2017年度党建工作述职报告|2017年度双拥工作述职报告

2017年度党建工作述职报告 天投公司棉纺纺织分公司党委书记 ** （2018年1月20日） 各位领导同志们，大家好 2017年担任棉纺织分公司党委书记，同时任保山天纺科技有限公司董事长。由于工作的需要，一人二职，两地工作，在津工作的时间不足一半，棉纺分公司党建工作很多是依靠副书记邓乃强同志（8月份后是专职副书记李荣同志）的大力协助、精心安排落实，在此对上级党委、棉纺党委的各位同事的帮助、支持表示衷心的感谢！现分三部分述职如下：
一、主要工作与成效 1、全面落实集团党委、天投党委学习部署和安排，学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。

我把深入学习宣传贯彻党的十九大精神，作为本年度党建工作的重中之重，高度重视。我首先做到自己学懂学深，不断加深对十九大报告的理解，组织并参加中心组学习，撰写学习笔记7次，交流体会三篇；
两次组织召开党委会、四次召开党务干部会、组织制定党员每月具体学习计划，组织党员聆听了十九大代表张兵兵同志、聆听了卞镇书记对十九大精神的宣讲；
我和其他班子成员分别深入一线班组，为党员干部职工宣讲党的十九大重要精神，组织制作十九大宣传牌220块，彩绘布标3块。使宣传十九大报告精神迅速在车间形成热潮，促进了干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性。

2、坚决推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”一系列主题教育实践活动。

根据上级党委安排，开展了三个专题教育学习活动。在活动中学习了“习近平总书记系列重要讲话”、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、“天津市第十一次党代会报告”、“中国共产党巡视工作条例”、“新党章”等，向“廖俊波、黄大年同志先进事迹”学习，对“全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神”、“党的十九大报告” 贯彻传达、学习等，开展了“不作为不担当问题专项治理”和“明辨四客是非观专题大讨论”活动，观看了“巡视利剑”、“榜样”、“**”等专题片。

在“不担当不作为”专项问题治理活动中，分公司各级党组织、党员认真查摆“不作为、不担当”问题，累计查找出18个问题，其中整改18个，并修订完善各类制度5项。在净化政治生态，肃清黄兴国恶劣影响问题上，先后三次组织开展以“肃黄”为主题的中心组学习。全年党委中心组学习16次，召开党委会30次，为党员职工讲党课3次。

3、落实支部党建工作,积极整改不足,加强内部监督检查. 2017年接受天投党委检查组、控股公司督查组、国资委巡视组等上级领导部门的检查，查出问题28项，除了岗下党员管理还在完善，其他问题基本整改完毕。分公司党委开展了对总支、支部的监督检查，听取了5个支部的汇报。

4、加强党支部建设，落实党支部的主体责任，规范党员管理，做好组织发展工作，把从严治党延伸到每个支部。

通过落实各项学习和主题教育实践活动，加强担负起从严教育管理党员的主体责任，把思想政治工作落到党支部、把从严教育管理党员落到党支部。目前分公司共规范党组织构架23个，发展党员3名，为基层党组织注入年轻活力。

5、核查党员信息，理顺组织关系，按时、高质量完成党员排查工作。及时充实党务专职干部，确保党员管理和党建工作的落实。

召开十九大会议前上级党委要求逐一核实党员基本信息。经过日夜奋战，按时完成党员排查、转出等工作。经核查，年初分公司共计党员541名，其中岗下党员204名，失联党员1名，在党群干事共同的努力下，找到失联党员重新进行管理，到年末共计党员465名，岗下党员153名，年初应转未转党员34名，至12月底转出20名，各种客观原因存在还有14名没有转出。

针对目前党建工作的具体要求，分公司党委决定扩充党务专职队伍，由原先的2名增扩至8名，以确保按时完成党建的各项工作和落实上级党委安排。

6、严格落实党建工作责任制及民主集中制。

强化对党建工作的指导力度和督促检查，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。同时我要求分公司行政领导班子坚决落实并执行“三重一大”制度，必须严格按照“集体领导、民主集中”的原则，由集体讨论作出决定，保证了“三重一大”制度的切实落实和执行。

7、遵纪守法，规范个人行为，提高拒腐防变能力。

作为党风廉政建设第一责任人，我带头接受职工监督，严格遵守中央“八项规定”、反对“四风”，无违纪和违反规定的情况存在。为强化分公司各级管理人员的廉政意识和责任，2017年初与分公司11名领导签订了《党风廉政建设责任书》。

二、 存在问题与原因 一年来，棉纺分公司党委按照上级党委的要求，抓党建工作的落实、抓支部活动的效果、抓岗下党员的管理上，克服了党务人员少，党员人数多，党建任务繁重的困难，较好完成了上级安排的各项任务，但是按党建工作新标准要求还存在以下问题。

（一）存在的问题 1、分公司党委主体责任意识要进一步增强。落实上级安排多、主动抓企业内多样性的党建活动较少，基层党支部建设和党员学习教育管理上存在薄弱环节。“三会一课”活动形式单一，会议内容印象不深，教育效果打折扣。在市委巡查棉纺整理车间问到党员“三会一课”的内容时，基本内容回答不上来。说明在基层党支部的学习与教育效果上还没有真正落实。

2、党建工作融入生产、对生产经营发挥领导作用与政治核心作用还没有充分发挥。存在基层党组织建制不规范。在2017年12月市委巡视组对棉织工场巡查时，整理工序党支部书记未由行政领导担任，未落实“一岗双责”的工作职能，没有悟透管人、管事、管思想的工作思路。在国资委督查中查出棉纺有3个党总支党员人数超过标准，人数过多，不符合党章相关规定。在天投党群部门督察中发现，支部手册填写不完善、不完整、不规范，存在缺项漏项等环节，如没有党费缴纳记录、学习没有时间记录、没体现自学和支部学习。（2）党支部党课材料记录不全。（3）班组工人党员笔记雷同等情况。以上问题需进一步加强培训与严格要求。

3、学习贯彻党的十九大精神在学深、悟透上还存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识上，各级领导班子和党员还比较肤浅，没有作到入脑入心，指导实践。党组织生活会、民主生活会查摆问题不够深，不具体，批评和自我批评不深刻，红脸、出汗没有成为常态。

4、党委对下属各总支、各支部的党建工作提要求多，监督、检查少，存在督导不全面、不到位。天投党委对我和专职付书记进行了约谈，指出对下岗党员管理和党务管理人员配备要抓紧解决。我们迅即制定了《岗下党员管理规定》设立了三名岗下党员管理人员，配齐党务管理人员达到八人。由于新增人员对党务工作不熟悉，存在效率低、落实不得利的情况，需要尽快培训业务能力，缩短适应期。由于岗下党员的管理确实存在较大的难度，个别党员联系困难，给岗下党员的集中学习和参加党的组织生活带来很多不便，制定的岗下党员管理办法，还要在实践中完善，力争实现有效管理。

（二）原因分析 1、各级党组织的核心地位和核心作用没有落实到位。虽然上级党委在要求上、从党委文件上一直强调党的领导和核心地位，对于党章党规的要求在思想上是认同的，在实际执行落实中受到各种困难的影响，从思想上有所偏离，做法上往往习惯老作法，标准降低了。党组织在把方向、确保落实上出现把关不严，要求不紧。

2、在基层党组织政治学习上重形式轻效果，缺少学习研讨，缺乏扎实、系统的读原著、学原理的学习，理论功底不够深厚。为了学习而学习，忽略了学习的目的，所以不能完全把自己摆进去，把新时代中国特色社会主义理论与实际工作相结合，在指导和实践上缺乏自觉。

3、专业党务人员队伍的整体素质和综合能力亟待提高。我分公司党务队伍从结构和人员得到了扩大和加强，但是由于新人较多，工作经验不足，工作起来还没有自己的思路，导致党建的基础性工作上存在着薄弱环节，影响了各总支、支部的工作往深、往细处的延伸，开展工作的效果一般，关键环节没跟上节拍。

4、党建工作考核机制尚不完善。棉纺党委、纪委党建督察工作纳入工作考核力度不强，按四种形态约束不足。从思想上树立政治首位的意识，建立健全机制，从根源上把握方向和大局，确保党建工作落实。

三、 下一步工作思路 公司党委要着眼于党的十九大报告中推进党的建设新的伟大工程，加强国企党建工作，在强根固魂中坚定党的领导。要以基层党支部为抓手，强化支部书记的培训，提升支部书记能力。落实党组织书记主体责任，强化纪委监督责任，完善党建工作考核机制，保证党建目标完成，为加快园区转型升级、全面完成“一四三”战略规划提供坚强政治保证。

1、 全面贯彻党的十九大精神，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑，以全面从严治党为己任，扎实推进公司党建工作的全面开展。

一是把学习十九大会议精神和上级党委安排要求学习贯彻的系列讲话和主题教育等理论学习作为党建的重要工作，以“**”为主题，以中心组学习和“三会一课”为载体，做到理论联系实际，突出学习重点。二是要突出抓好中心组学习，引导领导干部讲政治、谋发展，知行合一。三是合理制定学习计划和安排，根据党员实际结构特点，有针对性、侧重性开展学习。

2、落实国企党建工作的“四个坚持”，以转型发展检验党建工作效果。

一是建立健全“党政同责，一岗双责，齐抓共管”责任体系，把责任落实到岗位，落实到人头。二是强化责任担当，时刻把党建、安全、维稳作为当前重中之重的工作，三是抓好意识形态工作,提升突发事件新闻宣传和舆论引导能力，建立完备的突发事件应急预案，确保企业转型大局持续和谐稳定。四是深入一线，悉心倾听职工诉求，及时处理解决职工反映的生产生活问题。

3、规范党务部门工作流程，抓实支部建设工作。发挥基层党员的作用，提高各级管理人员素质，创建党建工作新局面。

一是继续开展”维护核心，铸就忠诚，担当作为，抓实支部“主题实践活动，抓好各级书的第一责任人的主体责任，强化各级书记的组织领导作用，带头讲党课，宣传十九大，认真带头读原文，学原著，悟原理，带头做好每个专题的学习研讨。发挥好党群部门的作用。把组织、安排、指导、督查工作做好，完善工作流程，提高效率。二是要加强基层党组织书记队伍历练。在党建工作创新上动脑筋，结合实际情况，开展形式多样的适合基层党支部、党员的活动。加强各级党组织书记培训工作，提升整体党务工作水平。三是开展创先争优，创建“五好支部”活动，充分发挥党员模范带头作用。提升党建工作的新局面。

4,持之以恒加强党风廉政建设，落实中央”八项规定”打好反“四风”持久战。

深入开展警示教育和廉洁文化教育，有效运用“四种形态”，坚持纪严于法，纪在法前，把纪律规矩挺在前。从严监督执纪，从严追责问责。构建起不敢腐，不能腐，不想腐的体制机制，保护干事创业积极性，将严肃问责和严管厚爱有机结合起来。切实解决上热下冷的突出问题，将党风廉政建设提高到新水平。

5、继续完善岗下党员学习与参加组织活动等管理，据实修订管理制度，拿出切实可行的管理办法，发挥联络点、班车点、网络微信等新信息工具的运用，真正把岗下党员管理起来，把活动开展好,使之跟上当前学习的要求和步伐。

以上是本人党建工作述职，有不妥之处请领导和同志们批评指正。