援助工作新局面,为建设文明和谐新济源做出更大的贡献!

信合述廉述职报告篇8

一年来,本人在镇党委政府的关心及其它班子成员的帮助下,积极地做好我镇司法工作。通过多种途径在干部群众中宣传党的法律法规,同时做好人民内部矛盾的调解工作,避免恶性群众事件的发生。现将一年来的工作述职述廉如下:

一、坚持学习,努力提升政治业务素质

学习是做好各项工作的前提,要履行好自己的职责就必须坚持不懈地抓好学习,努力提高自己的政策理论水平和业务能力。在我从事的工作中,大多是有“讲究”的工作,既有政策性很强的基层行政工作,也有原则性很强的基层司法服务工作,工作所系,均要坚持不断学习。因此,自己除了认真完成党委中心学习组安排的学习任务外,平时还挤出时间坚持自学,重点学习了党的xx大报告,xx届四中、五中、六中全会决议,xx纪念中国共产党建党90周年的讲话,以及省九次党代会和市十次党代会工作报告,同时根据工作需要,我也认真学习了《宪法》、《人民调解法》、《土地法》等与基层工作关系密切的法律、法规等。在实际工作中,不断把学习得到的认识与工作实践相结合,从中了解国家及省市区政策走向、战略规划对地方工作的指导性作用,从而也使自己提高了认识高度和档次,清晰了工作思路和政治思维。一年中,通过自学和集中学习以及参加专题培训班,不同形式的学习使我受益匪浅,让我尝到了学习的甜头,也让我实实在在感受到了坚持学习的重要性和必要性。

二、努力工作,竭力于尽职尽责

本人所负工作,虚实相间,但所虚不虚,所实更实,皆是党委政府一个时期或是全年的工作重点。对待每一项工作,我均明细于心中,竭力做到既尽职,又尽责。

(一)宣传工作。一是抓好中心组理论学习。镇党委中心组坚持了每月一次理论学习制度,及时认真学习上级的.有关文件和会议精神。使镇党委领导班子的理论水平得到了较大的提高,思想作风更加过硬。二是加强宣传队伍建设,提高舆论引导水平,营造良好的舆论环境。今年,按照镇党委、政府的总体工作思路和我镇的实际工作的进展情况,开展了一系列的宣传报道工作。首先是完善了宣传队伍,制定了宣传报道奖励措施,并认真兑现。其次是认真搞好先进典型的宣传和推介,重点报道致富能手。同时落实宣传报道奖励措施。坚持正面宣传为主,围绕全区全镇的工作重点开展新闻宣传和信息上报。三是围绕精神文明创建开展各种形式的文化活动,倡导健康向上的精神风貌。在清明节,组织中小学生到芦家庙战斗纪念碑进行了爱国主义教育活动。在建党90周年之际,组织开展了由镇机关、镇直单位、中小学校、村委会、入党积极分子参加的党史知识竞赛活动。利用“五级书记大走访”活动组织镇班子成员到村宣讲xx届六中全会精神和省市党代会精神。均收到了良好的社会效果。

(二)文明创建工作。我是今年8月份开始主抓文明创建工作的,在前任分管同志工作的基础上,围绕农村“四创”和“七个一”工程,主要抓了以下工作。

一是进一步完善了工作机制。制定了创建工作总体规划和实施方案,结合中心工作,坚持把创建工作纳入全镇经济社会发展总体规划,纳入干部岗位责任制。始终坚持每季度一次的创建工作形势分析制度、每月一次的创建工作督查制度,建立镇村干部创建工作包保制度,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门分工协作的工作格局。各村也建立了相应的工作机构,在沿集镇街道和主要路段的村还建立了环卫队伍。各个组织齐抓共管,各负其责,收效十分明显,广大干群文明创建的意识有了进一步提高。

二是努力营造创建氛围。利用会议、宣传栏、印发宣传资料等形式向群众宣传党的路线、方针、政策和法律法规,结合司法工作,加强对各村调委会的领导,加大调解力度,解决好各种民事纠纷,把矛盾化解在最基层。开展家庭美德教育,树立尊老爱幼的良好风尚。今年上半年,我镇经过层层评选,认真把关,选出了一批“好媳妇”、“尊老爱亲户”、“双文明家庭户”和“十佳好少年”进行了隆重表彰。下半年,经过群众推荐、村公示,镇考察,我镇又向市区推荐了两名“尊老爱亲户”和一名“双文明户”。

三是围绕农村“四创”和“七个一”工程建议镇政府重点投入。成立了固定的环卫工作队,人员工资到位,机械和环卫工具到位;拿出近20xx分别建设了××垃圾圾场、王楼垃圾场和××集及王楼新村水冲式厕所两座以及沿街10座垃圾池;投资94万元,新修了××集主街道水泥路;投入60万元建设了镇中心文化图书室:投资20xx标准规划建设了一个功能齐全的农贸市场;投资20xx建设一个镇中心文化广场,并进行了外围绿化。

四是突出重点,着力治理镇容镇貌。沿街私搭乱建和乱堆乱放是边远乡镇的一大顽疾,针对这种现象,经过强势的宣传,坚决向困难进军,在今年9月2日依法进行了“拆违”行动,共拆除违章搭建的店外棚(屋)172处,有力打击了王楼、××沿街和主干道两侧私搭乱建现象,有效遏制了此种势头的蔓延和再发展。12月初,我们又集中力量清理了主街道两侧的乱堆乱放堆积物326处。“脏、乱、差”现象有明显改观。

五是实实在在把“四创”活动推向深入。以王楼村为典型,制定了规划,健全了村规民约、红白理事会、道德评议会、禁赌协会等村级民间组织及其章程。

(三)司法工作。主要分以下几块:

一是人民调解工作。在建立大调解工作机制下,认真开展矛盾纠纷排查调处活动。坚持配合行政村每周排查一次、镇综治办每半月排查一次的工作制度,并形成制度化、经常化。截止11月底共排查调处各类矛盾纠纷均超过138起,立卷存档32卷,调解成功率98%以上,使绝大部分矛盾纠纷都及时化解在基层,无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生。

二是社区矫正和安置帮教工作。按照区司法局的工作要求,在信息规范化建设中,进一步对辖区内社区矫正和刑释解教人员进行了重新排摸和信息核对。管理全镇社区矫正人员12人次,现在矫5人,已解除矫正7人,无一重新犯罪。管理刑释解教人员65人次,现帮教46人,并对所有人员逐一建档立卡进行安置帮教,帮教率为100%。

三是法制宣传工作。结合××镇实际,制定年度普法依法治理工作意见,采取多种形势开展法制宣传工作,充分利用综治宣传月、信访宣传月、“12。4”宣传日等活动,宣传涉农的法律、法规知识和新颁布的法律、法规知识,宣传的主要有:宪法、刑法、治安管理处罚法、人口与计划生育法、土地管理法、信访条例、物权法等。认真开展法律进乡村、法律进学校、法律进企业、法律进机关、法律进单位等“法律六进”活动,为各中小学学生、行政村农民上法制课至少6场次,受教育人员xx多人,解答法律咨询百余人次,提高了他们的法律意识和自我保护意识。

另外协助党委副书记分管的几项工作,以其述职为准。对于包村工作,是全镇整体工作的一部分,这里不再重述。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性

在落实党风廉政建设责任制方面,始终坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,努力改造主观世界,坚持廉洁从政。认真学习《廉政准则》,时时处处严格要求自己,严守做人、处事道德底线,自觉做到自重、自省、自警、自励。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾xx年的工作、学习和廉政建设情况,自身还存在一些问题。一是对理论知识学习的不够系统,不够深入;二是工作的全面性不够,有顾此失彼的现象;三是工作能力有待进一步提高,特别是应对复杂局面和多种工作交织时处理问题的能力。针对这些问题,今后我要时刻注意,不断改进。一是要进一步增强学习的主动性,用科学的理论武装头脑,指导实践,促进工作。二是要进一步加强工作研究,增强创新意识,创造性地开展工作。三是要多向其它班子成员学习,汲取经验教训。

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